为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
活动推进方案篇一
企业的经营团队特别是企业的掌门人，是对标管理获得成功的关键。各企业主要领导要高度重视此项工作，加强领导亲自抓，并指定一名副手专门分管此项工作。要从组织上 保证对标管理的落实，加强企业对标管理机构的建设，加强对这支队伍的培训，以保证对标工作的效率和质量。
每个企业都要明确学习和赶超的目标，即标杆企业。国内外的优秀公司，无一不是通过模仿其他优秀公司取得发展和突破的，如ge向摩托罗拉学习六西格玛，可口可乐向宝洁学习客户研究，海尔学过索尼的制造，联想几乎是在hp模式下长大的。从我省来看，本钢确定了“国内学宝钢，国外学浦项”的标杆企业，重工·起重集团的标杆企业是韩国斗山重工，东特集团的标杆企业是宝钢特殊钢公司。全省其他国有企业特别是大型国企要尽快确定标杆企业，过去已有标杆企业的，要根据企业发展的不同阶段，进行合理调整；没有标杆企业的，要尽快在充分调研和论证的基础上明确；多个主业板块的企业，可按主业类别的不同，选择不同的标杆企业。标杆企业的选择要有挑战性，要自加压力。要制定对标升级方案，明确对标升级方案的主要目标、达标制度、主要措施、考核办法，重点指标要组织攻关。
（二）明确重点，统筹兼顾，讲求实效
一是明确重点，有的放矢。应对照标杆认真分析企业管理中存在的薄弱环节，选择管理“短板”和对企业发展有重大影响的经济技术指标作为对标指标，以提高对标管理的质量。二是注意对标的全面性。在开展对标管理工作中，既要进行技术指标的比较，又要进行经济指标比较；既要有“硬 指标”的比较，也要注重管理理念、管理手段、管理流程、体制机制以及技术创新能力的比较。也就是说，不光技术经济指标可以“对标”，方法、流程、能力和文化等方面也可以“对标”。现代企业管理与传统意义上的管理有着本质上的区别，它不仅包括传统意义上的管理，还融入了与市场经济相适应的新兴管理内容。全方位的对标，并结合本企业实际和中国之特点去创新和升级，是对标工作中必须要坚持的原则。三是建立完善的考核制度。从企业层面来看，东特集团的经验告诉我们，为保证对标管理的效果，要建立完善的考核制度，细化考核目标，并将其层层分解，做到企业内部各单位、各环节、各工序、每个员工都能覆盖。同时要把对标与绩效挂钩，奖惩分明，建立激励与约束机制，避免对标流于形式，确保对标管理收到实效。从出资人角度看，省国资委也应该对省监管企业制定促进对标工作的实施意见，将对标工作纳入企业负责人任期经营业绩考核工作体系，与企业负责人薪酬挂钩。四是过去已开展对标工作的企业，要破除懈怠思想和情绪，坚持和完善对标工作体系，学习成大集团“永不懈怠，永不停步，永不满足”的精神，赋予对标工作以新的内容与理念。
（三）培育和建立对标文化，坚持学习与创新并举 企业应注重建立具有对标意识的企业文化，促进企业对标管理水平、员工对标管理素质的提升，保障企业对标管理目标的实现。对标管理文化建设应融入企业文化建设全过 程，将对标意识转化为员工的共同认识和自觉行动，变“要我对标”为“我要对标”。要通过宣传、培训和业绩考核等各种形式，在企业内培育一种“对标、赶标、超标”的文化氛围，要让广大员工都知道，一个企业，只有不断地把自己放到高手云集的环境中，才能让自己成长得更快，只有树立了持久的对标意识，才会不断激发起自己去挑战一个又一个更高远的目标。另外，还是让广大员工知道，对标不仅仅是“追标”，更是竞争性学习，必须坚持学习与创新并举。尊重对手，学习对方，是进步的开始，在学习和模仿的基础上创新，才能最后转化成为自己的独有的东西和和核心竞争力。
活动推进方案篇二
今天，我们在这里召开全市深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会，总结“三创争两提升”活动开展以来取得的阶段性成果动员部署活动走深走实刚才，x经济技术开发区等x家单位从各自不同角度作了交流发言；各具特色和亮点，希望大家结合实际互相学习借鉴。市委组织部副部长、编办主任徐志刚同志一会儿还要提具体要求。下面，我先讲三个方面意见。
一、肯定成绩、总结经验，进一步增强推进“党建带工建”活动的使命感和责任感
