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山东党员干部团建心得体会
山东是党的发祥地，党的建设始终在山东这片土地上播撒着幸福的种子。山东省委、省政府非常注重加强党员干部团建活动，不断提高党组织的活力和凝聚力。本文将结合我自己的经历和所见所闻，分享我对山东党员干部团建心得体会的一些看法。
二、组织的重要性：党员干部团队建设中组织起到的关键作用。
组织是党的生命，也是团队建设的重要保障。在山东，党组织是党员干部实现自身价值和发挥作用的重要依托。组织为党员干部提供了良好的交流平台，充分发挥集体智慧和力量，推动团队建设不断深化。在团建活动中，组织还能够起到“点对线”的作用，让不同领域的党员干部相互认识和联系，促进党员干部之间的互动和合作。
在党员干部团建活动中，主动进行沟通是必要的。党员干部要能够在相互交流中实现相互理解、相互帮助，不断深化团队协作和共同进步。山东的团建活动注重交流，倡导“分享、学习、传递”，充分发挥了团队的协作和创新能力。通过沟通，党员干部之间能够相互借鉴、学习、进步，更好地发挥个人和团队的能动性。
四、自我管理的必要性：要做一名优秀的党员干部，自我管理非常重要。
自我管理是每一名优秀的党员干部都应该具备的素质。在山东的团建活动中，自我管理被视为重要的一环，团队成员应该有良好的自我意识和自我约束能力。党员干部要始终保持自己的形象和形态，自我约束、自我培养和自我进步，发挥出一个党员干部的作用。通过自我管理，党员干部才能拥有强大的内在力量，才能真正发挥出作为团队成员的作用。
服务是山东党员干部团建的灵魂所在。在团队建设中，要始终把服务放在心中。服务不仅要主动，还要创新，让服务变得有温度和有关怀。党员干部团队建设的目的在于为人民服务，只有真正体现出为人民服务的精神才能够得到人民的信任和拥护。因此，党员干部的服务精神应该落实到日常工作生活中，体现在行动和责任之中，做到服务到位。
党员干部团建心得体会的归宿在于实践。只有将学到的知识和体验付诸于实践，才能够更好地发挥作用。在实践中，党员干部要时刻清醒地认识到自己的责任和使命，始终不忘初心，践行为民服务的宗旨。只有知行合一，才能真正实现党员干部团建的目标，为建设美好山东做出更大的贡献。
党员团建心得体会
党员团建是指党员在集体活动中加强联系、协作，共同进步、共同成长的过程。作为一名党员，参与团建活动不仅有利于增强自己的组织观念、责任意识和集体荣誉感，同时还有助于提高自身综合素质。下面，我将从团建活动的重要性、参与团建的收获、团队协作、团建经验以及未来规划等方面，分享我对党员团建心得体会。
一、团建活动的重要性。
团建活动是党组织为加强党员集体观念、增强团队协作、促进党员素质提升而开展的一项派性工作，具有至关重要的作用。首先，团建活动能够调动团队成员的积极性，提高团队成员的凝聚力与战斗力。其次，团建活动可以拓展团队成员的思维、提高他们的领导和组织能力，有效地发挥团队的协作效益。最后，团建活动能够增强集体的向心力和凝聚力，促进党组织的发展与进步。
二、参与团建的收获。
作为一名党员，参与团建活动，我从中收获了很多。首先，参与团建活动可以锻炼自己的服务意识和责任意识，提高个人的组织能力和临场应变能力。其次，团建活动可以增强团队成员之间的沟通、联系和和谐合作，提高协作能力，提高全团的整体实力。最后，通过团建活动，我也结识了一批志同道合、兴趣相投的朋友，开拓了自己的人脉网络。
三、团队协作。
团队协作是团建活动的核心价值，必须要全面提升团队成员的组织能力与协作能力。在团队协作过程中，我认为需要注意以下几点：首先，要明确团队目标和任务，明确分工和职责；其次，要注重沟通和协调，启动集思广益之策，提高团队效率；最后，要注重团队氛围和士气，拉近彼此之间的距离，增强团队凝聚力。
四、团建经验。
在参与团建活动的过程中，我感受到了许多团建经验，这些经验成为我珍贵的财富。首先，要有团队意识，认真对待任何与团队有关的事件，能够掌握团队成长的方向和时间。其次，要有互帮互助的意识，相互交流，共同进步，建立良好的人际关系，同时也要始终坚持我们共同的理想和目标。最后，要有承担责任的意识，保障团队的利益，为团队的成功和发展尽力而为。
五、未来规划。
通过参与团建活动，我获得了种种珍贵经历与体验，同时，团建活动也启迪了我对未来的规划。在将来的生活和学习中，我应该继续保持团队意识、做到互帮互助，以更好地实现自身价值和团队目标。此外，我也将增强学习和提升能力，做一个优秀的党员，在事业上取得更大的成就。同时，也要始终保持谦虚、认真、负责、共赢的态度，以更好地与同事、夥伴建立起高效协作的关系。
