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2023年维修班组月工作总结(优质5篇)

时间:2023-09-21 23:12:16 作者:梦幻泡 2023年维修班组月工作总结(优质5篇)

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

维修班组月工作总结篇一

值班站长岗位职责和工作标准

值班站长岗位职责

1、代行站长职责,做好站内当班服务和现场管理工作。

2、负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作,督促执行各项服务规定制度,保证站内各项服务工作顺利进行。

3、负责对各岗位服务人员进行考核,解决当班发生的各种问题,遇有重大问题立即向站长汇报。

4、协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习,搞好团结,不断提高服务质量。

5、负责处理、解决旅客疑难问题,定期组织召开旅客代表座谈会,听取旅客意见和建议,研究改进、提高客运服务工作。 6、完成站长交办的其他站务工作。

值班站长工作标准

1、按时组织召开当班服务人员班前会。

2、检查当班服务人员是否按规定要求上岗。

3、带领当班服务人员搞好站内外的环境卫生,检查各项服务设施、设备是否齐备、有效。

4、经常巡回于服务第一线,及时处理当班发生的服务质量、商务事故等问题。

5、协调、衔接好各岗位、各班组之间的工作,考核当班服务人员对各项规章制度的执行情况和服务质量、卫生情况等,并做好记录。 6、监督检查当班服务人员对各项统计资料的整理工作,认真填好统计报表。

7、掌握客流变化和班线通阻以及供车等情况,及时调整运行作业计划,指派有关服务人员将变更后的班次向旅客通告,并做好宣传解释工作。

8、按时召开旅客代表座谈会,征求旅客对车站工作的意见和建议;接待旅客来访,妥善解决旅客遇到的疑难问题;拆阅旅客来信和检查旅客意见薄并做好签字和记录。

9、检查当班各岗位工具、用品、站内服务设施和设备是否齐备完好,对损坏、丢失等情况做好记录,及时通知有关部门修复;检查站内外环境卫生情况。10、做好站内旅客遗失物品的登记、处理工作。

11、组织召开班后会,听取各岗位工作汇报,做好记录与小结,对旅客提出的意见和建议及时做出处理。 12、向站长汇报当班工作情况。

问事员岗位职责

1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其他交通工具到开时刻,了解掌握当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等情况。 2、负责接待旅客问事,有问必答,百问不烦。

3、负责办理旅客签证、改乘、退票、订票和失物登记、广播找人等工作。

4、认真做好各项服务工作的原始记录,及时整理上报。

问事员工作标准

1、每天上岗前及时了解掌握本站当天班线、班次的调整、变更情况。 2、接待旅客应热情、礼貌,要耐心准确地解答旅客问事,做好宣传解释工作。

3、为旅客办理签证、改乘、退票和订票等手续。 4、管好公用电话,及时做好传呼工作。

5、做好失物登记工作,及时公布失物招领启事。 6、帮助旅客与广播室联系广播找人。

售票员岗位职责

1、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度,负责票据的领取、登记、发售、保管工作,遵守售票纪律,严禁无关人员进入售票室。 2、根据不同旅客的特点,采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。

3、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转换乘的班次时间。

4、注意观察客流动态,当客流发生变化时,及时间有关人员提供信息,以便加(减)班。

5、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术,爱护设备、用具,定期保修,保持售票室、设备、工作台和机工具的清洁卫生。

6、按时填写当班工作记录、原始台帐,负责交接好当班工作。

售票员工作标准

1、上岗前在售票窗口悬挂公号牌,做好票据、机工具、零钱、帐单及其他方面的准备工作,做到用具齐全有效,摆放整齐合理。 2、注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出客票票号情况,以便做到合理配载,一视同仁,不售超员票。