加强党建带工建工作，是扩大组织覆盖、巩固执政基础的现实需要，也是适应形势发展，推动工会建设的必然要求。近年来，全市各级工会在党组织的领导下，持续推进“党建带工建”工作，不断理清思路、细化举措，做到组建同步、活动同步，覆盖面不断扩大，活动实效明显增强。今年x月，市委组织部、市总工会出台了《关于推进全市非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见》，掀起了全市党建带工建工作的新高潮。主要来说，有以下三个方面成效：
一是突出政治建设，涌现出一批有内涵、有特色的思政载体。各地认真贯彻落实***、省、市关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的相关要求，坚持用党的创新理论教育职工，多形式、分层次组织职工深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，广泛开展“中国梦劳动美幸福路”、“劳模工匠进校园，思政教师进企业”等形式多样的学习教育活动，在全市企事业单位开展“听党话、跟党走”职工大讲堂x多场，不断增强广大职工群众对党的理论政策的政治认同、思想认同、情感认同。
二是突出阵地建设，打造了一批有内容、有实效的党工阵地。以党建工作为引领，突出抓好工会组织建设，持续推进非公企业、“三新”组织和八大群体建会，目前，我市百人以上非公企业建会率达x％，党工组织均建立率为x％，快递、货车司机等群体组建了工会，为开展“三创争两提升”工作奠定了组织基础。加强市、县两级非公企业党工联系点典型培育，各地明确了x家非公企业党工联系点。以创建模范职工之家为抓手，指导基层工会进一步健全机构、明确职责、拓展服务，全市共创建国家级、省级职工之家x家。大力推进劳模创新工作室“双创双提升”工作，推广工作室“联姻”科技镇长团经验，切实推动红色基因与劳模精神深度融合。
三是突出队伍建设，培养了一批有担当、有能力的党工干部。连续两年举办全市非公企业党建带工建培训班，对非公企业党务负责人和工会主席集中补钙充电。广泛开展“双争”工作，评选了五星级、三星级和星级工会组织x家，工会主席x名，连续三年举办全市工会主席业务技能竞赛，带动基层工会干部对标找差、创优争先。分层次、分岗位开设工会干部培训班，工会干部队伍素质得到提升。突出发挥职工党员的示范引领作用，在选树劳模先进时突出考察政治素质，今年评选的市劳模中党员有x名，占总数的x％。广大非公企业把党建带工建作为提高企业竞争力的重要抓手，如江都区亨达水务，坚持“把职工培养成骨干，把骨干发展成党员”，全公司的x多名职工中，党员从x名发展到了x名。
这些成绩的取得，是各级党委政府和党委组织部门重视支持的结果，是各级工会工作者开拓创新、辛勤努力的结果，借此机会，我代表x市总工会，向一直以来重视支持工会工作的各级党政特别是组织部门的领导，向广大工会工作者，表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我市“三创争两提升”活动开展还存在一些薄弱环节，与形势任务的要求、党委政府的重托、职工群众的期盼仍然有差距，如：少数工会干部政治站位不高、思想认识不深、重视程度不够、紧迫感不强，有的非公企业负责人、工会组织负责人对活动了解不多、支持不够、开展乏力等问题。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
二、聚焦目标、落实举措，努力推动“三创争两提升”活动取得新发展和新成效
一要建强基层工会组织，助推非公企业高质量发展。当前，正处于“两个百年”奋斗目标交汇、两个“五年规划”交接的关键时期，开展“三创争两提升”活动，加强党的建设、工会建设势在必行。要充分发挥职工党员的先锋模范作用，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，把车间、工段、班组的一线团结凝聚起来，组织动员起来，积极创争工人先锋号；要充分发挥工会联系职工的优势，主动协调企业内部关系，特别是协调化解劳资纠纷和利益分配矛盾，维护企业主和职工的合法权益；要充分发挥工会组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力；要积极探索工会组织参与企业经营决策的途径和方法，指导企业建立以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度；要以协调劳动关系为重点，关注和解决工资、工时、工伤等方面存在的矛盾，让企业主和职工切身感受到工会的能量和温暖。