医护党员团建心得体会
医护党员团建是指在医疗卫生领域，党员们通过团队的整合与合作，共同追求共同目标的过程。在过去的一段时间里，我通过参与医护党员团建活动，深刻体会到了这个过程中所蕴含的意义和价值。下面，我将分享我个人在医护党员团建中所得到的心得体会。
第二段：意识形态在团建中的重要性。
在医疗卫生领域，党员们具有共同的政治信仰和意识形态。这种共同的意识形态是医护党员团建的重要基础。在团建过程中，我们党员团队通过学习党的先进理论和方针政策，进一步加深了对社会主义核心价值观和使命担当的理解。我们深知，身为医护人员，我们的使命是保护人民群众的身体健康，我们要以人民的利益为重，将党的意识形态贯彻到医疗工作的各个环节中。
第三段：团队协作在团建中的重要性。
医疗卫生领域是一个复杂的系统工程，需要各个部门和个体之间密切的协作与合作。在医护党员团建中，党员们通过共同参与各项工作，增进了彼此之间的了解与沟通，形成了高效的团队协作机制。我们充分发挥党支部在团队协作中的引领作用，通过党员活动的开展，加强了团队凝聚力与向心力，使团队成员之间形成了团结、协作、互助的良好关系。
第四段：学习与成长在团建中的重要性。
在医护党员团建中，学习与成长是至关重要的。党员们通过组织学习、培训和研讨，不断提高自身的理论水平和专业技能，进一步增强了个人的综合素质。我们认识到，在医疗卫生领域，党员们要通过不断学习与成长，不断提高自己的专业水平和工作能力，为人民群众提供更好的医疗服务。
第五段：共享共建在团建中的重要性。
医护党员团建是一个共享共建的过程。作为党员，我们应当充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体人员参与到团建中来。我们共同努力，努力营造一个和谐的医疗工作氛围，加强党支部的建设和管理，共同为人民群众的健康服务。同时，我们也要主动开展志愿服务活动，以实际行动践行党员的先进性与党的宗旨，为人民群众提供更多的帮助与支持。
总结：
通过参与医护党员团建活动，我深刻体会到了意识形态、团队协作、学习与成长以及共享共建在团建中的重要性。这些体会对于我们党员来说具有重大的指导意义。在今后的工作中，我将继续积极参与医护党员团建活动，不断提升自身的素质和能力，为人民群众的健康服务做出更大的贡献。
山东党员干部团建心得体会
在山东办事从不容易，因为这里的经济和地理原因都常常让人们感到压力倍增，尤其是党员干部，在每时每刻都要承担责任，并要把团队建设好，下面就让我们来分享一下山东党员干部团建心得体会。
第二段：优质团队建设成员的特点和效能。
优质团队建设的成员应该具备不少的优点，比如责任心强，团结一心，沟通良好，有良好的人际交往关系，并积极主动参与团队建设，特别是关心团队成员，注重沟通，尽职尽责。此外，还要团结在一起，协同发挥各自优势，将自己的特长和优势分享给其他成员。在这个过程中，通过跨界学习不断完善自我，不断创新，以达到协作的最大效能。优质团队建设成员的优势可以让整个团队在团队建设中发挥出更大的作用和效能，创造更加出色的工作成果。
第三段：积极建设亲密团队关系。
一个最成功的团队必须有的就是一个亲密团队关系，这是一支彼此信任和支持的队伍。在这种关系中，成员们乐于和彼此分享其中的视角，看法和建议，以确保每个人都能够找到个人最佳的工作角色和任务。亲密的团队关系不仅通过团队建设方案的实施决策，还可以通过组织团队建设活动，进行工作讨论，甚至组织追求共同兴趣点的活动来增进关系。通过建立更好的人际关系，整个团队都可以实现共同的工作目标。
第四段：拓展与提升技能能力。
除了提高人际关系，成员们也必须不断增加并拓展技能能力。无论是发掘不同工作的技能还是寻找学习新事情的方法，成员们需要通过更多的培训，和团队共同进步，一起攻克困难，以不断提高整个团队。拓展技能能力可以包括发掘并运用工具，了解战略和长期目标，而在决策上要能够敏锐，灵活，为他人提供有效的建议。
第五段：总结。
随着不断发展，团队建设是必须要不断的发展和改进的，以便团队不断强大和不断地创新，一只成功的团队，必须让成员之间保持着密切的关系，不断拓展技能和能力，这样就足以在各种不断的挑战和困难中互相支持。我们必须肩负起团队建设的责任，尽最大努力来达到最优秀的结果，只要我们始终保持这些信念，就可以在山东的团队建设中取得成功。
党员团建心得体会
党员团建是党组织加强党员之间联系、加强思想沟通交流、提高党员的团结协作能力、推动工作发展的重要途径。团结协作、共同进步是党员团建的最终目标。我近期参加了几次党组织组织的团建活动，受益颇多，在此分享我的心得体会。
第二段：关于团队合作的体验。
