我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
食堂心得体会篇一
“进食堂”是大学生活中一个必不可少的部分，它不仅仅是一个吃饭的场所，更是学生社交与交流的重要平台。在进食堂里，人们可以品尝不同种类的美食，与同学交流感受、分享经验，增进彼此之间的交情。而我在这里也度过了美好的时光，我深刻感受到了它有趣而充满人情味的一面。
第二段：进食堂的重要性
进食堂为大学生提供了一个从学业中“出逃”、“放松”、“闲聊”的机会，可以缓解学生的压力，让他们感受到团队和人际交往的重要性，提升他们的交际能力。同时，进食堂也是帮助养成健康饮食和文明举止的场所。通过在进食堂中的表现，不仅可以养成良好的口腔卫生习惯，还可以让大家成为团队中举止可爱、知礼懂得的人。
第三段：在进食堂的体验
在进食堂，我不仅仅感受到了美味佳肴，更感受到了来自同学们对我的关爱。这里是一个富有人情味的地方，各种贴满同学们留言的留言板证明了这一点。在吃饭时，望着桌上分布的多种美食，我体验到了来自进食堂的美食盛宴。
第四段：交乐融融的氛围
进食堂作为一个学生聚集的地方，每天都聚集了无数个小组，每个小组都有他们的话题和热点。这个时候，进食堂里就会传来阵阵笑声、议论声甚至是喊叫声，有时候还会有一些激动人心的时刻出现。这些声音既有些乱、有些嘈杂，但他们正是学生最真实最有活力的一面。在氛围的熏陶下，我感受到了自己的情趣和生命力。
第五段：饮食与文化的融合
进食堂的特色不仅体现在美食的味道上，还展现在文化传承中。在进食堂，我们EET的不止是食物，而是当地的环境和气氛。食物上也会留有一些特色，比如南方的馄饨和羊肉泡馍等，带有浓厚的地域文化气息。学生在享用美食的同时，也可以了解不同地区的文化和习俗，增加自己的文化素养。
总结：
进食堂具有文化和社交的双重功能，是丰富大学生校园生活的必不可少的一部分。在这里，我们体验到了美食带来的愉悦，也获得了在文化和人际交往方面的成长。进食堂的意义不仅在于提供食物，还是在于人与人之间的互动和文化传承，让人们在闲暇之余，也能继续保持对生活、对世界的关注和好奇。
食堂心得体会篇二
一、持证上岗、消除安全隐患
作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。
二、强化软件管理
学期开学，食堂管理人员和工作人员一起学习《中华人民共和国食品卫生法》，提高每位工作人员的思想上认识。本学期，先后制定了十项规章制度并上墙，特别完善了食物中毒上报流程图(上墙)和食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。在此基础上又专设食品卫生监督员，仓库保管员及专职采购员，并严格控制各种主料，从而从根本上杜绝了食品安全隐患。
学校非常重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面，做到时时有规范，事事有规范。食品卫生工作中紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒)，采购工作中严把“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。确保进货质量，把一切不安全因素都堵在校园外。
加强培训、加强检查、培养炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时，加强炊事人员的技术与技能的提高。认真做好各项台帐和相关材料，做到材料、内容详实可靠;对照《食品卫生法》和《集体用餐条例》逐条逐项检查，拾遗补漏，力求工作做细做实和万无一失。
三、规范操作，落实到位
本学期学校制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范等，分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确。在对员工的日常管理中，我们制度加情感，用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变。
四、加大硬件投入
由于财源紧张今年九月份又投入近5000元安装了蒸饭车的用电设备，既减轻了食堂员工的劳动强度，又节省了食堂的燃料开支。
五、改善措施
我们在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件设施、设备状况已经与发展要求不相适应，为此，学校在今后应对餐厅的屋顶进行了维修，增加一些必要的硬件设备(如：冰柜、保鲜柜、留样柜、油烟机、学生热水器等)改善师生的就餐环境。
食堂心得体会篇三
近日，我参加了学校食堂的守堂活动，这是我第一次体验这样的经历。在过去的几个晚上，我每天都会驻守在食堂，从事各种工作，包括打扫卫生，清理餐桌，为同学们发放餐具等等。这个过程让我学到了很多，也让我对学校和同学们有了更深入的了解。下面，我将结合自己这段经历，谈谈我的守食堂心得体会。
一、尽职尽责，做好每一个小细节
作为一名食堂值班生，我们的职责是保障食堂的卫生、秩序和正常运营。在值班期间，我们需要负责清理餐桌，发放餐具，引导同学们有序排队，协助饭菜调配等等。在这个过程中，我深刻体会到每一个小细节都非常重要。比如在清理餐桌时，要做到仔细认真；接待同学时，要热情微笑；引导队伍时，要清晰明了。只要每一个小细节都做到了，才能保证食堂工作有条不紊的进行。
二、加强团队协作，实现共同目标