二要提升产业工人素质，助推产业工人队伍建设改革。要深入贯彻落实***、省委、市委关于产业工人队伍建设改革相关意见要求，把积极推进优秀员工加入党组织作为重要工作内容，深入实施企业“双培养工程”，“把生产经营骨干和劳动模范培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范”，不断提高企业职工队伍的政治性先进性，使更多企业职工团结凝聚在党的周围。非公企业工会要围绕高质量发展谋产改，争取党政当前隐藏内容免费查看支持抓产改，当好企业党组织领导产改的参谋和助手。要引导职工广泛参与到产业工人队伍建设改革中来，带动广大职工学习新知识、钻研新技术、增长新本领，切实让改革红利惠及职工，让职工群众更有获得感。
三要积极发挥组织优势，助推“万企联万村”行动。“万企联万村”是省委省政府推进乡村振兴战略的重要举措，也是当前全市工会组织服务大局的重要着力点。村企工会要以“三联三促”为主题开展联建，这是工建服务党建的新战场。各级工会要积极搭建培训、实训、实习平台，为联建村培养各类实用人才，着力提升联建村村民技能素质；要充分发动各级劳动模范、五一劳动奖章获得者和五一劳动奖状获得者单位，组织动员工会干部深入联建村了解发展需求、寻找对接项目，切实以工补农、以城带乡，找到村企双方合作的最佳结合点，形成企业、村集体、农户多方共赢的良好局面；积极发挥工会作用，帮助具备条件的联建村成立工会组织，有工会组织的联建村建强工会组织；广泛开展与联建村工会的共建共享共促，携手创争模范职工之家，提高建会、建制、建家工作质量，全面提升基层工会组织规范化建设水平。
三、精心组织、统筹推进，充分汇聚“三创争两提升”活动强大合力和强劲动力
一要加强组织领导。要进一步创新理念、理清思路，把准规律、掌握方法，精心组织、周密安排。工会组织负责人要充分认识推进非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动的重要意义，积极争取党组织支持，把推进“三创争两提升”活动纳入党建工作总体规划。要充分发挥党工指导员的作用，定期开展调研指导。要注重宣传舆论，用好工会各类宣传平台，不断总结活动中涌现的新鲜经验，深入报道工作进展和实际成效，营造良好舆论氛围。
二要坚持典型引路。各级工会组织要结合组织部门重点联系的非公企业，挂钩联系一批重点非公企业，引领带动“三创争两提升”活动开展。要聚焦“政治引领、组织建设、服务发展、服务职工、阵地建设、活动保障”等x个方面，深入开展非公企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位创建活动，每x年命名x家市级非公企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位。在工作中，要注重发掘先进典型，形成一批优秀案例，及时进行总结，形成一批标杆，推出一批样板，让广大非公企业和产业工人学有榜样、赶有目标。
三要夯实组织基础。定期集中开展非公企业建会建家覆盖工作摸排，巩固传统领域，突出重点领域、新兴领域，向开发园区、楼宇商圈等各类非公企业组织大量聚集的领域拓展。聚焦“八大群体”等重点人群，创新入会方式，加强分类指导、精准施策，推进建会入会工作。通过联合、挂靠等方式，把大量小微非公企业职工吸引到工会组织中来，扩大工会组织有效覆盖面，为“三创争两提升”活动持续深入开展，打好坚实基础。
四要强化督查考核。各级工会要争取把党建带工建作为党组织加强对工会领导、带动工会建设的有力抓手，作为工会提升工作水平、增强服务能力的有效载体。当前，一些“两新”组织、区域性和行业性工会组织虽然建立了工会组织，但工作的规范化、制度化水平还有待提升，作用发挥还有待加强。要在组建时同步开展督查考核，切实把工会组织作用发挥纳入基层组织建设的重要内容，推动基层工会达到“六有”标准，切实把党建带工建工作落到实处。