3、售票时精力集中,操作准确迅速,唱收唱付,票、款同时交付旅客手中,并交待必要事宜。

4、发售的客票票面班次、票价、日期、起止站、发车时间、座

号、乘车地点等必须字迹清楚、无涂改痕迹,不错号、重号、改乘、退票应有签章。

5、售票差错率低于0.5‰,旅客排队购票时间一般不超过十五分钟。 6、交接班清楚,收入日报填写准确,票款收入日清日结,票、款、帐相符,不压不挪用票款。

各级护理人员资质要求、技术能力、岗位职责及工作标准

(一)资质要求

1.大专或大学本科以上学历。

2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格

(二)技术能力要求 1.临床经验丰富。2.病房管理意识强。3.护理技术操作规范。4.医疗护理行为标准。5.具有护理科研意识。

6.撰写护理论文的能力强。

7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房,参加护理会诊。9.指导临床带教和讲座的能力强。

(三)岗位职责

1.在护理部主任(护士长)领导下,指导本科护理业务技术、科研、教学工作。

2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4.指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。

6.协助护理部制定护理科研、技术革新,并参与指导实施。

8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见,协助护理部加强全院护理工作的领导。

(四)工作标准

1.病房管理规范、有序。

2无违反医院规章制度及操作规范行为。3.与医师配合抢救协调、严谨。

4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故,提出意见和建议。6.担任教学指导工作到位。

7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。9.完成对下级护理人员的培训。

二、主管护师

(一)资质要求

1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。3.取得主管护师任职资格。(二)技术能力要求 1.有丰富的临床经验。2.有病房管理意识。

3.护理技术操作熟练规范。

4.参与、配合疑难、重危患者的抢救。 5.主持护理查房,参加护理会诊。6.有指导下级护士业务学习的能力。7.有指导临床带教和讲座的能力。8.有护理新技术革新的意识。

9.指导下级护士总结经验,撰写论文的能力。

(三)岗位职责

1.在科主任和护士长的指导下进行工作。

2.负责督促检查本科护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上疑难问题,指导危重、疑难患者的护理计划的制定与实施。 4.负责指导本科的护理查房和护理会诊,对护理业务给予指导。5.组织本科护师、护士进行业务学习,负责讲课。

6.组织护理专业学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。 7.协助护士长做好行政管理和护士队伍建设。

(四)工作标准

1.病房管理规范、有序。

2.遵守医院规章制度及操作规范。 3.与医师配合,协调抢救工作。

4.对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。

(一)资质要求

护师职称。

(二)技术能力要求 1.有一定的临床经验。2.有病房管理意识。

3.护理技术操作标准、规范。

4.有参与疑难、重危患者抢救的能力。 5.主持护理查房的能力。

6.指导护士、临床实习生业务学习。

7.参加临床带教和具备业务小讲座的能力。

(三)岗位职责

1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程,发现问题及时解决。

3.参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定科室护理工作计划,参与病房管理工作。 5.参加本科室护理查房、会诊和病房病例讨论。

6.协助护士长负责本科室护士及进修护士的业务培训,对护士进行业务指导。

7.参加部分临床教学,完成带教实习生临床实习工作。 8.协助护士长制定本科的护理科研、技术革新,参与组织实施。

(四)工作标准

1.协助护士长做好病房管理工作。

2.遵守卫生法律法规,护理操作规范。

3.能正确执行医嘱,发现问题能及时处理。 4.与医师配合抢救协调。

5.对本科室新业务、新技术完成到位。

6.护理临床教学及护理业务知识讲座完成较好。 7.对实习生护理业务知识讲解到位。

8.对病房出现的护理差错事故分析彻底,能提出有效防范措施。 9.协助护士长制定本科室的科研、技术革新计划及组织实施到位。

一.工作职责

1.协助测量主管完成工程中的各种复测及控制点加密,完成日常各种测量放样工作并进行复核。

2.掌握各种测量规范,熟悉各种测量仪器,协助测量主管定期对测量仪器检校。并对仪器进行保管维护。

3.根据测量主管的指示,协助资料员对各种测量资料的进行建档及保管

4.学习各种工程规范,学习施工技术管理办法,了解技术工作的主要内容。

5.完成领导及师傅交办的其他任务。 二.工作标准及考核标准 格;60分以下为差。

维修班组月工作总结篇二

20xx年是深入学习贯彻党的*精神的开局之年,更是决胜全面建成小康社会的关键之年,县水利局总体工作思路是以思想为指导,认真贯彻落实党的*精神,围绕县委、县*中心工作,不断推进水利工作迈上新台阶,下半年重点做好以下几个方面工作:

