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自我鉴定和查摆问题的区别

时间:2023-08-08 22:02:46 作者:江sx

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

自我鉴定和查摆问题的区别篇一

自三月份开始开展保持党的纯洁性和对党忠诚学习教育活动以来,村党支部紧密联系工作实际,广泛征求各方面意见,积极开展谈心活动,认真撰写分析材料,在此基础上召开民主生活会,对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。开展了批评与自我批评,制定了整改措施,提出了今后的努力方向。

一、认识到位,组织严密。为确保查摆问题阶段工作的顺利开展,村党支部认真组织,周密安排,明确了具体负责人员,坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。使查摆问题能够查深查透,切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的,确保活动取得实实在在的效果。

(1)、经济发展方面

1、调整产业结构,增加农民经济收入。

2、加强指导,推进村级经济发展。

3、改善基础设施,修建寺子庄漫水桥。

4、尽早启动普兴村活动中心建设

5、推动优质核桃基地的项目建设。

6、结合当地自然条件,兴建养殖小区,发展养羊。

7、积极探索市场,发展药材种植。

(2)、农民文化生活

1、建立文化活动场所,丰富农民生活。

2、开设娱乐项目,提高农民积极性。

(3)、劳动就业

1、加大就业培训力度,转移农村剩余劳动力。

(4)、社会事业

1、关心留守儿童和留守老人

1、美化村容村貌,硬化水泥路,实现乡村环境优美。

2、村里主要干道两旁植树造林。

(6)、干部作风

1、要进一步加大争一流工作的工作力度,在抓落实上下功夫,力求取得实效,突出友爱特色和亮点。

2、加大村组干部作风建设,提高服务质量,改善干群关系。

3、建立健全干部激励机制,认真落实干部待遇。

4、干部为带头探索农村发展新道路

三、努力方向和整改措施。

针对查摆出来的主要问题,村党支部成员进行了深刻的反思,剖析了存在问题的深层次原因,提出了整改措施和今后努力的方向。

以上是村党支部在保持党的纯洁性和对党忠诚学习教育活动中的活动自查报告,在下一步活动中,我们将继续高度重视,制定切实可行的整改措施,把分析查摆阶段的工作做实、做到位。

自我鉴定和查摆问题的区别篇二

按照解放思想大讨论活动的步骤,商务局领导班子畅通意见征集渠道,大家直言相见,讲真话、讲实话,不怕亮丑,不怕揭短,勇于开展批评与自我批评。全体干部、职工走出机关,走进基层,深入企业,积极在基层单位和农村群众中征求意见。同时,也采取发放征求意见表、谈心、座谈会等形式征求了本单位本部门干部、职工的意见和建议,征求上下级机关的意见和建议,征求与本系统关联部门以及服务对象的意见和建议。认真查摆工作中的实际问题。

征求意见后,我局解放思想大讨论活动领导办公室及时将征求到的意见和建议梳理归档,综合分析,认真研究,及时准确地反馈给领导班子成员和职工个人。各领导干部和职工结合收集到的意见和建议,紧密联系实际认真反思,找准思想观念、工作作风、服务意识、开放理念等方面存在的突出问题,制定整改措施,认真加以落实。

一、思想观念上要破除三种思想。一是破除自大、自卑、不思进取思想,树立与时俱进,锐意进取的精神。二是破除宁可无所作为,也不冒风险的思想,拿出敢闯敢冒的劲头,为我县的商务事业作出贡献。三是要破除单兵作战,用人求全责备的思想,树立用人看主流,不拘一格用其所长的观念。

二、工作中还需要解决三个问题。一是解决工作被动、节奏慢、办事效率低的问题。二是解决工作标准低、扭曲攀比的问题。三是解决自身素质差、适应能力弱的问题。

针对以上问题。我局与2013年6月4日召开了交流讨论座谈会。原原本本、原汁原味地将征求到的意见和建议向全体干部职工进行了传达反馈。全体干部职工根据“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法征求到的意见和建议,准确深刻查摆自己在思想观念、工作作风、服务意识、开放理念等方面存在的问题,深入剖析原因,认真查找差距,实事求是地拟定个人整改措施。