同志们，非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动是事关我市工会事业发展的全局性、基础性工作。希望大家以更加高昂的状态、更加有力的措施、更加扎实的作为、把全市“三创争两提升”活动不断引向深入，为建设“强富美高”新x作出新的更大贡献！
活动推进方案篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
“万人助万企”活动和“三个一批”项目建设，是省委省政府抓经济工作的两大重要抓手。“万人助万企”活动主要是通过服务企业，帮助现有企业增资扩产、做大做强，解决的是在存量上做增量的问题，“三个一批”项目建设主要是通过招商引资和项目建设，抓好项目、新项目，解决的是培育做大增量的问题。二者既相互关联，又相互促进。过去一段时间，我们对产业发展重视不够，特别是在服务企业上做得不够。市委明确提出要把发展产业作为“头等大事”，开展“万人助万企”活动和“三个一批”项目建设对**补齐短板、做强产业具有重要意义。
受疫情、国际经济形势等因素影响，部分企业生产经营较为困难。**企业中，传统产业占比多，成长性好的“风口”产业占比相对较少，市场环境对企业正常生产经营的影响相对较大，更应下大力气抓好“万人助万企”活动。去年下半年以来，全市通过开展“万人助万企”活动，共收集企业诉求**个，办结率99.1%，高于全省平均水平，解决了一批困扰企业的实际问题，有力助推了企业生产经营，提升了企业家的发展信心，成效比较明显。同时还应该看到，“万人助万企”活动才刚起步，还有很多工作没有做到位，需要各级各部门倾注更多精力、下更大力气，真正把“万人助万企”活动落到实处。下面，就推进“万人助万企”活动，我强调几点意见：
一是帮扶要更加精准。帮扶企业，贵在精准。从去年的情况看，“万人助万企”活动落实的精准度还不够。必须聚焦关键重点，强化精准服务，推动活动走深走实。一方面，帮扶的企业要更精准。各类在生产经营中遇到困难的企业，我们都要多措并举进行帮扶。尤其要更加注重帮扶既有发展前景、又有实际困难的企业，在解忧纾困中助推优质企业梯度培育和发展。另一方面，帮扶的内容要更精准。要紧紧围绕省委省政府“八个深化”的部署要求，结合企业的实际需要，加强系统谋划，具体深入研究，切实提升帮扶实效。比如，围绕“推动规上工业企业研发全覆盖”，要“一企一案、一需一策”，找准路径抓手，建立需求清单，落实奖补政策，在帮助企业对接研发资源、建设研发平台、招引高端人才等方面下功夫、见实效。比如，围绕“加大技改力度”，要大力开展企业技术改造提升行动，在调动企业技术改造积极性上下功夫。去年，全市固定资产投资特别是工业投资回落较大，出现了负增长。提高工业投资，如果只是依靠新建项目，短期内难度较大，最有效的办法就是鼓励有需求的企业进行技术改造。这方面，市县两级都要深入研究，通过增加财政投入等方式，加大对企业技术改造的扶持力度，调动企业技术改造的积极性。比如，围绕“推动小升规入统”，要研究如何通过“个转企、企升规、规改股、股上市”的成长路线图来发展壮大市场主体，进一步提升总量、提高质量。尤其要把“个转企、企升规”作为基础性工作抓实抓好。目前，**规上工业企业只有**余家，不足全省的十分之一，这与**在全省的发展定位不相称。各县区特别是工业基础较好的北部县区要增强服务企业意识，逐个企业走访调研，深度发掘培育对象，精准开展政策宣传解读、跟踪服务，推动更多企业升规入统，为工业经济发展注入持续动力。
二是帮扶要更加有效。开展“万人助万企”活动，解决问题是关键。要坚持问题导向、结果导向，聚焦企业反映的难点堵点痛点问题，精准施策、持续发力，确保帮扶实效。一要着力完善工作机制。去年以来，我们在推进“万人助万企”活动上建立了一些机制，但还不够完善、不够有效。要进一步健全领导负责、协调推进等工作机制，提升帮扶工作实效。当前，要尽快健全企业诉求周调度机制。对企业诉求比较集中的问题，分别由市县两级分管领导牵头，每周研究调度。用地和项目落地问题，市级层面由孙延文同志牵头，各县区由分管国土、城建的副县区长牵头；
涉法涉诉问题，市级层面由杨骁同志牵头，各县区由政法委书记牵头；
用工问题，市级层面由贺敏同志牵头，各县区由分管人力资源的副县区长牵头；