参加党员团建活动，我和团队内的成员相互搭档合作，既能够相互补充长处，也能够发现并改正自己的不足之处。我在活动中体会到了团队内部的互动和积极协作所带来的力量，这些力量有助于我们共同完成任务，达成目标，也推动了团队与外界的联系与合作。
第三段：关于思想交流的体验。
党员团建活动也为党员们提供了交流思想的机会。在活动中，我们可以借助互动的方式分享个人的观点，也可以对他人的观点给予反馈和建议。通过这样的方式，我们不仅可以获得来自不同角度的看法，也能逐渐熟悉团队内部的成员，进而建立起更为紧密的联系。
第四段：关于团队精神的培养。
在党员团建活动中，我们不仅仅是为了完成一个任务而凑在一起，更是为了共同促进个人与团队的成长。通过与其他党员互动，在合作中发现彼此的优点及潜力，我们逐渐形成了强大的团队精神。这种团队精神带给我们的不仅仅是个人成长，还在工作中更好地团结合作，共同完成任务，提升工作效率。
第五段：关于自我提升的思考。
参与团建活动并不仅仅局限于完成团队任务，也让我们更好地反思自己的表现和不足之处。通过和团队其他成员的反馈来改进自己的表现，同时也更好地认识和发现自己的优点和不足。这样能帮助我们更好地明确自我发展的方向，在遇到挑战时能够更好地发挥我们的优势，提高自己的发展水平。
结语：
党员团建活动是党组织为实现党员共同成长和工作发展而举办的一种活动。通过这样的活动，我们党员能够发现自己所欠缺的能力，加强个人与团队的联系，培养自身的团队意识和工作效率，从而更好地完成工作任务和对外交流。我相信，通过参与不断的党员团建活动，我们能够不断提升自己，在个人和团体的成长方面取得更好的成果。
山东党员干部团建心得体会
随着社会的不断发展，党员干部的工作越来越繁忙。但是，团结协作、相互帮助，党员干部的团结力量就可以大大提升，事业发展也必定取得成功。山东省委党校近期开展的“党员干部团建”活动，为广大党员干部提供了一个交流、共建平台，提高了互助、协作的意识和能力，令人叹为观止。
一、营造团队氛围。
党员干部团建，首先要营造一个团结协作的氛围。山东省委党校此次活动中，为增进学员之间的交流合作，举办了一系列团队游戏和体育竞赛，让大家从平时常规工作中解放出来，状态调整更加积极向上。在活动中，大家分享工作经验，学习团队合作的技巧，帮助团队成员解决问题。通过这个过程，大家成为了一个团队，精神上相互支持，心理上也相互鼓舞，遇到困难或问题时，互相帮助、鼓励，提升了团队的凝聚力。
二、分享行业发展。
针对党员干部在工作中的不同行业，山东省委党校工作人员安排了不同的行业经验分享。例如，针对政法系统人员，安排了相关领域专家分享四川省“最严客观调查制度”的相关经验，在现实中充分利用现代科技手段，提高案件办理效率，践行司法公正；针对广大基层工会工作者，安排讲师详细介绍最新反腐倡廉的制度，努力推广“光盘行动”，让群众了解并支持正义的力量。各个领域的分享，让大家更深入了解同行业有哪些问题和哪些可借鉴经验，为工作提供了更多的思路和切实可行的行动指导。
三、展现个人风采。
每个人都有自己独特的个性和风格。党员干部团建活动中，每位学员都有机会展示自己不同领域的才艺。山东省委党校工作人员安排了各种竞赛和演讲等活动，让大家在自身领域内充分发挥优势，表达自己对现实和未来的思考以及工作中的个人心得。通过这些活动，大家结识更多同行，共同探讨能带来更多成长的潜力。
四、激励更好发展。
党员干部团建活动中，大家广泛交流心得体会、分享工作经验，精神层面得到极大的鼓舞和激励。同时，活动不仅仅只是一次简单的团队建设，更是潜在潜层次的工作推进。通过这次活动，大家发现自己需要进一步提高自己的工作技能，进一步发挥自己的能力，从而为真正走向更高工作目标做出有效努力。因此，每位学员都互相帮助、互相鼓励，共同实现各自的事业有志向。
五、继续推进团建工作。
进一步推进团建工作是党员干部团建活动的一个重要成果。山东省委党校团队，以党员干部团建为重点，将更多的时间和思考放在推动“一家人”的合作和共赢上。在随后工作中，传承首创的团队意识，实现更多可能，尽力推进团队工作，构建更紧密的创业氛围，打扫更多发展创新的底层空间，唯此，才能不断发展壮大，走向更高层次的发展。
医护党员团建心得体会
近年来，中国医疗事业取得了长足的发展，但也面临着新的挑战和问题。在如此复杂的医疗环境中，医护党员作为急救一线的重要力量，承担着维护人民健康的神圣使命。为了加强党员的凝聚力和团队精神，不少医护党员开展了团建活动。在参与这些团建活动的过程中，我深刻体验到团建的重要性，有了一些心得体会。