一、持续提高防灾减灾能力

一是加强领导,认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制,确保防汛工作履职到位。

二是开展防大汛、抗大旱查险除险工作,确保大汛无大涝,大旱无大灾。

三是进一步修编、完善各类防汛、抗旱应急预案,提高应对异常恶劣天气的能力。四是提前开展防汛设施维护和物资储备工作,全面做好防汛、抗旱保障工作。五是加强防汛值守,确保信息及时上传下达。

二、继续深化水利重点领域改革

围绕乡村振兴战略

一是持续全面推进河长制工作,实施“1413”行动。坚持一个考核体系,确保“一把尺子量到底”。在全面实施“河长制”的基础上,积极推行“湖长制”。对县内滁河、襄河等4条(座)河、库开展重点整治,打造河、库治理样板。对县级重点管控的13条(座)河、库进行专项整治,取得河库治理新成效,努力打造水清、岸绿的秀美全椒。

二是持续推进水生态文明城市建设试点改革,20xx年底完成试点全部建设任务,立争获批。

三是不断完善中小型水利工程管护机制,以管促效,充分发挥中小型水利工程的社会效益。

三、系统开展项目建设,实施十一大工程。

维修班组月工作总结篇三

近年来,随着社会主义市场经济的深入发展和逐渐完善,市场对中介服务的需求越来越旺盛,对中介机构的诚信度也越来越关注,要求越来越严格。*加入世贸组织,更是加快了这一需求的进程。作为市场经济秩序的维护者,重庆市工商局如何适应当前的形势,对中介市场实施有效的规范和监管,营造一个规范、有序、发展、繁荣的中介市场大环境,是我们必须认真回答的一个重要课题。下面,我们就围绕这个课题,谈谈工商局对规范和发展中介市场下一步的一些工作思路。

一、明确中介市场的监管主体,制定统一的中介市场管理办法。

*应明确授权市工商局负责全市中介服务市场的统一监管,行业业务主管部门协助部分特殊行业的准入审查,纠正相关中介服务机构的各种违规失范行为,共同维护中介市场秩序,保护中介服务市场参与者的权利,保护消费者的合法权益。

制定全市统一的《重庆市中介服务市场管理办法》,对中介机构的设立、资质条件、收费标准、行为规范等作出具体明确的规定,将市场准入监管、市场竞争行为监管、市场交易行为监管与风险监管有机的结合起来,开创具有时代特色的中介市场监管工作新局面。

二、严格按照法律和统一的《管理办法》执行市场准入的审核,既不能为便于管理而擅自提高门槛,也不能放松审核而使市场无序,要做到繁荣与有序两不误。

当前在中介企业登记审核中,还存在着一些不符合当前形势需要的现象。对一些法律上没有要求前置条件的企业进行了前置审核,如广告业、职业婚姻介绍类等;但同时对法律明确规定了前置条件的部分中介企业的前置审核不够严格,如属经纪类的房地产、期货、证券、保险等各类经纪公司。这里面既有对法律的理解和企业可能造成的`社会影响的考虑等原因,也有部门的利益造成的法规冲突等因素,因此我们建议在统一的《重庆市中介服务市场管理办法》里,根据有关法律规定和发展中介行业的形势需要,明确各类中介企业的准入条件,该设置前置许可的就严格审核,不需要前置条件的就坚决撤销前置审核。这个《办法》向全社会公开,也使全社会对中介行业有更多的了解,从而吸引更多的资源进入这个行业。

下一步工商局将完善《经纪人资格证书》的考核、认定程序,加快建立资格证书的管理制度,并把资格证书的管理和经纪企业的登记审查结合起来,防止不符合条件的申请人进入经纪市常凡没有法律依据或未经*有关部门批准自行设立的中介服务机构,均需重新申报,符合要求的经批准可继续执业,不符合要求的予以撤消。

