学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
情商心得体会篇一
通过认真聆听公司组织的. “情商与影响力” 培训视频讲座，感觉收获很大。培训课上，吴维库教授通过案例分析和哲理故事，结合其丰富的学识及经验，分享了有关阳光心态、情商与影响力等的一些主要思想。使我从中学到了很多知识，从而能更好地感悟人生，生活更幸福，事业更成功，眼界更开阔！
通过此次培训使我明白，在当今社会，想实现高品质的沟通，创建和谐团队，实现生活和事业的双丰收，还需要高水平的情商（eq）。
情商就是管理情绪的能力，能调动情绪就能调动一切。通过提升自己eq，来提高自己的影响力，影响力就是领导力，拥有领导力就有追随者，领导者就是拥有追随者的人。关键是如何用eq来缔造一个人的领导力。吴教授告诉我们，首先是自己保持阳光心态，通过换位思考，结合自己的阅历和经验，换到位，建立高品质的沟通，就能逐步的提高自己的eq。
提高情商（eq）是我们每个人都需要的。在当今社会，完善的教育体系给了我们提高智商的机会，那么情商（eq）在当今工作和生活中，对实现幸福的生活和事业的成功就尤为重要。因为情商（eq）是感性和理性的调节器。根据吴教授的讲述，我们可以从以下几方面来提升自己的情商水平。
要想照亮别人，首先照亮自己。首先要改变自己的心态，每日三省吾身，静坐常思己过，逐步的培养自己的阳光心态，要让自己成为工作和生活中的快乐源泉，只有实现了自己的好心态，才能给别人带来好心态，好心态才能取得工作的进步，好心态是创建和谐团队的基础，一个死气沉沉的团队，是不可能团结一致，奋发向上的。
要了解别人的情绪，控制自己的情绪。这一点在销售工作中尤其重要，不能充分了解客户的情绪，就不可能建立完美的沟通，没有沟通，就不会有销售的成功。吴教授通过案例告诉我们，事故往往源于情绪的失控。控制好自己的情绪，才能理性的对待生活和工作当中的问题，才能找到正确的解决方法，好的自控能力主要表现在善于理性地控制自己的情绪和欲望。自控能力的修炼，首先就是阳光心态的修炼。
换位思考是吴教授课程当中的一个重要内容，正确的换位思考，是打造和谐团队，开拓客户的不二法门。作为一名上有老板，下有员工的管理人员，换位思考尤其重要，对上思想换到位，才能不断的警醒自己，激励自己，努力的工作；对下换到位，才能良好的沟通和协调团队当中的每个成员，形成目标一致，积极向前的工作氛围，最终实现团队和个人的自我价值。
创建和谐团队，打造科普公司利润第三极，是我们软件管理中心成立的目的，在当前人员匮乏，业务没有目标的时期，必须加强阳光心态的修炼，多找方法，表面上看没有销售人员，其实公司的每个人都是销售人员，资源不在乎是不是自己的，关键是能不能为我所用，发动其他部门的人，在工作的同时，同样可以为我们部门提供软件销售的信息。通过这次课程的学习，确实收获很大，一点心得体会，请诸位同事共勉。
情商心得体会篇二
情商，即情感智商，是指个体在社交与人际交往中表现出的情感应对能力。提高情商对于个人的成长与发展具有重要的意义。经过一段时间的学习与实践，我逐渐认识到情商的重要性，并从中汲取了一些心得体会。
首先，提高情商需要注重自我认知。个体要对自己的情绪有一个清晰的认识，了解自己的情感触发点以及应对方式。在日常生活中，我开始主动关注自己的情绪，通过写日记或进行冥想来观察自己的内心变化。同时，我也积极寻找他人的反馈，向朋友和家人询问关于我个人的情绪表达的建议，以加深自我认知。通过这样的方式，我能更好地了解自己的情绪，并能更好地控制和调节自己的情绪。
其次，提高情商需要学会有效沟通。在与他人的交往中，沟通是至关重要的。但是，我曾经对自己的沟通能力不够自信，常常表达不清楚或者无法理解他人的意思。为了改进这一点，我开始关注他人的非言语信号，如肢体语言、面部表情等，通过观察他们的表情和动作来理解他们的真实感受。另外，我也学会了更加有效地表达自己的观点和意见，使得他人可以更容易地理解我想要传达的信息。通过这些努力，我发现自己的沟通能力得到了显著的提高，与他人的交流也更加畅通。
第三，提高情商需要培养同理心。同理心是指从他人的角度去理解并感受他们的情感。我曾经在与他人的交往中缺乏一定的同理心，常常只考虑自己的感受而忽略了他人的感受。为了改善这一点，我开始积极关注他人的情感变化，试图从他们的角度去理解他们的想法和感受。在与朋友、同事的交流中，我会有意识地设身处地地换位思考，从而更好地理解他们的处境和情感。这样的实践让我逐渐培养了同理心，也使我的人际关系得到了极大的改善。
第四，提高情商需要善于情绪管理。生活中，我们无法完全控制他人的行为和言论，但我们可以控制自己的情绪反应。对于我来说，情绪管理一度是一个很大的挑战。当遇到不愉快的事情或与他人发生冲突时，我常常反应过激，激动或者消极。为了改进这一点，我学会了给自己一些冷静的时间，在冷静下来之后再表达自己的观点和意见。我还通过练习一些放松和调节情绪的方法，如深呼吸、休闲运动等，帮助自己更好地管理情绪。这样的努力让我在情绪管理方面变得更加成熟和稳定，能够更好地应对各种压力和挑战。
