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医护党员团建心得体会
医护人员作为党员，在白衣天使的岗位上肩负着保卫人民健康的重任。为了更好地履行党员的职责，加强党员团结协作，不断提升自身素质和能力，我们开展了一系列的医护党员团建活动。通过团结一心，共同奋斗，我们深刻认识到医护党员团建的重要性，并从中获得许多宝贵的心得体会。
第二段：团结协作，发挥党员作用。
医护党员团建活动，首先要求我们团结协作，发挥党员的模范带头作用。在工作中，我们要联合同事，互相支持，共同解决各种困难和问题。我们通过多次小组讨论和交流，形成了团结一致的共识，共同做好工作。党员作为团队的核心力量，在推动工作中起到了重要的引领作用，凝聚起整个医疗团队的力量。
第三段：高质量服务，提升专业素养。
医护党员团建活动鼓励我们提升专业素养，为患者提供高质量的医疗服务。我们积极参加各种学科培训和知识学习，不断提高自身的医疗水平。从实践中我们明白了责任感和使命感的重要性，我们将患者的健康放在第一位，始终坚守医德、敬业精神。通过不断提升自身的专业能力，我们为患者提供了更加优质的医疗服务。
第四段：学习交流，开拓视野。
医护党员团建活动中，我们不仅注重个体的提升，更注重团队间的学习交流。我们定期组织讲座、研讨会，开展经验分享。我们的眼界被拓宽了，思维触角更广了。与各界专家的交流，我们不断学习新知识、新技术，拓展了专业思维的广度和深度。通过学习交流，我们明白了与患者沟通的重要性，学会站在患者的角度思考，提供更全面的健康建议。
第五段：践行党员核心价值观，树立良好形象。
医护党员团建活动中，我们着重培养党员的思想道德水平，践行党员核心价值观。我们深入学习党的相关理论，汲取优良传统和红色基因的精神养分。我们积极参与社会公益事业，传递正能量，以良好的行为树立了党员的良好形象。我们竭诚为患者服务，坚守医疗规范和职业道德，树立了医院的良好口碑。
总结段：结论与展望。
通过医护党员团建活动，我们认识到团结协作的重要性，发挥党员作用的关键作用。我们不断提升专业素养，为患者提供高质量的医疗服务。我们开展学习交流，开拓视野，提高了整个团队的素质水准。我们践行党员核心价值观，树立了良好形象。医护党员团建活动不仅是提高工作效率的有力手段，更是增强团队凝聚力的重要途径。我们将继续深入开展医护党员团建活动，不断提高自身素质，为人民群众的健康保驾护航。
山东党员干部团建心得体会
山东是党的发祥地，党的建设始终在山东这片土地上播撒着幸福的种子。山东省委、省政府非常注重加强党员干部团建活动，不断提高党组织的活力和凝聚力。本文将结合我自己的经历和所见所闻，分享我对山东党员干部团建心得体会的一些看法。
二、组织的重要性：党员干部团队建设中组织起到的关键作用。
组织是党的生命，也是团队建设的重要保障。在山东，党组织是党员干部实现自身价值和发挥作用的重要依托。组织为党员干部提供了良好的交流平台，充分发挥集体智慧和力量，推动团队建设不断深化。在团建活动中，组织还能够起到“点对线”的作用，让不同领域的党员干部相互认识和联系，促进党员干部之间的互动和合作。
在党员干部团建活动中，主动进行沟通是必要的。党员干部要能够在相互交流中实现相互理解、相互帮助，不断深化团队协作和共同进步。山东的团建活动注重交流，倡导“分享、学习、传递”，充分发挥了团队的协作和创新能力。通过沟通，党员干部之间能够相互借鉴、学习、进步，更好地发挥个人和团队的能动性。
四、自我管理的必要性：要做一名优秀的党员干部，自我管理非常重要。
自我管理是每一名优秀的党员干部都应该具备的素质。在山东的团建活动中，自我管理被视为重要的一环，团队成员应该有良好的自我意识和自我约束能力。党员干部要始终保持自己的形象和形态，自我约束、自我培养和自我进步，发挥出一个党员干部的作用。通过自我管理，党员干部才能拥有强大的内在力量，才能真正发挥出作为团队成员的作用。
服务是山东党员干部团建的灵魂所在。在团队建设中，要始终把服务放在心中。服务不仅要主动，还要创新，让服务变得有温度和有关怀。党员干部团队建设的目的在于为人民服务，只有真正体现出为人民服务的精神才能够得到人民的信任和拥护。因此，党员干部的服务精神应该落实到日常工作生活中，体现在行动和责任之中，做到服务到位。
党员干部团建心得体会的归宿在于实践。只有将学到的知识和体验付诸于实践，才能够更好地发挥作用。在实践中，党员干部要时刻清醒地认识到自己的责任和使命，始终不忘初心，践行为民服务的宗旨。只有知行合一，才能真正实现党员干部团建的目标，为建设美好山东做出更大的贡献。
党员团建心得体会
党员团建是指党员在集体活动中加强联系、协作，共同进步、共同成长的过程。作为一名党员，参与团建活动不仅有利于增强自己的组织观念、责任意识和集体荣誉感，同时还有助于提高自身综合素质。下面，我将从团建活动的重要性、参与团建的收获、团队协作、团建经验以及未来规划等方面，分享我对党员团建心得体会。