融资问题，市级层面由李新建同志牵头，各县区由分管金融的副县区长牵头。牵头领导要切实负起责任，对企业反映的问题，无论是普遍性问题还是个性化问题，都要尽快解决到位。二要着力提升企业家信心。企业家信心更足，发展动力才能更强劲。开展“万人助万企”活动，既要帮助企业解决实际问题，又要加强与企业家的沟通对接，进一步增强企业家信心。在与企业家沟通对接过程中，要加强惠企政策的宣传解读，帮助企业家在了解政策、熟悉政策中增强发展信心；
要积极引导企业家辩证看待当前形势，把握国家政策叠加的有利机遇，认清自身发展蕴藏的巨大潜力，帮助企业家在转变观念、拓展视野中增强发展信心；
要发挥自身优势，牵线搭桥，对接企业发展所需资源，帮助企业家在深化合作、拓展市场中增强发展信心。三要着力突破难点问题。当前，要重点破解以下几个难题：一是用地难题。从全市的情况看，年度新增用地指标比较紧张，但未用的存量建设用地还比较多。要在用足用好国家、省重点项目供地政策，争取更多用地指标的同时，下大力气持续做好“三未”土地整治工作，全面梳理、积极盘活低效用地，保障企业用地需要。二是融资难题。在间接融资上，对成长性好、有发展前景的企业，要发挥好政府性融资担保作用，积极为企业做好增信服务，解决好银行在为企业审批授信时存在的信息不对称问题；
要发挥财政杠杆撬动作用，建立贷款风险补偿资金池，让银行更愿意贷款给企业。在直接融资上，要发挥好政府引导基金的作用，吸引更多的创投机构等社会资本向企业投资；
要积极推动有条件的企业上市，在更大范围进行融资。三是项目落地难题。市里已经提出实施企业投资项目承诺制，变“先批后建”为“先建后验”，企业按标准作出承诺后，就可以依法依规开展设计施工，目的就是要解决项目落地慢难题。这项制度在先行地区已经有了非常成熟的经验。省政府去年10月出台了《省级证明事项告知承诺制清单》，在操作层面也作出了具体指引。但在落实过程中，发改、规划、住建等部门深入研究不够，没有结合项目建设实际需要进一步细化实化政策，导致很多优质项目资金到位了、设计做好了，却不能及时落地建设。对企业而言，市场瞬息万变，商机稍纵即逝，时间就是真金白银。特别是当前，我市固定资产投资回落，更要把推行投资项目承诺制工作抓紧抓好。相关部门要下大力气研究细化，确保投资项目承诺制2月底前落实到位。今后，决不允许出现已具备投资条件、规划设计方案已审核通过的项目无法直接落地的情况。
三是帮扶要提能力转作风。“万人助万企”活动的开展成效，是对党员干部能力作风的重要检验。要把推进“万人助万企”活动与开展“能力作风建设年”活动结合起来，强化改革思维，强化“硬考核”导向，倒逼党员干部提升能力、转变作风，推动营商环境持续优化。一要着力提升行政审批效能。提升行政审批效能，不能简单地满足于实现“最多跑一次”。要立足企业实际需要，坚持问题导向，抓好深入研究，最大限度压减审批事项，优化审批流程，帮助企业用最短的时间办最高效的事。比如，在施工图审查方面，去年我们取消了区域单一审图机构审图机制，改为由项目单位自由选择符合资质标准的审图公司并报主管部门确认，一个重要目的就是要发挥好市场作用，提升审批效能。在此基础上，要抓紧研究建立网上“中介超市”，提升各类技术性审查的效率、降低成本。各级各部门要聚焦自己职权范围内的审批事项，认真细致研究，在行政审批制度改革上持续深化，不断取得新突破。二要鼓励各部门大胆探索创新。经济发展想要实现突破，必须强化改革思维。特别是各县区的改革潜力更大，更要通过改革激发经济活力、培育增长动力。比如，当前我市产业发展正处在转型升级阶段，原有产业支撑不足，新的产业还没有培育起来，市县两级政府财政压力很大。我们可以面向全国特别是北上广深的一些大企业进行总部经济招商，通过经营贡献奖励、建安补助等优惠政策，引导鼓励其在**设立区域总部或分销中心等功能型总部。这样既可以在较短时间内增加政府财政收入，又可以让企业享受到地方的优惠政策，实现共赢。对此，税务、财政等相关部门，要抓好探索研究。三要做好产业发展系列培训。推进“万人助万企”活动，必须抓紧抓实干部培训工作，为提升帮扶质量打牢基础。要以县区为单位，抓紧开展产业发展系列培训，推动党员干部强化产业意识、熟悉政策法规、掌握工作方法、提升业务能力。要针对企业的实际情况，跟进开展政策宣传解读，及时帮助企业了解政策、用好政策，并强化政策兑现落实，不断提升为企服务水平。