最后，提高情商需要不断学习与实践。情商是一个不断发展和完善的能力，需要不断地学习和实践。通过参加情绪管理培训、阅读相关书籍和文献，并把所学到的知识应用于实际生活中，我逐渐形成了一些良好的情商习惯和行为模式。我也发现，在实践中不断地尝试新的方法和技巧，与他人的交流中不断反思与改进，是提高情商的重要途径。只有不断学习与实践，我们的情商才能得到有效地提高。
总之，提高情商是一个不断学习和实践的过程，它不仅对个人的人际关系和社交能力有着积极的影响，也对个体的成长和发展具有重要意义。通过自我认知、有效沟通、培养同理心、善于情绪管理以及不断学习与实践，我深刻体会到了情商的重要性，并在生活中逐渐将这些理论转化为行动，取得了一些积极的效果。我相信，只要不断努力，每个人都可以提高自己的情商，成为情感智商更高的人。
情商心得体会篇三
什么是情商？情商又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。官方解释为感情的丰富，以及情感的承受能力。说到底情商其实就是，你是否能够很好的控制和调节自己的感情与情绪，不论是日常接人待物还是两性恋情中更加不容易受伤，也就是在感情方面更偏向于理智的一方，这跟我们平时的生活环境有关，而且父母的相处也会影响孩子的情商的。情商包括很多，例如待人接物，交际，说话，行为语言。就是日常中的所有琐碎事情，与做事情的处理方式有关。情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循，就能掌握，就能熟能生巧只要我们多点勇气，多点机智，多点磨练，多点感情投资，我们也会像“情商高手”一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更好发挥自己才能的空间。情商包含五个主要方面：
一、是认识自身的情绪，只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。
二、是能妥善管理自己的情绪，即能调控自己。
三、是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。
四、是认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。
五、是人际关系的管理，即领导和管理能力。
要提高自己的情商，努力做好以下几点吧：
1、三不：不批评、不职责、不抱怨；
2、三情：激情、热情、感情；
3、二容：包容、宽容。人为多大的事情计较，您的心胸就有多大。在寺庙里面细心的人可以看到，弥罗佛祖旁边有一句话：“大肚能容容天下不平之事，笑口常开笑天下可笑之人。”
4、善于沟通、交流：沟通、交流要以坦诚的心态来对待，要开诚布公。
5、多赞美别人：赞美要真诚的，发自内心的，而不是奉承他人。经常对下属说：“你很棒！”
6、每天保持一个好的心情：养成一个照镜子的习惯，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知古今；以人为镜，可以正己身。同时，可以调整自己的好心情，每天早上对着镜子大声说三遍：“我是最棒的，我是最好的，大家都很喜欢我！”
7、会聆听：很多不是很喜欢听别人说话，老是喜欢自己说。我们必须养成用心聆听别人的说话，做到少说多听多看多做的好习惯。
8、负责任：敢于承担责任，不要推卸责任。遇到问题，不要给自己找借口，而是正视问题、分析问题、解决问题，这才是管理之道。
9、行动力：很多人都喜欢默默无闻地帮助别人，每天多做一点，每天多帮助一点，以后的生活工作中就会少点烦恼、少点痛楚！
10、善于记住别人的名字：记住别人的名字是对别人的一种尊重。
作为当代大学生，我们要时刻保持自己清醒的头脑。科学家发现，大脑控制情绪的部分受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感到分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。一个高情商的人是会综合利用大脑中的各个部位的，并在大多数情况下运用其大脑皮层部分。 我们当代大学生要注重自己情商的培养，要做一个智商与情商兼具的人。我们要自信、自立，尊重他人，自信而不自满；我们要处理好同学之间的关系，遇事冷静，妥善处理 一言蔽之，情商的作用就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。
情商心得体会篇四
