创业计划是创业者思考和落实创业目标的重要工具。以下是小编为大家准备的一些教学计划参考，希望对您起到一定的指导作用。
生产计划主管的工作内容篇一
1、负责工序内人员排班，确保生产计划的达成。
2、配合质控部做好质量管理，做好关键工序的'控制。
3、合理配置人力、材料、设备等生产资源，减低生产成本，提高生产效率。
4、遵守公司各项，监督执行和落实。
5、做好工时、物料消耗、物流频次等数据统计，完成周报、月报的编制。
6、完成上级临时交办的其他工作。
生产计划主管的工作内容篇二
2.负责生产流程的'管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准;
3.负责生产工人的管理、教育、培训。
4.负责用料管理及异常的追踪、改善;
5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;
6.搞好生产现场管理，推行“5s”;
7负责安全生产，预防各种危险事故的发生;
8.编制和上报各种生产报表;
9.负责建立生产系统档案管理体系;
生产计划主管的工作内容篇三
2、组织建立和完善生产指挥系统，检查生产工作，确保生产任务的完成；
3、负责公司订单生产制造产能消化，本厂外协厂的`生产分配协调管理；
4、跟进每天工厂的生产进度，外发的来货进度调整，把控库存等工作；
5、能根据bom追踪来料信息、协调生产计划，反馈并沟通客户的交期需求。
生产计划主管的工作内容篇四
1、按销售部的销售订单,组织评审,确保月度、年度销售计划的完成;
3、协助生产副总参与公司的订单评审,负责本公司生产计划的制定与下达;
7、检查、监督生产统计工作,保证数据的及时真实可靠,切实反应生产实际状况;
公司5s定置定位、环境和卫生、安全工作的培训及日常工作的检查、落实、考评。
在规模企业从事日用品行业、生产现场管理5年以上经历。
生产计划主管(岗位职责)
生产计划主管的工作内容篇五
2、审核月度生产计划、订单物料需求计划，督促周生产计划执行，并组织生产；
3、监控全厂物料状況及生产进度, 并召开生产会议；
4、进行产能负荷分析，调整生产计划；
5、一切有碍于货期和计划之事项的追踪，跟进，并及时与相关人员沟通协调；
6、统计数据的分析、erp系统的推动与完善；
7、负责本部门各人员工作的监督。
生产计划主管的工作内容篇六
2、负责统筹管理,对车间进行合理排产；
3、负责制订物料需求,申报物料采购与跟进；
4、负责下达生产指令,进行跟踪和指导,根据需求计划的变更及时调整生产计划；
5、负责跟进、协调产品以及物料的采购、检验、车间生产进度；
6、负责生产计划指标的统计、分析,不断提高生产计划的合理性和准确性；
7、负责订单管理、异常协调与相关业务部门衔接沟通、处理。
8、负责部门团队建设、管理，建立良好的团队。
生产计划主管的工作内容篇七
2、沟通能力强，能处理所有销售和生产对接问题;
3、对新布办、色办、大货的生产进度进行跟踪，做好产品货期管理工作;
5、根据公司需要，监控库存。
6、与生产计划组沟通，实时反馈协调订单真实进度。
7、完成上司交待的临时性工作任务。
生产计划主管的工作内容篇八
2.根据生产任务安排生产计划（月、周、日）；
3.生产计划排单跟踪，敦促生产确保按时交货；
4.了解生产能力及仓库原物料库存、客户及供应商的交期管理；
5.协助采购、质量，与供应商共同处理原物料品质、交期异常处理；
6.跟进生产所需物料的准备情况；
7.统计出货、出货交运安排及生产异常统计核算等。
生产计划主管的工作内容篇九
1、负责工序内人员排班，确保生产计划的达成。
2、配合质控部做好质量管理，做好关键工序的控制。
3、合理配置人力、材料、设备等生产资源，减低生产成本，提高生产效率。
4、遵守公司各项规章制度，监督执行和落实。
5、做好工时、物料消耗、物流频次等数据统计，完成周报、月报的编制。
6、完成上级临时交办的其他工作。
生产计划主管的工作内容篇十
根据需求预测，进行产能负荷分析，推动公司和供应商的产能建设，确保公司内外产能符合生产需要。
参与建立并完善生产计划体系，负责重大生产进度异常问题的解决，编制月度生产计划，跟踪实际生产进度，确保生产计划按时完成。
参与项目合同交期评审、实现过程协调工作，确保项目按计划进行。
跟踪产品需求信息，了解生产资源，保证研发项目在供应链内部的顺利实施。
组织建立和完善、制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
根据生产运行计划，掌握生产进度，平衡调度设备材料。
项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。
发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
负责控制生产成本、组织革新、提高效率。
生产计划主管的工作内容篇十一
2.负责根据生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产
3.负责根据生产需求计划的变更状况（例如紧急订单），及时调整生产作业计划
4.负责协调各班组生产能力，保证均衡生产
5.负责协调采购、生产、销售等环节，保证生产物料和销售产品的供应
6.负责收集生产成品及用料数据，以此作为生产成本控制的参考
生产计划主管的工作内容篇十二
2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准;
3.负责生产工人的管理、教育、培训。
4.负责用料管理及异常的追踪、改善;
5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;
6.搞好生产现场管理，推行“5s”;
7负责安全生产，预防各种危险事故的发生;
8.编制和上报各种生产报表;
9.负责建立生产系统档案管理体系;
生产计划主管的工作内容篇十三
2、负责与商品部沟通完成生产部的生产计划及回货时间节点；
3、监督生产计划的执行情况；
4、负责产前版的面辅料安排，跟踪产前版的交期及回收，并跟踪批版情况；
5、跟踪生产大货货期进度及反馈生产过程中出现的质量问题，并跟踪解决结果；
6、负责完成公司货品外发合同拟定；
生产计划主管的工作内容篇十四
各岗位职责描述
1.分隔包装车间主任：
任职要求：1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验；
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