总之，今年全市上下要更精准、更有效地开展“万人助万企”活动，以此倒逼能力提升、作风转变。会后，各县区要结合实际，深入研究并作具体安排，确保取得实效。
活动推进方案篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
刚才，我们参加了***第七环境保护督查组督查甘肃省工作动员会议，结合国家和省市相关会议精神，就全县环境保护工作，我讲三个方面的意见。
一、高度重视、提高认识，切实增强搞好环保工作的紧迫感和焦虑感
党的十八大以来，党***、国务院对环境保护工作高度重视，出台一系列重大决策部署和改革举措，为我们做好工作指明了方向、提供了重要遵循。开展环境保护督察，是党***、国务院为加强环境保护工作采取的一项重大举措，对加强生态文明建设、解决人民群众反映强烈的环境污染和破坏问题具有重要意义。刚才的视频会上，已明确***督查组将下沉市州县区开展督察，来我县督查的可能性非常大，我们一定要高度重视，认真对待。这次督查，既是对我县环境保护和生态文明建设工作的一次“全面体检”和“把脉会诊”，也是对县委、县政府落实环境保护主体责任的一次有力指导，更是帮助我们发现问题、解决问题、改进工作的一次难得机遇。全县各级、各部门一定要切实把思想和行动统一到党***、国务院的决策部署上来，统一到省委、省政府和市委、市政府的要求上来，以对党负责、对人民群众负责、对渭源县事业发展负责的态度，扎实做好准备工作，全力配合督察工作，按照“边督察、边受理、边查处、边整改”的原则，不折不扣地落实好***的决策部署和督察组的具体要求，确保督察工作顺利推进、取得实效，推动我县生态文明建设和环境保护工作迈上新台阶。
二、正视问题、细化措施，全力抓好问题整改落实和跟踪督办
经过前期自查、市委市政府环保督察、省市环保部门交办、信访举报投诉等办法，我县发现问题30条，目前已整改到位17条，还有13条未完成整改任务。
一要做好重点问题整改。相关乡镇和部门要按照《整改方案》要求，全力做好问题的整改工作。（1）关于工业园区集中供热、污水处理、固体废物集中处置等环保基础设施建设工作滞后问题，市上确定整改时限为2020年前，由县工管办牵头，按照市上提出的整改要求和时限，制定年度整改计划，确保按期整改到位。（2）对2个供水规模在1000人以上的饮用水水源地保护区划分问题，由县水务局负责，务必于12月10日前完成划分任务。（3）对企业环境污染责任投保严重滞后的问题，县环保局要加大工作力度，于12月7日前完成10家企业的投保任务和1家企业引进第三方治理试点任务。（4）环境污染案件处罚不规范，未运用决策辅助系统的问题，由县环保局负责，要对以往查处的环保案件在12月10日前补充规范到位，在今后的工作中要切实规范执法，对环境污染案件要按照法定程序依法查处。（5）会川镇生活垃圾填埋场未运行的问题，由会川镇政府负责，务必于12月10日前投入运营。（6）城区污水收集管网建设滞后问题，市上要求我县于2017年底前完成整改，从实际来说，建设城区污水收集系统所需资金量大，更需要项目支持，县住建局要积极做好管网建设规划及项目谋划争取工作，多方筹资进行管网建设，强化日常监管，确保规范运行。（7）集中供热锅炉改造工作滞后问题，由县住建局负责，按照省市要求，制定整改计划，分期进行改造。（8）废旧农膜回收不彻底，农村面源污染防治工作滞后问题，由农牧局负责于2017年底前完成整改任务。（9）畜禽养殖污染环境，养殖区未划分适养区、限养区、禁养区问题，省市要求整改时限为2017年10月底，县畜牧中心要制定整改方案，逐户企业进行改造，确保全县养殖企业规范生产，排放达标。（10）农村环境连片（综合）整治项目设施设备管护不到位问题，这类问题在历年实施的农村环境整治项目中不同程度存在，由县住建局牵头，各乡镇配合，利用10天时间，对农村环境整治项目设备设施及运行情况进行一次全面回头看，并要制定出管理办法和制度，落实管护责任，形成长效机制。（11）未批先建、久拖不验和“三同时”制度执行不到位等问题，由县环保局负责，务必于12月10日前，对全县此类项目进行一次再清查、再整改，对“三同时”执行不到位的要督促尽快进行整改，确保项目建设程序合法，手续齐全。