首先，通过团建活动，我们能够共同增进了解和感情。在平时，医院里每个科室的工作繁忙，大家忙于救死扶伤，很少有机会交流。而在团建活动中，所有的医护党员在一起进行各种活动，共同参与，相互合作，相互配合。无论是做游戏、进行户外拓展还是参观学习，都能够拉近了团队成员之间的距离，加深了彼此的了解与感情。
其次，团建活动还有助于打破各科室之间的隔阂，促进了整体合作。在医院里，不同科室的工作职责并不相同，他们之间也存在着一定的竞争关系。但在团建活动中，我们可以更好地了解到其他科室的工作和困难，相互帮助解决问题。在玩游戏和进行团队合作的过程中，我们发现只有真正的合作才能取得更好的效果，这样就能够有效地打破各科室之间的隔阂，促进整体合作。
第三，团建活动还能够培养医护党员的团队精神和合作意识。医院有时候会遇到突发事件，需要医护人员紧急配合，进行救治。通过团建活动，医护党员们锻炼了团队合作的意识和能力，学会了如何相互信任、相互依赖，形成强大的救护力量。这对于提高医护人员的救治效率和准确率非常重要。
第四，团建活动还可以增强医护党员的党性修养。在团建过程中，我们积极开展学习活动，主题包括党的纪律、党的政策，甚至是医疗行业的相关政策等。通过学习和交流，我们加深了自己的理论知识和思想，提高了自己的党性修养。这对于提高党员的政治觉悟和能力非常重要。
最后，团建活动也为医护党员提供了一个疏解压力的机会。在日常工作中，医护人员常常面临巨大的工作压力和心理负担。而通过参与各种团建活动，医护党员们可以放松身心，释放压力，提高自己的工作效率。
总而言之，医护党员团建活动对于增强团队凝聚力，打破科室之间的隔阂，培养团队意识，增强党员的党性修养，以及疏解压力都起到了积极的作用。我们应该积极参与团建活动，发挥团队合作的优势，提高自身的综合素质，为中国医疗事业的发展贡献力量。同时，医院和组织应该加大对医护党员团建活动的支持和引导，为医护党员提供更多的机会和平台，进一步激发他们的工作激情和责任感。只有通过团建活动，我们才能更好地发挥医护人员的凝聚力和团队精神，共同为维护人民健康而努力奋斗。
团建心得体会
我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的'答案——团结运作以及高效率的沟通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合，确保目标的实现。
团建心得体会
项目组组织我们参加团建聚餐，通过此次聚会谈谈我的体会：
第一，领导为大家建立我们项目组的目标，建立一个共同的愿景，在建立的过程大家都积极的参与发言，坦诚的说出自己的想法进行交流，这也让我明白了在团队中建立共同的愿景，这是提高团队凝聚力的最有力的举措。
第二，强化学习培训，提高效率。人员素质的提高是完成目标的前提和保障，特别是管理人员，所以领导要求所有管理层应当参加公司举办的培训，从内提升自己后才能更有效的带领团队，将团队发挥更大的作用。
第三，要加强沟通，增进互信，倡导平等。每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同发展、共同成长，这样才能共同创造辉煌的事业。每位管理层都应当鼓励下属员工开放沟通，平等化沟通，发现问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法。因此作为管理层也要主动关注团队员工的情况，即时了解他们的需求，为员工着想也同样能带来更好的工作效率。
在聚餐的过程中大家有说有笑，其乐融融的。大家各抒己见，提出自己团队遇到的问题，大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率，也有些领导也会分享一些自己以前如何与下属沟通，让员工们团结一心也会聊一些有趣的事情，这样的氛围会让我这一位新到没多久的员工感觉的愉快，日后的工作中大家一起成长，一起完成共同的目标。
团建心得体会
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的`时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热情。
团建心得
x月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。
“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩，也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下一轮，我们队和“七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力量将成就一个企业。