三、大力加强对中介企业的监管服务,建立完善的社会监管体系。

设置严格的准入条件当然可以防止一些服务低劣、只顾经济利益丧失职业道德的经济组织进入市场,但是要真正形成一个长期良性运转的、重合同守信誉讲诚信的市场环境,日常的监督管理正确引导才是最关键的一环,这也是重庆市工商局的一项重要职能。做好对中介市场和经济活动的监督管理,我们主要需从以下几方面下工夫:

(一)清理不适应市场经济要求的现行法律法规,抓紧确立与wto要求接轨的市场规则。

这方面我们要尽快完善和制定《中介服务机构年检办法》、《中介服务机构业务检查制度》、《检查工作手册》等一系列的新的制度和规章,首先在制度上跟上新的形势。

(二)建立和完善中介企业的档案管理制度。

好的管理建立在对信息的充分掌握上,因此这方面我们要建立和完善中介企业的档案管理制度,制定执业记录、统计资料、检查记录等监管台帐,掌握从业人员的持证、营业情况,充分利用现代信息技术强化对中介市场的日常监管工作。

(三)加快中介服务制度建设。

由于中介行业是一个较为新颖、对从业人员素质要求较高、对建立市场经济的信用影响较大的一个朝阳产业,因此各方面的规章制度还很薄弱,下一步我们要加快制度建设,包括建立中介服务从业知识和专业技能培训制度;建立执业质量审核制度,对不符合要求的中介服务机构和执业人员要及时清理和调整,执业人员一次违规终身出局;建立行业监督处罚制度,对违法违规的中介服务机构给予警告、停业整顿、注销资质证书和吊销营业执照等处罚;建立公正、科学、权威和高信誉度的质量评价制度;建立符合国际惯例的服务质量管理制度。

(四)建立完善的社会监管体系。

维修班组月工作总结篇四

2014年度,我掘一队机电班在矿领导的正确领导下与持下,经过全体员工的辛苦努力,实现了零事故、零工伤的安全目标,安全、稳定、圆满的完成了领导下达的各项任务指标和临时交办的任务。

一、工作情况:

掘一队机电班有电工及检修人员共计20人,在2014年度检修各类开关50余台次,大、中、小修电机、水泵100余台次,电气试验2次,定期校验漏电保护器、手持式电动工具和低压配电开关、接地电阻。整改不合理线路2万余米,安全完成全年两次大修综掘机任务。安装铺设15212 4#探巷工作面供电系统、15216胶运顺槽工作面供电系统、15216 3#探巷工作面供电系统、5-2煤辅运延伸工作面供电系统、4-2煤胶辅运工作面供电系统。安装运输皮带8部、刮板输送机4部,运输距离约8000米。焊接水沟盖板3000余块。保证了工作面的设备使用和供电、运输系统,确保正常生产。

二、做好思想工作,提高员工队伍素质

三、狠抓安全,排除隐患

为了顺利完成领导下发的各项任务,保证我队电器设备安全经济运行,我班组首先把安全工作放在重之又重的位置,树立零事故、零工伤理念。2014年我班组全年未出现事故,供电、供水、供风稳定可靠,电气设备、机械设备完好率达到了红柳林煤矿要求。我们的具体做法是:

1、我们班制定了各项专业技术学习计划,并定期检查和考核专业基础技术、事故预想、事故处理、安全运行管理、班组建设的学习和完成情况。技术学习每月不少于2次。

2、加强技术课和安全活动教育培训,认真组织学习红柳林煤矿和矿领导达的有关安全生产的方针、事故通报和各项规章制度。安全学习、工伤事故案例学习坚持做到每日学习半小时。

告各级领导。

4、改进安全生产和劳动条件,提出合理化建议,对重点作业的设备现场或在较危险的作业之前,提出安全技术措施,并强化现场安全监督。

5、调动员工积极性,深入开展班组无“三违”、无隐患、无失爆的竞赛活动。发挥党、团员在安全工作中的作用。在设备检修作业及运行值班中,贯彻“安全第一、预防为主”的方针。开展人人查隐患,人人处理隐患活动。把隐患解决在萌芽状态,避免了事故的发生。

