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西点培训感受和收获篇一
军校教育一直以严格训练和雄心壮志著称。作为全球最著名的军事院校之一，美国西点军校更是以严谨的教育和训练而闻名，它的校训更是引领着学生们的成长和发展。在校训的基础上，学生们不仅培养了刻苦和奋斗的精神，同时也树立了对学习和实践的热爱。正是这种精神支撑着他们成为优秀的军事人才并为国家的繁荣做出巨大的贡献。
第二段：介绍西点军校的校训
美国西点军校的校训是“自由、责任、荣誉”（Duty, Honor, Country）。这令人印象深刻的口号吸引了无数的学生前来学习。这个校训仿佛代表了军人精神的核心，也是西点教育的重点。这三个词的涵义很丰富, 自由、责任、荣誉分别代表着以服务国家和强调大局为重, 以义务，责任和承担责任为支柱的价值观，以及以维护荣誉和伦理为基础的认识论。
第三段：自由
自由在西点军校的校训中的意义是服务国家。这种价值观传达着精神上的自由和功利之间的平衡。自由是指能够出于个人选择和欲望做出自己的决定，但在这个自由之下，还要有责任心的自律，把个人的行为统一在国家和集体的利益之上。
第四段：荣誉
荣耀是西点军校校训的第三部分。荣誉包括了自尊和良知，用以检验自己的性格和价值、让身体上和精神上的能力保持健康和稳定的状态。在西点军校, 荣誉体现在诚实和正直方面，不仅要求学员们遵守规章制度，而且强调为国家的行动负责。这种道德观应当成为每个人的基本生活和工作准则, 并通过行为举止得到表现。
第五段：责任
责任是靠国家确保既不能侵犯自由、牺牲个人荣誉，也不能损害国家荣誉和重大利益。仪表堂堂，正直亦是西点军校培养的一种精神。这基本上表现为每个学员对自己的行为负责。为国家的前途和兴旺承担起责任，并接受挑战必须是每一个学员努力追求的目标。
结论：
在总结这篇文章时，我们应该感到这三个核心价值，荣誉，责任和自由，整体上形成一种连续的道德观念，可以帮助士兵理解并努力实现更高的职业目标。最终，这三个核心价值会进一步提升整个社会的文化素质，使每个人都能获得巨大的自由，认识到自己的责任和义务，从而使我们的社会变得更加美好。
西点培训感受和收获篇二
执行力就是执行并完成任务的能力，就是实现企业战略、执行企业制度的能力。
第一部分：构筑执行环境及打造商业人格打造商业人格，由社会人向公司人转变
第二部分：构建制度执行体系 如何解决企业三大问题?1. 中旭制度执行力体系带来六大行动结果： 2. 实现战略一体化，建立执行文化，确立一对一责任，检查保证结果落地，塑造领导力，打造执行型人六大高效法则给企业提供持续执行的保障企业的发展离不开战略和执行。
战略是目标、是方向，执行是实现目标、方向的过程。目前很多企业对执行力的关注高于战略，就是因为目前执行力短缺成为企业的一大通病。那么，执行力短缺的原因又是 什么?对此，人们通常追究机构框架、执行程序、管理制度方面的责任。当我们煞费苦心强化企业执行力时，当我们更多关注并寄希望于发达国家当今最时髦最前沿的管理理念、工具、体系之时，不妨换一个角 度审视企业的软件因素——人的因素，因为执行的主体不是体系，不是工具，而是人，建立具有核心执行力、战斗力的团队最关键的是人的素质问题，人的素质的提高跟不上企业的发展速度，就必然会产生执行 力的问题。没有训练有素的人，就不会有训练有素的`行为，就没有训练有素的思想，就不会有训练有素的结果。人的素质决定了执行力。
高素质员工是与企业“志同道合”、“同舟共济”的人;是明确自己身处的岗位，又胸中装有公司战略目标的 人;是认同并融入企业文化，将自身价值与企业价值紧密联系在一起，顾大体、识大局的人。 高素质员工是有积极性、主动性、创造性的人。在执行、贯彻的过程中，每个环节都是一丝不苟，力求每个细节的完美;有良好的做事习惯，严格按标准办事，把标准看作是岗位法规;在自己从事的工作中善于发现问题，善于分析问题，善于解决问题。 高素质员工是有高度的责任感、紧迫感、荣誉感的人。他们共同的特点是对工作精益求精，执行标 准没有任何借口。 高素质的员工不是先天生成的、也不是高学历人员自然具备的，他们需要融入企业磨砺而成，只有适应岗位要求、认同发展战略、融合企业文化、敢于承担责任的员工才是高素质的员工。
员工的素质同样可以分为“软件”与“硬件”两个方面：“硬件”是指个人的工作能力;“软件”是指个人的 工作态度。员工执行力的强弱取决于这两个要素的共同作用结果，要提高员工的素质，必须从提高员工的工作能力和端正员工的工作态度两个方面着手。 首先要提高员工的工作能力。没有工作能力就不可能有执行力，工作能力是执行力的基础。要提高员工工 作能力，应做好四个方面的工作：员工自身必须加强学习，提高自身素质;要工作学习化，学习工作化，发奋努力，勇于进取，学习、学习再学习，提高、提高再提高，适应现代企业发展战略的要求; 企业要进行现有员工价值、潜力的开发。要让员工发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值; 选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于员工整体能力的提高。