4、较强的口头表达能力和组织协调决策能力；5、较强的分析应变能力和较强的管理技能。
岗位职责
1、主持车间例会，并参加有关会议。
2、批阅有关文件，贯彻国家各项方针政策法令和生产部门颁发各项规章制度。
3、正确传达上级指示文件。
4、根据需要进行车间生产现场指挥。
5、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决，并代表车间投诉。
6、对车间的经济核算和各项管理工作。
7、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门，检验部门工作联系，并做好与相关部门之间的工作界定。8、对下级授权。9、定期组织经济分析，总结经验改进工作。10、制定本部门各项工作计划，报批并执行。
11、制定车间生产经营计划，全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。
12、了解工作情况及有关本部门工作的数字。2.分割师：
任职要求：
1、男女不限，年纪在18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳，笑容亲切，心灵手巧，对猪肉行业有浓烈的兴趣，有超市或农贸市场猪肉分割、销售经验者优先考虑。
岗位职责：
4、负责肉类加工间的清洁、消毒工作，注意排面的卫生。3、包装师：
任职要求：
1、1年以上相关领域实际业务操作经验；
4、熟悉电脑excel软件操作,熟悉淘宝后台优先；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
任职要求：
3、工作认真负责，主动积极，严谨细致，有良好的沟通和较强的团队合作精神
岗位职责：
4、具有较强的质量安全意识，负责生产过程的质量管理及把关5、负责车间的卫生的监督检查关跟踪改进情况7、协助质监部门的抽样工作以及日常的检查工作1、身体健康，年龄在45岁以下；5、仓管员：
任职要求：
3、有食品仓库管理工作经验者优先考虑；
岗位职责
1、负责合理安排拣货、上架、理货等相关工作；
2、负责所管理区域货品的循环盘点，保证帐实相符以及盘点工作的具体执行与监督；
3、按正确保养与养护货品，保持库容库貌、货品整理整洁等相关工作；
4、对货品在库安全及完整负责。
岗位职责描述的编制方法
一、职责界定常规技巧
岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个：1.描述岗位的工作成果
在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。
任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。
3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变
岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。
4.岗位说明不超过8项
每个岗位的职责说明一般不超过8项。
岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。
二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧
在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型：1.总是起始于动词
总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。
2.依据职责实施的前提依据
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。
这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。
三、如何将日常任务转化为职责
岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。
比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。”
在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。
2.句型的表述不超过8条
岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。
3.职责描述中常用动词的使用方法
岗位职责描述需要使用动词。
岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
四、如何运用职能分解法进行职责描述
描述岗位职责，还可使用职能分解法，即将部门职责和岗位职责有效联动。表1是某企业人力资源管理部门的岗位职责描述。
表1某企业岗位职责描述
在表1中，“部门职能”一栏列出了部门所有工作职责，“部门职能”右侧列出的是部门所有工作岗位，中间部分分别用不同的动词界定出了每一项部门职责分配到各个岗位的情况。这是对部门职责的一级分解，接下来还可以将分解出来的一级职能进行二级分解。以此类推，将部门职责分解到最细微，也就得到了岗位说明书的内容。
职位：生产部部长
岗位描述：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；
12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间
级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；
14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产部副部长
岗位描述
1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工作；
2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技术文件的要
3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训；组织实施安
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；