一、团建活动的重要性。
团建活动是党组织为加强党员集体观念、增强团队协作、促进党员素质提升而开展的一项派性工作，具有至关重要的作用。首先，团建活动能够调动团队成员的积极性，提高团队成员的凝聚力与战斗力。其次，团建活动可以拓展团队成员的思维、提高他们的领导和组织能力，有效地发挥团队的协作效益。最后，团建活动能够增强集体的向心力和凝聚力，促进党组织的发展与进步。
二、参与团建的收获。
作为一名党员，参与团建活动，我从中收获了很多。首先，参与团建活动可以锻炼自己的服务意识和责任意识，提高个人的组织能力和临场应变能力。其次，团建活动可以增强团队成员之间的沟通、联系和和谐合作，提高协作能力，提高全团的整体实力。最后，通过团建活动，我也结识了一批志同道合、兴趣相投的朋友，开拓了自己的人脉网络。
三、团队协作。
团队协作是团建活动的核心价值，必须要全面提升团队成员的组织能力与协作能力。在团队协作过程中，我认为需要注意以下几点：首先，要明确团队目标和任务，明确分工和职责；其次，要注重沟通和协调，启动集思广益之策，提高团队效率；最后，要注重团队氛围和士气，拉近彼此之间的距离，增强团队凝聚力。
四、团建经验。
在参与团建活动的过程中，我感受到了许多团建经验，这些经验成为我珍贵的财富。首先，要有团队意识，认真对待任何与团队有关的事件，能够掌握团队成长的方向和时间。其次，要有互帮互助的意识，相互交流，共同进步，建立良好的人际关系，同时也要始终坚持我们共同的理想和目标。最后，要有承担责任的意识，保障团队的利益，为团队的成功和发展尽力而为。
五、未来规划。
通过参与团建活动，我获得了种种珍贵经历与体验，同时，团建活动也启迪了我对未来的规划。在将来的生活和学习中，我应该继续保持团队意识、做到互帮互助，以更好地实现自身价值和团队目标。此外，我也将增强学习和提升能力，做一个优秀的党员，在事业上取得更大的成就。同时，也要始终保持谦虚、认真、负责、共赢的态度，以更好地与同事、夥伴建立起高效协作的关系。
医护党员团建心得体会
近年来，中国医疗事业取得了长足的发展，但也面临着新的挑战和问题。在如此复杂的医疗环境中，医护党员作为急救一线的重要力量，承担着维护人民健康的神圣使命。为了加强党员的凝聚力和团队精神，不少医护党员开展了团建活动。在参与这些团建活动的过程中，我深刻体验到团建的重要性，有了一些心得体会。
首先，通过团建活动，我们能够共同增进了解和感情。在平时，医院里每个科室的工作繁忙，大家忙于救死扶伤，很少有机会交流。而在团建活动中，所有的医护党员在一起进行各种活动，共同参与，相互合作，相互配合。无论是做游戏、进行户外拓展还是参观学习，都能够拉近了团队成员之间的距离，加深了彼此的了解与感情。
其次，团建活动还有助于打破各科室之间的隔阂，促进了整体合作。在医院里，不同科室的工作职责并不相同，他们之间也存在着一定的竞争关系。但在团建活动中，我们可以更好地了解到其他科室的工作和困难，相互帮助解决问题。在玩游戏和进行团队合作的过程中，我们发现只有真正的合作才能取得更好的效果，这样就能够有效地打破各科室之间的隔阂，促进整体合作。
第三，团建活动还能够培养医护党员的团队精神和合作意识。医院有时候会遇到突发事件，需要医护人员紧急配合，进行救治。通过团建活动，医护党员们锻炼了团队合作的意识和能力，学会了如何相互信任、相互依赖，形成强大的救护力量。这对于提高医护人员的救治效率和准确率非常重要。
第四，团建活动还可以增强医护党员的党性修养。在团建过程中，我们积极开展学习活动，主题包括党的纪律、党的政策，甚至是医疗行业的相关政策等。通过学习和交流，我们加深了自己的理论知识和思想，提高了自己的党性修养。这对于提高党员的政治觉悟和能力非常重要。
最后，团建活动也为医护党员提供了一个疏解压力的机会。在日常工作中，医护人员常常面临巨大的工作压力和心理负担。而通过参与各种团建活动，医护党员们可以放松身心，释放压力，提高自己的工作效率。
总而言之，医护党员团建活动对于增强团队凝聚力，打破科室之间的隔阂，培养团队意识，增强党员的党性修养，以及疏解压力都起到了积极的作用。我们应该积极参与团建活动，发挥团队合作的优势，提高自身的综合素质，为中国医疗事业的发展贡献力量。同时，医院和组织应该加大对医护党员团建活动的支持和引导，为医护党员提供更多的机会和平台，进一步激发他们的工作激情和责任感。只有通过团建活动，我们才能更好地发挥医护人员的凝聚力和团队精神，共同为维护人民健康而努力奋斗。
党员团建心得体会
党员团建是党组织加强党员之间联系、加强思想沟通交流、提高党员的团结协作能力、推动工作发展的重要途径。团结协作、共同进步是党员团建的最终目标。我近期参加了几次党组织组织的团建活动，受益颇多，在此分享我的心得体会。
第二段：关于团队合作的体验。
