无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
钢筋混凝土切割篇一
要求学生根据设计任务书，查阅《混凝土结构规范》、《荷载规范》计算结构上所施加的荷载；然后根据任务书要求进行内力计算以及配筋计算，同时用pkpm软件进行内力分析和同时自动生成配筋图；最后对手算和软件计算进行比较和调整。要求学生上交：结构设计计算书一份：要求有封皮、目录、详细的计算内容；并在计算书里绘出相应的结构施工图。
《钢筋混凝土课程设计心得体会》()。钢筋混凝土切割篇二
抗震性是对建筑物结构安全性的一个重要方面，在进行建设之前的设计工作中，应当首先考虑到建筑主体在地震发生时的安全性，从而在最大程度上保障使用者的安全性。抗震性的设计中，主要是要应对地震发生时的建筑物结构的扭转振动效应，扭转振动效应具体就是指高层建筑物主体的每个构件在进行设计的时候就通过计算来确立其自身承受的扭矩，从而为其本身设置合适的配筋；而主体楼层间的最大位移与其两侧的层间位移的平均数即使结构主体的扭转效应。而造成扭振效应的原因主要分为以下几个方面：由于许多高层建筑物存在着质心与刚心不重合的现象，从而在地震来临时，地面的运动引发建筑物的扭转振动。其次，建筑物本身的抗扭组件的损坏也可以造成建筑物的扭振效应。这就要求在对高层建筑物的建设之前的设计工作在这些方面引起重视。
1控制扭振效应的几项原则
1.1单塔楼结构
相对于单塔楼结构来说，若是无法满足高规所规定的周期比的话，则表明该主体结构刚度同质量的分布不均匀、抗扭能力不够，或者是二者之一。在这种情况下，就需要对主体结构进行重新计算与调整，一般可以分为以下步骤进行：（1）首先检查振型，以此来检验平面内各个构件的均匀度，然后依据总体的刚度来对各个构件进行调节，直至结构能够产生侧振成分超过8成的.纯粹侧振振型，此过程也可以称为减小偏心率。（2）在偏心率得到最大限度的调整下，可以通过调整结构内外圈的刚度比例，加强外圈的相对刚度来提高结构的抗扭振能力，此过程可以看作是减小周期比，最终通过这两个调整达到规范的要求。其中相对刚度是指如果主体结构的抗侧力度不够且层间位移在规定范围内，就需要增加外圈刚度；如果抗侧力度够强但是位移角低于标准，就需要降低结构内圈刚度。当此过程未进行完，未调节好刚度与均匀性时，无论周期比的数值如何，都不会对建筑物产生任何影响。周期比的目的就是控制结构的抗侧刚度与抗扭刚度，使其在空间布局上趋向合理，以此达到抗扭振效应。所以说就算是结构主体的抗侧力度较强，只是在外观上具有较好的观赏性，不代表具有较强的抗扭性。控制周期比的两个措施就是保持抗侧力刚度的均匀分布和控制外圈的相对刚度。
1.2多塔楼结构
对于多塔楼结构的位移比运算中要把整个多塔楼结构看作是一个整体进行验算，而周期比可以分为无连接、强连接和弱连接三种结构。对于无连接与弱连接的，验算要看作是多个单体进行验算，对于强连接则要当作一个整体进行验算。
2防范扭振效应的几项措施
2.1平面扭转效应
在地震中，质心与刚心的偏离以及平面的不对称、不规则性、扭转刚度不强等因素都是造成高层建筑物受损严重的主要原因。但是高层建筑在设计中，很难达到质心与刚心的重合要求，在平面结构的规则和对称上的设计也具有一定的难度；其次，由于受到建设位置及场地的限制，在空间布局上也很难能够按照规定与要求进行设计。因此，高层建筑的抗震扭振效应的控制措施主要要依靠调整抗侧力结构的设计上来，以此来达到抗震的要求。
2.2抗侧力结构的使用
在抗侧力机构的设计中，尽量满足抗侧力构件的对称性、平衡性与均匀分布，使其质心要尽可能的与刚心靠近，因为离质心越远，所需的抗扭刚度就越强，在建筑物的外围要多多设计一些抗侧力构件的使用，以此在数量上能够增强建筑主体的抗扭性。在设计中，要想提高建筑物的抗扭刚度，还可以通过加强原有抗侧力构件刚度的方法提高建筑物的抗扭强度：建筑物的外角处剪力墙尽力设计成l形剪力墙，并注意不要在墙上开窗等设计；对距离质心较远的剪力墙进行加厚处理；提高剪力墙连梁的高度，在必要时，可以将窗户开洞以外的墙体都设计成为连梁，从而加强抗侧力结构的刚度。
2.3裙房部位的刚心设计
在高层建筑设计中，裙房由于是平面不规则、分布不均匀，且质量中心差距太大，位移点较大等造成刚度要大大低于主体结构。所以在设计中可以在以下方面进行弥补：一种是要在裙房的最大位移处设计适应的剪力墙结构；另外一种就是建筑物的地下室在裙房位置设置好隔离缝，目的就是将主体结构的裙房单独分离出来变成一个独立的系统，从而降低地震时的扭转效应。
2.4结构平面不宜过长
高层建筑在设计中，为了适应使用的需求，往往需要借鉴多层砖混结构的户型设计，这就容易造成结构平面的布局较为狭长，从而造成抗侧刚力的不足。对于框架结构的小高层，最好的处理办法就是将狭长的结构平面分离为多个短平面，即在中间多设计几个框架柱，如果条件不允许，可以在远端尽可能增加抗侧力刚度。对于框架剪力墙的高层建筑，楼层层高相对较低，剪力墙大多设计在电梯与楼梯部位，这样就容易造成分布的不均匀、扭转效应较大，如果削弱这些位置上的剪力墙，然后通过外围增加剪力墙来提高抗侧刚度，不仅会增加成本，也是对抗扭效应影响不大的方法，因此，高层建筑在采用框架结构时，最好不要设计成框架剪力墙结构。
3结束语
