从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
作风建设活动心得体会篇一
今年中共中央xx在中纪委第七次全体上强调：要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐社会的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。同时，我们必须清醒地认识党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别领导干部身上存在的一些突出作风问题，主要表现是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损坏党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。这种考验不仅过去存在、现在存在，将来也还会长期存在。
下面就通过学习谈谈自己存在的主要问题产生问题主要原因及整改措施:
每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。没有培养自己深刻从政治的角度来观察、分析问题，认识事物停留在表面上，未能透过现象看本质，对事物的理解不够深刻、不够全面。
表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成安排的工作任务，在工作中遇到难题，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，还存在多一事不如少一事的态度。
有时碍于情面、关系，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有理解其思想的精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是对于为群众服务意识有点淡薄的问题。是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
上半年的工作已经结束，下半年的工作逐渐进入关键时期。在这承上启下的时刻，机关作风提升月活动的开展，对完成今年的各项工作任务，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，开展机关作风提升活动是推进事业不断发展的迫切需要。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。对照机关作风提升月的要求，要清醒地看到自己与先进的差距。草堰的各项工作能取得长足进步，发生显著变化，这主要得益于三班成员团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全镇广大干群爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，不能因为上半年成绩好，下半年就能放松，就能马虎。机关作风提升月活动的开展，适时给下半年的工作注入了新的活力。
而转变作风，寻找差距，必须从现在做起、从我做起、从小事做起，发现问题，及时改进，以良好的工作作风不断开创工作的新局面。面对大丰沿海开发的良好机遇，要全力以赴，党指到那里，就战斗到那里。面对我镇快速发展的形势，作为机关一分子，更是要主动请缨到第一线。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习各项规章制度；结合工作实际，把提升作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。沿海大开发上升为国家战略，给我市的发展带来前所未有的机遇。这个机遇看似离我们个人很遥远，其实与每个人都息息相关。对于我这样一个普通的工作人员来说，尤其要学习。学习我市沿海开发的规划和具体实施细则，吃透精神，进一步明确我市沿海开发的具体内容，不断地反思：我为沿海开发应该做什么？我为沿海开发能够做什么？努力提高服务沿海开发意识，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，才能更好地服务。
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作风建设活动心得体会篇二
