在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
国网公司职代会讨论篇一
第一段：引言（约200字）
近日，笔者参加了国家电网公司的冬训活动，感受到了企业文化、职业素养、技术提升等方面的提高和进步。在这里，我将分享我在冬训中所收获的体会和心得。
第二段：企业文化（约200字）
参加冬训的过程中，我感受到了国家电网公司的一体化企业文化。在培训课程中，讲师对课程安排、授课方式、教材使用等方面进行了严格的要求，并通过多种方式向学生传递企业文化的价值观。同时，课程中也强调了企业文化的核心理念——“让电力更好地造福社会”，提醒我们要将学到的知识运用到实际工作中，为电力事业的发展做出自己的贡献。
第三段：职业素养（约400字）
冬训中的课程涉及到职业素养方面的内容——如公文写作、领导力、沟通技巧等。这些课程在提高职业素养方面起到了重要的作用。其中，公文写作课程教会了我如何规范、严谨地书写公文；领导力课程让我更好地学会了如何成为一名优秀的领导，如何在团队中发挥积极作用；沟通技巧课程让我体会到了适度开放、主动倾听、有理有据地表达的重要性。这些素质和能力的提升，不仅能提高自己的工作能力，还能为公司的发展做出更大的贡献。
第四段：技术提升（约300字）
冬训课程中，技术提升是重点课程之一。通过听讲座、实践演练等多种方式，我学习到了电力系统维修技术、电力设备运行维护技术等相关知识，提升了自己的专业技术水平。同时，在技术提升过程中，讲师们不仅教授我们具体的技术，还让我们了解了企业所面临的挑战和机遇，让我们有了更全面的了解和思考。
第五段：总结（约200字）
参加国网的冬训，是我提高自身职业素养、技术水平的一次重要经历。在这里，我不仅学到了各种知识技能，还感受到了企业文化的价值和意义。此次冬训中的所见所学、所思所感，将成为我今后职业道路发展的重要资产。我相信，在国网这样一个大家庭中，我能够打造自己的事业和未来。
国网公司职代会讨论篇二
如火的九月，我作为班主任接手了高一(2)班，同学们的生活揭开了新的一页。
如今的高一新生多为独生子女，心里优越感强，但自理、自立和自制能力较差，需要确立远大的理想和近期的学习目标。这次的军训活动以及宿舍清洁就为同学们提供了一次锻炼的机会。下面是几天活动的总结：
一、8月28日上午进行新生入学注册，晚上召开了新生入学欢迎会。8月29日早上，高一18个班分两批于上午、下午交错参训，做到劳逸结合、学习军训两不误。三天的军训中，参训学生接受站军姿、正步走、队列等训练，并体验头顶烈日、挥汗如雨的艰苦生活，培养严格要求、服从命令的纪律观念。训练场上，教官严格训教、认真履职，我班同学坚毅顽强、不言苦累，我作为班主任随队协助、悉心照顾，主管领导亲临现场、监督指导，协助部门服务先行、准备充分。三天的军训始终是气势恢宏、热情高涨，紧张有序、严肃活泼。所有参训学生都以饱满的热情、顽强的毅力投入到训练中。9月1日上午，进行了军训会操表演,并取得极大成功。三天来的军训成果得到了学校领导的充分肯定和赞许。汇报表演结束后举行了颁奖仪式，我们班被评为了一等奖，这是值得欣慰的。
二、晚自习时给我班同学详细讲了廉中的校规、新课改的精神以及内宿生的宿舍纪律。我班共有学生69名，其中60名是内宿生。整理宿舍是军训期间一项非常重要的内容，我亲身到宿舍去检查我班的情况，在三天的时间内，同学们按照纪律的要求把宿舍整理得井然有序，被子按规则叠放，物品摆放整齐划一，地板也非常干净，厕所墙壁的污垢也清洗完毕。在军训会操时的宿舍纪律和卫生评比中，我们班没有出现违规现象，这令我和班里的同学都感到十分高兴。
三、8月28日前安排了一些同学来搞教室和宿舍的清洁，虽然我班到来的同学不多，但清洁工作仍是圆满完成。在军训的几天，我班认真打扫了清洁包干区，以及领导安排的清洁区。在军训会操后，剩下的外宿同学以及留宿同学一起到年级的公共清洁区清除杂草。每个同学都不怕苦不怕累，把工作做好，增强了团队意识和集体观念，在今后的学习和生活中，互相帮助、团结友爱，共同进步。
我校高一新生军训工作已圆满结束，在这紧张艰苦的军训中，同学们经受了一次严格的考验，也获得了前所未有、终生受益的精神财富，达到了培养吃苦耐劳的高尚品质、纪律严明的工作作风、生活朴素的优良传统、无私奉献的爱国精神的目的。
国网军训心得（篇4）
国网公司职代会讨论篇三
在寒冷的冬季，国家电网公司的员工不仅要面对气温的挑战，更要应对电力工作的繁忙和压力。为了更好地应对这些压力，国家电网公司每年都会举办冬季培训活动，从而让员工们在寒冷的冬季中得到成长和提高。