“青春战车”——这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队no.1”——五个连贯的游戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”，每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的`是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。
到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好，身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。
短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人!
团建心得体会
自当经理半年以来我一直觉得自己没有进步，反而心态越来越不稳定。我也一直在找突破口，但总感觉找不到方向，迷茫过，痛苦过，放弃过！可是7号的拓展训练让我从新找到了方向，让我的思维开阔化！知道带个团队需要做些什么，怎么更好的去和下级、上级沟通。
当教练问我是谁？我最后一个回答，可这样简单的一个问题让我思索了这么久，真的！平时想的太少，做的太少，对自己的目标规划的太少！做完士兵突击这项游戏让我感触真的太深太深了！从这个游戏让我领悟了管理团队的重要性及自己团队存在问题解决方案突破口在哪里，我们团队这两个月连续失败的原因在哪里!当我站在大家面前分享我的感受时我觉得是那么表浅。连沟通的'诠释都不能很好的讲出来，难怪我的伙伴不愿与我很好的沟通，员工与员工，员工与顾客的沟通都是那么的失败！因为我没有主动和有效的去和伙伴们沟通工作和生活！所以问题一直都存在而且在扩大化。也没有组织好员工沟通等技能的培训。最后导致店长与我脱节，员工与店长脱节！团队做事没有目标，没有效果，最终导致结果失败，信心丧失！所以良好有效的沟通是我解决团队问题的根本！
第三项训练是挑战心理素质的极限。这项训练让我看到了团队的潜能，员工的潜能。其实我们的伙伴都很优秀，主要责任在于我！作为一个领导我没有很好有效的去发挥好每个伙伴的优势！没有最大化的去发挥他们的潜能！失败了就责怪他们的不是！没有好好反省自己。这项训练虽然我成功了，但我做的不够好!因为在工作中我没有做到全力以赴，没有做到极限点，管理团队过于松懈！但是我坚信在接下来的工作中我会监督并有效的去发挥团队的潜能。让每个员工找到一种成就感！相信自己能行！
最后一项游戏就是八仙过海。虽然我一次就通过，但我感触深刻。不管失败也好，成功也罢，只有自始至终的坚定自己的意志最终会达到成功的顶峰！失败只是暂时的，但我们要懂得的反省，从自身找原因，不能找借口！这样失败乃是成功之母!所以在以后工作当中我要带领团队端正自己的态度，不要冲动，坚定自己的意志朝自己目标奋斗！
我爱我的每一个团队和员工！我要把这种爱转变成我们每一个团队，我们每一个员工觉得是一种成功的爱，伟大的爱！有意义的爱！有效沟通是成功的基础，有效执行力是成功的决定因素，细节是成功的关键因素，坚持是持续成功的条件，挑战自己，相信自己，相信团队！
团建心得体会
毕业墙这个项目，使我感觉到“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验，4米高的笔直的铁墙，没有任何工具，当时就想着怎么过去？大家齐心协力共同努力，终于征服了“求生墙”，但是更让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”，更让人敬佩的是为了帮助最后一名队员顺利攀上毕业墙，取得最终胜利的队员，使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。在最后教练让当人梯的队员站成一排，当我们看到充当人梯的队员肩膀上都是血印的时候，眼泪不经意的流了下来。
一天的素质拓展结束了，感悟很深，真的。信任背摔、高空单杆、毕业墙一个个的项目让我至今感受至深。
