在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
教育组织生活会发言稿篇一
组织人事主题教育是当前大力推行的一项新型教育体系，旨在提高组织人事工作的水平和人员素质。在这次主题教育中，我主要学习了组织人事管理的基本概念、考核与奖惩制度、职场文化和素养发展等方面。通过这些学习，我受益匪浅，深入了解了组织人事工作的重要性和效率提升的方法，进而为我未来的职业生涯打下了坚实的基础。
第二段：对于“组织人事管理的基本概念”的体会
在学习“组织人事管理的基本概念”时，我深刻认识到人力资源管理不仅仅是一种独立的职能，更是一个与企业战略密切相关的体系，是企业管理的重要环节。合理的人力资源管理能够增强组织的竞争力，提高员工工作效率，实现企业的长足发展。因此，我必须了解企业需求，坚持以人为本，为企业提供最优质的员工选择、培训和福利保障。
第三段：对于“考核与奖惩制度”的体会
组织人事主题教育为我打开了考核与奖惩制度的重要性，促使我认识到企业员工的表现确实要收到有效的考核监督机制的影响，这也是企业发展和进步的关键，同时，驱动员工人人争先、勇攀高峰的竞争动力。这种制度能够起到以奖代罚的作用，确实能激励员工更好地投入企业的工作中，更完美地完成企业目标。
第四段：对于“职场文化”的体会
在组织人事教育中，我学习了企业文化在组织人事工作中的极为重要的作用，企业文化是最基本的行为准则和道德规范，它将直接影响一个企业员工的行为和取舍。这种制度也可以在良好的企业文化内，让员工们形成一种自发的利益共同体，统一价值观，相互配合，共同完成企业任务。
第五段：对于“素质发展”的体会
素质发展是组织人事管理的一项重要任务，在这方面，我认为当员工的素质更为全面时，在与企业之间的协调方面更为熟练。另一方面，员工素质提升也是企业不断发展的重要保障。在接下来的日子里，我将通过各种渠道学习，不断积累工作和人生经验，提升自己的综合素质，为组织人事工作增加更多的价值和贡献。
结语：
通过组织人事主题教育的这段时间，我对企业的组织人事工作有了更深的了解，学习了组织人事管理的基本概念、考核与奖惩制度、职场文化和素养发展等方面，对于未来的职业发展更有了规划。我相信，在未来的职业道路上，我一定会运用所学的知识创造更多高价值贡献。
教育组织生活会发言稿篇二
一次历练，一份收获，一些感悟
今天，我有幸参加了海阳市教育局中心举行的小学数学学具说课比赛。这次活动，为我们数学教师创造了一个学习他人又展示自己的机会。
本次比赛是我第一次参加说课比赛，通过参加这样的活动，我有很多收获。这次比赛我有以下几点体会：
一、在历练中成长
说实话，我觉得自己的胆子比较小，语言也不是很流利，让我在很多老师领导面前说话，更是对我的大挑战。所以，我会很紧张，但是经过了这次的锻炼，我觉得我的心里素质有了一些提高，今天，在说课前一分钟还比较紧张，但是上了台后，还是把胆子放开了，也不怎么紧张。好事多磨，胆子是练出来的，人只有在不断的.历练中才能成长，“优秀”的老师也是通过无数次的磨练才成就的。
二、在学习中收获
今天，在说课的过程中，我觉得有很多老师值得我学习，比如，新元小学的说课老师，留格二小的陈老师，她们说课时神情镇定，语言流畅，教态自然。而且，她们在说课的时候还说到了对整节课的整体设想，这一点是我们很多老师都缺乏的，以后要改进。
三、在感悟中提升
这次说课比赛，我选择了青岛版小学数学三年级下册的《计算器》。曾经听老教师说过：解读教材要有自己的思考，要有课程意识，俗话说“入教材又出教材”，要对教材补充拓展，丰富课程资源！所以，我在说课前，上网查询了大量资料，发现教材很注重让学生动手操作。我设计小组合作的活动，让学生合作学习，自己探究。