自我鉴定和查摆问题的区别篇三

党的活动已经进入查摆问题、开展批评与自我批评的重要环节。自我查摆问题清单有哪些呢?下面是本站小编为大家带来自我查摆问题清单,希望大家喜欢。

1、形式主义方面:在工作中开会布置多,督促跟进少;抓督促、抓问责办法和手段不多;抓落实、抓督促时,没有及时批评和约谈。比如在会展工作中,由于主观上有留面子的心态,对工作推进不力的部门该约谈没有及时约谈。

2、官僚主义方面:群众意识不够强,对如何实践党的群众路线认识不到位。对于工作的事研究得多、思考得多,关注群众利益、群众困难少。比如商业信访工作,从依照政策、法律、规定处理关注得比较多,对困难职工帮助上从低保、救助等现有途径考虑多、创新办法少,对解决群众政策之外的诉求办法少。

3、在享乐主义方面:开拓意识不够强。比如分管的流通部门商、粮、供、物历史遗留问题较多,主观上存在求稳怕冒、怕出事,改革创新的勇气和胆略小。

4、在奢靡之风方面:艰苦奋斗的思想不够坚实,对接待要求不够严。比如有时候存在超标准接待现象。

5、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和要求、出亮点的工作多,关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。

6、深入基层的面不够广,到重点项目多、小项目少,工作中专题调研多、系统调研少。比如对旅游方面的工作关注多、创新多,对服务业配套方面的工作关注不够,服务业招商进展不够快,离打造国际休闲旅游目的地的目标有较大差距。

7、作为年轻干部,主观上存在不愿批评人的心态,抓工作不够大胆,有时候影响了工作进度。对分管部门懒散现象管理不严、教育不够;对分管部门的同志工作交流多,交心谈心少,干部的思想情况掌握不够,要求不严,提醒不够。

1、学习存在自满情绪。性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪。

2、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

3、服务意识还不够强,有事急于完成手头上的工作,对待群众的态度有些强硬,语气不佳。

4、学习的积极性不够高。有时候对于工作的主动性欠缺,急于完成手头上的工作,对工作仅满足于简单的完成任务,并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。

6、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和要求、出亮点的工作多,关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。

个人“四风”问题清单

经过第一环节学习教育、听取意见,本人按照查找“四风”问题的要求,认真查找自身在“四风”方面的问题,查找出个人“四风”方面的问题5条,形成了个人“四风”问题清单。

1、平时对自身要求不严,思想上有所放松。常常以忙于日常工作事务为借口,放松对政治理论学习。认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习。

2、在工作中开会布置多,督促跟进少;抓督促、抓问责办法和手段不多;抓落实、抓督促时,没有及时批评和谈话。群众意识不够强,对如何实践党的群众路线认识不到位。对于工作的事研究得多、思考得多,关注群众利益、群众困难少。

3、工作思路还不够宽,做事还是畏首畏尾,日常工作与时俱进,开拓创新的思想树立的不够牢固。往往满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足如。

4、批评与自我批评开展的不好,对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

5、写假材料,制假档案。为应付上级检查,有些工作开展得不是很有成效,但在总结材料中却说得天花乱坠,连自己都觉得好笑,有些没有开展的工作,在材料中也瞎说一通,搞文字游戏,欺瞒上级领导。

自我鉴定和查摆问题的区别篇四

一、主要的收获

(一)兴学习之风,强执政之基,提升了理论素养

省委党校作为党的理论研究和传播的重要基地,这里有最进步的声音、最解放的思想、最开放的氛围。在学校的精心安排下,系统地学习了马克思主义中国化的最新成果、中国特色社会主义理论体系以及十八大精神实质等内容。