因为我是第一次参加这样训练，所以进入角色较慢，虽然时间只有短短一天，但经典的户外素质拓展项目有效加强了同志们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队凝聚力，激发了队员的潜能，使队员们感受到了克服困难的愉悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这一天里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人确实能干很多事情，但是这个社会现在已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注重的是团队的力量。而且在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。
“拓展是一种培训，是震憾下的理念，体验下的感悟”。的确，回头再细细看这些项目的设置，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有一定的开拓创新精神。并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性。团队中个人奉献与牺牲精神，以及有明确的目标、合理的解决方法，是一个团队成功达到目标的保证。
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。
通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员共同承担的集体责任。没有承诺，团队就如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。更学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟！启发了我本身的想象力与创造力，提高了解决问题的能力；认识到了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心；改善了人际关系，学会了关心，更为融洽地与群体合作。
我热爱学习，同样热爱各式各样的活动与工作，因为它锻炼了我，让我一次次地体会了失败与成功的酸甜苦辣。我在这些事情中付出，但也学习着，收获着，我将不断超越自我，百尺竿头更进一步。
总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去，完善到我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的人生目标进行得更好！
团建心得
西部大开发战略的实施已久，“桥头堡”建设也已渐入佳境，在我党的积极领导下，我省经济社会得到长足发展。与此同时，青年同志对于未来社会的重要作用日益突出，团员青年的流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样的实际情况，使得如何加强基层党建带团建工作成为现阶段的工作重点。
党建带团建工作是我党在新的时期下进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需要。在加强党的建设同时，注重加强团的建设，对于不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。鉴于现阶段的实际情况，为响应上级领导工作，我大队对此作出一系列的学习活动，作为一名共青团员，以下为本人对此的学习心得。
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公司团建活动策划方案。
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2022新生军训阶段心得。
2022护士岗前培训心得。
文秘社团建设汉语言文学论文。
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团建心得体会
上周，注定是一个艰难但着实充满意义的一天，它不仅带给我的是身体上的挑战，还给我带来了一笔精神上的财富。在明阳天下拓展学校的这次拓展心理中，安排的训练注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。把个人与团队完全融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才是真正的收获。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的`组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注应该远远超过了其自身!最后感谢学校的同事，感谢明阳天下拓展学校的教官们!
