在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
人事岗位职责说明书篇一
1、大专以上学历,人力资源专业优先
2、3年以上人力资源工作经验,具有薪资计算,考勤处理的工作经验优先
3、具备较强的数据处理与分析能力,对excel函数运用熟练;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神。
1、负责员工工资核算及工资分析;
2、收集绩效数据,汇总、分析、呈批,反馈绩效考核结果;
3、收集、汇总、统计晋升关联数据,反馈晋升结果,跟进流程审批;
4、其他临时性工作
人事岗位职责说明书篇二
1、引导、接待公司来访宾客,记录并通知相应部门。
2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。
3、员工考勤的录入,登记,执行公司考勤制度,员工的考勤记录汇总;
4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总;
5、员工招退工、社保等事务的办理;
6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作;
7、部门各类报表的统计与汇总;
8、办公室环境的维护管理;
9、完成上级领导交办的其他事宜。
人事岗位职责说明书篇三
1、跟进员工考勤事宜;
2、负责完成员工薪酬、社保、公积金,报税等事宜;
3、负责行政办公用品采购、报销流程;
4、跟进各项行政人力报表填写;
5、协助上级组织各项员工活动;
6、其他日常工作。
1、全日制统招本科学历;
2、2年以上人事行政工作经验,有互联网工作经验优先;
3、踏实细心,热情积极,沟通良好。
人事岗位职责说明书篇四
1、协助公司领导处理日常工作事务;
2、处理公司跨部门协调事项;
3、完善和执行公司行政和人力资源管理各项规章制度。
1、28岁以上,女性,已婚已育优先
2、全日制大专及以上,有管理类职称优先
3、管理或相关专业
4、工龄5年以上,人事管理经验3年以上
5、五官端正,举止得体
2、时间管理:具备合理安排各项事务的处理方法
3、办公技能:有较好的阅读和表达能力,熟练使用office软件工具
1、执行力:责任意识强,积极主动,行动迅速,完成任务有始有终
2、创新能力:求知欲旺盛,工作精益求精,能发现新问题并提出新方法解决
3、沟通能力:能主动沟通、倾听他人、及时反馈并达成共识
4、领导能力:善于团结、激励和教育下属共同完成目标
人事岗位职责说明书篇五
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5、其它人力资源支持工作。
2、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的'政策、法律法规;
3、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。
4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。
人事岗位职责说明书篇六
1、办理公司外发邮件、快递,同时做好邮件、快递的签收工作,及时上传下达;
2、负责来访宾客的接待,并通知相关负责人;
3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等;
5、完成领导交付的临时性工作。
1、中专及以上学历,专业不限;
2、30周岁以下,有工作经验者优先;
3、形象气质佳,稳重大方、反应机敏;
4、熟练操作办公软件,普通话标准,表述清晰;
5、敬业精神强,具有大局观,无不良嗜好;