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如何加强青年员工管理
青年职工 是改革开放和现代化建设的生力军和突击队，是企业改革和发展的重要力量，在以科技为主体的航空产业构建中，青年职工更是企业生产和经济效益提升的攻坚力量。在全球航空科技日新月异的当前，青年职工是我们西航质量攻坚、挑战百亿的一支不可忽视的生力军 。那么 当前摆在公司广大青年员工眼前亟待解决的一个重要课题是如何实现公司 在激烈的市场竞争机制下， 来提高青年员工的工作积极性。
那么如何来提高我们青年 员工的工作积极性呢？首先我们青年员工 在企业的生产科研或行政管理中，需要发挥更好的作用，必须清醒地认识到我们自己目前还存在一些不可忽视的问题，归纳起来可分为三点：
1 、部分青年能干事却不想干，主要表现在思想上先进、行动上落后，工作中爱攀比，常常是眼高手低，大事做不来、小事不愿做。工作中以己为中心，对自己有利的工作就多干，对自己无利的工作不认真干甚至不干，工作只讲报酬、不讲奉献，怕多干了自己吃亏。
2 、有许多青年职工工作热情和积极性都很高，但是由于缺少专业知识，形成想干事却干不了事，起初对工作热情肯干，但由于专业知识的匮乏，逐渐形成工作起来没有头绪、没有思路、只能循规蹈矩、按部就班，久而久之也就养成得过且过的习惯，工作也就没有了积极性。
3 、有部分青年职工什么事也不想干或不主动去干，这部分青年职工主要思想是吃惯了企业大锅饭，工作不积极不主动，过一天算一天，许多工作是在上级的监督或指令下勉强完成的。
找到了我们青年在工作中问题的症结所在，我们就对自己对症下药，我们的工作就有了明确方向，在条件允许的范围内，就能施展自己的才华、学有所成、学有所用，具体措施是：
一、我们青年要加强政治思想学习，不断提高自身的思想觉悟。
根据本公司、本单位的生产经营和管理特点，弄清本企业、本单位的领导对单位的管理、生产、流程的总体思路。紧紧围绕这一思路充分发挥自己的主观能动性和创造性，积极主动地把自己的各方面工作做好。
二、认清目前本企业面临的科研或生产形式，打破陈旧的观念束缚。
由于航空领域目前发展较快，国内外科研技术不断兴起，给航空行业的科技发展效益带来了极大的冲击，如果青年职工的市场意识缺乏，主人翁意识淡薄，那么缺乏竞争和忧患意识则会随着企业面向市场化后，我们因科学技术的落后而被淘汰。因此我们每位青年都必须认清形势，树立正确的价值观，提高主人翁意识、竞争意识，主动了解本行业的新趋势、新问题，树立成本意识、增加效益观念，在企业内部积极开展创新、创效和增收节支活动，同时还要各尽所能、充分发挥自身优势，多为企业的创收增效想办法、提出更多的好点子、好建议，把企业各项工作推向一个新水平。
三、以人为本，为青年职工建立科学合理绩效考评体系，充分调动青年职工在企业改革中的积极性。
由于长期以来受计划经济和吃国家补贴的影响，许多青年还存在着论资排辈、先入为主的思想观念，也存在着同岗不同薪、同工不同酬的不合理问题。这些观念和问题的存在，不仅不利于构建和-谐企业，而且也严重地在挫伤着许多青年职工的的积极性。因此，必须打破长期以来形成的传统观念的，按照“以人为本、和为贵、效为先”的价值观念为青年职工建立科学合理的考评体系，建立起“岗位靠竞争，收入靠成绩，奖励评贡献”的考评原则，将青年职工的经济收入与企业的效益和个人的工作绩效挂起钩来，尽量让青年职工体会到“多劳多得，少劳少得，不劳不得，亏损考核”的分配原则，只有这样才能充分调动发挥青年职工在企业改革、改制中的积极作用。
四、紧扣党和国家的各项方针政策、把好企业改革方向。
在十二五的开局之年，党和国家出台了一系列关于社会经济发展的新政策，并制定一系列相关措施，这些方针、政策和措施都给我们指明了方向和美好的前景，我们只有把握好方向，紧扣党和国家的各项方针、政策和措施，才能在企业改革、改制中发挥好自己应有的作用。同时，我们还要虚心的向老前辈、老同志学习，他们在长期的社会生活实践中有着不同政策、不同体制的经验他们对当前改革、改制的重要性、迫切性和必要性非常清楚，并积累了丰富的经验和教训，我们要学习和借鉴这些宝贵的经验和教训，不断充实和完善自己。
综上所述，青年在企业的生产或管理的环境中要发挥好自己应有的'作用，必须认识到，青年是企业存在、企业发展离不开的新鲜血液，要客观地认识自己的不足，不断充实完善自我，加强学习，打破和摆脱旧观念的束缚，结合西航或本单位的实际，建立科学合理的工作方式，把握好前进方向，立足于企业、依附于企业、尽力服务于企业，才会使自己在新的环境中发挥更好的作用。我们当代青年更要练就适应时代要求的过硬本领，我们所处的时代，经济全球化加快发展，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈。在这样的环境中实现既定的发展目标，我们必须努力建设创新型国家和人力资源强国，占据科技制高点，形成人才新优势，今天的青年，是未来推动国家发展、参与国际竞争的主力军，更应当从现在起，以面向现代化、面向世界、面向未来的姿态，勤于学习，勇于实践，练就过硬本领，争做栋梁之才。要主动适应知识更新、不断加快的趋势，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，不断拓宽学习领域，完善知识结构，学习新知识，掌握新技能。为企业创造美好的明天。
如何抓好青年员工的成长成才工作成为面临的一个重要课题。在抓好日常思想和培训工作的基础上，突出人性化教育与管理，着力实施爱心蕴育、用心培养、贴心沟通、关注健康工程，从思想上、学习上、工作上和生活上提供关心关爱，助青年员工尽快进入角色，促使青年员工尽快成长成才。
一．加强人性化管理的必要性
（一）国企实施“以人为本”战略需要：党的提出了构建社会主义和-谐社会，实现中国梦的伟大构想。中石油集团作为中国经济支柱的国有大中型企业，肩负着党和国家赋予的经济责任、社会责任、政治责任，更应责无旁贷地肩负起构建和-谐社会的历史责任。系统作为石油行业的服务板块，更具有基础性作用。因此，必须筑牢根基，从基层抓起，从青年员工做起，人性化管理为我们提供了强有力的管理手段。
（二）行业特点需要。作为石油企业内部的系统，它根据生产生活需要，生产上具有点多、面广、线长的特点，承担着保障国家能源安全的重任；因此青年员工队伍直接影响到企业的发展。正如日本商界奇才松下幸之助所说：“事业的成功，首在人和”，从基层抓起，打造一支团结奋进、积极进取的职工队伍。而人性化管理就为我们提供了达此目标的手段、工具。
（三）员工自身成长需要。员工由于参加工作时间短，对于企业里的一切感觉都是新的，他们年龄不同、阅历不同，如何带好队伍们，如何能够迅速融入新的集体，爱心是关键，这也是最好的方法。没有爱就没有沟通，爱是取之不尽的方法，爱是用之不完的动力，爱是做好青年员工入职思想教育工作的根本。在这样思想指导下，我们要对青年员工倾注爱心，以良好的爱心、柔性的管理去影响和带动青年员工爱岗如家，爱岗敬业，融入企业氛围，提升对油田和企业的认知度，增强对油田和企业的自豪感。
二、加强人性化管理的方式方法
（一）爱心蕴育，提升青年员工思想境界
“感人心者，莫先乎情”。一个在企业中真正感受到爱的员工，才会有健全的心理和人格，才会懂得真正去爱别人，爱企业，从而真正以企业为家。