7、参与iso质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量
控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进；
8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产
素质；
10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参
与重大技术问题的解决；
13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：工段长
岗位描述
根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5s”现场管理；提高班组的素质和稳定性。
5、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；
状态；
12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产助理
岗位描述
4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；
5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素质；
9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；
13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作；14、生产部周报数据的整理汇集；15、完成领导交予的其它各项工作。
职位：班组长
岗位描述
6、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
如有---[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
生产计划主管的工作内容篇十五
职位：生产部部长岗位描述：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范
围内的各项工作任务。
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期
组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生
产任务全面、超额完成；
6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方
案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报
表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；
12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间
级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；
14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产部副部长岗位描述
1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工
作；
4、负责能源、动力、设备及工具等生产设施的日常管理；
5、负责组织生产现场“5s”管理，实现文明生产；
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；
9、参与制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素质；
11、参与落实生产部与公司其他部门工作的协调与配合；
12、负责突发事件的应急处理；
13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：工段长岗位描述
根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5s”现场管理；提高班组的素质和稳定性。
1、根据生产计划要求，将任务下达至各工序，并按照《作业指导书》完成生
产计划；组织配料员按生产任务提前做好物料准备，并送至相关生产工位；
2、负责对工序实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工
艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产品流
入到下一工序；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违
章、违纪现象及时处理；负责危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用；
4、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费
现象及时处理；
5、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
6、负责合理运用所辖人力，保证工序间合理衔接，最大限度调动员工的积极
性，确保完成生产任务；对工序内产品出现的重复性质量缺陷，组织员工
查找原因，并提出生产预防性措施；
7、负责组织、参与优化生产工艺的具体实施；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；
9、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；负责统
计辖区人员出勤情况，及时上报缺员信息，合理调配人力资源，确保生产
计划的完成；
10、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生
产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
11、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施处于良好
状态；
12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产助理岗位描述