通过学习,重温了党的基本理论知识,对党的路线方针政策有了更深刻的理解和把握,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。一些曾吃不透的理论在这里得到了消化,一些不解的现实问题在这里得到了释疑。同时,对领导素质和社会管理等方面的知识也有了较为系统而透彻地理解。

(二)兴务实之举,行实干之为,加强了党性修养

“空谈误国,实干兴邦”,“求木之长者,必固其根本”。这就要求我们不断加强党性修养,以坚强的党性推动工作的落实。在党性锻炼方面,党校作了精心安排,并开展了行之有效的党性锻炼活动。通过听讲座和现场教学,对党的历史、党的建设与党性修养的基本要求和重点有了比较全面、系统的了解。

面对全面建成小康社会和“实现中国梦”任务的艰巨性、复杂性、繁重性,我们唯有更加坚定“ 三个自信”,重视学习、善于学习,永不自满、永不停滞,在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领,才能不断地提高执政和领导水平,确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。

(三)集众人之长,纳百家之言,更新了思想观念

此次培训班的学员都是全省现职正县处级领导干部,都是相当优秀的同志,可谓人才辈出。在和大家一道相互交流学习的过程中,我们从相识到相知,进而成为朋友,这次难得的学习机会,必将成为我人生中的宝贵财富。

在和谐、友好的教学环境里,大家共同探讨、互相切磋。辩论之间,一些有创新、有深度的思想观点不时呈现;切磋之际,一些有观点、有高度的思想火花不时迸出。每一次讨论之后,我都感到自己在不同方面得到加强。社会需要发展,理论需要创新,自身需要进步,作为一名领导干部,应当时刻以发展为己任、以创新为动力,在不断的探索中提升能力、推进工作。

二、存在的问题

(一)深入学习上有差距。近年来,自己虽然注重政治和业务学习,但通过此次系统学习,发现自身在以往的学习过程中,还存在一些亟待解决的问题。表现在:对所学内容浅尝辄止,在掌握理论的科学体系和精神实质上有待加强。中华励志网在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识,满足于应时之学,造成知识结构单一。对新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾,不能从政治的高度正确理解和对待,对一些模糊认识不能及时地予以澄清。

(二)党性锻炼上有差距。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。对照在党校学习的体会,分析自己在党性党风方面存在的问题,重要原因就是党性修养不够自觉,在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够,缺乏批评和自我批评的勇气。回顾总结过去,虽然总体上我在政治上对自己要求较高,在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习。



自我鉴定和查摆问题的区别篇五

1、理论学习不够深入。主要表此刻缺乏学习的自觉性、进取性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。有时总认为,只要树立了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了,没有深刻认识到牢记梦想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标,对实现共产主义远大梦想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻,致使梦想信念有所淡化,对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。满足于按部就班,担当意识还不够强,创新的思路还不够宽阔。

局性工作和参谋助手作用发挥不力。

针对查摆出来的问题和不足,结合学习有关理论和论述的理解,自我剖析,找出了问题产生的根源:主要是我有时放松了政治理论学习,放松了主观世界的改造,没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志以往指出:“党的作风状况关系党的生死存亡,越是发展社会主义市场经济越要加强和改善党的作风建设。加强和改善党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。经过这些精辟的论述来对照检查我的主观世界,就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观,没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我必须努力改造自我的主观世界,牢固树立马克思主义世界观,掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法,就能善于分析各种复杂矛盾,透过现象看清本质,就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观,就能摆正自己同社会、他人的关系,富有使命感,能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观,就能使自己的目标设定和行为取向的选择,产生科学的价值意识和正确的价值确定,从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因,切实做到艰苦奋斗。由此看来,自我学习、思想作风和工作中存在的问题和不足,根子上也就是没有正确地对待“三观”。