食堂卫生环境的保障、餐品的质量、校园文明要求的维护，这些目标需要整个队伍齐心协力地努力。在这个过程中，我们需要时刻关注团队合作的重要性。只有通过优秀的协调能力和配合来保证工作顺利完成，这种体验深深体现了集体的力量。我深刻体会到，优秀的集体，是每个人通过个人的努力和团队协作加上无数次调整和磨合最终形成的。
三、学会关注别人，用关爱感染他人
在食堂中，我不仅仅是一个“服务员”，而且是一个值得信赖的工作伙伴。我需要倾听同学的需求，为他们提供方便、耐心和支持。在这个过程中，我学会了关注别人。我会为同学们提前准备好餐具，还会帮助他们排餐和倾听他们的小故事，关心他们的生活和工作。通过这种关注，我能用我的关爱去感染他人，让他们感受到我的真诚和努力。这种感受是无形的，可是它却是生活的营养。
四、沉淀心灵，寻觅自我
在繁忙的学习生活中，我们太容易走进自己的小世界，对周围的一切都视而不见。守食堂让我在忙碌的时候感受到了别样的体验。在这个过程中，我走出了自己的小圈子，思考了一些问题，学到了新的知识和技能。我也更加清晰地认识到自己的内心，这种体验从心灵深处激发出了灵感，让我更加清醒地寻找自己的梦想和方向。
五、收获友谊，留下美好回忆
在这次守食堂中，我结交了很多新朋友，和很多值得尊敬的老师一起工作。这个过程真正让我感受到“繁星点点，人海茫茫”的美好，也带给了我非常深刻的体验。这次守堂的经历让我在工作与学习之间找到了平衡点，让我看到了更加广阔的世界，也让我收获了更多的友谊和美好的回忆。
总之，守食堂这次活动将成为我大学生活中最珍贵的回忆之一。在这个过程中，我学会了团队协作、关注别人、沉淀心灵，并结交了许多新朋友。这次体验让我更加认识到了自己的方向和梦想，也鼓舞着我更加积极地投入到学习和工作中去。我相信，这份收获将会在未来的成长之路上，给我指明前方的方向，激励我继续不懈努力。
食堂心得体会篇四
随着社会经济形势发展和人民生活水平不断提高，院所职工对一日三餐营养卫生科学合理等方面要求也会越来越高，越来越具体，作为内部餐饮供应大户的职工食堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性。下面是本站小编为大家收集整理的食堂工作心得体会总结，欢迎大家阅读。
一、建立食堂管理网络机构。
学校的食堂由我们总务处全面负责，一名副主任专门具体抓日常工作，膳管会实行食堂的质量评议及财务监督，膳管会由工会、教代会的部分代表及优秀学生代表参加，直接对校长室或总务处提出伙食的质量评价。学校食堂分一食堂(一楼)、二食堂(二楼)两个班组，分别由学校聘请的两名负责人为班长，分工到人，明确职责，层层签定安全责任状，互相监督、考核。
二、完善制度，措施到位
我们总务处每月对食堂工作人员召开一次专项会议，并聘请镇卫生防疫站的同志做我们的义务监管员参加会议，集中学习和讨论各项规章制度的落实和安全教育工作等。从20xx年起就制定了《学校后勤管理制度》、《食堂卫生安全公约》、《食堂工作人员职责》、《张渚高级中学食堂卫生基本要求》、《张渚高级中学食堂安全责任状》、《后勤人员考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒应急处理及疫情报告制度》、《食堂食品贮存库房制度》，《食堂工作人员健康及个人卫生制度》，以及认真学习《中华人民共和国食品卫生法》、《江苏省食品卫生条例》等内容，做到制度健全，措施到位，管理严格，谁出问题谁负责，为防止各项管理制度流于形式，把制度落到实处。一方面，食堂在组织全员对各项管理制度进行学习的基础上，对全体员工进行技能强化培训，今年我们进行了两次模拟灭火演习，还针对部门不同岗位的要求，对个人技能实施了多次演练，另一方面，加大了管理制度实施过程对具体操作人员的现场监督和现场教育的力度，以扭转操作人员在整个餐饮行业中普通存在着的不良习惯，通过采取一系列行之有效的措施，从而把管理制度措施逐渐推向了落实。
三、食堂管理形式
现学校食堂的管理形式为自主经营和聘用班组负责人制度，由食堂厨师开出菜单，经总务处审核，再由定点单位送货，由总务处委派的专人负责验收、审核，然后由总务主任审批，整个过程由校医监督卫生，膳管会不定期抽查相结合。学校现有1200人左右用餐。要求食堂不断调整完善饮食结构。早餐不低于12个品种，中、晚餐不低于23个菜的品种让学生挑选，并采取一菜多做的方法来适合学生的口味。所有菜价由总务处、膳管会等统一制定。目前，全晕2元、小晕1.5元、时令蔬菜0.5元—1.0元、汤免费。按学校食堂的经营理念不赚学生的钱，目前利润控制在2.5%以内，基本做到资金全部用于学生伙食中。
四、实施定点采购制，杜绝安全隐患。
食堂的安全工作主要在食品的采购、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人员本身等几个主要环节。学校进一步提高了对食堂原材料进行集中采购的认识，制度措施，规范程序，色拉油和调料、大米在食油公司采购，平时肉类等坚持在质量第一，价格第二的原则下，由资质齐全的单位提供。并坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照，由总务处验收，切实把握好进货验收关。本学期蔬菜类主要由镇蔬菜基地提供，肉类为宜兴瑞德公司提供，从而杜绝非准入食品进校园。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落实到岗位，分工到人，明确职责，及时记载，总务处不定期检查。同时加强食堂工作人员的思想教育，加强政治理论学习，树立为教育服务、为师生服务的思想，切实关心食堂工作人员的生活，解决其困难，使其一心一意为食堂工作，无私心杂念。食堂工作人员及有关管理人员，每学期进行一次健康检查，每月一次的安全例会和每天的卫生检查，随时接受临时检查必须的知识培训和保持良好的个人卫生，穿戴统一的工作服、工作帽。