高层建筑的设计中，特别是地震发生相对较为多的地方，可以通过以上措施来增强建筑物的抗扭刚度，但是在进行调整时，一定要注意需要参考高规的相对标准进行调整，要因地制宜，对于不同条件下的高层建筑物，要采取合适的措施进行调整与设计，从而保证高层建筑物的抗震性能，在地震发生时，能够有效抵消地震造成的扭振效应，建设出更为安全的居住空间。
钢筋混凝土切割篇三
选题依据(拟开展研究项目的研究目的、意义)
随着社会的进步、计算机技术的飞速发展，用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等软件工程开题报告范文精选3篇软件工程开题报告范文精选3篇。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以人事工资管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。
国内外研究现状
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行软件工程开题报告范文精选3篇工作报告。现在中国企业已进入新管理时代，企业管理在经历了计划经济时期的生产管理时代,计划经济与市场经济相结合时期的混合管理时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的新管理时代.新管理时的中国企业管理是面向市场,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,国际化和普遍化管理的时代.新管理时代的中国企业管理以建立竞争优势,提高企业竞争力为核心.要提高企业的竞争力就必须整合企业经营,全面强化企业管理,形成企业持久发展的内功.越来越多的质优企业舍得在管理系统上投资的举动,足以说明这一趋势.在市场竞争日益激烈,用户需求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷,灵敏,在管理的思想观念,方式方法上不断创新.人力已经很难完全达到要求,必须借助当代信息科技的最新成果,优化和加强企业的运营和管理.
研究方案(主要研究内容、目标，研究方法、进度)
主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。目标：实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化。
进程计划(各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度)
签字：月日
专业意见
专业负责人签字：2年月日
系部意见
院(系部)(章)：负责人签字：2年月日
钢筋混凝土切割篇四
学生姓名：
学号：071651006
题目：浅议我国中小企业实施erp存在的问题及解决思路
选题类型：理论型
选题来源：自选项目
一、选题意义和背景
计算机的普及和经济的日益全球化，简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有点逊色了，所以正确运用erp全方位的控制企业，使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的。目前在我国大部分企业对erp并不陌生，并且有很多企业在运用它，然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是可以避免和解决的，只有正确认识这些问题并去解决它，才会收到实施erp真正的效果。由于去年的经济危机，对我国的中小企业冲击很大，由此我想到我国中小企业必须要改变思路，摒弃旧的思想，大胆的改革创新，正确合理的运用erp，找到自己企业适合的erp。
erp作为一种先进的管理信息系统，是中小企业实现信息化，提高管理信息能力，增强核心竞争力的有力武器，虽然在实施过程中会有很多问题，但是企业人员共同的努力，肯定会开创出适合我们自己的erp。我国中小企业实施erp的成功率会越来越高，必将带来中小企业信息化的飞速发展。通过写这篇文章，让我自己对erp也有了更深刻的了解，希望通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助，同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用erp，让我国的企业在浴火中重生，在未来能更好的发展。
二、参考文献资料
在中小企业应用的问题和对策研究[j].非公经济，20xx年第9期
理论方法与实践[m].北京电子工业出版社，20xx年第一版
三、主要内容和预期目标
本文准备从我国中小企业实施erp必要性入手分析我国企业与erp的关系，从而引出当前我国中小企业在实施erp存在的一些大众问题，根据这些问题提出解决思路，建议如何正确实施erp。
希望能通过写这篇文章能够让自己对erp有更深刻的认识，同时也希望能给我国中小企业的信息管理方面带来一些帮助。
四、论文大纲
的概述
(1)erp的概念
(2)我国中小企业实施erp的必要性
2.我国中小企业实施erp存在的问题
3.解决思路
(1)总体思路
钢筋混凝土切割篇五
2壁柱的截面面积不应小于36000mm2，内壁柱的截面宽度应大于相连内框架梁的宽度。
3壁柱的纵向钢筋不应少于4φ12；箍筋间距不应大于200mm，在楼、屋盖标高上下各500mm范围内，箍筋间距不应大于100mm；内外壁柱间沿柱高度每隔600mm，应拉通一道箍筋。