提高员工工作能力的同时，要端正员工的工作态度。工作态度是执行力的保证，良好的工作态度才能保证强劲的执行力。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出 来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是执行力。 转变工作态度，主要应从以下几方面着手：要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度。从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度; 员工应调整心态，点燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是认为自己做的是小事，其实工作无小事。能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间，而积极的人则会安心工作。
“以小见大”、“见微知著”，从做 小事中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。因此，要让人们认识到：把每一件 简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。 强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任;让员工明确放弃自己所应承担的责任，就意味着放弃了自己在社会中的生存机会，工作就意味着责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。让负责任成为一种习惯，反 而，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。
执行力提高不是一蹴而就的，因为人的素质不能短时间内提高，但是只要公司及我们个体坚定信心，找准方法，从自己做起，从现在做起，提升员工素质、充分贯彻执行力的目标就一定能实现，我们的公司 才能得到长久的发展。
西点培训感受和收获篇三
在美国，有一座历史悠久、享有盛名的军事学院，那就是位于哈德逊河畔的美国军事学院西点军校。西点军校是美国东海岸最高峰的军事学府之一，许多军人都曾在这里接受过严格的训练，成为了军旅生涯的佼佼者。而西点军校的校训“Duty, Honor, Country”（责任、荣誉、国家）更是随着时间的推移，成为了千万军人内心的动力和信念。在我的生命中，这个校训也同样深深地影响着我的成长和生活。
一、责任（Duty）是一种内在的决心
“Duty”这个词和我们生活息息相关，在我的成长过程中，我时常听到父母强调这个词的重要性。对于一个人来说，承担责任不仅体现了一个人的价值观，更是人性的精神所在。而西点校训中“Duty”强调的不光是我们应该尽好个人责任，更是告诉我们要有全社会的责任心，要为国家、为民族做出贡献。在在军事训练中，我同样体验到了这种即关乎个人，也关涉到整个团队、国家的责任心。在这个基础上，我积极地投身于一些公益组织中，为社会做出自己的贡献，并建立起自己个人的责任体系。
二、荣誉（Honor）是一种认知和习惯
“Honor”从某种层面上是对“Duty”的一种升华，它代表着一种更高尚的情感和精神。在军事学院的学生生涯中，荣誉仿佛就像一场常驻的实验，伴随着我们的学习生活和社会交往，深深地印在我们的思维中。荣誉不仅是一种道德准则，更是一种生活习惯，伴随着我们的每一步，令我们在做出决定时，选择更具突出价值的人生。在校园里，我学习着如何为自己争取荣誉，同时又要做到清廉的品行；在社会中，我认识到荣誉和信誉是我们维护个人与组织价值观的重要源泉。
三、国家（Country）是一份感情的铭刻
“Country”是西点军校校训中最核心的词语，它不仅代表着一个人与国家的关系，更是代表着一种爱国主义情感的奉行。在军校的训练课程中，我们接触到了许多爱国教育内容，这种教育让我始终明白，一个军人深深的爱国感情是塑造其强大意志的根本所在。在我的军人生涯中，我感悟到爱国情怀的重要，更是在青年学生时期就深深地明白了国家兴盛才是维护和保障民族文化发展、卫国护民的最终目的。
四、责任、荣誉、国家三者相辅相成