青年员工年龄不同、阅历不同，如何能够迅速融入新的集体，爱心是关键，这也是最好的方法。没有爱就没有沟通，爱是取之不尽的方法，爱是用之不完的动力，爱是做好新员工入馆思想教育工作的根本。对青年员工倾注的“爱心”，架起了领导与同事、同事之间爱心的桥梁，以良好的思想道德风范去影响和培养青年员工，以优秀人格教育感染青年员工，使思想政治教育工作取得实效。以良好的爱心教育去影响和带动新员工爱企如家，爱岗敬业，融入新的企业。引领青年员工发扬大庆精神、铁人精神，学习弘扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，增强担当意识和责任意识，积极进取，为企业和-谐发展贡献每个人的力量。
（二）用心培养，助力青年员工能力提升
给青年员工系统的培训，是让他们走向成功的第一步。在做好青年员工入职培训的基础上，要给员工上好入职“第一课”，加快青年员工角色转变，更好适应环境。在此基础上，安排青年员工与岗位操作能手签订“导师带徒”合同，实行“一对一”培训，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，进一步提升青年员工的实际操作水平。“用心”培养有潜力的青年员工，鼓励参加各类比赛，促进水平提升，选派青年员工参加上级部门组织的各项比赛岗位技能等活动，发挥潜力，增强能力，促进技能水平提升。
要引领员工树立责任意识。教育员工敢于负责、勇于承担责任。引导员工制定个人成才计划，规划职业人生，将自己的人生目标与企业发展目标紧密结合在一起，与企业共成长。只有个人目标紧密围绕团队目标，才能在实际中实现自己人生价值，以激发职工产生高度责任感、强烈的事业心。二是推行首问负责制。就是将每一项细小工作当作自己实现组织目标与个人人生价值的崇高行为来做，而不是相互推诿，以责任意识的不断增强来提升员工的综合素质。
（三）贴心沟通，用真情温暖青年员工心灵
“贴近青年员工、贴近实际、贴近生活”是做好思想工作的法宝。为了让青年员工切实感受到企业的关怀与温暖，要注重情感交流、“贴心”服务关怀。要与青年员工进行座谈，倾听他们的心声、解决他们在工作、生活中遇到的问题，并勉励他们要勤奋学习、踏实工作，成为企业需要的人才。针对青年员工交友需求，建立单身青年信息库，并与其他单位开展联谊活动，以素质拓展和联欢会等形式，扩大青年员工的交际圈和知识面，提升员工的自立自强意识。
在实际工作中，要通过积极开展“青春伴企业共同成长”等文化融入系列活动，帮助青年员工建立对企业的良好印象，感受同心文化的良好氛围；针对青年员工的兴趣爱好，企业范围内开展“职工排球赛，”诗歌朗诵会等文体活动，增进青年员工间的沟通和交流；开展专业摄影、写作等培训，感受大家投入工作的热情和激-情，带动大家爱岗敬业。组织户外拓展训练活动，不断增强青年员工的团队意识和合作能力，激发青年员工的活力。
（四）关注健康，助青年员工健康成长
加强青年员工健康管理是一个新生事物，也是一门新兴科学，需要企业各方面的力量全面加以投入。基于健康管理的要求和企业现况，我们提出并设计了以下几个方面的策划，并力争在实践中不断完善并加以改进。
一是建立一套完整的青年员工健康数据管理系统。要以员工个人档案为基础，综合员工历年来的健康状况、工作特点、病例记录、健康计划家族史、既往史等个人健康基础信息，建立一个完整的员工健康数据库，由专人负责进行维护更新，实现员工健康管理数据化、信息化。员工健康数据管理系统不仅是员工健康评估、疾病预测的基础，也是青年员工工作变动、职务提拔、退职退养、享受疗养待遇等等的依据，与企业erp、sap、hse等系统互为补充，成为企业规范管理、科学管理的重要组成部分。
二是建立一支健康管理专业队伍。青年员工健康管理是一门科学，需要拥有一支具有强烈敬业精神和职业素养的专家队伍，这是员工健康管理的关键所在。这支队伍里，要包括医学人才、健康保健人才、营养师、职业卫生人才、法律人才等，还要有广泛的志愿者队伍，争取每个二级单位都有员工健康管理的专业队伍，每个三级单位（科级）都有员工健康管理的专业人员，每个基层站队都有健康管理的兼职人员和志愿者，使健康管理网络实现全覆盖。
三是完善一套健康管理的体制机制。积极推动建立党政齐抓共管、工会部门牵头、政策协同支持、全员积极配合的机制，把实现企业科学发展目标和青年员工健康目标实现统一，确保此项工作能够常态化、制度化。从顶层设计的高度，将健康管理纳入企业发展战略目标，逐步建立起一套健全员工健康管理制度体系，有针对性、突出实效性地制定短期、中期、长期的目标和规划，确定健康管理的基本原则、目标和重点任务。
建立员工体检制度，要让员工体检率达到95%以上，力争做到100%，根据掌握的员工健康不良数据，提前介入，重点干预。
青年是企业的未来，是企业长远发展的希望所在。作为油田企业，一定要把青年员工成长成才作为一个工作重点，从一点一滴做起，多方入手，不断以人性化手段，培育青年员工关心青年员工健康、提升青年员工素养、增强青年员工对事业的进取心、责任感，为企业发展奠定坚实的青年队伍基础。
如何提升本领心得体会范文
作为现代社会中的个体，我们都有着不同的本领和才能。而这些本领能够帮助我们在工作、生活中更好地表现自己，实现个人价值。在提升本领方面，我们需要认识到其重要性。本领不仅仅是对于某种技能的掌握，更是对于自己所从事工作的专业知识和能力的提高。只有不断地提升本领，我们才能在激烈的社会竞争中占领有利位置。
提升本领并不是一蹴而就的过程，而是需要有系统的学习和实践。首先，我们应该明确自己的长期目标，这样我们就能有一个明确的方向来提升自己的本领。其次，我们需要制定一个详细的学习计划，将学习分解为每天、每周的任务，有步骤地进行学习。并且要坚持，不能半途而废。同时，我们还要注重实践，将所学知识用于实际工作中，不仅能够巩固所学，还能够提高解决问题的能力。
篇三：努力充实自己。
要提升本领，就不能停滞不前，而是要不断地充实自己。我们可以通过阅读书籍、报刊杂志来扩展知识面，向优秀的人物学习，通过与他们交流和合作，向他们学习，提高自己的本领。同时，我们还可以参加一些相关的培训班或者研讨会，虚心学习他人的经验和心得，不断地完善自我。
篇四：保持开放的心态。
在提升本领的过程中，我们要保持开放的心态。因为技能和知识在不断地更新和演进，我们需要时刻保持学习的心态，不断地更新自己的知识和技能。同时，我们还要保持谦逊的态度，接纳他人的建议和批评，及时调整自己的行动，从而达到更好的效果。
篇五：切实落实到实际工作。
提升本领不能仅仅停留在理论层面，而应该将所学所得切实落实到实际工作中。实践是检验理论的唯一标准，只有在实践中不断地学习和实践，才能够保持竞争力和成长。在实际工作中，我们要勇于接受挑战和困难，积极参与项目，提供专业的建议和意见。并且还要不断反思和总结，找出自己的不足之处，有针对性地进行提高和改进。
总之，提升本领需要坚持不懈的努力和持续的学习，需要注重实践和总结，需要保持开放和谦逊的态度。只有不断地提升本领，我们才能够不断地成长和进步，才能在竞争激烈的社会中有所作为。
如何提高八项本领心得体会
八项本领是指对人们在生活和工作中应具备的八种综合能力，包括思维力、判断力、领导力、执行力、沟通力、协作力、学习力和创新力。对于个人而言，提高八项本领意味着更好地适应社会环境、提升个人价值。下面将从几个方面分享一些提高八项本领的心得体会。