近些年来，临城市在作风建设方面取得了长足的进步，形成了旺盛的工作氛围，促进了社会经济的繁荣发展。作为一名党员干部，我深感作风建设的重要性，通过日常的工作实践和学习让我受益匪浅。下面我将结合自己的亲身感受，从五个方面总结和探讨临城市作风建设的心得体会。
首先，营造良好的工作氛围是作风建设的基础。在临城市，每一个工作场所都弥漫着浓厚的工作氛围，人们都努力地为了共同的目标而努力工作。在我所在的单位，每一个同事都以高效、勤恳的态度投入到工作中，互相合作和支持，形成了和谐的工作氛围。这种积极向上的氛围激发了我全力以赴去完成工作任务的动力。
其次，加强党风廉政建设是作风建设的核心。作为党员干部，廉政第一。临城市的领导重视党风廉政建设，加强了对干部的教育和监督，形成了零容忍的高压态势，极大地提高了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。同时，国家也出台了一系列严厉的反腐败措施，形成了对腐败行为的高压态势。这种严明的纪律和法纪造就了一个清正廉洁的政治生态，为作风建设提供了坚实的保障。
第三，改变干部作风习气是作风建设的重点。在过去，一些干部存在着以官僚主义和形式主义的作风，影响了工作效率和群众满意度。现在，临城市开展了若干次的作风建设整治行动，通过大规模的培训和宣传，引导干部转变思想，摒弃旧有的陈规陋习。这种改革从内而外地激发了干部的责任感和使命感，为人民服务的宗旨深入人心，让干部履职尽责，全心全意为人民群众服务。
第四，加强监督机制是作风建设的保证。作风建设需要有效的监督机制来推动。临城市建立了多层次的监督体系，对党员干部的工作进行全方位的监督，包括组织上的监督、群众的监督和媒体的监督等。这种多元化的监督机制让每一个党员干部都感到压力和责任，促使他们始终保持良好的作风和敬业精神。同时，临城市还采取了举报奖励制度，对发现的问题进行实时的反馈和处理，使监督体系更加完善和科学。
最后，高效的作风建设需要全民参与。在临城市，作风建设不仅仅是党员干部的事情，也是每一个市民的事情。临城市开展了一系列的公众参与活动，让每一个市民对作风建设有所了解和参与，形成了全社会关注作风建设的风尚。市民们通过参与和监督，提出了建设性的意见和建议，从而推动作风建设不断完善。这种全民参与的作风建设让临城市的社会风气更加良好，彰显了人民的力量。
总之，临城市的作风建设成就来之不易，需要每一个党员干部和市民的共同努力。通过营造良好的工作氛围，加强党风廉政建设，改变干部作风习气，加强监督机制，全民参与作风建设，我们相信临城市的作风建设一定能够取得更大的成就，为社会经济的繁荣发展提供更坚实的基础。让我们共同努力，为建设良好的社会主义市场经济做出更大的贡献！
作风建设活动心得体会篇三
近年来，我国加强作风建设，提出了作风建设年的倡议，通过一系列的措施推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在这个特殊年份，我深切感受到了作风建设的重要性和付出的努力。在这里，我想谈谈我对作风建设年的心得体会。
一、加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局
作风建设年是一个系统工程，必须强化组织领导，形成齐抓共管的工作格局。党委、政府、纪委、监察机关等相关部门要履行各自职责，形成上下联动、相互制约的监督机制。只有通过组织领导的统一指挥，才能顺利推进作风建设年的各项工作。
二、加强对干部的培训教育，提升执行力和服务意识
作风建设的根本目的就是要改变干部作风，提高他们的执行力和服务意识。在作风建设年中，各级党委和政府要加强对干部的培训教育，提高他们的业务水平和领导能力。只有培养出一支高素质、高能力的干部队伍，才能更好地为人民群众服务。
三、强化群众监督，推动工作落地见效
作风建设年提出的各项要求都是为了更好地为人民群众服务，所以必须加强群众监督，推动工作落地见效。通过加强与群众的联系，听取他们的建议和意见，及时解决他们的问题，才能增强人民群众对党和政府的信任度，也才能使作风建设更加深入人心。
四、严明纪律，加大惩处力度，形成震慑
在作风建设年中，必须严明纪律，对违反党的纪律、国家法律的行为严惩不贷，形成有效的震慑。通过加大惩处力度，使那些不守纪律、作风不端的人受到严肃处理，同时也起到了警示作用，使其他人保持警惕，举一反三，自觉遵守党纪国法。
五、树立正确的工作理念，持续推进作风建设