四、班组内部挖潜,搞好节能降耗

1、合理的控制开停压风机,胶带运输机、刮板输送机在满足生产的情况下,尽量缩短运行时间,从而得到节能的目的。

2、把修旧利废贯穿到整个班组管理、维修工作中去。能维修的机械零件、电气元件决不更换新的,能拆解二次利用的,要进行拼装,试验合格后,再次投入使用。

五、存在的问题

班集体总体素质需进一步提高,服务意识有时淡薄,认识不

够到位,使队里有意见;规章制度的落实不够坚决,有随意性和不一致的现象,管理机制有待于进一步完善;部分员工安全意识不够到位,三违现象仍然存在;维修、保养还有不足的地方,质量关口未把握好,还出现有设备损坏现象。

六、明年的主要工作

1、工作目标: 零事故、零工伤,电机、水泵损坏在2014年

基础上下降10%,“三违”、安全隐患、电气失爆等现象杜绝在新的一年再次出现。

3、加大培训力度,使员工熟练掌握岗位责任制,安全操作规程,严格按章操作。提高设备的检修、保养质量。

5、认真做好节能降耗工作,加大技改力度,充分发挥全班组员工的聪明才智,为区队的效益提高献计献策。

6、在新的一年里,我们机电班一定围绕红柳林煤矿和区队领导的安排,在自己的工作岗位尽心尽责,脚踏实地的工作。用心做事,追求卓越,带领全体员工共同努力完成2015年的安全生产任务和既定目标,为红柳林煤矿的发展贡献力量。

红柳林煤矿掘进一队机电班

2014年12月25日

班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。任家庄洗煤厂压滤车间生产二班自2011年10月成立,现有职工人数7人,其中班长1人、......

班组长个人先进事迹——记变电检修部检修班长牛卫锋提起牛卫锋,大家都不会陌生。他所带领的检修二班,承担着整个变电检修部所辖变电站所有一次设备的检修维护工作,并随时还要对......

“巾帼英雄也平凡”------以人为本,以客户满意为目标 深泽营业厅全面打造优质服务中国移动认为,企业发展以人为本,每个移动人员都代表了中国移动的形象。在客户要求越来越精......

线路工区管辖铁路至共10公里的线路养护维修任务,有5个隧道,最长隧道2282米,站线公里、道岔2组、14条曲线,最小半径的曲线只有300米。工区连同单岗作业人员、炊事员算上共有......

班组先进事迹在动力分厂活跃着这样一只年轻的班组,在每一次的检修维护过程中,在每一项工程改造工作间,在每一个事故隐患的查处地,在每一次处理突发事件的事故现场,不管刮风下雨,无......

维修班组月工作总结篇五

全国青年安全生产示范岗申报材料(先进事迹)

xx煤业洗选中心生产一队维修班组,主要担负着洗选一队各设备的维护、保养及八点班的安全生产工作。该班组成立于2011年5月,现任班长杜进军,共有员工18名,其中女工7名、男工11名;35岁以下职工15名,平均年龄31岁。维修班组自今年开展全国青年安全生产示范岗创建活动以来,在集团公司党委、矿党支部及中心团委正确领导下,紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级工作要求,强化安全责任管理,狠抓煤炭质量指标,促进班组基础建设,严格制度考核落实,主要开展了以下几方面的工作:

坚持安全为先。由于洗选一队肩负着全中心原煤入储的工作,在生产中部分工作是露天作业,除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀,还得时刻注意脚下安全,稍不留神,人身将受到伤害。因此,班组设立了青年安全监督岗一职,重点做好班前预防工作。首先,要求职工必须正确穿戴劳保用品,佩带上岗证。其次经常检查职工手中的工具材料是否完好。最后在职工进入作业现场之前,严格对现场检查,在确保无隐患的情况下才允许职工进入车间进行正常作业,同时规范员工日常行为,养成正规操作。通过以上制度的实施,职工们“安全第一”的思想提高了,安全意识增强了,安全防范也落到实处。在洗选中心成立的3年零6个月时间里,维修组实现了安全无事故生产。