第二段：思维力和判断力。
思维力和判断力是八项本领的基础，也是提高其他本领的关键。要提升思维力和判断力，首先要注重积累知识和经验。通过广泛阅读、学习、思考，积累丰富的知识储备，提高对事物的分析和判断能力。其次要培养自己的批判思维能力，不盲从于他人，要有自己的判断标准。最后要勇于面对困难和挑战，在实践中不断锻炼自己的思维和判断能力。
第三段：领导力和执行力。
领导力和执行力是八项本领中与职业生涯发展密切相关的两项能力。要提高领导力，首先要明确自己的目标和使命，有自己的远大理想，同时要学会自我管理，培养自己的自律能力。此外，要学习倾听和理解他人的能力，善于与团队沟通合作，培养人际关系和谐的能力。对于执行力的提升，关键在于制定明确的目标和计划，并且按照计划付诸行动。同时要培养自己的坚持和耐心，克服困难和诱惑，不抛弃、不放弃，始终坚持下去。
第四段：沟通力和协作力。
沟通力和协作力是在工作和人际交往中必不可少的能力。要提高沟通力，首先要注重培养自己的语言表达能力，学会清晰地表达自己的观点和想法。其次要注重倾听能力，理解他人的需求和意见，善于与他人建立良好的沟通关系。对于协作力的提升，要培养自己的团队合作精神，学会与他人共同解决问题，听取和接受他人的建议和意见。同时要学会在团队中分工协作，善于发挥团队成员的优势，形成合力，共同达成目标。
第五段：学习力和创新力。
学习力和创新力是八项本领中与个人成长和创业发展密切相关的两项能力。提高学习力的关键在于培养自己的学习兴趣和好奇心，保持主动学习的态度。要善于总结和归纳，将所学的知识应用到实际中，并且与他人分享和交流。创新力的提升需要不断拓宽自己的视野，与多元文化接触，寻找灵感和创意的来源。同时要培养自己的观察力和洞察力，发现问题和挑战，并且勇于尝试新的解决方案和方法。
结尾：
提高八项本领是个人追求优秀的过程，需要不断地学习和实践。在实践中，我们需要不断总结经验、改进不足，才能不断提高自己的八项本领。通过提高思维力和判断力、领导力和执行力、沟通力和协作力、学习力和创新力，我们可以更好地适应社会环境，提升个人价值，为自己的职业生涯和人生发展打下坚实的基础。
如何提升本领心得体会范文
提升本领是每个人追求进步的必经之路。无论是在工作上还是生活中，不断提升本领都能够为我们带来更多的机会和挑战。在不断提升本领的过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，要有明确的目标。提升本领的过程是一个长期的、有计划的过程。我们首先要明确自己的目标是什么，是要提高专业技能，还是提升沟通能力？明确的目标可以帮助我们更好地安排学习和训练的内容，并且能够更加专注地投入到学习中。
其次，要选择合适的学习方式。提升本领的方式有很多种，包括读书、参加培训、实践等等。每个人的学习方式都有所偏好，我们要找到适合自己的学习方式，提高学习效率。比如说，如果我们喜欢阅读，那么可以选择大量阅读相关的书籍和文献；如果我们喜欢实践，那么可以选择参与一些实践性的项目或者找到一位经验丰富的人进行学习交流。
再次，要坚持不懈地学习。提升本领是一个需要长期坚持的过程，需要我们付出大量的时间和精力。在学习过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和挫折，但是我们要坚持下去，永不放弃。只有不断学习，我们才能不断进步，提升自己的本领。
同时，要善于总结和反思。学习一段时间后，我们要总结一下自己的学习成果和体会，并进行适时的反思。我们要问自己，自己的学习方法是否科学有效？自己的学习计划是否合理？自己的学习效果是否达到预期？通过总结和反思，我们可以发现自己的不足之处，并及时进行调整和改进，提高学习的效果和质量。
最后，要不断应用和实践所学知识。提升本领不仅仅是为了显示我们的能力，更重要的是为了在工作和生活中能够更好地应用所学知识，为自己和他人创造更多的价值。只有将所学知识应用于实践中，我们才能够真正体会到提升本领的价值和意义。
总而言之，提升本领是一个长期的、有计划的过程。我们要明确自己的目标，选择适合自己的学习方式，坚持不懈地学习，善于总结和反思，不断应用和实践所学知识。相信只要我们按照这些方法和步骤去进行提升本领的过程，一定能够取得令人满意的效果，为自己的未来发展打下坚实的基础。
青年与未来
大家好！
我是高一(11)班的。今天，我演讲的题目是：《弘扬五四精神》。
1919年，中国人民眼巴巴企望的巴黎和会并未带来预想中的公理，郁积已久的亡国之忧、救国之情骤然化作海啸山鸣的五四运动，青年知识分子成为洪流中的先锋。
在五四运动中，爱国主义是最深厚的精神底蕴。90年前外争国权，内惩*的怒吼已然淡去，但振兴中华的青春壮歌却一脉相传，回响不绝。
90年来，爱国、进步、科学、*的五四精神，薪火相传，历久弥新，将五四铸成一枚徽章，戴在所有挺立时代潮头的中国青年的胸前。
我们纪念五四运动，目的在于弘扬五四精神，肩负历史使命。作为一名高中生，就是要树立理想，立志报国；就是要勤奋学习，磨练意志，在学习文化知识的同时学习做人；就是要着眼于现实，从身边事、力所能及的事做起。
然而现实生活中，我们每个人都很容易失去自我，因为*太多。也许我们每个人都应该问问自己我是谁，我在干什么？在做任何事情以前，应该先定定方向。这就好象航海远行的人，必先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，才能有达到那目的地的一天。
回首过去，壮怀激烈，展望末来，任重道远，站在这充满希望和令人向往的新世纪的起跑线上的我们：有许多光荣而又艰巨的任务等待着我们去创造，去奋斗。五四的历史经验告诉我们：只有不甘落后，奋起拼搏，才能振兴中华；五四的精神告诉我们：只有用自已的双手，才能建设美好的新生活！
我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。五四的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。
如何提高八项本领心得体会
八项本领是指：改革创新、文化传承、领导能力、组织协调、事业拓展、人际关系、情商智商和自我调适。这八个方面都是我们在工作和生活中需要加强和提高的能力。然而，如何有效地提升这八项能力，确实是一项需要我们下功夫的任务。
第二段：定目标。
要提高八项本领，首先需要制定明确的目标。我们应该明确自己要在这八个方面达到怎样的水平，并在实现这些目标的同时，注重提升自己的整体能力。只有明确目标，我们才能有方向地去行动。
第三段：持续学习。
提高八项本领需要持续学习。改革创新需要我们不断关注行业动态，学习新知识和新技术；文化传承需要我们了解和学习传统文化，传承先辈的智慧；领导能力需要我们学习管理、沟通和决策的技巧；组织协调需要我们学习团队合作和组织管理的方法。只有通过不断学习，我们才能更好地提升自己的能力。
第四段：实践。
学以致用是提高八项本领的关键。通过实际工作和生活中的实践，我们才能真正地将所学知识和技能应用到实践中去。比如，想提高自己的改革创新能力，可以在工作中主动提出新的想法和解决方案；想提高自己的情商智商，可以与他人积极互动，培养自己的情绪管理能力。实践是检验能力提高的唯一标准，只有通过实践，我们才能真正地提升自己的八项本领。
第五段：持之以恒。