作风建设年不仅仅是一个时间段，更是一个工作理念。作风建设需要持续不断地推进，需要每个人都拥有正确的工作理念。只有时时刻刻提醒自己，始终保持良好的工作作风，才能真正做到脚踏实地、务实奉献。
通过这一年的作风建设，我的心得体会是深化作风建设需要全社会的共同努力。政府要加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局；干部要加强自身素质提升，提高执行力和服务意识；群众要加强监督，推动工作落地见效；党纪国法要严明，加大惩处力度；每个人都要树立正确的工作理念，持续推进作风建设。
作风建设年给我们提供了一个独特的机遇，让我们更加深刻地认识到作风建设的重要性。通过我们共同的努力，我相信我们一定能够建设出更加优良的作风，为实现中国梦贡献自己的力量！
作风建设活动心得体会篇四
作风建设年是一年一度的全民参与、全方位推进的工作，旨在加强党风廉政建设，提高党员干部的作风素质，推动党的事业发展。在这一年中，我深刻认识到作风建设的重要性，领悟到了许多宝贵的经验和体会。
首先，作风建设年让我明确了作风对一个组织重要性的认识。作风是一种集体的、共同的行为方式和思维方式，是组织和成员之间的纽带和桥梁。作风好坏直接关系到组织的凝聚力和执行力。通过参与作风建设年的活动和培训，我深刻体会到，作风好的组织，有着高度的团结、协作和效率，而作风差的组织则容易出现利益冲突、内耗等问题。作风就像是一面镜子，透过它，我们可以看到一个组织的优势和不足，因此，要想建设一个良好的组织，作风建设必不可少。
其次，作风建设年让我认识到了党员干部在作风建设中的示范作用。作风建设是党员干部的责任和使命，更是一种行为规范和道德操守。作为一名党员干部，我们应该始终保持良好的作风，严格遵守党纪国法，在工作中不图私利、不搞特权，积极履行自己的职责，正确引导和影响他人。只有这样，我们才能真正发挥党员的先锋模范作用，才能赢得民众的信任和支持，才能为党的事业作出更大的贡献。
再次，作风建设年让我认识到了作风建设的重要环节。作风建设并不仅仅是口号喊得多少、会议召开了多少次，更重要的是贯彻到具体行动中。在作风建设年中，组织了许多活动和培训，具体推动了一系列的改革和举措。在这个过程中，我认识到作风建设需要从制度建设、培训教育、队伍建设等多个方面入手，既要改变思想观念，也要改变行为方式，才能真正形成良好的作风氛围。只有从根本上解决作风问题，才能够巩固和加强作风建设的成果，让良好的作风真正落地生根。
最后，作风建设年让我认识到了作风建设需要长期坚持。作风建设不是一蹴而就的工程，而是需要长期坚持并不断推进的过程。作为党员干部，我们不能因为作风建设年结束，就松懈对作风建设的要求。相反，我们应该将作风有关的要求和精神贯彻落实到日常工作中，时刻保持初心，不断自我加压，以坚定的决心和信心坚守作风建设的阵地。
总之，作风建设年对于我来说是一次宝贵的机会，通过参与其中，我体会到了作风的重要性，党员干部的示范作用，作风建设的重要环节以及作风建设的长期性。我深知作风建设的责任和使命，将继续以身作则，为党和人民的事业做出更大的贡献。
作风建设活动心得体会篇五
第一段：引言（100字）
近年来，党风廉政建设和作风建设成为我国深化改革的重要任务之一。作风建设直接关系着党的形象和执政基础，也影响着党的凝聚力和办事效率。在长期参与党风廉政教育和作风建设工作中，我深深体会到，作风建设是一项艰巨而繁重的工作，但也是充满乐趣和收获的工作。在这篇博客中，我将结合自身经历，总结出了一些作风建设的心得体会，期望能对大家有所启发与帮助。
第二段：注重个人修养（200字）
作为干部，修养是身份和职责给与我们的基本要求之一。个人修养体现在言行举止、仪态风度、工作作风等方方面面。首先，要求我们要注重言行举止，遵纪守法，言行一致。其次，我们要注重仪态风度，正派庄重，端庄大方。最后，我们要注重工作作风，勤奋敬业，务实进取。修养的提高可通过广泛学习、践行、自我反省等多种途径来实现。我个人通过参加党风廉政教育培训、参观纪念馆、阅读经典书籍等方式，提升了自身修养水平，也有助于提高领导干部的凝聚力和感召力。
第三段：加强团队建设（200字）
一个团队的作风建设，关系着整个集体的荣誉和形象。在团队中，建立积极向上的工作氛围，共同追求共同目标，能够最大限度地发挥团队的凝聚力和效能。作为团队的一员，我们要始终树立正确的工作导向，以身作则，引导他人。建立公平公正的考核制度，不断以实际行动推动团队作风建设。此外，加强团队内部的沟通与合作也是非常重要的。定期召开团队会议，交流工作经验和心得，共同解决问题，推动团队整体素质的提升。
