每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
带新兵心得体会篇一
当今社会，新兵工作是大学生就业的一个重要入口。作为新兵工，首先需要认真了解企业文化和工作流程，逐渐熟悉和融入公司。在这一过程中，不论是初学者还是经验丰富的人员都会有自己的体验和心得。本文将重点介绍我在新兵工作中感受到的体会和经验。
第二段：适应新环境的重要性
在开始新的工作前，我先要思考如何适应新的环境。公司文化、工作流程、工作任务等都与以前的学生时代有很大的不同。我需要通过学习、实践和沟通来适应这种变化。尽可能详细地了解公司的一切，使自己熟悉起来。只有在与公司的工作流程和节奏适应之后，才能更好的进行工作，发挥自己的特长。
第三段：提高沟通能力和理解度
无论是与客户沟通、同事之间的沟通或是与上级领导的沟通，新兵工需要具备良好的沟通能力。即使在同一团队中，每个人的思维方式和能力都不同，不同的背景和教育经历也会对工作产生影响。因此，若能够灵活运用各种沟通方式，提高交际能力，理解力，便能更快地融入团队和产生共鸣。在与上级的沟通中，需要学会准确抓取领导的意思、领导要求的重点，尽量做到明确，有针对性地完成任务。
第四段：坚持自我学习和自我进步
在公司里，没有哪个岗位是十分完美的。任何人都能犯错，在错误中总结自己，找寻自己的不足才能更好更快的成长和进步。同时，在学习过程中也需要积极主动，对于自己不懂的领域要主动学习，提高自身能力水平，这样在工作中才能更加得心应手，更好地完成任务。同时也需要反思自己的工作反馈，总结自己的长处和不足，刻意铭记这些对于自己与职位的影响，并做出成长的改变。
第五段：小结
作为新兵工，从新环境到适应环境的过程并不是一蹴而就的。经过实践和总结，在沟通、自我学习、自我进步等方面都有了更深入的认识与体会.我相信只要我们保持耐心和努力，秉持着“永远在学习”的精神，不断增加自己的经验和看法。在今后的工作中，能够更好的把握机会、迎接挑战，把个人的才华发挥到极致。
带新兵心得体会篇二
以志愿入伍为荣，身为新兵的我们坚信兢兢业业、勤勤恳恳地服务人民是我们应该承担的责任。进入军营作为一名新兵，我们经历了许多困难和挑战，但也学到了许多新的经验和技能。在这篇文章中，我想要分享我的新兵工作心得和体会。
第二段：个人成长
入伍以来，我意识到个人成长是一项长期且持续的过程。接受军事训练和教育是一种重要的成长方式，在这个过程中，我们必须严格遵守规章制度和纪律，尊重长官和战友，并且不断学习和适应新的挑战。通过这些训练，我意识到了自己的潜力和能力，并认识到团结、协作和相互支持的重要性。
第三段：职业技能
作为新兵，掌握职业技能是我们的首要任务。在入伍初期，我花了很多时间学习和熟悉自己的工作。通过不断地实践和训练，我逐渐掌握了所需的技能和知识，为完成各项任务提供了必要的保障。同时，也通过和战友交流和学习提高了自己的工作水平，并在困难和挑战中获得了更多的经验。
第四段：团队合作
团队合作是新兵工作中的关键一环，互相帮助和协作可以更好地完成任务并提高效率。在我的工作中，我始终重视团队合作，并且与战友保持紧密的联系和沟通。通过这些合作，我不仅感受到了团队的力量，也为我带来了合作中的快乐和成就感。合作和互相支持也使我懂得了重视团队中每一个人的贡献和力量。
第五段：结语
入伍初期的生活是充满挑战和不确定性的，但正是这样的环境让我学到了很多东西。精神上的成长、职业技能的提高、团队合作的重要性，这些都是我在军营生活中获得的重要体验。我在这里感谢我的长官和战友们，是他们一直支持我、指导我、鼓励我，让我能够不断地成长和提高。我相信，这些经验和体会将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
带新兵心得体会篇三
大学军训，严肃而辛苦。在炎炎烈日下,"新兵"们喊着响亮的口号，踏着整齐的正步，扛着钢枪，倒真像是一个个钢铁战士。流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，这便是军人钢铁般的意志!在此，我们采访了一些高年级同学，为大家提供一些建议，祝愿大家都能顺利完成这次军训任务，并有所收获。
一、提前进入军训状态，调节好生活节奏。穿上绿军装的新生，除了兴奋和好奇之外，应该好好控制一下生活节奏，注意安排好作息时间。在经历了高考后的三个月里，同学们的体质有所下降，突然之间这么高强度的训练，会觉得难以承受。提升自己的精神状态，努力和自身的疲劳作抗争。只有把自己的生活节奏适当加快加强，才能适应军训的苦与累，伤和痛。
二、军训是必要的、严格的，尽管短短半个月。有人说，大学生军训是没有必要的，理由是军训时间太短，半个月内教官教我们这样，可半个月后我们又回到以前的状态了。其实不然。通过军训，同学们可以从高考结束的轻松感觉中迅速调节过来，充分做好吃苦耐劳的准备。然而既然是军训，学生在教官的眼里就是普通一兵，那就要严格按照部队的常规生活训练。服从命令，这是军人的天职!