总之通过参加这次说课比赛，让我从中受益匪浅啊！我发现自己存在的不足，主要是对于教材的研修还不够深入、到位，接下来我要研修1-10册的小学数学教材，弥补自己的不足！这次的比赛让我对迎接下次这样的比赛不畏惧了，这次比赛是我教学生涯中的一份宝贵财富！
教育组织生活会发言稿篇三
组织人事主题教育是新时代下管理者必备的重要素质之一，不仅对于企业的长远发展至关重要，更关系到员工的生命安全和个人发展。近期，我所在的单位开展了这一重要的教育活动，让我有机会深入了解了组织人事管理的核心概念和实践方法。在此，我想分享一下我的心得体会。
第二段：认识组织人事的意义
组织人事管理是企业核心管理之一，其作用不仅仅是维护企业正常运营，更是为员工的健康成长和个人发展创造良好条件。在这次教育中，我们深入学习了组织结构、人力资源规划、人员招聘与选拔、员工绩效管理等方面的知识。这一系列的学习让我意识到，只有充分认识到组织人事对于企业和员工的重要性，才能更有效地运用组织人事的方法和思路，为企业和员工的共同发展打造良好的氛围，使企业和员工的利益得到更好的协调和保障。
第三段：加强与员工的沟通与管理
组织人事是企业核心管理之一，关系到企业的长远发展，更关系到员工的个人发展。因此，管理者要注重与员工的沟通与管理，提高员工的群体认同感和自我价值感。这方面的学习使我更深刻地认识到，通过建立良好的人际关系，充分关注员工的意见和个人需求，在企业的管理中更多地考虑到员工的利益和权益，才能更有效地推进管理工作和企业发展。通过与员工的沟通与管理，可以看到员工的生活和工作情况，更好地掌握他们的需求，为员工的个人成长和发展提供必要的保障。
第四段：重视员工的职业发展
在组织人事管理中，企业需要时时关注员工的职业生涯规划和个人发展，关注员工的长远发展，构建良好的员工发展机制和员工营养体系。通过课程的学习，我认识到，关注员工职业发展和个人发展，是实现企业长期发展的重要途径。通过重视员工的职业发展，可提高员工的自身素质和能力水平，促进组织人员结构的优化和人才的战略储备。
第五段：总结
企业的组织人事管理是企业长期发展的重要途径，更是维护员工权益和个人发展的关键。这次学习让我思考到了自身在组织人事管理中存在的不足，也让我更加明确了在日常工作中应该注重的方向和重点。今后，我将严格按照组织人事的核心概念和实践方法，加强沟通与管理，着重关注员工的职业发展，为企业和员工发展做出更大的贡献。
教育组织生活会发言稿篇四
30日下午，国防部征兵办公室在北京组织召开20全国征兵宣传工作协调会。会议传达了国务院、中央军委2012年冬季征兵命令有关宣传工作的要求，学习了中宣部、总参谋部、总政治部《关于广泛深入做好征兵宣传工作的通知》精神，分析了当前征兵工作的'形势，研究了抓好今年征兵宣传工作的意见。
会议认为，做好征兵宣传工作对于激发全民爱国热情，充分调动适龄青年参军报国的积极性具有重要意义。要紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神，把国防教育和征兵宣传摆到更加突出的位置，在全社会营造爱党爱国爱军的鲜明导向。今年的征兵宣传工作，要突出兵役法规的宣传，认真学习贯彻新修改的《兵役法》，强化政府依法组织征兵、单位依法履行兵役义务、公民依法服兵役的自觉性。重点抓好大学生的宣传教育，贴近大学生学习生活实际做工作，激发大学生携笔从戎报效国家的政治热情，使当兵有责、当兵受益、当兵成才成为大学生的人生追求。