解决自身存在问题的根本出路在于改造自我的主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵,用以指导自己的思想和行动:一是树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,仅有勤奋学习,切实地把理论学习作为自己的第一需要,才能有坚定的政治信念和确定是非的具体标准,就能在政治上、行动上同党中央坚持高度一致。具体到实际工作上,就要把我的思想和行动统一到上级的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为财政工作作出应有的贡献。二是不断掌握科学文化知识,不断改善工作手段和工作方式,提高工作质量。三是理清工作思路,进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实,坚持以人为本,加大力度,严格程序,不断提高业务本事和水平。四是注重调查研究,切实改善自我的工作作风。在今后的工作中,要发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,注重理论联系实际,注重调查研究,注重实际效果,增强工作的职责感和紧迫感。同时,对自己承担的工作要经常予以总结和分析,要学会善于从广度和深度上研究和思考工作,对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。

这次检查对我来说是一次梦想信念的再教育,工作学习的再考验,经过大家的批评和帮忙,进一步明确自己的工作思路和目标任务。

自我鉴定和查摆问题的区别篇六

1、创新意识有待于加强。

缺乏锐意创新,开拓进取精神。思想不够解放,缺乏创新意识和创业激情。习惯于轻车熟路办事情,工作按部就班、循规蹈矩;缺乏争创一流、敢于争先的精神;满足于做太平事,工作疲沓、效率低。

2、服务水平有待于提高。

全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,思想上有所松懈,进取意识不够强。认为认真履职就行,服务意识不是非常强。降低了工作标准和要求,缺乏拼搏奋进和精益求精的精神,造成了工作作风上的不够扎实。工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。要切实把百姓群众看作自己的父母姊妹,把群众难事当作自己的家庭难事,真情相待,真心办理。

3、执行力度需要进一步加强。

要坚定不移的贯彻落实市委、市政府的决策部署,一以贯之地做到态度坚决、行动迅速、措施有力、方法灵活、成效扎实。在依法查处违法案件中,坚决杜绝执法不严的情况,严格依法处理。

4、宣传工作需进一步强化。

房屋征收工作政策性强,涉及面广,民生问题突出,社会上关于房屋征收的政策、房屋补偿问题较为突出,我们的工作成效,市民不予了解,原因是宣传工作滞后,要加强宣传,畅通与搬迁群众的交流通道。

5、学习氛围有待于进一步浓厚。

缺乏紧迫感。只满足于日常工作能应付就行了,学习计划不科学,随意性较大,学习目的不明确,学习的积极性、主动性不高,在如何结合工作实际,将学习所得运用于工作实际方面做得不够。认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作,用新知识、新理念武装自己的意识不强。

6、“节约、低碳绿色环保”工作有待于进一步强化。

弘扬传统美德,增强道德修养。勤俭节约是中华民族的传统美德。要大力弘扬传统、努力形成勤俭艰苦奋斗之风,节省开支,精简会议,注重办公设施和水、电的节约使用,清政廉洁,勤政廉政,努力打造“节约、低碳绿色环保”单位。

7、工作纪律、规章制度有待于进一步强化和完善。

部分制度贯彻落实不够到位。单位内部的各项管理制度还不够完善,抓制度落实的力度不够,对制度的执行情况缺乏有效的监督。

8、部门之间的工作协调配合有待于进一步加强。

房屋征收工作涉及发改、国土、房管、环保及房屋征收单位等众多部门,涉及单位多、人员多。因此工作上的良好的沟通和交流对房屋征收工作和搬迁住户的思想动员有着十分重要的作用,需要进一步的加强和部门之间的协调配合,沟通联系,相互多做提示提醒,协助促进。创造性、协同性的推进工作开展。

9、工作主动性、积极性有待于进一步提高。

一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺,二是有时工作标准不够高。满足于干完干成,没有把求数量与求质量没能有机结合起来,没有把工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足有倾向。

10、工作效率有待于进一步提高。

浮、工作不实、敷衍应付、管理松弛等问题,影响了决策部署及时有效地贯彻落实。需要进一步减少不必要的环节,改进不合理的工作流程,切实提高工作效率。

以上是拆迁办通过这次的学习所查找出的问题,下一步,我们将在日常的工作中予以克服,力争使工作水平进一步提高。

附:拆迁办主任查找问题情况

2012年2月13日

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