提高八项本领需要持之以恒。没有持久的努力和坚持，我们很难取得显著的进步。我们应该保持积极的心态，不怕困难和挫折，始终保持学习和进步的心情。在实践中遇到困难和挫折时，我们应该坚持下去，不放弃。只有坚持不懈，我们才能真正地提高八项本领。
总结：
提高八项本领是一个需要持续努力的过程。我们通过制定明确的目标，持续学习，实践和持之以恒，可以逐步提升自己的能力。但是，我们必须时刻保持谦虚和谨慎的态度，不断反思和总结，才能更好地提高八项本领。相信只要我们坚持下去，就一定会在这八个方面取得进步，在工作和生活中更加出色地展现自己。
如何增强本领心得体会
当今社会，拥有扎实的本领和多样化的技能对个人的职业发展和个人成长都具有重要的意义。只有不断地提升自己的本领，才能在激烈的竞争中脱颖而出。然而，如何增强本领成为人们关注的焦点。从我的经验来看，我认为增强本领需要找准适合自己的方式和方法，锻炼自己的意志和毅力，善于总结经验和反思，以及不断追求进取的心态。
首先，找准适合自己的方式和方法是增强本领的关键。每个人的学习和成长方式各不相同，因此，找到一套适合自己的学习方法和技巧显得非常重要。比如，有的人喜欢通过阅读书籍来增长知识，有的人喜欢参加培训课程来学习技能，而有的人则喜欢通过实践来积累经验。无论采取何种方式，能够更好地培养和提升自己的是最重要的。
其次，锻炼意志和毅力也是增强本领的重要环节。在学习和实践中，遇到挫折和困难是常有的事情，但是我们不能因此而放弃，而是要坚持并克服困难。只有坚定的意志和强大的毅力才能帮助我们战胜困难，取得成功。通过坚持不懈地努力，我们才能真正锻炼和提升自己的能力。
此外，善于总结经验和反思也是增强本领的重要途径。在学习和实践中，我们不仅要积极参与，还要在实践中不断总结经验，总结成功与失败的原因，并进行反思。通过对自己过去的行为和经验进行深入思考，我们可以发现自己的不足之处，并为以后的学习和实践积累宝贵的经验。只有不断总结经验和反思，我们才能更好地进行自我完善和提高。
最后，追求进取的心态是增强本领的重要动力。在这个快速变化和竞争激烈的社会中，我们不能满足于现状，而是要不断追求进取。只有积极主动地学习新知识，不断拓宽自己的眼界，才能紧跟时代的步伐和社会的发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。追求进取的心态可以激发我们的潜能和激情，使我们能够不断超越自我，不断提升自己的能力。
总之，增强本领是一个长期而艰苦的过程，需要我们付出努力和汗水。找准适合自己的学习方式和方法、锻炼意志和毅力、善于总结经验和反思、以及追求进取的心态都是增强本领的重要方面。只有坚持不懈地努力，我们才能不断提升自己的能力和素质，取得更好的职业发展和个人成长。
青年如何写入团申请书
》是要求加入团组织的青年向共青团组织递交的表达自己志愿加入团组织的一种文书。新的学期开始了，又是入团的好时刻，下面是本站小编带来的青年如何写入团申请书，仅供大家参考。
敬爱的团组织：
我是一名普通的青年人，同每一名青年人一样，有着理想和抱负，向往着美好的未来，而这一切都需要有一个指路的标灯，团组织就是青年人前进道路上的航标，所以我迫切要求加入共青团组织。
通过对马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论及“”重要思想的初步认识及对团章的学习。认识到中国共产主义青年团是青年们学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“”重要思想的先进共产主义的场所，也是中国共产党的“后备军”，为了更好的学习先进的共产主义思想，我应该努力的申请加入中国共产主义青年团。我深深感到，作为新时期的青年，应该更加积极申请加入我们青年的光荣组织——中国共产主义青年团。
因此，我郑重地向团组织提出申请，要求加入中国共产主义青年团。
入团后，我会更加严格要求自己，在各方面起带头作用，做一名名副其实的共青团员.如果团组织暂时没有批准我的申请，我也不恢心丧气，将继续努力，积极向团组织靠拢，向好的同学看齐，努力克服自己身上存在的不足，争取早日加入团组织。请团组织看我的实际行动吧!
此致
敬礼！
申请人：diyifanwen。
xx年x月x日。
青年一辈如何爱国演讲稿
国，何为国?国就是必须的领土_域和在这片土地上生活的人们以及人们千百年来所创造的精神礼貌。爱国，何为爱国?顾名思义爱国就是对祖国的忠诚与热爱，忠诚于引领我们不断前进的党，扞卫祖国的领土完整。热爱广大的人民群众和中华五千年的历史文化。爱国不能只是说，还要用实际行动展现出来。
回顾历史，具有强烈爱国主义精神的人不计其数。在祖**亲生死存亡的为难关头，是他们用一股股豪情，一腔腔热血，发出了一声声震荡环宇的呐喊，谱写了一首首大海回波的状歌。为挽救我沉沦的中华民族，他们求索奋斗，折戟沉沙，浴血沙场，马戈尸还……林则徐虎门消烟的熊熊大火，王小二血撒山头的悲歌，刘胡兰宁死不屈的回音，红军战士爬雪山过草地气吞山河的壮举……无不让我中华儿女呐喊奋起。
捐区付国难，视死如归正是由于对祖**亲的强列热爱，勤劳智慧的中华儿女开拓了辽阔的_域，创造了辉煌灿烂的文化。肩负着中华民族伟大复兴的我们要热爱祖国的大好河山，用心维护祖国的主权独立和领土完整。祖国的领土寸土不能丢，不能被分割侵占。要热爱祖国的历史文化，提高民族自尊心和自信心。为创造更加辉煌的文化而尽心尽力。
这天，我国已经进入一个崭新的历史时期。此刻，已经是信息化时代，科学技术在当世及其重要。这关系到祖国的进步与发展，繁荣与昌盛，作为当代的大学生我们就是跨世纪的一代举旗人。五星红旗是祖国的象征，不管风云怎样变换我们对祖国的忠诚与热爱失志不移。国旗，我们永远的信念。
少年兴则国兴，少年强则国强。作为当代的大学生我们是建设祖国的强大力量，我们要适应时代的发展要求，努力学习先进的科学文化知识，正确的认识祖国的历史和现实。增强爱国的情感和振兴祖国的职责感，树立民族自尊心和自信心，弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正的把爱国之志变成爱国之行。这天，为振兴中华民族而奋斗，明天为创造更加辉煌的未来而贡献自我的力量。
如何提高工作本领心得体会
随着社会的发展，工作的本领成为了人们进步的重要标志之一。而如何提高工作本领，则成为了每个工作者关注的焦点。在自身的工作经验中，我深刻体会到了一些关于如何提升工作本领的心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的实践经验，以五段式的形式，分享给大家。
第一段：明确职业定位。
工作的本领提升，首先要明确自己的职业定位。只有明确了自己的职业定位，我们才能搞清楚自己需要学习哪些技能，才能在该领域更加优秀。当我刚毕业进入职场时，我并没有明确的职业定位，导致在工作中存在一些模棱两可的状态。后来通过思考和实践，我才发现自己对市场营销领域有着浓厚的兴趣和实力。从那以后，我开始精心学习市场营销相关知识，并在实际工作中不断地运用和实践。明确职业定位是提高工作本领的第一步，也是最基础的一步。
第二段：持续学习提升。