“Duty, Honor, Country”的三种词语的组合，是地久天长的美国军事学校的精华所在。它们不仅仅是互相独立的，更是关联紧密的，互相引导，相辅相成。我们在学习生活中对于这三者的理解要牢牢地把握好，用更精进的行动体现出来。个人责任、个人荣誉不只是为自己，更是为了国家的荣誉和奠基，而爱国民族与国家的关系则是加强整个体系的特性基础，形成一个内在互通，供需互补的完整体。
五、继承和发扬，让“Duty, Honor, Country”永生
习惯了西点军校的校训，“Duty, Honor, Country”已经成为了我们内在路标的一部分，贯穿在我们的生命和价值观里，影响我们的行为和决策。在未来的日子里，我将继承和发扬这种精神，在个人、家庭和社会中，不断地演绎出“责任、荣誉、国家”三个元素的光辉，为祖国的早日富强和军队的强大发展贡献自己的力量。让过去的生命体验成为未来的光彩和力量，让我们为“Duty, Honor, Country”发扬光大而不懈努力！
西点培训感受和收获篇四
读完《西点法则》这本书之后，让我感慨很深，在书中我熟悉到什么是治理基础，该怎样对工作，对上司有正确的熟悉，同时我还在书中领悟出一些知识与同事们分享，让他们也和我一样去理解其中的含义，对书中的一些知识我了解到以下几点：
一、接到上司的命令时就必须无条件的来完成它，在执行命令时要放弃个人利益，同时要发挥出自己的想象能力和首创精神，设法清除障碍来得到最后结论完成任务。
二、新人入队前让他们了解这是一个有制度、有纪律的队伍，要让他们自觉的去遵守规章制度和纪律，而不是强行，但在要求他人的前提下，我们自己要自律，这样才能将纪律有效的加诸于别人。
三、在工作中不管大、小事一定要专心去做，从起点到终点，要注重到当中的细节，把自己的队伍练习成一支非常能干的精锐之师，让他们发挥出自己的优点，如何在工作中授权，必须要遵重每位员工，开放的与员工们沟通，耐心的听员工们的建议，去鼓励员工共同分析问题寻求解决之道。
四、针对领导要换个角度看不能轻视上司，那样轻易在思想上走入一种误区。要做好自己的本职工作，正确熟悉你的上司，懂得感谢他，只有得到他们的支持与帮助，你的'工作能力才会提高起来，也要尊敬他、钦佩他，因为他就像你的老师。
五、在一个集体里，团队精神最为可嘉，一个弱小的个体，团结起来就会凝聚出一股最强大的力量，加上我们的坚强意志力，这种力量会战胜一切困难。另外，做事要胆大一点但决不是粗枝大叶，闭眼蛮干。要接受困难和挑战、勇于冒险勇敢向前，在不同问题上要牺牲小我、保住大我，为自己而奋斗，对工作要比任何人更积极而且要主动发挥出自己，看准自己的位置。
这是我的几点浅薄感受，不算深刻，但也让我学到了许多知识，非常感谢领导。我一定把书中的精髓学透，发挥出来，把它用于工作治理上，相信一定会有提高。
西点培训感受和收获篇五
作为一所美国著名的军事学院，西点军校有着严格的纪律和规矩，以培养高素质的军事人才为宗旨。其中最重要的便是校训，该校训包括：责任、荣誉和国家服务。近年来，越来越多的中国学生选择去西点军校学习。正是通过理解西点校训，我们可以更好地了解该学校的教育理念，以及如何在这样的环境中发展个人品格。
第二段：西点校训的背景和含义
西点校训是该学校的核心价值观，被用作指导学校工作的基本法则。这三个词——责任、荣誉和国家服务——不仅仅代表西点军校的价值观，也代表了美军的价值观。责任代表着个人或团队的责任感和使命感，荣誉代表着个人对自己的责任心和身份认同感，国家服务代表着学生们成为全国有贡献的公民的决心。这三个核心价值观贯穿了整个西点军校的教育过程。
第三段：西点校训对我们的启示
在学习西点校训的过程中，我发现它对我们的启示是很多的。首先，责任、荣誉和国家服务是一个人的三大重要品质。责任意味着人们对自己的行为负责任；荣誉代表着人们对自己生命的重视；国家服务代表着人们为国家和人民的无私奉献。第二，这三个核心价值观之间是相辅相成的。在实践中，当我们担任某项工作时，我们应该认真履行自己的责任，这将使我们获得荣誉，进而为国家和人民作出自己的贡献。
第四段：西点校训对我们培养的影响
西点校训对我们的教育和培养有着很大的影响。首先，西点军校的教育理念注重价值观的培养，这将帮助我们树立正确的生活态度。其次，责任、荣誉和国家服务的培养，使我们更有自信心、团队意识和伦理道德观念，这些都对我们的未来成长非常有益。最后，西点军校的教育还帮助我们形成了坚定的意志力和勇气，这将是我们在未来的军旅生涯中不可或缺的品质。
第五段：总结
总之，学习西点校训对我们的帮助是很大的。在社会竞争激烈、人才需求大的今天，坚守责任、追求荣誉和服务国家，将成为当代年轻人最重要的品质。而西点校训，则是一个很好的集中体现。我们应该不断地融入和理解西点校训，将其转化为我们的行动和生活中的品质。这将有助于我们不断地提高自己的人格素质和整体竞争力，成为一位优秀的军事人才。