参加党员团建活动，我和团队内的成员相互搭档合作，既能够相互补充长处，也能够发现并改正自己的不足之处。我在活动中体会到了团队内部的互动和积极协作所带来的力量，这些力量有助于我们共同完成任务，达成目标，也推动了团队与外界的联系与合作。
第三段：关于思想交流的体验。
党员团建活动也为党员们提供了交流思想的机会。在活动中，我们可以借助互动的方式分享个人的观点，也可以对他人的观点给予反馈和建议。通过这样的方式，我们不仅可以获得来自不同角度的看法，也能逐渐熟悉团队内部的成员，进而建立起更为紧密的联系。
第四段：关于团队精神的培养。
在党员团建活动中，我们不仅仅是为了完成一个任务而凑在一起，更是为了共同促进个人与团队的成长。通过与其他党员互动，在合作中发现彼此的优点及潜力，我们逐渐形成了强大的团队精神。这种团队精神带给我们的不仅仅是个人成长，还在工作中更好地团结合作，共同完成任务，提升工作效率。
第五段：关于自我提升的思考。
参与团建活动并不仅仅局限于完成团队任务，也让我们更好地反思自己的表现和不足之处。通过和团队其他成员的反馈来改进自己的表现，同时也更好地认识和发现自己的优点和不足。这样能帮助我们更好地明确自我发展的方向，在遇到挑战时能够更好地发挥我们的优势，提高自己的发展水平。
结语：
党员团建活动是党组织为实现党员共同成长和工作发展而举办的一种活动。通过这样的活动，我们党员能够发现自己所欠缺的能力，加强个人与团队的联系，培养自身的团队意识和工作效率，从而更好地完成工作任务和对外交流。我相信，通过参与不断的党员团建活动，我们能够不断提升自己，在个人和团体的成长方面取得更好的成果。
团建心得
拓展训练结束几天了，回来后我们各自就投入到紧张忙碌的工作中，但训练中的各种情境还历历在目，心绪久久不能平静。
先从训练的第一上午说起，印象较为深刻的是所有的参训人员分为两队，各自围成一个圈，左右拍肩后拍手并大声喊出“我们是最棒的团队”，活动的具体流程我就不多说了，令我颇有感触的是我们第一次试的时候用时36秒多，两队之间开始比赛了，第一次33秒多，第二次28秒多，第三次竟然才24秒18，两队之间虽然我们输了对手不到1秒的时间，可是我们一次比一次做的好，就是在提高，小小的活动告诉我们做事情要找到快捷的方法，使其到达高效高质的结果，还有就是团结，每个人都要用心且不出错，一个人出错了就会耽误团体的时间。
午时在一阵小雨过后，伴随着清新的气息，迎来我所惧怕的两个训练项目信任背摔、高空断桥。因为之前来的时候我看到过公司发的训练资料，看过之后我觉得这两个项目对我来说是有难度的，但实际做起来并没有呢么可怕。先说信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳台上头，背向其他伙伴，身子没有任何弯曲的向下倒去。看过前面几个伙伴都顺利的被其他伙伴接住了，我就也大胆走上了台面，十分漂亮的完成了信任背摔这个项目。这个项目使我明白了，同伴之间最重要是要相互信任，信任是合作的基础，并且别人往下摔的时候，自我要在下头做好安全接应的措施，感受对方的付出，学会去换位思考，减少与他人之间的误会与矛盾。
高空断桥项目，从一开始的惧怕，到之后的摇摇欲试，到再之后的豁出去拼一把，一系列的心理变化，我才有勇气去穿上安全带，开始一步步攀爬。攀爬的过程中手心冒汗，最终爬上去了，却和其他有些同事一样不敢松开柱子。然后心里默默的告诉自我不怕不怕，一步一步向前迈进，在大家的加油声中，我勇敢的迈出了右脚，竟然没有像自我想像的那样登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了对面的台面上，然后稳稳的下来。整个过程比较惊心动魄，虽然没有像大多数同事那样，完全从这边跨到另一边，可是我跨出了自我勇敢的一步。所以说，每个人最大的畔脚石是自我，克服自我的心里障碍，鼓励自我勇敢向前迈进，就能有意想不到的收获。
风火轮也是个很有意思的项目，用报纸和胶带做成一个轮子，滚动前行至目的地。做完这个项目以后，我觉得一个团队在做任何一项工作的时候，首先是要学会思考，思考怎样利用有限的资源，去较好的完成一项工作任务;其次是做的过程中要善于发现问题，及时去改善，避免因小失大。
训练第一天很快就过去了，第二天按照时间要求大家伙6点就陆陆续续在广场上了。远离城市的噪杂及工作上的烦恼，突觉山村的生活也是很十分惬意的。平时忙碌的工作和生活让我们忽略运动，运动不但能够锻炼身体，养成良好的生活习惯，还能陶冶情操，放松身心。很少运动的我们，跑了几里路就气喘嘘嘘的，以后得注意多加强运动。
穿越电网是一个既充满紧张氛围，又十分趣味的活动。任何一个人触碰电网，就牺牲了。就如现实生活中我们有时候所面临的事情一样，不可能有很多次机会去供我们尝试。如果想要做好就要合理统筹安排，有计划有组织。把可能造成意外发生问题杜绝到萌芽状态，并且在做的过程中要认真细致，细节决定成败。