首先，从我个人的经历来看，情商课程真正深入到了我的内心深处，让我意识到自己在日常生活中表现出来的情绪对他人和自身的影响有多么重要。在这个课程中，我第一次真正学会了如何控制自己的情绪，明白了情绪对自己的影响以及通过自我调节来达到自我控制的目的。课程也教给了我如何与他人建立更健康的人际关系，以及如何识别和管理自己的情绪。这些都让我充分感受到了情商课程的用处。
其次，情商课程的课程内容丰富、容易理解、生动有趣。我很开心能在这个课堂上听到多个实例以及情境模拟，并与其他同学进行交流和互动。这些实际情境的模拟和分享，让我们能够感受到不同情况下的不同情绪，学习如何应对他们。通过不断的实践，我学会了识别不同情境下的情绪，并知道自己的情绪是如何影响到他人的。因此，情商课程的实际性质，使之成为了一种极具深度而可行性的课程，从而便于我们在现实生活中应用其所包含的技能和策略。
第三，情商课程通过给予更多控制自己情绪的手段，让我更能够应对生活中的物质和情感压力。此前，我会因为无法控制情绪而过度担心和愁眉苦脸。但是在这个课堂上，我懂得了如何从创造积极的自我形象到调整自己的反应，以应对情绪压力。我也学习到了与他人交往时要如何更好的“听”对方，并将自己分享给他，这让我更能够在困境中保持镇静和自信。
第四，情商课程也使我更了解自己，找到并发掘自己的优点和缺点。我了解到自己所擅长并享受做的事情、并反思自己的短板。然后，我尝试寻找和发展自己的长处，并修改或提高自己的劣势。这个过程显然需要不断的努力和实践，但是我知道，随着时间的推移，我将成为一个更成熟的、更有能力的人。
最后，通过情商课程的学习，我了解到情商的重要性、人际关系管理的重要性、以及情绪管理的重要性。情商课程的知识和技能，将成为我终身受益的工具。我相信这些技能将帮助我在工作、生活和个人发展方面取得更多的成功。因此，我将不断培养自己的情商技能，并在自己的生活和发展中实践和促进这些技能。总之，情商课程是我的一次成长之旅，它不仅让我理解了情绪与人际关系，也让我感受到了情绪管理和自我控制的重要性。
情商心得体会篇五
通过认真聆听公司组织的“情商与影响力”培训视频讲座，感觉收获很大。培训课上，吴维库教授通过案例分析和哲理故事，结合其丰富的学识及经验，分享了有关阳光心态、情商与影响力等的一些主要思想。使我从中学到了很多知识，从而能更好地感悟人生，生活更幸福，事业更成功，眼界更开阔！
通过此次培训使我明白，在当今社会，想实现高品质的沟通，创建和谐团队，实现生活和事业的双丰收，还需要高水平的情商（eq）。
情商就是管理情绪的能力，能调动情绪就能调动一切。通过提升自己eq，来提高自己的影响力，影响力就是领导力，拥有领导力就有追随者，领导者就是拥有追随者的人。关键是如何用eq来缔造一个人的领导力。吴教授告诉我们，首先是自己保持阳光心态，通过换位思考，结合自己的阅历和经验，换到位，建立高品质的沟通，就能逐步的提高自己的eq。
提高情商（eq）是我们每个人都需要的。在当今社会，完善的教育体系给了我们提高智商的机会，那么情商（eq）在当今工作和生活中，对实现幸福的生活和事业的成功就尤为重要。因为情商（eq）是感性和理性的调节器。根据吴教授的讲述，我们可以从以下几方面来提升自己的情商水平。
要想照亮别人，首先照亮自己。首先要改变自己的心态，每日三省吾身，静坐常思己过，逐步的培养自己的阳光心态，要让自己成为工作和生活中的快乐源泉，只有实现了自己的好心态，才能给别人带来好心态，好心态才能取得工作的进步，好心态是创建和谐团队的基础，一个死气沉沉的团队，是不可能团结一致，奋发向上的。
要了解别人的情绪，控制自己的情绪。这一点在销售工作中尤其重要，不能充分了解客户的情绪，就不可能建立完美的沟通，没有沟通，就不会有销售的成功。吴教授通过案例告诉我们，事故往往源于情绪的失控。控制好自己的情绪，才能理性的对待生活和工作当中的问题，才能找到正确的解决方法，好的自控能力主要表现在善于理性地控制自己的情绪和欲望。自控能力的修炼，首先就是阳光心态的修炼。
换位思考是吴教授课程当中的一个重要内容，正确的换位思考，是打造和谐团队，开拓客户的不二法门。作为一名上有老板，下有员工的管理人员，换位思考尤其重要，对上思想换到位，才能不断的警醒自己，激励自己，努力的工作；对下换到位，才能良好的沟通和协调团队当中的每个成员，形成目标一致，积极向前的工作氛围，最终实现团队和个人的自我价值。
创建和谐团队，打造科普公司利润第三极，是我们软件管理中心成立的目的，在当前人员匮乏，业务没有目标的时期，必须加强阳光心态的修炼，多找方法，表面上看没有销售人员，其实公司的每个人都是销售人员，资源不在乎是不是自己的，关键是能不能为我所用，发动其他部门的人，在工作的同时，同样可以为我们部门提供软件销售的信息。通过这次课程的学习，确实收获很大，一点心得体会，请诸位同事共勉。