四、存在问题
在自查自纠的过程中，还有些问题：必须进一步加强食品采购的质量，建立更可行的规章制度，应更快的使部分学生家长加入到膳管会，从而做好家长、社会的宣传教育，平时要加强对总务处的监督、检查工作等。学校的食堂是工作中的重中之重，如何让师生吃得满意、吃得健康、吃得安全，是我们学校今后始终要思考的问题。
一、制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。
二、加强教育培训，提高职工素质。选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。
三、加强硬件建设，杜绝事故发生。利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组，制定了“三防”预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。
四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。
1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。
2、在大厅开设24小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。
3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于学生，大厅每天为学生供应免费稀饭，确保学生真正吃到干净卫生、物美价廉的饭菜。
4、膳食科办公室保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决学生反映的问题。
5、提供助学岗位18个，解决了特困生的燃眉之急。
由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，增强了全体炊事人员的安全卫生意识和责任感，形成良好规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，创造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校发展的要求，将我校饮食工作推向新的起点，创造新的辉煌。
在院所领导的正确领导关心扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产(工作)任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，积累了较多实践经验和较好物质基础。
一、全年主要工作指标完成情况：(经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等)。
二、依靠领导，依靠骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新
1、从xx年4月份起，建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度，结合职工食堂具体情况，制定了“工作人员十分标准守则”(后编印了工作人员岗位责任书人手一份)明确工作性质工作职责，工作规范，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求发展，以发展求生存的服务理念。
2、从xx年4月起，坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理会，坚持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示规范服务等。从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤保障的决心和信心。
3、从xx年4月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全，新产品推介等情况，制定每更新周食谱安排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。
4、xx年4月起，接洽厂商，陆续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并及时安放在手术室等相关科室，方便一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。
5、xx年4月起，下大力气改进员工餐厅环境重新调整布局增加设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长期以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。
6、建立健全主管定期随访制度。
7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。
8、最重要一环，从xx年8月起在院所领导支持和各部门大力配合下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了1400余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。
三、依法依理人性化管理提高全体工作人员的觉悟，发挥每个人的积极性克服困难，努力工作，确保食品安全卫生，确保圆满完成迎庆奥运(残奥会)等重大政治活动。