三、从大处着眼，从小处着手，抵御苦与累。多注意些小细节往往能使你过得更轻松。比如在军训开始前，同学们最好准备一个大容量的水杯，在军训时可以装些低浓度的盐水。另外运用统筹方法节约时间，比如洗澡的时候就可以把衣服浸好。军训期间一定要保证充分的睡眠，晚上的"卧谈会"对于军训而言这是非常不可取的。军训期间不要随身携带贵重物品，不要随手乱放，容易丢失。
四、处理好人际关系，培养集体主义精神。军训很苦很累，所以一般人很容易产生焦虑、浮躁的情绪。同学之间、室友之间难免会出现点小摩擦，如果我们相互理解，彼此退让一步，问题就不会影响友谊。两周的军训，尽管时间不是很长，但是相信大家一定会有一段不可多得的美好回忆。同时培养好集体主义精神，对以后四年的宿舍生活、班级生活、社团生活等都是很有帮助的。
军训的意义是两方面的。首先，对于学生而言，可以锻炼形体，规正姿态;可以让同学们从松懈的气氛中走出来，回到紧张的学习气氛中来;可以锻炼他们的恒心、耐心与信心，让大家知道自己有能力从容面对人生道路上的挫折。其次，对于教官而言，这也是一个相互学习的过程。军训符合和国家教委要大学生为战争作准备的要求;同时也是大学生应履行的兵役义务。希望05级新生们从军训中有所生活，树立起新时代大学生的形象。
带新兵心得体会篇四
作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢!所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。
这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。
当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业!这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民承诺：我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把“吃苦在前，甘愿奉献”的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望!
带新兵心得体会篇五
x月xx日至x月xx日在浪漫之都美丽的xx，参加了中国内部审计协会举办的《现代内部审计培训班》，这次培训重点学习了《基本建设项目审计实务》《企业内部审计工作实践》《机器人流程自动化rpa》《数字化助力内审转型与创新》《经济责任与经济责任审计》等课程，通过专家深入浅出的讲解，我们不仅了解到目前审计的现状、今后审计职能的转变以及大数据下对风险的洞察及管控，同时也在学习中提升了自我，审计理念和知识结构进一步得到更新，真是收获颇多，受益匪浅。
1、内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营管理，它通过运用系统的、规范的方法，审查和评价组织的业务活动和风险管理的适当性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。
多年来我从事的都是财务工作，对审计的业务知识知之甚少，通过这次学习，我认识到一定要严格按照审计规定，深入具体做好审前调查工作，科学合理确定重要性水平，认真评估审计风险，做好审计底稿，客观公正地出具审计报告，最大限度地防范企业发展过程中的各种风险。
2、内审工作新动向：xx确定，审计要成为监督惩防腐败的利器，对内部审计提出了新要求。离任审计向任中审计转变，财务审计向内部控制审计转变;以往的经济责任审计主要关注的是经济方面，今后经济责任审计不仅要审计经济责任方面，还要关注政治责任和廉洁自律方面。审计新动向要求我们清楚了解国家政策规定，充分掌握各方面知识，才能更好地开展工作。
3、审计要以风险为导向，以预防为主，不仅要实事求是查清问题，也要澄清问题，更要关注企业是否存在重大风险、企业未来的.发展后劲如何，预防舞弊，揭示舞弊，促进企业进行风险管理和内部控制管理，完善治理，实现企业的价值，不仅要看到目前的问题和风险，更要拥有未来解决问题的能力。
4、要充分运用高科技、大数据为今后审计工作提供必要的手段。尽管rpa目前距离我们还有点远，但这是社会发展的必然。我们要紧跟时代步伐，今后在各类管理软件都运用起来、各方面条件成熟的情况下充分利用审计软件平台，建立完善单位的风险点评估库，利用评估库及大数据等先进手段来进行内部控制，管控风险，使企业能合法合规经营治理。