今后的项目建设，必须严格执行环境保护“三同时”制度，发改、环保等部门要严格审批关口，确保“三同时”制度落到实处。（12）环境风险隐患整改不到位问题，由县环保局负责，务必于12月10前整改到位。（13）县人民医院污水处理设施运行不正常的问题，由县卫生局负责，县医院要高度重视，加快衔接有资质的技术单位，对现有污水处理设施进行维修，确保正常运行。另外，市上于11月25日下发了《关于切实做好省政府办公厅督办问题整改落实工作的紧急通知》，对省政府办公厅督办问题的整改落实提出明确要求，其中涉及我县的有煤炭消费比重降幅较慢、重点流域水污染防治项目未完成、工业集中区污水处理工程未建成等问题，县环保局已将整改责任进行了分解明确，各相关部门要把握好时间节点，有力有序推进工作。
二要明确环境保护责任。各乡镇、各相关部门要按照“党政同责”“一岗双责”的要求，切实承担起生态环境保护的主体责任，严格落实领导责任制和辖区负责制。针对省市督查通报中指出的问题要虚心听取、勇于面对，不回避、不护短、不推诿，少讲客观理由，多查主观原因，迅速整改落实。对已收到的转办案件线索，要坚持“线索公开、办理过程公开、结果公开”的原则，严格按照法律法规和政策要求，制定整改措施、细化责任分工、明确完成时限，立行立改、边查边改，查清一件、整改一件、上报一件，及时公开查处、整改情况 当前隐藏内容免费查看，自觉接受社会和群众的监督。县内各生产经营企业要严格落实企业主体责任，要按照“谁污染、谁治理，谁破坏、谁恢复”的原则，落实好污染治理的主体责任。县环保局、宣传部、广电局要选择个别社会关注度高的环境违法典型案例，对其查处整改情况全程跟踪报道，努力营造全社会积极参与环境保护的良好舆论氛围。
三要加大督查监管力度。由县委督查室、县政府督查室牵头，县环保局、水务局、国土局、农业局、发改局、工信局、执法局、公安局、住建局等相关部门组成督查组，重点对各乡镇、县直各有关部门环境保护责任落实、环境保护突出问题以及省市督查发现问题的整改落实情况进行督查，对责任落实不到位、工作不力、行动迟缓、不能按期完成任务的单位和企业进行督查，县政府督查室要发出督办通知，限期整改，并要对相关责任人和单位主要领导严肃进行处理。今天会议之后，有县环保局牵头，制定出台联合督查形工作制度，建立联合督查长效机制。切实健全环境保护长效机制，不断提升我县环境保护整体水平。
三、准确把握、紧扣重点，扎实做好***督察准备和跟踪衔接
这次***督察组主要采取书面汇报、个别谈话（由带队领导或组长与地方党委和政府主要领导等进行个别谈话，了解党委、政府落实环境保护职责和工作推进等有关情况）、交流座谈（主要是组织召开座谈会，分别与涉及发改、财政、住建、工信、公安、国土、农业、畜牧、水务、统计、环保等领域的分管领导和部门主要负责同志，以及部分乡镇党政主要负责同志进行座谈）、走访部门（主要包括发改、财政、住建、工信、公安、国土、农业、畜牧、水务、统计、环保等，具体部门根据督察实际确定）、现场抽查（重点对重大任务完成情况、重点项目审批建设情况、突出环境问题整治情况等，进行现场核实）等方式开展工作。我们要从三方面做好准备：一要完善相关材料。由县环保局负责，起草全县环境保护工作情况汇报材料，报县委、县政府审定。县环保局要做好上下沟通工作，协调各乡镇、各有关部门，扎实做好督查期间各项资料的准备、收集、汇总和报送工作。对各乡镇、各部门需要准备的资料，县环保局已列出清单，并通过机要网发至各单位，各单位必须于明天（12月1日）下班前报至县环保局。由县环保局负责整理汇总把关，经县委县政府分管领导审定后上报市上。各乡镇主要负责同志，要对辖区内的环境保护问题做到心中有数，要和县环保局积极对接，确保软件资料全面准确。环保局整理的谈话提纲已印发大家，各乡镇、各部门主要负责同志要抓紧熟悉谈话提纲，确保不出差错。二要严明工作纪律。由县环保局负责，准确掌握督查进展，并及时汇报县委、县政府。各乡镇、各部门要严守工作纪律，特别要严守保密规定，不该说的不说，不该做的不做。定西市是这次督查的第一站，***督查组采取随机抽查企业、随机抽查执法人员的“双随机”方式进行督查，也就是说随时都有可能来我县，各乡镇、各部门领导干部手机和单位值班电话要保持畅通，要随时保持联系，要严格落实值班制度，重要岗位不得空岗。三要全力配合工作。各级各部门要全力支持配合督察工作，不折不扣地落实好***的决策部署和督察组的具体要求，对督查发现的问题，要实事求是的向工作组说明情况，该承担的责任要敢于承担，要做好问题的收集整理，以备后续整改。总之，我们要全力确保督察工作顺利推进、取得实效，推动我县生态文明建设和环境保护工作迈上新台阶，努力打造天蓝、地绿、水清、地洁的美丽渭源。