今年夏季以来持续高温高湿天气，对饮食服务业是一个重大的挑战，尤其7、8、9三个月，操作间内温湿度经常会超过人们或一些主副食原料、成品的安全耐受极限。加上操作间狭小，库容严重不足，极易发生腐烂变质问题，给食品安全生产和工作人员工作带来极大困难。
在膳食科长的直接领导下全体工作人员按各自分工，坚守岗位，尽职尽责按部就班地既要保证完成日常生产任务，又要忙前忙后地为各部门、科室送餐送水，尤其是根据院所要求改变调整半成品供应时间以后，每天仅在16：00至16：50之间不足1小时的时间，完成大约8000至10000 元的主副食产品供应量，难度之大可想而知，但工作人员尽管挥汗如雨，应接不暇，仍能坚持文明接待，规范服务，有求必应、有事必办，解除了职工后顾之忧，院所职工对此较为满意。
四、领导重视，骨干负责，全员发动，努力开创餐饮服务营养卫生科学合理新局面。(院所职工喜闻乐见，争相品尝，供不应求)。
1、在膳食科长亲自主持下各生产组按月(周)做好主副食供应计划，各餐饮品种，数量，并张贴到各个加工环节让每个工作人员随时看到使工作更加有目的性，先后次序，轻重缓急，等具体要求一目了然，减少了工作的盲目性，同时由于责任落实到个人，较好地解决了以往加工的产品口味不佳等问题。
2、增加了大量主副食产品花色品种，其中大部分主副食花样等是膳食科长亲自指导工作人员或参观其他单位、食品超市商店等场所取经学习试做出来的，这些也极大地促进了工作人员学习新知识，学习新技能，勇于实践尝试创新产品的积极性。
3、克服人员紧缺，操作间狭小等困难适时开设小炒单炒供应服务，但由于餐厅面积及职工需求等条件所限就餐职工无法在较短时间内取到所到点菜品。
五、领导挂帅，骨干把关，全员参与，加强职工食堂成本核算管理，积极化解不利因素努力做好餐饮供应的同时，确保供应价格保持稳定、经济收入稳定，盈亏标准符合院所制定的范围。
为了迅速扭转近年来由于经济发展形势变化造成的市场供应价格人工成本增加大涨等到不利因素，自xx年4月以来，几次重点组织各供应厂家，商家(商贩)开会签订供销合同，有效控制主副食原料质量，达到品种，质量价格相符，并要求主管各负其责，严把关口，发现问题，及时解决，在今年下半年市场供应形势仍然趋紧，主副食原料价格，涨幅较大，人工成本持续增加的情况下，依然保持了较好的经济收入水平并始终确保月收入盈亏标准不超院所规定范围。
六、一些问题和今后设想
1、由于面临拆迁，职工食堂一些正常工作受到较大影响，很多必须急办的事项只能议面不决，对此工作人员也有较多疑虑，对进一步做好餐饮供应服务可能有弊无益。
2、除应对院所正式员工进行相应技术业务培训外，似应对外来员工中来院从事本职工作时间长，有一定组织管理能力，且已担当各组主管的较年轻的人员加大培养(培训)力度，增加投入，定向培养，签订使用合同(协议)明确责权利，充分发挥他们的聪明才智为院所今后发展做出更大贡献。
3、随着社会经济形势发展和人民生活水平不断提高，院所职工对一日三餐营养卫生科学合理等方面要求也会越来越高，越来越具体，作为内部餐饮供应大户的职工食堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性，尤其是在维护院所正常运行的食品安全卫生方面，更是具有不可替代的优势，因此除引进必要的竞争外，也应对职工食堂加大投入，更新设备改善工作环境，以利今后更好地为院所职工服务。
4、鉴于职工食堂现有一些炊机设备老旧使用多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以一定安排。
即将过去的一年，职工食堂工作人员团结一心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得一些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂工作人员有决心有信心，绝不辜负全院职工的期望和院所领导的信任，努力开拓创新，进一步做好服务工作争取为院所发展做出更大的贡献。
食堂心得体会篇五
守食堂心得体会，是指在宿舍楼一层的食堂里，我在几个月的时间里进行的感悟与思考。在这个时间里，我学到了很多东西，不仅是关于食堂的生活，还有一些人生道理。接下来，我将会分享我的经历和体会。
第二段：食堂的生活
在食堂的日子是安逸而平凡的。每天都有美食可供选择，与室友们聊天、畅谈生活中的点点滴滴，让我的大学生活变得更加愉快。虽然食堂中有时会有些不愉快的事情，比如排队等候时间太长、食物味道不好等等，但是这些都是正常现象，我用一种豁达的心态去面对，这也增加了我的忍耐力和坚韧精神。
第三段：认真对待工作
只有在一项工作当中认真对待，才能体会到其中的精妙。在食堂中，我们常需要担任一些角色，比如打饭员、收费员等。我认真对待每一项工作，这样我不仅可以为自己增加些许的收获，也为他人带来了一份力所能及的帮助。我想，这样的认真对待工作的态度，也是我们大学生活中应该具备的品质。
第四段：与人沟通、交流
在食堂中，尤其是排队等候时间较长的时候，大家可以一起聊天、讨论一些课程、考试的趣事等等，这样可以使我们之间的关系变得更加融洽。同时，在和人交流的过程中，我也能学到更多的知识和经验，并且可以发现自己的不足之处，不断的完善自己。
第五段：总结
在这个食堂中，我学到了很多人生道理。不论在哪个层面上，都应该学会去想方设法适应环境，以积极的态度面对生活的种种。也应该从自己身上找出不足之处，不断完善自我，同时协作与沟通能力也是一个人必必备的素质。在未来的人生道路上，我相信这些体验和体会，都会起到极大的帮助作用。
食堂心得体会篇六