通过这次培训学习，我深感自己知识面狭窄，需要学习的东西还很多，今后不仅要学习大量的国家法律法规，还要学习新技术新技能，掌握现代化的高科技手段作为审计的辅助手段，以防范风险，把学到的新知识新技能应用到审计工作中去，努力在审计理念、审计内容、审计技术和审计方法等方面下功夫，努力创新，力争在今后的审计工作中有所突破，有所收获。
带新兵心得体会篇六
作为一名海军新兵，我在加入部队之前经历了一段极为严苛的入伍培训。在这个过程中，我们学习了军队的基本知识、军纪、礼节以及各种技能和战术。在这个过程中，教官严格要求我们每个人的表现，有时候，他们会进行不断的训练和修身，以确保我们一直处于最佳状态。
第二段：体验严格的体能测试和考核
海军新兵入伍时，必须通过各种体能测试和考核。这些测试和考核涵盖了不同的方面，包括体能、战术、技能和对军队的一般知识。在这个过程中，我们必须保持最佳状态，以在最短的时间内实现预期目标。对于没有经历训练的人来说，这种压力可能会非常大，他们需要克服自己的疲惫和不适，以确保成功地通过测试。
第三段：培训和军事生活的挑战
海军新兵在军事生活中遇到的挑战不仅仅是身体上的，还有心理上的。对于很多人来说，适应这种生活是一个很大的难题。而且，工作本身也可能很繁琐，如清洁、装备维护以及空闲时间里军事训练和任务。在这个时候，想要成为一名自信、优秀的海军新兵，坚定的意志和带领我们的教官非常重要。
第四段：关于团队合作
在海军新兵的训练中，团队合作是非常重要的。我们被分成不同的小组，需要一同完成嘈杂的任务以及艰难的挑战。在这个过程中，我们必须学会相互合作、相互支持，更重要是学会重视队友的意见和建议。这种团队合作有助于形成一种共同意识、共同的目标，使我们更容易达成自己的目标。
第五段：结论
海军新兵在入伍培训中获得的知识和经验，对将来总体能力的提升都是很大的帮助。在这个过程中，我们所面临的一切挑战都是有意义的，通过克服这些困难，我们可以学到很多关于自己和他人的东西。因此，我们必须保持积极的态度和坚强意志，这是成为一名成功的海军新兵的关键。
带新兵心得体会篇七
随着时间的推移，我们对于新兵和老兵的定义也不再局限于年龄和经验，而是更多地关注到他们在战场上的表现和心态。本文将从以下五个方面，就“新兵老兵心得体会”主题进行探讨。
一、入伍之初的新兵
作为一名新兵，第一次迎接的就是野外生活。相对于平时的舒适生活，新兵们要适应严格的管理制度，更要适应严苛的训练任务和高强度的体能训练。还有对于武器装备的熟悉和掌握，以及情景模拟等各类训练，需要在最短的时间内完成并尽快适应。新兵们经历的是一个长期的过程，前路充满了挫折和困难，需要他们坚定信心，持之以恒地迎接挑战。
二、老兵们的成长历程
很多老兵曾在前方战斗，经历了生死的考验，而这也成就了他们的军人本质。他们深谙战术，知道如何应对各种情况，他们有着坚定的信仰和对作战的理解，高效地带领部队完成任务。老兵们也都经历过新兵时期的磨练，明白了训练的重要性和刻苦耐劳的意义，更体现出了他们在军人生涯中的经验和家国情怀。
三、新老兵互相学习
新老兵之间应该建立良好的互动关系，新兵可向老兵们请教作战技巧和战斗经验，老兵们也应该让新兵们感受到他们的关爱和支持。新兵们的入伍初期难免会出现各种问题，他们需要老兵们的指导和照顾，才能更好地适应军营生活和完成训练任务。训练中，新兵们可以带来新知识和思路，老兵们则懂得如何转化成为实际战斗力。
四、如何保持战斗意志
军营生活的日常例行训练看起来枯燥乏味，但它们却铸造出战斗力和信心。经过一次次的摔打和磨练，新兵和老兵们都会变得更为坚强，不仅克服了身体上的疲劳，也战胜了心理上的压力。他们都掌握了一种保持战斗意志的技巧，即时刻保持集思广益、与队员们紧密团结在一起，与困难和敌人去拼搏。
五、新兵老兵的未来展望
新兵和老兵们的心态保持是将来成功的重要保证。无论是最初入伍还是在部队中有所发展，新兵和老兵必须保持积极进取精神，说不定有一天，他们也能成为能够带领团队走向荣誉的军官，为国家和军队贡献一份力量。
新兵老兵之间的交流与学习，能让新兵们更快地适应军营，更好地融入部队。而老兵们能够更好地引导新兵们，从而在他们崭新的军旅生涯中，得到充分的锻炼和成长。随着时间的推移，新兵最终也会成为老兵，将自己的经验和理解传递给新一代新兵，不断地完善军人素质和战斗意志。军人的荣誉感和奉献精神，承载着国家的命运和荣光，时刻燃烧在每一位勇士的心中。
带新兵心得体会篇八
入伍之后，新兵们每周都会通过心得体会来总结实践中的收获和不足。这是一种重要的反思和学习方式，有助于新兵们更快速地适应军事生活，并提高个人素质和能力。在这篇文章中，我们将探讨新兵每周心得体会的主要内容和意义。
第二段：心得体会的内容和方法
新兵每周的心得体会主要包括实践中遇到的问题和解决方法、对军事规章制度的理解和遵守情况、个人心理和身体状态，以及对官兵关系和集体生活的体悟和感受。为了更好地记录和总结这些内容，新兵们可以采用写日记、口述或者视频等不同的方式，以方便后期的自我检视和成长。