团建心得
在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢乐节拍等一系列的.团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。
让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能及时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就及时进行了调整，最终顺利地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中逐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，配合越来越默契。
本次的团建活动，让我们深刻地认识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力以及相互之间的协作能力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体出发，发挥自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向辉煌。
团建心得体会
短暂的团建活动结束了，我们也踏上了归程，虽然回来的路上比较婉转，但是还是收获满满的归来。
这次拓展训练，让我想到了以前想都没想过的问题，若不是亲身体验，绝对想不到团队合作的精神和力量有那么大。没有完美的个人只有完美的团队，个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。一个人强大并不是真正的强大，只有团队强大才是真正的强大。
第一天，早早地结束了夜班工作，换上我们统一定制的活动服装，赶回集结点坐车，一晚工作并没有让我们死气沉沉，脸上的疲惫都被即将出发的喜悦所冲淡。一路无话，刷抖音、看小说消磨时间，车子驶入日照境内距离目的地还有半小时路程，教练开始活跃气氛，短短的二个互动小游戏将气氛搞起来了，沉睡的同事们也都精神高涨的等待目的地的到达。
下了高速走了一小段路程就开始进山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊胆，到达景区门口下车集合，分为了四个小队，我们小队叫“王者归来”队歌选的《朋友》里面的片段，意在我们每个人都是最棒的团结一心共同努力。
在买票和景区交涉的时间，第一个小项目开始了，首先教练问我们每个人：“一分钟可以鼓掌多少次?”顿时下面可热闹了说多少的都有，最少的说二十几次，最多的说三百次，最后教练让我们验证一下，计时鼓掌，我们发现我们每个人都忘记了最重要的一点，那就是实践，都仅仅停留在“想”这一阶段而没有想到去“做”。
教练接下来提出“是否可以鼓掌次数更多更快?”对啊我们怎么没想到，验证了做到了为啥没想着突破自己，最后在教练的提醒下改变了一下计数方式，完美的又有了新的提升。简单的事情往往蕴藏了深刻的哲理，我们思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于实践，还要不断完善突破自己。
简短的小游戏结束开始了为期二天的拓展训练第一个重头戏：越野路!峡谷穿越——毅力与坚持不放弃的精神。
对于平常忙于工作的人来讲，徒步穿越大山非常痛苦的，且不说距离长短，因为这段路并非坦途，呼吸着大山里的新鲜空气，行走在茫茫的大山，前方充满了未知的挑战，草丛、山涧、陡坡、蚊虫的叮咬，我们所有人都完成了这个考验，但毫无疑问有同事会感觉到累。“身体是革命的本钱”，工作再忙，也要抽出时间锻炼身体，只有有一个健康的身体，工作中才会精力旺盛，效率倍增。
中午午餐休息了一个小时左右下午的项目又开始了，下午进行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是会怕的。每个队员需要轮流站在高高的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔”，此小组其他成员在台下双手做保护。队长组织其他队员喊名字及队训给做背摔队员充电以示鼓励;所有队员进行前都要将身上的尖锐物品等全部去除。信任背摔让我们体会到：信任别人是一股勇气，被信任是一种幸福!
第二天早上放假半天用来自由活动参观了九仙山各大景点，下午即将踏上返程进行的最后一个‘结业’项目那就是求生墙，求生墙也称之为毕业墙，顾名思义它是对培训学员培训成果检验的一个科目。
求生墙墙高4.1米，要求全体成员在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地高达4.1米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败，此项目纯粹是人的力量与团结的体现!
他是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命。
当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具，现在军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，全体船员只有爬墙才能获得逃生的机会，墙高4.1米，单人无法独立通过，只有依靠每个人的团结协助。在教练的指导下，下面搭建人梯，他们一次次用他们的膝盖和肩膀将伙伴了送上毕业墙，上面的人一次次用他们强有力的臂膀把小伙伴们拉上了毕业墙，最终我们以十四分钟不到十五分钟顺利结业。“梯”和“手”的结合是扶持、援助、关爱的化身，共同凝聚为团队的归属感!最后所有人都哭了，合作、信任、鼓励、感恩、责任、团结都是一路走来所看到和学到的东西。
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目。
是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的时间;第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋!相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
团建心得体会
丰富多彩的体验式拓展训练让我们认识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、互相帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是力量，一个良好的团队应该具备这些特点：
1、团结。如果一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会成功，这是最基本的因素。
2、信任。队员之间要互相信任、互相认可，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。
3、互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。
4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确乐的团建活动中受益匪浅。
让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能及时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的'总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就及时进行了调整，最终顺利地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中逐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，配合越来越默契。
本次的团建活动，让我们深刻地认识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力以及相互之间的协作能力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体出发，发挥自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向辉煌。
感谢集团给我们这样一次成长的机会，让我们在职场适应期，及时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。相信在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们一定会走的更远、飞得更高。