本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培养，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工作。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位，牢固树立“服务、规范、高效、一流”服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为教育教学服务，为学校的发展服务。我校自建校以来，一直以超常规的跨越式发展，学校食堂担负着为全校师生提供膳食保障服务的重任。可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。
通过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮助下我密切配合主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经验，不断提高自身素质，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校发展提供了更好的后勤服务保障。
从9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为9月1 日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种原因当时人员很难招，光大食堂一直处在缺人的状态下运作，本学期在人员不足的情况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓励，对食堂管理采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自己，对他们的工作不规范的地方及时指出，并提出改进措施，指导他们如何使整体工作达到规范和标准，我利用一切机会帮助他们，直到本学期结束才把人员招齐。
半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。
从每周一开始，坚持开早会，对员工不达标的地方及时解决处理，总结昨天的全面工作，安排今天新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确;使员工在工作中不断提高，不断进步;每周五下午的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行安排，对员工的本周工作进行总结，帮助员工从工作思想上，专业知识上，技能上，服务态度上都能得到提升。
食堂在“规范”落实的工作中，采取了多方面的措施;
1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。
2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确;在工作人员减少的情况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。
5、开学初由于人员变动太大，发现食品质量有所下滑，故马上对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂”还有一定的距离，我们全体员工一定会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而贡献我们的力量。
食堂心得体会篇七
在现代社会快节奏的生活中，越来越多的人选择站着吃饭，其中以站食堂最为普遍。站食堂的出现既是为了节省时间，也是为了提高餐厅服务质量，同时也是一种健康的生活方式。这篇文章将从自身的站食堂经历出发，谈一谈站食堂的心得与体会。
二、个人站食堂的经历
开始站食堂是因为时间比较紧，无法等待空桌。站在餐桌旁边，顾客们自己到餐盘前取餐，同时与其他人高度互动。我发现身边有些人是为了抢时间才选择站食堂，有些人则是为了提高身体的消化能力，还有些人则是为了活跃身心，减少久坐的时间。
三、站食堂的优缺点
站食堂的优点首先是可以节约时间。饭点的高峰期，往往需要耗费大量的时间来等待桌子等食物，而站食堂直接避开了这些时间损耗，顾客可以快速选择自己喜欢的餐品，然后在戴上口罩之后便可以立刻享用。 其次，站食堂还能够提高餐厅的服务质量。传统上繁忙的餐厅经常会出现服务滞后的情况，导致客人不舒服。在站食堂中，顾客可以自己取餐，在消费者选择自己中，有助于提高服务质量。
然而，站食堂也存在一些缺点。首先，它可能是不适合体力较弱或膝关节受损的人们。除此之外，一些人发现站食堂不如传统餐厅舒适，因为参与者需要站立，无法休息，被迫保持警觉的状态，长时间站在餐桌边上会给身体和腿部带来极大的疲劳。其次，由于很容易引发拥堵，且有些参与者会放置碗盘在不合适的位置，因此站食堂的卫生和整洁问题也需要得到关注。
四、站食堂对身心健康的影响
站食堂对身心健康有积极的影响。首先，站食堂有助于锻炼器官。由于站着吃饭能够改正久坐的不良习惯，对腹部和腰部的器官有一定的锻炼作用。其次，站食堂有助于激活身体的能量。在站立状态下进食，血液可以更快地流通，心跳可以更加强劲，使人更具生气。最后，站食堂有助于改善消化。站食堂能够刺激胃部，从而增加胃酸分泌和消化酶激活，有助于改善消化和排便状况。
五、总结
站食堂作为现代生活方式的一种变化，不仅为顾客提供了更优质的餐饮服务，还为大众带来了一种健康的生活方式，同时也对个人身心健康有一定的积极影响。然而，它也存在一些缺点，需要相关部门不断完善管理和服务质量。总之，站食堂成为现代社会的一种新型餐厅形式，有助于人们节省时间、提高服务质量，同时也为健康生活提供了更多的选择。