第三段：心得体会的意义
通过每周的心得总结，新兵们可以更好地发现自己的优劣势，弥补不足，迅速成长。同时，这也有助于培养自我反思、自我管理和互相学习的良好习惯。另外，心得体会也是一种对军营生活的认识和理解，能帮助新兵们更加适应军队的生活节奏和战斗规律，为今后的服役奠定坚实基础。
第四段：心得体会的难点与突破
对于刚入伍的新兵来说，心得体会有时会面临困难，尤其是在刚开始时可能感觉自己学到的不多，或是心情、身体状况等原因导致记录不够详细。为了解决这些问题，新兵们应该在日常生活中注重积极心态的培养和身体状态的维护，多加沟通和交流，观察、借鉴和学习他人的经验，不断总结归纳，融汇贯通。这样，难点便会迎刃而解，逐渐成为自身的优势。
第五段：结论
总之，新兵每周的心得体会在入伍之初就培养了自我反思和管理的良好习惯，又在实践中促进了新兵们的成长，使他们更好地适应军营的生活和战斗。越来越多的人开始关注和重视新兵们的成长，这也是军事教育和培训不断发展的目标和动力。通过共同的努力，我们相信每一个新兵都可以在少年的岁月里，为祖国的未来和民族复兴做出应有的贡献。
带新兵心得体会篇九
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的"引路人"，充担着新兵军旅之路"启蒙老师"的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋"入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化"的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的"良师益友"，关键就是要以情带兵！
既然是以情带兵。这个"情"字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在"爱"的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到"四个知道"、"一个跟上"。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个"未知数"。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于"见面熟"，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要"见面熟"，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云："朋友之交，以礼待之。"说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行"五同"，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的"引路人"，充担着新兵军旅之路"启蒙老师"的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋"入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化"的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的"良师益友"，关键就是要以情带兵！
既然是以情带兵。这个"情"字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在"爱"的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到"四个知道"、"一个跟上"。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个"未知数"。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于"见面熟"，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要"见面熟"，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云："朋友之交，以礼待之。"说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行"五同"，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。