会议指出，征兵宣传工作要坚持军地协同，传统手段与现代传媒并举，根据适龄青年的思想特点，充分利用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，有效拓展短信、微博、在线工具等信息载体的宣传功能，不断创新宣传方式和手段，切实增强宣传的广度和深度。
教育组织生活会发言稿篇五
“组织人事主题教育”是指按照中央要求，加强和改进党的组织工作和人事工作，进一步加强党同人民群众、军队、政企、学校、科研院所等各领域组织人事工作的联系，提高工作质量和效益的全过程教育活动。几个月来，我们全体党员利用业余时间，深入学习领会有关文件，认真参加集中学习和讨论，取得了很好的学习成效，本文旨在总结教育活动的学习心得。
第二段：认识教育实践的意义
通过组织人事主题教育活动，我们进一步认识到了加强党的组织工作和人事工作的重要性。为建设一个更加坚强的党组织，我们必须在组织工作中注重制度、加强队伍建设、提高干部素质和服务群众水平等多个方面下功夫；在人事工作中要坚持公正、公平、公开原则，落实各项政策，科学管理人才，推进干部选拔任用制度改革，为全面深化改革提供有力的组织保障。
第三段：领会主题教育的核心内容
组织人事主题教育的核心内容大致可分为五个方面，即“提高工作质量和效益”，“加强军队、政企、学校、科研院所等领域组织人事工作”，“弘扬党的组织原则和制度”，“健全完善人才管理体制机制”，“推进干部选拔任用制度改革”。通过学习，我们不仅更加深入了解了这五个方面的要点，也明确了如何将这些要点贯穿到我们日常工作中，进一步提升工作水平。
第四段：认清问题和不足
组织人事主题教育活动中，我们也意识到自己在工作中存在的问题和不足。比如，组织工作中我们存在一些制度不完善的地方；人事工作中存在一些人才浪费的现象；干部选拔任用方面存在一些程序不规范的情况。通过深入剖析这些问题和不足，我们更加深刻地认识到问题的严重性和影响，也找到了解决问题的办法和路径。
第五段：总结心得体会
组织人事主题教育活动，加深了我们对于组织、人事工作的认识，揭示了存在的问题和不足，提出了解决问题的办法和思路。我们深刻体会到组织人事工作的重要性和必要性，也进一步明确了如何推动工作改革、提高工作水平、为党的事业发展作出积极贡献。作为一名党员，我们将以更加高昂的斗志，更加扎实的工作作风，更加谨慎的态度投身到组织人事工作中，为实现中国梦而努力奋斗。
教育组织生活会发言稿篇六
最近，我所在的组织进行了一次主题教育活动，目的是提高我们的学习能力和自觉性。这个活动为我们提供了一个重要的机会，让我们能够更深入地了解自己，发现自己的不足之处，并寻找提升的途径。在参与这个主题教育活动的过程中，我积累了许多宝贵的心得体会，下面我将就这些心得进行总结和归纳。
二、认识自己的不足
通过这次主题教育活动，我深深地意识到了自己的不足之处。首先，我发现自己在学习上缺乏自律性。我常常放松自己，浪费了很多宝贵的时间。其次，我发现自己在学习过程中缺乏一定的方法和技巧，导致效果不佳。此外，我还发现自己在学习动力方面存在问题，常常缺乏积极性和主动性。这些不足之处给我的学习带来了很大的阻碍，也严重影响了我的发展。
三、改进学习方法和技巧
针对自己在学习方法和技巧上的不足，我积极地开始了改进。首先，我不再拖延时间，学会了合理安排时间，合理分配各个学习任务的时间。其次，我通过多种途径学习，如阅读书籍、参加讲座和研讨会、参与在线学习等，丰富了学习的内容，增加了学习的广度和深度。最重要的是，我学会了总结和归纳，把学到的知识转化为自己的东西，并运用于实践中。这些改进使我学习效果有了明显的提升，也增强了自己的学习自觉性和学习能力。