工作的本领提升需要持续不断的学习。无论是通过读书、参加培训班还是实践经验，都是提升工作本领的有效手段。我自己在工作初期并没有太多的工作经验，所以我选择了读书来加强自己的专业知识。我每天抽出固定的时间阅读相关专业书籍，并做好笔记记录。这样我不仅巩固了自己的专业知识，还培养了自己的学习能力和思考能力。持续学习是提高工作本领的核心要素之一。
第三段：积极参与交流。
工作的本领提升也需要积极参与交流。在工作中，与同事和领导的交流是培养自己的工作能力的重要途径。通过与他人的交流，我们可以学习到不同的经验和观点，可以开拓自己的思维方式，从而提升自己的工作本领。在我工作的过程中，我积极参与部门的小组会议和讨论，在与同事和领导的交流中，我学到了很多实用的工作方法和技巧，也增进了与他人的合作和理解。积极参与交流是提高工作本领的一种非常实用的方法。
第四段：勇于面对挑战。
工作的本领提升也离不开勇于面对挑战。在工作中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战，而如何面对和解决这些问题，则需要我们具备足够的勇气和智慧。在我的工作中，我也遇到了很多挑战和困难，但我选择了勇敢面对它们。有的时候，我会主动请教经验丰富的同事，有的时候，我会利用自己的思考和创造力寻找解决办法。通过不断地面对挑战，我在实践中提升了自己的工作本领。
第五段：总结经验，不断改进。
工作的本领提升是一个不断总结经验、不断改进的过程。在工作中，我们要时刻总结自己的经验和教训，及时调整自己的工作方法和策略。我在自己的工作中也贯彻了这一原则。每当我完成一个项目或一个任务时，我都会进行反思和总结，找出其中的不足和问题，并设定下一步的改进计划。通过不断总结经验，我不断改进自己的工作方法和思维方式，从而提高了自己的工作本领。
总之，提高工作本领需要明确职业定位、持续学习提升、积极参与交流、勇于面对挑战和不断总结经验等方面的努力。通过自己的实践经验，我深刻理解到这些方法的重要性，也得到了一些不错的效果。相信只要我们坚持不懈地努力，就能够提高自己的工作本领，取得更好的职业发展。
青年一辈如何爱国演讲稿
古人云：“穷则独善其身，达则兼济天下”，然而在我看来，却并非如此。人非生来独立，而是与社会、国家、单位、家庭都紧密相连。从“穷”到“达”，从“独善”到“兼济”，从“其身”到“天下”是一个渐进的过程，但在这过程中，我们的初心不忘，使命不变。
初心不忘，始终以敬畏待之。记得刚进入农商行工作的那一年，恰逢信用社改制成为农商行。我有幸见证了农商行凤凰涅槃般地蜕变，见证了几代农商人脸上洋溢着的喜悦。改制，不仅仅是招牌的变更，更是一次与时俱进的升华。从打造“机制活、质量好、服务优、效益佳”的良好银行，到倾力打造以责任银行、合规银行、智慧银行为主要内容的“三大银行”，随州农商行这艘金融巨舰跃上了新时代的潮头浪尖。作为这艘巨舰上的幸运儿，我也一直伴随着农商行的发展而成长，从综合柜员、库管员、事后监督员、大堂经理到如今的委派会计，一路走来，岗位在变，初心不变。无论是哪个岗位，我始终保持敬畏之心。敬畏身边的同事，虚心求教，齐心克难，因为我们是一同奋斗的伙伴；敬畏单位的客户，热心服务，彰显专业，因为他们是我们的“衣食父母”；敬畏心中的梦想，情系农商，携手共进，因为建设“三大银行”，实现高质量发展是我们心中的“农商梦”。
激情不褪，始终以热忱待之。只有源源不断的激情，才能提供永不衰竭的动力。正是源于最初的那份激情，才让我大学毕业后义无反顾的加入到农商行这个大家庭，并有幸认识了我的丈夫，从而成就了一个幸福的小家庭；也正是源于对这份工作的热爱，才让我在基层繁杂琐碎的工作中度过了一个又一个春秋。尽管我的工作有些平淡无奇，但在这幸运的时代邂逅蓬勃发展的随州农商行，让我激情满怀，让我热血沸腾。所以我非常感谢农商行这个平台，是她让我们找到了自己的价值。我坚信，正是因为有着和我一样满怀激情与热忱的小伙伴，农商行才能够永立潮头，才能够走向更加美好的.明天。
学习不滞，始终以专业待之。杨董事长在“有为才能有位，有位更要有为”主题大讨论活动上对我们青年员工提出了六点希望，其中前两点说到“要有工匠之志，要有积学之好”，只有通过不断地学习、积累、钻研，才能有良好的思想政治素质和过硬的业务能力，才能更好地去服务广大客户。“学而不用则废,用而不学则滞”。当前社会的剧烈变革毫不亚于任何一次科技革命，任何一项新技术、新理念、新模式都有可能对整个社会产生巨大的冲击力，只有学以致用，将理论知识转化为实践成果，才能够形成推动农商行这艘巨舰前行的强大动力。“业精于勤，荒于嬉”，学习不是一天两天的事儿，但为了心中的“农商梦”，为了农商行的基业长青，我们只有始终保持学习的心态，不断给自己充电，才能够扛起时代赋予我们的这份责任。
借用习总书记的一句话，让我们“不忘初心，撸起袖子加油干！”加油吧，农商青年！
如何帮助青年创业
就业问题是世界各国共同关注的社会问题，在中国就业问题尤其突出。尽管我国经济一直保持较高的增长速度，但经济发展所创造的就业岗位却不能满足城乡劳动者日益增长的就业需求。据资料显示：我国高等教育从1999年开始扩招，当年招生人数达154万人，较上年增加46万人。至2015年，我国高校应届毕业生人数突破600万大关，而当年毕业生就业率仅为87%，也就是说有近80万应届毕业生未能就业。2015年应届毕业生达到630万，是21世纪初的6倍，2011年高校毕业生为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均达到近700万人。“高校毕业生，是就业工作的重中之重”。为了应对日益严峻的就业形势，党中央、国务院高度重视，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，把“就业优先”的发展战略写入十七大报告。地方各级党委、政府在发展经济，鼓励大学生面向基层、中西部地区、中小企业就业的同时，把目光转向了“创业”及“如何创业”，培养“草根经济”上来。于是，如何鼓励、引导高校毕业生储备创业技能，成功实现创业成为政府各职能部门以及高等教育关注的重大课题。
一、大学生创业教育提出的背景
2015年1月19日，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出了八条措施，其中一条就是“鼓励大学毕业生自主创业”，“将通过一系列的优惠政策，包括税收、场地安排、创业环境和条件等等，来支持并鼓励大学生创业”。
其实，“大学生创业”并不是什么新鲜事物。在西方发达国家，大学生自我创业非常普遍，而我国大学生创业率还不到1%。高校毕业生就业率偏低，除了人才供求矛盾外，也与大学的社会适应能力有关。在应试教育的背景下，我们只教学生学会学习、学会做人，而没有教导学生学会生存。学会生存就是学会就业和创业，因此开展大学生创业教育不仅仅是要讲授如何开办公司，更重要的是培养创业意识，发掘大学生的特长与潜能，帮助他们设计创业成才之路，为他们提供必需的创业素质和技能培训。
二、为什么要鼓励高校毕业生创业
1.高校毕业生受教育程度最高
高校学生是中国未来经济发展的领潮者，也是中国创业大军中最有实力的创业者。开展创业教育，帮助学生转变就业观念，引导毕业生自主创业是拓宽就业途径的有效方式，中国未来的经济也将是创业型经济。
2.骄子创业正逢时