1、按照生产计划和工艺技术文件的要求，及时检查、监督各班组工作执行情
况；对检查中发现的问题及时纠正，协助制定并实施有效的改进方案；
2、根据每天员工出勤情况,合理调配人员,保证生产任务完成；
3、负责生产部各种数据、信息、报表的收集、整理和存档；
4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；
5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素
质；
6、生产部新入职员工内部培训档案的维护与管理；
7、协助编制生产部月度财务预算；
8、参与组织突发事件的应急处理；
9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；
10、整理和分析绩效考核信息；协助完成生产部每月绩效考评工作；
11、协助生产部部长日常工作，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并
做好会议记录和文件材料归档工作；
12、日常办公用品的统计上报工作；
13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤
管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作；
14、生产部周报数据的整理汇集；
15、完成领导交予的其它各项工作。
职位：班组长岗位描述
1、依据上级主管派发的生产计划，提前做好物料准备，并配送至相关工位；
按照“作业指导书”及时、有效完成生产计划；负责根据生产任务提前做
好工序物料准备，并负责工序领料中不良品的申报、返库和更换；负责
合理运用所辖人力，最大限度调动员工的积，极性，确保完成生产任务；
2、生产现场进度发生异常时，在最短时间内分析判断发生原因；如能自行
解决则立即进行恢复；如不能确保解决方法正确和有效恢复时，应及时
汇报上级主管；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违
4、负责对工位实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反
工艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产
品流入到下一工位；
5、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪
费现象及时处理；
6、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录；
8、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；
9、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生
产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
如有---------[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
职位：设备负责人岗位描述
1、负责公司生产部门相关设备的调试、定期维护和维修，确保设备的正常运
转和安全使用。
2、设备运行的相关管理和数据的录入与统计。
3、维护设备管理体系运行。生产设备tpm活动的推进及实施工作；
4、生产使用简单工装的设计及监督制作、验收工作；
5、生产设备的改造、改进工作；
6、协助生产部及相关部门对重大事件、故障进行紧急处理的工作；
7、对设备维护人员的考核评定工作；
8、对生产人员进行设备操作技能的培训及考核工作；对设备维护人员的技能
培训工作；
9、根据月保养计划执行对生产设备的保养保全的实施工作；
10、生产设备备件的入库验收判定工作；
11、负责建立设备、工具台帐和维修维护档案，对新购入的设备、工具及时
建账；每月更新信息，保证台帐和档案数据的准确；每月按时上报维修统计报表；
职位：设备维修岗位描述
3、积极盘活闲置设备，充分发挥其效益；
4、参与公司自制设备、工具的开发、试制和应用；负责自建工程的焊接加工
及竣工验收；
5、负责设备、工具维修及自建工程所需物料的采购申请；
6、遵守安全管理规定和劳动纪律，杜绝违章操作；尤其注意焊接和金属加工
操作中的消防安全；
8、参与“5s”活动开展，确保达标。
9、职位：生产计划兼文员岗位描述
职位：统计员岗位描述
职位：质检负责人兼安全专员岗位描述
1.负责公司安全、环境和职业健康体系的建立和维护；
5.对工厂的区域、库房、各种设备、设施进行ehs相关检查,对发现的隐患及时整改；
6.负责推动天津及枣强工厂员工ehs相关培训及教育；
10.制定工伤、消防、自然灾害等的应急响应机制，负责组织及训练应急小组成员；
11.组织内部审核与管理评审工作。
4、做好安全检查记录，安全隐患整改记录及其他安全文件；每月向主管上交安全月报；
7、负责对公司所有用电设备进行例行安全检查；
8、参与公司安委会联合安全检查，根据生产实际及时建议补充完善各项安全规定；
9、参与组织突发事件的应急处理；
10、遵守安全管理规定和劳动纪律；
11、认真做好电气设备、工具的维护、维修；准确记录维护、维修信息，确保生产设施处于良好状态；参与“5s”活动开展，确保达标。
职位：生产员工岗位描述
1、（略）
职位：
岗位描述
生产计划主管的工作内容篇十六
1、根据公司年度的生产目标，编制各类生产计划和物料计划。
2、依据销售动态，备货计划，进行订单和库存的分析，组织排产会议，合理编制与统筹生产计划，并下达生产指令。
3、根据生产计划，结合物料的库存情况，监督制定物料的请购计划，并下达采购申请。
4、根据生产计划，___限度的发挥生产能力，对生产人员进行合理的安排与协调调度。
5、负责跟进生产计划的执行情况，掌握车间生产的进度，确保生产计划的如期完成。
6、负责出货计划信息编制的监控，确保产品及时出货。
7、负责培育和开发下属的各项技能，以及部门的人才梯队建设工作。
8、完成领导交办的其它临时性工作。
生产计划主管的工作内容篇十七
2、所有三厂订单生产进度的合理安排;
3、掌控各部门的生产进度，各部门间的沟通协调;
4、货柜材积的核算，货柜的合理调度，各项出货事宜的安排;
5、三厂组车进度掌控与协调，原物料的查询与跟催，原物料质量异常追踪;
6、每周生产进度表编制与发放，对erp系统操作与维护，处理生管的一切事务。