四、提高学习动力和自觉性
对于学习动力和自觉性的缺乏，我采取了一些措施来提高自己。首先，我以积极的态度面对学习，意识到学习的重要性和价值，并设立了合理的学习目标。其次，我注重培养自己的兴趣和爱好，把学习和兴趣结合起来。例如，在学习英语时，我会找一些有趣的英语电影和音乐，通过观看和欣赏来提高自己的英语水平。此外，我还加入了学习小组，与其他志同道合的同学一起学习，互相鼓励和督促。这些措施使我逐渐培养起了自己的学习动力和自觉性，让我对学习更加有信心和热情。
五、不断反思和总结
这次主题教育活动让我受益匪浅，也使我意识到学习是一个不断完善和提高的过程。因此，我决定在以后的学习中保持不断地反思和总结。我会经常对自己进行评估，发现自己的不足和问题，并及时加以改进。在学习过程中，我也会把自己的经验和体会与他人分享，帮助他人解决问题。通过这样的反思和总结，我相信我会不断成长，在学习中取得更好的成绩。
总之，通过这次组织学习主题教育活动，我深刻地认识到了自己的不足，并采取了措施来改进。我改进了学习方法和技巧，提高了学习动力和自觉性。在未来的学习中，我将继续保持自己的学习能力，不断反思和总结，实现自己的学习目标，并为组织做出更大的贡献。
教育组织生活会发言稿篇七
随着时代的发展和社会的进步，组织学习在现代社会中无疑扮演着重要的角色。组织学习不仅能够提高个体和组织的素质，还能够推动整个社会的进步和发展。近期，我有幸参与了一次组织学习主题教育，通过对组织学习的系统学习和探索，我不仅深入理解了组织学习的内涵和价值，还意识到了个人在组织学习中的重要角色。在结束这次主题教育后，我有了一些深刻的体会和感悟。
首先，我意识到组织学习是一种提升组织素质的重要手段。在过去，组织往往是以个体为单位进行单一的学习活动。然而，凭借个体的力量难以解决大型组织面临的复杂问题。而组织学习则通过将个体的学习整合起来，形成一个整体，不仅可以推动整个组织的学习效果，还能够形成组织文化和组织竞争力。在主题教育中，我身临其境地感受到了组织学习的力量，通过与不同背景和专业的同事共同学习和交流，我深刻认识到组织学习是提升组织素质的关键。
其次，我意识到组织学习需要每个成员发挥主动性和创造性。在组织学习中，组织和个体的关系是相互依存的。组织为个体提供学习的平台和机会，而个体则通过学习不断提升自己的能力和素质。在主题教育中，我发现每个成员都能够发挥主动性和创造性，积极参与到学习过程中，提出自己的观点和思考。正是因为每个成员都有这种积极的态度，我们才能够在短时间内收获丰富的学习成果。
再次，我意识到组织学习需要有效的组织和管理。组织学习不仅仅是个体的学习，更重要的是集体的学习。在学习的过程中，组织的管理和组织的效率对于学习的质量和成效起着至关重要的作用。在主题教育中，我们建立了高效的学习团队，每个人负责自己的一部分内容，同时与他人保持密切的沟通和合作。通过有效的组织和管理，我们不仅能够提高学习效率，还能够更好地实现学习目标。
最后，我意识到组织学习需要持续的反思和改进。组织学习是一个不断发展和改进的过程，需要每个成员对自己的学习进行反思和总结，及时调整自己的学习方法和策略。在主题教育中，我们定期进行学习效果的评估和总结，发现问题并及时改进。通过持续的反思和改进，我们的学习效果不断提高，不断实现自我超越。