同志们，这次***环保督察范围广、力度大、问责严，我们要以高度负责的精神和严谨务实的态度，及时查漏补缺，坚决杜绝整改“盲区”，确保环境保护工作有力有序有效开展。
我就讲这些，谢谢大家！
活动推进方案篇五
1、长期努力，坚持不懈，始终把对标工作放在重要位置，直至抓出成效。
东北特钢集团从上世纪九十年代末期就开始了对标工作，多年来一直坚持把对标工作放在重要位置，坚持与行业内知名企业和竞争对手对标，建立健全对标挖潜工作的组织保证体系、指标分解体系、措施改进体系和绩效考核体系，通过“三全一控制”、实施对标挖潜工作的标准化、制度化和规范化以及“三清三结”等管理制度，取得明显效果。到2007年，东北特钢集团同在本行业处于领先水平的宝钢集团特殊钢公司（原上钢五厂）相比，在具有代表性的金属料、钢铁料、冶炼电耗、电炉效率（冶炼时间）和吨钢综合能耗五项指标中，除吨钢综合能耗指标存在一定的差距外，其余四项指标均好于宝钢集团特殊钢公司。
2、不满足于现状，主动给自己加压，敢于向国内或世界一流企业看齐。
在国内素有“南有上重，北有大重”的说法，据此可以看出大连重工·起重集团在国内同行业的领先地位。但该企业并没有满足现状，没躺在过去的成绩上停步不前，敢于向国内或世界一流企业看齐。他们以韩国斗山重工为标杆，在软、硬实力、管理模式、市场定位等方面向其看齐，通过技术改造、结构调整、技术创新、深化改革，持续发展能力明显增强。国内首套7.63米焦炉机械、世界最大的2万吨桥式起重机、国内最大的6000吨/小时装船机、重大装备国产化项目大型船用曲轴成功投产、兆瓦级风力发电设备装机容量2007年居国内第一，这些耀眼醒目的数据，无不标志着企业永不停步、永不自满的进取精神。
3、视野开阔，勇于把自己置身于国内和国际两个市场，通过“走出去”并购重组，加快实现技术创新和技术跨越。
沈阳机床集团和大连机床集团经验有相似之处。两个企 2 业都围绕提升自主创新能力，通过自主研发、联合研发和并购重组三条途径并举，向着“国际化，世界级”的总体目标迈进。特别是两企业成功并购德国的希斯公司、美国的英格索尔公司，使某些系列的产品水平与世界机床先进水平缩短了10—15年的综合差距，这些成功的案例为中国装备制造业赢得了荣誉。2007年沈阳机床集团的经济规模突破100亿元，数控机床产销量、市场占有率居国内同行业首位，当年获得全国首届中国工业大奖。大连机床集团也成为销售额超百亿、进入世界金属工具行业前十名的大型企业集团。
路明集团是民营高科技企业，在国际上首创稀土自发光材料的原创性技术专利，实现了世界自发光历史的第三次革命。为了实现更大发展，2003年又成功并购了位居世界led产业第四的美国axt光电事业部，从而奠定了路明集团在led产业中的技术领先地位。目前，路明集团的产品已成功打入美国的国防部五角大楼、世贸中心、德国世界杯赛场以及北京奥运会水立方（国家游泳中心），企业成为一个名副其实的行业骄子。
4、以敢为天下先的精神，永远争一流。
营口中板公司进入新世纪以来，面对钢铁市场竞争日益激烈的态势，秉承没有大发展就意味淘汰出局，体制机制创新是企业生存发展的唯一出路的经营管理理念，大力推进体制机制、管理和技术创新，实现了跨越式发展。在全行业经济效益综合指标排名中，实现了多个第一和领先：人均产钢 量、污染综合排放合格率、全员劳动生产率名列第一，人均利税、工业经济效益综合指数名列第二，人均工资收入名列第三。从一个过去靠买坯轧材、严重受制于市场的年加工能力30万吨中板的单纯加工企业，迅速发展成为一个具有年产260万吨铁、270万吨钢、160万吨中厚板的钢铁联合企业。
以上企业的实践告诉我们，只要认真开展对标管理，持续不断地进行创新，企业就会实现超常规的发展，就会成为国内同行业的领军企业，甚至进入世界一流企业的行列。