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近年来，从中央到地方出台了一系列扶持高校毕业生创业的政策。继国务院办公厅下发高等学校毕业生就业工作的通知后，2015年5月人力资源和社会保障部发布〔2015〕31号文件，实施大学生创业引领计划；2015年10月，财政部、国家税务总局下发《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》；2015年11月，国家税务总局、财政部、人社部、教育部联合发布支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告；2015年12月，省人社厅、财政厅、监察厅印发《湖北省就业培训管理暂行办法》。荆州作为全国82座创业试点城市，在创业服务方面也做出了很大努力，创业培训补贴，创业成功奖励，小额贷款、行政收费、税收减免都有一系列的规范性文件，大学生接受创业培训和参与创业均可享受相应补贴和优惠政策。
3.创业可极大地激发个人潜能
严峻的`就业形势逼迫我们选择自主创业这条道路。因为创业是最积极、最主动的就业，在解决自身就业问题的同时，还可以带动更多的人就业，提供岗位、创造财富回报社会。因此，创业又是一种高层次的就业。整个创业的过程是由若干个周期非常短的绩效考核项目组成的，是多数打工岗位不可比拟的。从学生到老板，要学的东西非常多，除本专业和技术特长外，还要学习人力资源管理、财务管理、市场营销、领导艺术等知识。创业者的每一个决策很快都会有一个结果，而这一结果往往是以金钱来衡量的，他会据此迅速修正自己的行为，能力自然也就得到了提高。因此，创业可以让一个人综合能力得到快速提高。
三、
1.创业需要准备
笔者不主张刚毕业的大学生创业，最好先在相关行业工作一段时间，有了一定的知识、经验、人脉资源后再创业。迫切的创业愿望、较强的抗压能力、系统的创业技能和具有竞争力的专业优势都是大学生创业前要准备的内容。现在各级公共就业服务机构均可提供创业技能培训，荆州就为大学生准备了创业培训三套餐：gyb+syb+创业实训。以《创业大讲堂》的方式走进校园，开展创业教育，激发学生的创业热情，让他们产生创业想法；利用晚间、周末开班讲授创业理论，让学生掌握创业必备的技能；拟引进华普亿方创业实训软件，让学生了解自己是否具备创业的潜力或者素质，帮助学生了解创业开办的程序和途径，同时把学生心中梦想的创业项目进行模拟实战，为他们真正进入市场创业提供参考。同时，学生也可以登录(荆州人力资源网)学习创业技能。上大学不容易，无论就业还是创业，学习知识、储备技能都是需要全力以赴的事情，因为机遇都是给有所准备的人的。
2.创业需要调研
背景情况
创业资金不够，小额贷款门槛比较高；扶持青年创业的专业化中介服务匮乏，青年难以获得高质量、低收费的过程性服务；创业信息交流渠道不畅，信息平台建设明显滞后；青年“首领”意识弱，缺乏在创业领域开拓进取的胆魄等。为此，建议构建一个整合政府、市场、社会多方资源，满足多元创业主体的差异化需求，兼顾创业实践不同阶段的青年创业就业服务体系。
对策建议
1、整合资源，集中力量办事。一是为青年创业提供更有效的投融资支撑，发挥政府促进创业就业等各类专项资金在前期资助、担保、贴息的杠杆作用，推动更多的民间金融投资和银行贷款支持青年创业就业；二是建议政府相关部门联合金融机构开发倾向于创业青年的金融优惠政策，推出更贴近创业就业青年的融资业务；三是支持信息咨询、资信评估、项目评估、资产评估等各类公办或民办中介机构的发展，为青年创业就业提供高质量、专业化的支持服务；四是建立专门工作机构，为青年创业就业提供工商、税收、信贷、项目评估审批等便捷的“一站式”服务。
2、增加岗位，拓展就业渠道。进一步着力扩大公益性事业单位的就业岗位数量，不断拓展青年就业渠道。同时，在公益性事业单位内部的不同岗位，配备开发新的就业岗位，作为解决青年就业问题的重要渠道之一。
青年创业就业；建议争取金融部门进一步出台更为具体的扶持青年创业就业的信贷政策，为青年企业家设立更优利率的信贷品种，为初创青年开通小额贷款绿色通道，提供低息贷款或无息贷款；二是减少税费负担。建议争取工商、财税等部门强化针对扶持青年创业就业方面的相关政策支持，在注册登记程序、条件、费用税款收取及其他方面给予更大的优惠和便利，放宽青年创办中小企业的审批准入、降低注册资本的门槛；三是制定扶持青年就业创业长效机制。建议从设立青年创业孵化基地、财政投入、资金信贷、技术技能培训、政策优惠、创业风险保障等方面着手，逐步建立一套有利于青年就业创业的长效机制。
4、增加资金，加大投入力度。据《中国青年报》的调查显示，进城务工人员有16％的人有创业意愿，愿意回乡创业，大学生的创业热情更高。调查显示，有39％的农村青年认为缺乏资金是青年创业的制约因素，有42％的人认为创业所需要的资金在5－10万元。因此，建议根据形势发展，增加青年创业扶持基金的额度，通过小额经费扶持、无息贷款、贴息、优惠担保贷款等不同方式，对有志创业的青年予以支持十分必要。
5、构建平台，强化交易作用。充分利用现代网络技术和媒体手段，搭建集信息交流、商务往来等为一体的开放式平台，即尽快建立适应现代社会发展需要、适合青年创业就业需要的电子商务平台，更好地、高效率地服务青年创业就业工作。
如何增强本领心得体会
要增强自己的本领，首先需要培养一种意识，即不断学习和进步的意识。只有时刻保持这种“永不满足”的心态，才能不断激发自身的潜能和动力。在实际行动中，我们应该积极主动地寻找机会进行学习，参加培训、研讨会等活动，了解最新的行业动态和技术发展，掌握最新的知识和技能。同时，我们还应该有意识地找到并解决自身的短板问题，通过自我反思和总结，进一步完善和提高自己。
第二段：注重实践锻炼。
知识的学习只是提升本领的第一步，更重要的是将学到的知识应用到实际中去，通过实践锻炼来提高自己的本领。只有经过实际的操作和实践的验证，才能真正将所学到的知识转化为己有，形成自己的实操能力和经验。为了增强本领，我们可以主动争取更多的实践机会，尽量将自己所处的环境变成一个实践和锻炼的场所。同时，我们还可以积极参与各种项目，扩展自己的实践领域，逐步提高自己的实际操作能力。
第三段：多角度思考问题。
在提升本领的过程中，我们还应该注重多角度思考问题。只有通过不同的视角和思维方式，才能更好地理解和解决问题。在实际行动中，我们可以尝试借鉴其他领域的思维方法，开拓思维的广度和深度。同时，我们还可以积极与他人进行思想碰撞和交流，从不同的角度和观点中获取新的思路和启示。通过不断地扩展和提升自己的思维能力，我们能够更好地应对各种复杂的问题，并为自己的职业发展提供更多的机遇和挑战。
第四段：保持持续学习的动力。
要增强自己的本领，除了培养意识、注重实践、多角度思考外，还需要保持持续学习的动力。随着社会的快速发展和变化，我们的知识和技能很容易过时。所以，我们不能止步于一时的进步，要时刻保持学习的状态。在实践过程中，我们可以设立具体的学习目标，制定学习计划，并且坚持执行。同时，我们还可以找到适合自己的学习方法和方式，通过系统性学习和个人探索相结合，提高学习效果和效率。
第五段：总结并展望未来。
通过上述的探讨，我们可以得出如何增强本领的心得和体会。首先，我们应该积极主动地培养一种不断学习和进步的意识。其次，注重实践锻炼，将学到的知识应用到实际中去，并通过实践来提高自己的本领。其次，多角度思考问题，通过不同的视角和思维方式来解决问题。最后，保持持续学习的动力，随时更新自己的知识和技能。展望未来，我相信只有不断提升自己的本领，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的理想和目标。