通过参与组织学习主题教育，我不仅对组织学习有了更加深刻的认识，还意识到了个人在组织学习中的重要角色。我深刻体会到组织学习对于提升组织素质的重要性，明白了每个成员需要发挥主动性和创造性，认识到有效的组织和管理对于学习的质量和成效的重要作用，以及持续的反思和改进对于组织学习的不可或缺。通过这次主题教育，我对组织学习的理解更加深入，也更加深刻地体会到了组织学习的力量和意义。我相信，在未来的学习和工作中，我会更加注重组织学习，不断提升自己的学习能力和素质，为组织的发展和进步做出更大的贡献。
教育组织生活会发言稿篇八
一、把“教本”变为“学本”，由“自学”走向“治学”。
1、挖掘教材中具有探究价值的语言材料，把它转化为探究性问题。
【案例1】苏教版初中语文课本七（上）《春》。
师：有人说，课文中“春天像健壮的青年，有铁一般的胳膊和腰腿，领着我们上前去”一句与全文不协调。请大家反复诵读课文，然后说说你的看法。
（学生读书、思考，继而教师组织小组讨论，然后课堂讨论。）
生1：我觉得是不协调。我反复阅读了课文，发现文中所描写的景物与“健壮”、“铁一般”这些词儿不协调。
师：何以见得呢？
生1：你看文中的描写：“风”是“轻悄悄”的，还“像母亲的手抚摸着你”；“草”是“软绵绵”的；“雨”呢，也是“像牛毛”、“像花针”、“像细丝”等等。这些景物都没有“健壮”、“铁一般”的特征。
师：你讲得很有道理，哪位同学有不同意见吗？
生2：我不同意他的意见，我认为是协调的。
师：为什么呢？
生2：因为刚才那位同学讲的大都在课文的开头，但是开头部分描写的只是“春天的脚步近了”时的景物特点，也就是初春的景物。而春天也是在发展的，“春天像健壮的青年，有铁一般的胳膊和腰腿，领着我们上前去”，应该到了接近夏天的时候的景物了。所以我认为是协调的、一致的。
（教师组织全班学生讨论，全班形成两种对立意见，相持不下。）
师：通过刚才的讨论，大家都有了自己的想法，我觉得大家讲得都很有道理。恩格斯讲过：“有一千个读者就有一千个哈姆雷特。”有不同意见是很正常的，在这个问题上我不强调要有一个绝对的统一的答案。大家下课后，把各人今天在课堂上发表的意见整理一下，再深入思考一下这个问题，然后写一篇小论文。注意一定要以课文为依据，不能脱离课文哦。
一个容易被人忽视的语言材料，经转化为探究性的问题后，课文的性质和学生的学习方式都得到了改变，学生对课文有了真正的内化了的体验和感受，探究能力也得到了相应的提高。
2、利用课文的“留空”，设计探究性学习训练。
“留空”是一个文学审美概念，它指的是作品向读者提示或暗示的东西，也就是给读者留下的联想和再创造的空间。读者可以透过感觉到的部分去想象去思考，从而获得对作品更深的理解和把握。利用课文中这些“言有尽而意无穷”的艺术空间，能有效地组织起学生的探究性学习活动。
【案例2】苏教版初中语文课本七（上）《为你打开一扇门》。
师：阅读课文“探究·练习”一《致文学》的节选，用简要的语言概括文学的功能。
除此以外，文学还有哪些功能？请根据你平时的阅读体会和经验，模仿课文的写法，写一段200字左右的文字。“致文学”节选的两段文字，用形象的语言阐述了文学反映自然、反映人生的两大功能，同时也给读者留下了足够的想象空间。教师利用这个“留白”，组织学生以扩写的形式开展探究性学习活动，既加深了对文本的理解，又发展了学生的想象能力。
3、开发课堂教学中的生成性资源，组织探究性学习活动。
【案例3】苏教版初中语文课本八（上）《记承天寺夜游》。
师：这篇课文我们已经学完了，大家还有什么疑问吗？
生1：文中“解衣欲睡”的“睡”，与“怀民亦未寝”中的“寝”有没有区别？
师：是同义词，没有区别，都是“睡觉”的`意思。