第四段：注重群众联系（300字）
作风建设的核心在于服务群众、依靠群众。作为干部，我们要密切同群众的联系，深入基层，了解他们的需求和问题，并积极解决。要注重用群众的眼睛看自己，通过听取群众的意见和建议，及时改正工作中的不足之处，做到真正为群众着想，为群众办事。同时，要注重开展群众性工作，如宣传教育活动、志愿者服务等，加强与群众的互动和联系，使团队和个人的工作得到认可和支持。
第五段：形成良好作风氛围（200字）
作风建设需要长期坚持和付诸行动，从而形成良好的工作氛围。党风廉政建设和作风建设工作要与贯彻落实中央八项规定精神、党的纪律检查体制改革等相结合，形成合力。要加强作风建设的宣传教育，通过组织干部培训、宣传教育活动等方式，提高广大干部群众对作风建设的认识，形成共识。同时，要加强机制建设，建立健全作风建设的长效机制，使之成为常态化、制度化的工作。只有在良好的作风氛围下，才能够真正提高工作效率，为党的事业做出更大贡献。
结尾（100字）
作风建设是党风廉政建设中的重要一环，也是全面从严治党的有机组成部分。在大家的共同努力下，我相信我们的作风建设一定能够取得更大的成果。作风建设需要各个方面的力量共同努力，对干部个人来说是一种修心养性的过程，对于团队来说是一种凝聚力和战斗力的展示，对于党和人民来说则是一种信任和期望。让我们一起努力，坚持作风建设，为党的事业和人民的福祉贡献自己力量！
作风建设活动心得体会篇六
领导干部的工作作风常常是一个地区和单位廉政状况的风向标，工作作风不实必然导致。“奢靡之始，危亡之渐”，对此，各级干部必须要充分认识改善作风的重要性、紧迫性，坚持高度的政治警觉，要始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与人民同甘共苦、心心相印。仅有这样才能赢得人民群众的信任、支持和拥护。
整顿作风，不仅仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。
严肃查处违规违纪行为，严格实施职责追究，是健全改善作风常态化制度的重要保证。纪检监察机关应充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，不断向全党全社会释放执纪必严的强烈信号。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违规违纪线索，应组织专人进行快速核查、及时处理，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为实行“零容忍”，发现一齐、查处一齐，强化震慑作用，杜绝“破窗效应”。
实践证明，仅有建好制度，立好规矩，才能使各级党组织和广大党员干部开展工作从事活动有章可循、有规可守，为常态化抓好作风建设供给依据和保障。当前，要着眼于规范权力运行和干部具体行为，搭建起作风建设的制度框架。增强党员干部对制度的敬畏感，构成靠制度管权管事管人的良好氛围。
作风建设活动心得体会篇七
为转变作风，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人。3月11日，我们学校开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。校长做了重要讲话。在学习了局领导在教育系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话后，我深受鼓舞，同时反思自己，审视自己，在自己的身上也存在一些问题，有待进一步提高。通过第一阶段的动员学习，我获益匪浅，体会如下：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。作为一名教师身上肩负的责任，也更加清楚了教师要坚持以热爱学生、教书育人、为人师表、敬业爱岗为基本准则，要以严谨、勤奋、求实、创新的精神来要求自己。人们常说：一日为师，终身为父。在我看来，这是在教育、告诫我们每一位教师：即使当一天教师，也要对学生负责。它更在告诫我们，当学生犯了错误，就应该主动承担教不严，师之惰的责任。眼下，由于受市场经济的影响，我们的教师中有一些浮躁的心态：要么满足现状，一知半解；要么华而不实，不扎实做小做细做好工作；要么悲观失望，当一天和尚撞一天钟……这样一来，一些教师根本无法适应新时期的需要，更无法完成为师的任务，这必然影响教育教学的质量，影响教师队伍形象，影响学生的前途，影响国家、民祖的利益。