孤岛求生中，我扮演的是盲人的主角，带上眼罩，一片漆黑，什么也看不见。只能听到周边同是盲人伙伴的声音，因为我们不明白自我的任务是什么，又听到有海盗的声音，大家就牢牢报成一团。有人拉我们的时候，我们死拽着伙伴的手不松。然后游戏结束了，我们才明白怎样回事。原先是健全岛上的人，要指挥聋哑岛的人去把我们从盲人岛上救到健全岛上。做这个游戏我们忽略了沟通，忽略了先后次序。每个岛都有一个任务卡，但任务卡上有很多项任务，我们被一些无关紧要的任务迷惑了，拖延了时间。每个小岛就犹如一个部门，每个部门之间在工作上都会有交集，仅有注重沟通，部门之间才能协作，工作效率才能提高。
团建心得体会
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的`时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热情。
团建心得体会
自当经理半年以来我一直觉得自己没有进步，反而心态越来越不稳定。我也一直在找突破口，但总感觉找不到方向，迷茫过，痛苦过，放弃过！可是7号的拓展训练让我从新找到了方向，让我的思维开阔化！知道带个团队需要做些什么，怎么更好的去和下级、上级沟通。
当教练问我是谁？我最后一个回答，可这样简单的一个问题让我思索了这么久，真的！平时想的太少，做的太少，对自己的目标规划的太少！做完士兵突击这项游戏让我感触真的太深太深了！从这个游戏让我领悟了管理团队的重要性及自己团队存在问题解决方案突破口在哪里，我们团队这两个月连续失败的原因在哪里!当我站在大家面前分享我的感受时我觉得是那么表浅。连沟通的'诠释都不能很好的讲出来，难怪我的伙伴不愿与我很好的沟通，员工与员工，员工与顾客的沟通都是那么的失败！因为我没有主动和有效的去和伙伴们沟通工作和生活！所以问题一直都存在而且在扩大化。也没有组织好员工沟通等技能的培训。最后导致店长与我脱节，员工与店长脱节！团队做事没有目标，没有效果，最终导致结果失败，信心丧失！所以良好有效的沟通是我解决团队问题的根本！
第三项训练是挑战心理素质的极限。这项训练让我看到了团队的潜能，员工的潜能。其实我们的伙伴都很优秀，主要责任在于我！作为一个领导我没有很好有效的去发挥好每个伙伴的优势！没有最大化的去发挥他们的潜能！失败了就责怪他们的不是！没有好好反省自己。这项训练虽然我成功了，但我做的不够好!因为在工作中我没有做到全力以赴，没有做到极限点，管理团队过于松懈！但是我坚信在接下来的工作中我会监督并有效的去发挥团队的潜能。让每个员工找到一种成就感！相信自己能行！
最后一项游戏就是八仙过海。虽然我一次就通过，但我感触深刻。不管失败也好，成功也罢，只有自始至终的坚定自己的意志最终会达到成功的顶峰！失败只是暂时的，但我们要懂得的反省，从自身找原因，不能找借口！这样失败乃是成功之母!所以在以后工作当中我要带领团队端正自己的态度，不要冲动，坚定自己的意志朝自己目标奋斗！
我爱我的每一个团队和员工！我要把这种爱转变成我们每一个团队，我们每一个员工觉得是一种成功的爱，伟大的爱！有意义的爱！有效沟通是成功的基础，有效执行力是成功的决定因素，细节是成功的关键因素，坚持是持续成功的条件，挑战自己，相信自己，相信团队！
团建心得
x月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。
“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩，也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下一轮，我们队和“七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力量将成就一个企业。
“青春战车”——这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队no.1”——五个连贯的游戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”，每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的`是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。
到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好，身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。
短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人!
团建心得体会