如何培养指导青年教师
近年来，随着新教师的加入，我校青年教师逐年增多，目前，我校有30名教师，35岁以下的有18人，青年教师已占全校教师总数的60%，已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。青年教师的专业素质与教学水平，直接决定着我校的整体教学质量；青年教师成长与进步，直接关系着学校的发展。经过近几年的教学实践与锻炼，已经有一大批青年优秀教师脱颖而出，孙兆华、吴秀莲、刘海媛、韩玉兰等几位教师已经成为学科教学工作的骨干力量，安凤伟、任维凤、陈茂花等几位教师成为班级管理工作的行家里手，在各级优质课评选、论文评选、学校青年教师综合素质展示中等活动中大显身手，在学生最满意的教师评选活动中榜上有名，在各项工作评比中走到了前列，为今后事业的发展奠定了比较坚实的基础。青年教师是教育事业发展的主力军，是学校建设和教学改革中主要的依靠力量，是提高教育质量和学科发展的关键，一个学校如果忽视了对青年教师的培养和建设，就会失去教育发展的动力。因此，学校非常注重对青年教师的培养，以提高整体师资队伍素质。 为了适应学校发展需要，结合学校实际，谈一下我们的具体做法：
一、领导关心，勉励青年教师上进
我校每学期都会通过青年教师演讲、座谈等活动不断的激发青年教师的工作热情，使他们不断地追求上进。不断提高政治素养和形成良好的职业道德，真正地为人师表，对学生产生潜移默化的影响。
二、坚持“青年教师导师制”
学校为每一位刚参加工作的青年教师配一名思想作风好、教学经验丰富的指导教师，一对一进行指导，为青年教师传授教学经验，发挥老教师的“传、帮、带”作用，形成老帮青的教学氛围，并组织公开课教学、示范课教学等活动，使他们能在较短的时间内，通过基本的教学关。开学初，学校将新分配来的韩老师和赵老师两位老师分别与骨干教师吕老师和管老师组成互助组，第一周两位老师只带学生，不授课，跟着指导老师观摩学习。指导老师帮助青年教师进行基本功训练，指导他们研读教材、备课、备学生，写教案、板书练习等。教案关通过后再接着听课，看看他们对课堂的驾驭能力和对教材重难点的把握。这些基本过关才开始正式上课，上课期间指导老师全程监督，包括作业的设置与批阅也要给予相应指导。在两位老师的指导下，韩老师和赵老师成长很快，无论是师生关系、教材的把握还是课堂驾驭能力都得到了学校认可。
二、定期举行教学研讨会
教研组对青年教师有计划地进行培训，每2—3周举行一次教学研讨会，充分发挥教师发展共同体的作用，针对班级管理和学科教学进行专题交流研讨，引导青年教师学有榜样，做有指导。并组织青年教师集体备课，通过“参加研讨”、“修改教案”、“教学演练”等方式培养他们的各种能力。
三、搭建平台展示能力
每学期我们除了各教研组普听一节课之外，还会组织研讨课、观摩课和新教师的上岗课，广泛的参与听评课和讲课活动即为青年教师提供了学习的机会，也给他们展示能力的机会。
次外出参观学习，并将所学学以致用，起到了很好的带头作用；其次多为青年教师提供优质课、大比武等比赛机会，尽可能地让青年教师参加锻炼，同时也让他们增长见识，在以后的教学中能取长补短。
此外，我校经常开展各种文娱活动，如“三八”节、“庆元旦”等，这些活动的开展既丰富了青年教师的业余生活，又展示了个人魅力。今年在“魅力三八激情展示”活动中，每个老师都踊跃参加，积极准备。特别是青年教师，无论是动情的演讲，还是平实的教育叙事故事都感受到了他们对教育的热爱，对学生的关心。
四、以科研促教学
我校在要求青年教师尽快提高教学能力的同时，积极参与科研活动，并在实际的科研活动中提高教学能力。如今各项实验课题青年教师都积极参与，积极撰写实验成果，取得了较好成绩。特别是在新教育实验这项课题上，我校教师都积极参与，并取得了一定收获，个人也成长很快。
但是，对青年教师我们不能急于求成，人才的培养和成长是一个循序渐进的过程。要给予青年教师充分的信任和期待，相信他们都有一颗火热的心，都有一种高尚的理想追求，都有一种强烈的实现自己人生价值的愿望。允许他们有失败，在失败中找出自己的不足，给予他们奋斗发展的一定时间。
总之，学校领导、老教师对青年教师在政治上、教学上、生活上给予多方面的关心，管理上严格，用真诚与之交往，使青年教师在教育事业上心往一处想，劲往一处使，这样才能使青年教师的作用得到最大限度的发挥，使得学校的发展后劲底气十足。我们的教育质量才会有质的飞跃。
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青年一辈如何爱国演讲稿
穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了90年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献;循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖!“青春不停步，永远跟党走”!
“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团!母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。”当我们戴着光芒四射的团徽，站在火红的团旗下，高唱我们自己的团歌，心中怎能不为之激动，怎能不为之骄傲，怎能不为之自豪!“爱国，爱党，爱人民，爱家乡”这个坚定的信念在我们脑海中回荡!
朋友们，还记得五年前我们的家乡是什么样子吗?几条破旧的马路，几座零落的楼房，这就可以概括我们章丘的全貌了。再看看现在吧!十多条主干道纵横交错贯穿东西南北，从荷花公园到百脉泉广场，从眼明泉搭桥到明珠小区，到处洋溢着现代化的气息，透露着春的绿意，焕发着勃勃的生机!在这幅美丽的画卷上处处点缀着青年活跃的身影，是他们以高度的责任感和奉献精神，保障着道路的畅通，保护着优美的环境，维护着社会的安定团结……，在各行各业中，在党的坚强领导下，共青团带领青年们在我们城市建设的宏伟蓝图上勾画出最为亮丽的色彩!
伴随着江泽民同志“三个代表”重要思想和“以德治国”方略的提出，党有号召，团有行动。为此，团市委提出“高举旗子，不变调子，喊响号子，建好班子，推动总体工作再上台子”的指导思路。在“三个代表”学习教育活动和“以德治市”的号召下，开展了“走白村、串千户、访民意、聚民心”及“三个代表”重要思想征文活动，使团的工作真正想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，切实把广大青年吸引到团的旗帜下，团结在党的周围!
从伟大的共产主义战士雷锋到以服务祖国需要为乐的王杰，从自学成材的张海迪到科技创新的秦文贵，从11名“中国青年五四奖章”获得者到我们身边的每一位青年星火科技带头人，他们在人民利益的大厦上添砖加瓦，他们以崇高理想和坚定信念为新时期广大青年实践“三个代表”“以德治市”树起了标杆!正是他们在党的旗帜的指引下，和千百条各战线上的青年模范一起，演绎了一幕幕惊天地、泣鬼神的青春活剧，谱写了一曲曲壮丽雄浑的青春赞歌!