生1：那两者之间能不能互换呢？
师（思考片刻）：不好意思，我没考虑过这个问题，哪位同学能回答？（学生默然。老师及时组织学生以小组合作形式探究。5分钟后，组织学生发言。）
生2：前面用“睡”，后面用“寝”，避免了字面上的重复。
生3：不能换。“睡”带有口语色彩，“寝”是书面语。对自己用口语，随意自然；对他人用书面语，显示尊重。
生4：“睡”，去声；“寝”上声。读起来韵律和谐，富有音乐美。
二、以几篇课文或一个（几个）单元为单位，组织专题学习。
组织学生开展专题性的研究学习活动，是培养和发展学生探究性学习能力的有效途径和方法。苏教版初中语文课本，共有9个“专题”，可供教学时直接使用。除此以外，更多的时候，可以利用教材以生活为主题组织单元的编写体例，以几篇课文或一个甚至几个单元为单位，组织专题探究活动。
【案例3】苏教版初中语文课本七（上）第三单元《中秋咏月诗词三首》。
探究专题：月亮文化（传说、诗词、科学等）。
学习过程：
课前学习：学习《月亮诗三首》，选择其中一首，用图画表达诗意，用散文语言描述意境，说出自己的感受；搜集有关资料。
课堂学习：交流、对话、评价（学生争先恐后展示）。
课后学习：选择专题，展开研究并写一篇文章。
此案例录自课改伊始某市组织的一堂公开研究课，在今天看来，其过程与方法未免显得稚嫩、粗糙，但就其教学思想和思路而言，对我们今天的教学，仍不无借鉴作用。
教育组织生活会发言稿篇九
教育活动不能仅仅是教会孩子知识，而要教孩子学会学习。现在的知识更新很快，淘汰很快。现在的知识并不是只掌握在教师手中，孩子在学校学到的最主要的是怎样围绕着一个项目像科学家一样去搜索信息、整理信息，把它加工成知识。
因此，在这种背景下，归纳出"发现式教学法"，分为四段：
第一环节问题情景，为孩子创设一个情景，给孩子提供学习材料、教具。比如"排序"，让孩子借助日常生活中的排队来解决问题。情景可由教具、教材、或者是教师语言描述组成。
第三环节是个人总结和小组交流。总结"我发现了什么"，再总结"用什么方法来完成"，也就是让孩子总结发现了什么规律。总结完了，让小组之间进行交流，看看谁做得对，谁做得不对。
第四环节是讨论和迁移。在第二个环节个人探究发现，把孩子感受体验过的知识经验抽取出来上升为理性的认识，然后引导孩子把学到的本领迁移到生活中，解决生活中的问题。
现在我们用的"发现式四段教学法"，这种方法的好处是孩子学习解决问题和掌握知识，借助的是已有的生活和原来的旧知识来解决新的问题，获得新知识，是一个创新知识的过程。他今天所创造的是人类虽然已经认识过的知识，但他的学习经历是一个创新知识的过程。但是我们发现老师不讲解示范了，可还是先教，先教会一两个孩子，然后这几个孩子其实把答案说出来了，老师再让其他孩子操作，这个效果一样吗？这还是剥夺了其他孩子动脑筋解决问题的过程。我们培养的是孩子的思维能力，培养孩子解决问题的能力，能力是一种个性行为品质，是完成一项任务的本领，这种本领的获得是必须是在他自己解决问题的过程中获得的，不能靠通过别人的告诉结果的方式来获得的。而我们老师就是老是不放心，老想教给孩子，这样的结果是每堂课只有几个孩子跟上思路，其他的孩子根本就不动脑筋，根本没有获得能力，而只是记住今天教的结果。这样的学前教育，对孩子来说，还不如不上幼儿园，因为没到小学已经形成了不动脑筋的习惯。因此，中国的这种教育造成了许多的学业失败的学生，现在许多城市里的孩子不愿上学，不是因为交不起学费，而是他越来越跟不上，才不想去。因此在教育活动中，分四个要素来抓：目标、准备、过程、结果，因此大力推广发现式教学法。