项目组组织我们参加团建聚餐，通过此次聚会谈谈我的体会：
第一，领导为大家建立我们项目组的目标，建立一个共同的愿景，在建立的过程大家都积极的参与发言，坦诚的说出自己的想法进行交流，这也让我明白了在团队中建立共同的愿景，这是提高团队凝聚力的最有力的举措。
第二，强化学习培训，提高效率。人员素质的提高是完成目标的前提和保障，特别是管理人员，所以领导要求所有管理层应当参加公司举办的培训，从内提升自己后才能更有效的带领团队，将团队发挥更大的作用。
第三，要加强沟通，增进互信，倡导平等。每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同发展、共同成长，这样才能共同创造辉煌的事业。每位管理层都应当鼓励下属员工开放沟通，平等化沟通，发现问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法。因此作为管理层也要主动关注团队员工的情况，即时了解他们的需求，为员工着想也同样能带来更好的工作效率。
在聚餐的过程中大家有说有笑，其乐融融的。大家各抒己见，提出自己团队遇到的问题，大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率，也有些领导也会分享一些自己以前如何与下属沟通，让员工们团结一心也会聊一些有趣的事情，这样的氛围会让我这一位新到没多久的员工感觉的愉快，日后的工作中大家一起成长，一起完成共同的目标。
团建心得体会
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的.提高了我的工作热情。
团建心得体会
上周，注定是一个艰难但着实充满意义的一天，它不仅带给我的是身体上的挑战，还给我带来了一笔精神上的财富。在明阳天下拓展学校的这次拓展心理中，安排的训练注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。把个人与团队完全融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才是真正的收获。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的`组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注应该远远超过了其自身!最后感谢学校的同事，感谢明阳天下拓展学校的教官们!
团建心得
在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢乐节拍等一系列的.团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。
让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能及时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就及时进行了调整，最终顺利地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中逐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，配合越来越默契。
本次的团建活动，让我们深刻地认识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力以及相互之间的协作能力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体出发，发挥自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向辉煌。
团建心得体会
在这次团队建设拓展训练活动中，让我在一次一次的活动中领悟到一个词团队”。一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼，而忽略其他更多网格的作用和存在。
团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置，有自己发挥作用的地方。忽略或强调某个人的成绩，都会影响团队的'建设，个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互作，才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体，有着充分的凝聚力，成员之间的相互信任，相互协作，オ能更好的发挥出团队オ智和聪慧，达到团队成效的发挥。
由此想到凝聚力的另一个作用，一双筷子你能轻易的将它折断但十双筷子合在一起，就无法将其折断。在整个团队取得胜利的同时，也是个人价值的提升。