二、教育是最大的民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学生的需要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。
首先，作为一名老教师，虽然工作勇挑重担，不怕吃苦，尽职尽责，但缺乏精益求精的工作作风；虽然尊重、关爱自己的学生，但教育学生时常常有急躁情绪；虽然非常关心国家大事，关心祖国的前途命运，但经常以工作忙，任务重，压力大为理由，没有把理论学习摆到重要的位置。其次，在学习过程中，看报刊和业务类书籍较多，政治理论书籍较少，虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。
对存在的问题，我将以实事求是的态度严格剖析自己，在今后加大学习力度，同时不放松自身工作，在各级领导的统一部署下，我将在具体实践中做到：
首先，要讲责任。一个具有责任感的人，把工作看成奉献，满怀热情的工作。职务就是责任，在其位就要谋其政。人们常说：老师是个良心活儿，作为教师，我要做到一门心思谋事业，攻坚克难成事业。
其次，要讲服务。要牢固树立“教师为学生服务”的思想观念，认真兑现服务承诺，努力提高服务质量，当学生喜欢的教师。
第三，要讲效率。要做到召之即来，来之能战，战之能胜，对已经知道的工作，要提早做好准备，对临时交办的工作要快速反应，抓紧完成，对有时限的工作，要千方百计按时完成。
第四，要讲标准。无论什么样的工作，不干则已，干就高标准，要少留遗憾，能经得起检验，自己的工作能让每一位孩子都得到最合适的发展，为每一名孩子的幸福人生奠基。切实提升工作层次和工作水平。
教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染学生，以整洁的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱学生。让学生健康快乐成长。
作风建设活动心得体会篇八
-在十八届中纪委五次全会上指出，“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”，“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”这些重要论述，是对党的纪律建设理论的丰富，是新形势下对党员干部提出的新要求，是新一届中央领导集体从严治党、依规治党的高度升华和再出发。
没有规矩不成方圆。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。中国共产党是一个有着严密组织和严明纪律的马克思主义政党，守纪律、讲规矩是党的优良传统。从党的一大纲领定下管党治党的初步框架，到党的六届六中全会明确提出“四个服从”基本原则;从“加强纪律性，革命无不胜”的提出，到西柏坡“进京赶考”前定下的六条“规矩”;从关于党内政治生活十二条准则的确立，到新的赶考路上“八项规定”等一系列新规矩的出台，党纪党规不断健全，刚性约束不断强化，党的凝聚力战斗力不断提升，为党的事业不断从胜利走向新的胜利提供了可靠保证。
风成于上，俗化于下。守纪律、讲规矩要蔚然成风，领导干部带头是关键。孔子说，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。只要我们党的作风好了，全国人民就会跟我们学，就能影响全民族。翻阅党的历史不难发现，正是众多的共产党人特别是领导干部以身作则守纪律、讲规矩，才使我们党团结统一，更具凝聚力战斗力;才使我们党得到人民认可、受到人民拥戴。---从不为三亲六故推荐工作，刘少奇从不让公车接送孩子上学，周恩来把“遵守纪律”作为自己的一条重要修养要则。广大党员干部特别是领导干部要切实提高对党的纪律和规矩的认识，努力作守纪律、讲规矩的表率。
不可否认，当下一些干部思想中依然存在对党的纪律和规矩不那么当回事的误区。比如，有人认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都“不算个事”。“不矜细行，终累大德”。殊不知，针眼大的窟窿能透进斗大的风。小节失守和-、违反党纪国法，其实是一条藤上的两个瓜，往往是相伴而生的。漠视纪律、不讲规矩，长此下去就会言行失当、失范、失控、失节，就会堕入违法犯罪的深渊。因此，各级领导干部要紧绷纪律和规矩这根弦，任何时候、任何情况下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不触雷、不踩线，做政治上的“明白人”。