改革开放以来，适应党的工作中心的转移，共青团贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这一中心，团结带领广大青年向科学技术进军!我市更是提出了建“工业强市”的战略目标，我市共青团把青年创新创效作为工作的总抓手，积极推行“青年创新创效意见卡”，争创“青年文明号”和争作“青年岗位能手”，号召全市广大青工开发新产品，创造新工艺、推广新技术、转化新成果“四个一”活动和小发明、小革新、小改造、小设计、小建仪“五个小”活动为载体，广泛开展青年群体性科技创新活动。仅去年一年就取得青年创新创效成果28项，其中海泰电缆集团公司团委委员时延芹主持的平行线革新项目和市人民医院青年医生张华发明的腭裂修补技术填补省级空白，创造了良好的经济效益和社会效益，为我市工业强市战略的实施做出了巨大的贡献!在经济大潮中，我们共青团之所以取得如此的成就，始终保持着青春和活力，归根到底是因为我们始终坚持党的领导，在党的旗帜的指引下前进!
我演讲的题目是《秉承五四精神，彰显青春风流》。
195月4日，这是一个注定要被历史记住的日子。这一天，历史的天空划出一道最刺眼的闪电，劈开了黑暗的夜幕，为20世纪的中国照亮了通往光明道路的第一步。
五月，一个属于青年的激情岁月!“铁肩担重任，妙手著文章”，一篇篇激扬的文字携带着自由平等的精神魅力滚滚而来，这文字汇成一股巨大的声响，震醒了沉睡中的巨龙。
1919年1月18日，第一次世界大战的战胜国在巴黎召开“和平会议”。中国以战胜国身分参加和会，提出取消列强在华的各项特权，取消日本帝国主义与袁世凯订立的“二十一条”不平等条约，归还大战期间日本从德国手中夺去的山东各项权利等要求。巴黎和会在帝国主义列强操纵下，不但拒绝中国的要求，而且在对德和约上，明文规定把德国在山东的特权，全部转让给日本。北京政府竟准备在“和约”上签字!在这民族存亡的时刻，北京大学等十三所学校的三千多名学生，冲破军警的重重阻挠到天安门前集会演讲，游行示威，提出“外争主权，内除国贼”、“取消二十一条”、“拒绝和约签字”等口号。虽然有近千学生遭到逮捕，但胜利总是属于正义者，在青年学生的感召下，工人罢工，商人罢市，大力声援北京学生，特别是上海工人，从6月5日起发动了有六七万人参加的政治大罢工;南京、天津、杭州、济南、武汉、九江、芜湖等地工人，也都先后举行罢工和示威游行。北京政府不得不于6月6日释放全部被捕学生，10日宣布“批准”曹、章、陆三人“辞职”，28日，中国代表团拒绝在对德和约上签字。
“五四爱国运动”胜利了!
在学生们不屈不挠、义无反顾的奋斗中，我们是否都看到了一种力量，是的，那就是青年的力量!中国共产党领导下的共青团继承了“五四”的精神，这精神指引着我们直到今天，我们时时刻刻都不曾忘记你所走过的峥嵘岁月，也必将沿着您的足迹继续前进，为我们伟大祖国的繁荣昌盛而努力。
朋友们，还记得三十年前家乡的样子吗?几条狭窄的街道，一片低矮的房屋，就可以概括她的全貌了;几件颜色单调的衣服，几个破旧的家俱，或许就是我们全部的家当了。再看看现在吧：十多条主干道纵横交错，贯穿东西南北，一幢幢大楼争相崛起，五颜六色的时装，琳琅满目的商品，从农村到城市处处洋溢着现代化的气息，透露着春的绿意，焕发着勃勃的生机!
在这幅美丽的画卷上，你随处可以见到青年活跃的身影，一代代青年，以高度的责任感和奉献精神，保障着道路的畅通，保护着优美的环境，维护着社会的安定……在党的坚强领导下，在各行各业中，共青团带领广大青年在我们城市建设的宏伟蓝图上，勾画出了最亮丽的色彩!
那飘动的旗帜，那紧握的拳头，那冲锋的身影，那激昂的呼喊，都已经留在历史的激流中，让历史成为过去，我们不需要啜饮悲伤的泪水，让精神穿越时空，我们将以此继续征程，“五四”留下的，是一种永远也不会过时的精神!
老师们，同学们：
大家好!
今天是青年节，祝十四周岁以上的青年同学们，节日快乐!未满十四周岁的少年同学们，这也将是你们的节日，也祝你们节日快乐!
青年节，你应该快乐。经过上个月的体育中考和上周的达标运动会，你肯定发现了，你比以前跳得更远，跑得更快。身体健美了，你应该快乐。
青年节，你应该快乐。经过上周的四月调考和期中考试，你又复习巩固了一遍各科的知识，还总结了一些经验和方法。智慧增长了，你应该快乐。
青年节，你应该快乐。经过xx初中寄宿生活，你和同学朝夕相处，结交到尊重你的好伙伴，遇到了赏识你的老师。情感丰富了，你应该快乐。
青年节，你应该快乐。经过三个五月四日，你离求学的目标越来越近。理想快实现了，你应该快乐。
你体验到了青春成长的快乐，注视着你成长的人更快乐。一个家庭的青年人成长进步了，整个家庭乃至家族都快乐。一代青年有出息了，整个国家都快乐。正所谓：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。你看，你的快乐多么重要!你的健康成长多么重要!你，多么重要!国家设立青年节，也正因为如此。
如果你不快乐，那很正常，人出世呱呱坠地，化蛹成蝶历经挣扎，成长肯定伴随烦恼。但要坚信，在你不懈的努力下，在老师和同学帮助下，过了目前的难关，你就能获得成长的快乐，获得走向成熟的快乐。
怎样让自己更快乐呢?九年级的同学学过议论文《最苦与最乐》，梁启超说：“尽得大的责任，就得大快乐;尽得小的责任，就得小快乐。你若是要躲(避责任)，倒是自投苦海，永远不能解除了。”
国家设立“五四”青年节，除了希望大家能尽到自己最基本的责任，好好学习，健康成长之外，更重要的是希望当代和未来的青年人铭记历史，继承我们中国青年与众不同的五四精神，珍惜先辈用青春和生命创设的环境，从而把国家建设得更加美好。这就是我们所有青年人需要担起和尽到的最大责任，也是我们获得最大快乐的源泉。从1919年五四运动以来的青年人都自觉地履行着这个责任，收获着灿烂的人生。他们在民族遭受屈辱的时刻挺身而出，在血与火的残酷斗争中，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血;他们在国家建设之时，响应号召，为中华崛起而读书，上山下乡，敢于直面曲折的人生，敢于正视痛苦的现实。他们用燃烧的激情和鲜血凝聚成精神的火炬，点燃了未来。这种青春是多么的绚丽夺目，这种使命感是多么的震撼人心!想到他们，我们怎能不热血沸腾!不铭记自己的责任!
生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情;青春不仅仅是一声声的赞美，它更是为使命奋斗不息的源泉，五四不仅仅是一个祝贺快乐的节日，它更是一个精神火炬传递的广场。
庆祝“五四”，缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪走过的历程，作为当代青年，应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任。让我们用知识加汗水，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新希望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪，书写自己的快乐人生吧!