生产质量为重。在原煤返选中,配煤量的多少直接决定着筛末煤的质量,因此,维修组人员在八点班生产时,除了日常维修工作,还需要像岗位工一样尽职尽责,听从调度指挥,使煤质符合要求。面对今年煤炭行业的不断低迷,市场竞争日趋激烈,班组中负责返煤的人员在班长的带领下,以煤质化验室的化验数据为依据,服从指挥,听从安排,合理的进行配煤返选,在保证商品煤质量的同时,确保了公司的效益最大化。

创新团建为盾。由于维修班组具有年轻化的特点,为此班组通过开展多种形式的活动,努力打造积极向上、全面发展的团组织。首先,完善职工培养计划,组织班组成员不断学习。一是组织开展“读书月”活动,向员工推荐正能量书籍,在班组宣传栏上开辟专版,登载优秀的读书札记,供班组职工分享交流。二是建立“一对一”导师制度,有效帮助新员工明确工作职责和角色定位;协助党群办、培训部加大内训力度。三是鼓励班组职工多到图书室借阅图书、主动学习,接触不同领域的知识,开阔视野,促进职工学习知识的全面华。其次,组织参与企业文化建设,营造良好工作氛围。2014年以来,在公司党委指导下,鼓励班组成员参与了丰富多彩的党群活动,充实了职工的文化娱乐生活,推动了企业文化的深入创建。从实际情况结合青年的特点出发,与团委、党委、工会一起先后组织人员参加了公司篮球联谊赛、单身职工交友联谊会、向受旱灾区捐款捐物、公司书法摄影比赛等活动。在建团92周年之际,组织职工开展了《南京》、《唐山大地震》、《建党伟业》等观影活动。

班组管理为基。一直以来班组实行民主管理,强化群体意识,经常听取和征求大家的意见和建议,今年以来全班职工共提出合理化建议7条,全部予以采纳。不断完善各项规章制度,建立工分分配制度,班组内每两天公布一次工分,并上墙粘贴,接受监督。在操作技能上,创新采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法,对职工的应知应会、正规操作等方面进行渗透教育,并在月底进行考试。通过有效的培训形式,提高了职工的业务技能,促进了全班的技术水平,总体素质得到不断提升。

节能降耗为媒。技术革新,节约增效,积极响应矿降本增效的材料管理办法,班组坚持“能用则用,能修则修”的原则,彻底摒弃“以新换旧、以换代修”的浪费现象,通过节约支出成本,创造了一定的经济效益,如:201、601、602、209、210皮带机的运输皮带都是回收井下使用过的皮带,在经过连续3天紧锣密鼓、加班加点的“小改小革”后,使之重新利用,此举为矿节约资金10万余元。

质标工作为窗。在班组中,一群名不见经传的青年女职工在各自的岗位上默默贡献着自己的力量,她们主要负责生产一队所辖范围的卫生清理工作。根据“窗明地净、物见本色”的岗位要求,在每一次的质量标准化检查中,都出色的完成了岗位环境清理工作,做到走廊无积煤、无积水,各类牌版干净整齐,各类电缆分类悬挂。有效带动了其他岗位的质量标准化工作,推动了班组文明生产建设。维修组不仅岗位环境卫生每日达标,安全质量标准化建设也常抓不懈。在落实精细化管理工作中,年轻的班组长杜进军带头学习,吃透各岗位作业标准,在工作中带领班组成员干标准活、放心活、安全活;定期组织岗位环境和设备安全隐患检查,确保设备安全运行。同时,维修组还长期开展岗位达标,手指口述活动,促使职工在工作中集中精力,调度职工的工作积极性和主动性。

成绩只能代表过去,面对全新的机遇和更大的挑战,维修组人员更会以此次申报2014年度全国青年安全生产示范岗为契机,组织和引导青年员工树立良好的职业道德和职业文明,立足本职、敬业奉献,树立与公司发展相适应的敬业精神、创业精神以及安全、竞争、创新等新观念,充分展示维修组青年才俊的精神风貌,为推动我矿的发展贡献智慧和力量。

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