作守纪律、讲规矩的表率，首先要知纪律、懂规矩。党的纪律和规矩内涵丰富、体系严密，既包括党章这个全党必须遵循的总规矩，也包括党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束，还包括国家法律法规、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。各级领导干部只有加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，做到心中有数，才能增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性。
作守纪律、讲规矩的表率，关键要落实在行动中。看一个党员干部是不是遵守了党的纪律和规矩，最终的也是唯一的标尺就是行动和实践。各级领导干部都要用实践这面镜子认真照一照自己，看看自己在行动上是否真正守住了纪律和规矩。特别是在严格遵守政治纪律和政治规矩上是否做到了-强调的“五个必须”。
作守纪律、讲规矩的表率，不仅要求领导干部自身模范地守纪律、讲规矩，还要坚决维护党的纪律和规矩。这些年来，有的党员干部为私心所扰、人情所困、关系所累、利益所惑，“自我保护”意识严重，对一些违反党纪党规的人和事“事不关己高高挂起”，甚至听之任之。这是党性不强、对党忠诚度不高的表现，不利于党的事业发展。作为党员干部特别是领导干部，一定要强化责任意识，在党言党、在党忧党、在党为党，遇到违反党的纪律和规矩的行为，必须挺身而出，与之进行坚决斗争，维护党的纪律和规矩的威严。如此，守纪律、讲规矩才能蔚然成风，我们的事业发展才更有保证。
作风建设心得体会范文5
干部部门是干部之家、人才之家，承载着为党和军队事业用干部、聚人才的重要历史责任，决定了干部工作者必须讲政治、讲党性、守纪律、讲规矩，做到忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁。近日，总政印发《干部部门“三守两满意”行为规范》，提出“七个坚决、七个坚持、七个严禁”具体要求，这既是加强干部部门作风建设的重大举措，更是对干部工作者政治上、事业上的最大关心，干部工作者必须自觉执行、模范实践。
坚守党性原则。体现在行为上，就是对党绝对忠诚，坚决贯彻落实党中央、-和-决策指示，心里时刻装着干部工作和人才建设的重点难点问题，装着部队广大官兵的所期所盼，服从命令不含糊，把握意图不偏离，落实行动不迟延，实现决心不打折。坚持把党性原则作为一切工作的出发点和立足点，不仅要“埋头拉车”，更要“抬头看路”，讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子。依据政策、熟用政策增强底气，敢于真言、善于真言增强正气，刚性有度、柔性相依增强和气，坚守干部工作的本质，体现干部之家的本色。
恪守公道正派。“有公心必有公道，有公道必有公制”。坚持公道正派，是干部工作者必备的职业道德和职业准则。-曾强调，把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，公道对待干部、公平评价干部。这就要求干部工作者必须把公道正派作为立身之本，把恪守公道正派作为职业“生命线”守住、守好，贯彻和体现到干部工作的全过程、各方面，选人用人要公心，敏感事务要公正，服务干部要公平。能不能做到公道正派，是官兵最关心的问题，一个干部使用不当，会伤一大片干部的心。干部工作者要不为进退得失所困，不为人情因素所缚，不为歪风邪气所扰，自觉甘为人梯、乐于奉献。
严守清正廉洁。用人的错误是根本性的错误。从事干部工作的同志，不能仅看到有职有权，更要想着对组织所负的政治责任，充分掂量手中权力的分量，始终保持如履薄冰、如临深渊的心态。要把坚决不搞特殊化、坚决不搞特权、坚决不搞不正之风、坚决不搞腐败和防止不检点、不清爽、不干净作为底线来严守，管住权不乱用、管住手不乱伸、管住行不奢靡。勤“洗脑”，不该想的不想;勤“洗手”，不该拿的不拿;勤“洗脚”，不该去的不去，模范践行“三守两满意”行为规范，塑造干部工作者良好形象。
作风建设心得体会