第二段：培训内容
国网冬季培训活动主要包括各种学习和训练，旨在帮助员工提升自己的技能和能力。这些内容包括电力行业新技术、安全生产、团队合作、自我管理等等。在培训中，我们不仅学到了专业知识，也了解了国家电网公司的发展和战略规划，加深了对公司的认识和感受。
第三段：学到的东西
通过参加国网冬季培训活动，我学到了非常多的东西。首先，我从中获得了如何处理突发事件和应急工作的经验。其次，我也学到了如何更好地进行团队合作和协作，提升了自己的沟通和交流能力。此外，我也深刻认识到了安全生产的重要性，提醒我们在日常生活和工作中更加注重安全。
第四段：感受
这次冬季培训让我受益匪浅。它不仅仅教会了我专业知识，也让我对自己的职业发展有了更深入的认识。我对公司的发展和战略规划有了更加清晰的认识，并对未来的职业道路有了更加明确的规划。同时，我也获得了与同事互动、交流的机会，加深了团队合作精神，为以后的工作打下良好的基础。
第五段：结论
在国网冬季培训学习过程中，通过学习新技术、分享经验、交流学习等方式，我们获得了丰富的知识和技能，也更加了解了企业文化和精神。我们要在以后的工作中不断努力，充分发挥所学技能和团队协作精神，在工作中取得更好的成果，更好地推动国家电网公司的发展。
国网公司职代会讨论篇四
一年前，我怀着满心的期待，懵懵懂懂地进入了潍坊学院。现在已经是临近大一结束，很多事都不知不觉的悄悄流逝。回首整个大一，最难忘的还是在国旗护卫队的日子，在这里，不仅锻炼了自己的意志，培养了团结合作的品格;而且还收获了和不同学院，专业的同学的友谊。
记得刚入学，第一次见大二的学长进行升国旗的时候，看到我们学校国旗手，雄壮威武，英姿飒爽，徐徐地将国旗升到空中，心里涌起莫名的激动和羡慕，便萌生了自己也要加入进去的信念，也想像他们一样做一名光荣的国旗护卫队队员。军训临近结束时，护卫队开始纳新，我便毫不犹豫的报了名，并为训练做着准备。
由于刚刚经历了军训，所以我觉得国护的训练应该和军训的强度差不多，自己能够轻松适应，但经历了第一次训练后便知道我的想法是错误的。学长的要求一点不比教官低，训练的时候总是亲自指导到每一个人的动作，每一个细节，比如站军姿的要领，立正，向左向右转时应注意的细节，他们都一一讲解，示范。我知道第一次的训练仅仅是一个开始，接下来才是真正考验人的时候。从那以后我们每周六周日下午都会组织训练，烈日下我们坚持了下来，风雨中我走了过来。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。没有人能随便成功，既然决定要加入国护，就要坚定不移的坚持下去。
经过一年的历练，我们也都渐渐成熟了许多，无论是从思想上还是从行动上。军姿我们站的久了，起步我们走的起了，正步我们走的有样子了。但这些还不够，成为一名优秀的护卫队队员，我们要做的还有很多。所以在接下来的国护工作中，我们仍需要加倍努力，真正成为一个全面发展的大学生。
时间过的真快阿，还没来得及细细品味，大一就这么结束了。在这一年里，在国护里，我的收获还是挺多的，感谢国护充实了我的大学生活，磨练了自己的品格。
国网公司职代会讨论篇五
一、引言（200字）
国家电网有限公司是我国唯一的国家级电力传输和配送公司，为了适应新时代经济社会发展的要求，国网提出了四个转变的战略目标，即转变发展理念、转变经营模式、转变管理方式和转变能力结构。经过一段时间的实践和探索，我深切体会到国网这四个转变对企业发展的重要意义，下面将结合自身工作经历，分享自己的心得体会。
二、转变发展理念（250字）
转变发展理念是企业的核心，也是企业发展的方向。国网提出了“推进能源清洁转型、坚持绿色低碳发展、积极参与全球能源治理，以及构建国际一流整体解决方案和服务能力”的新发展理念。在工作中，我不断提醒自己要树立社会责任感和环保意识，努力推动清洁能源的使用和推广，尽可能地减少能源的浪费。同时，我也积极参与国际能源合作，学习和借鉴国际先进技术和经验，为国网的整体解决方案和服务能力提供支持。
三、转变经营模式（250字）
转变经营模式是企业实现可持续发展的关键一步。国网提出了从传统的建设型和规模型经营向价值型和服务型经营转变。在我的工作中，我不断思考如何提高服务质量和用户满意度，不再局限于单纯的供电业务，而是更加注重提供全方位的解决方案和个性化的服务。同时，我也积极探索新的业务领域，寻找新的创收点和盈利模式，为国网的经营模式转变提供新的思路和方向。
四、转变管理方式（250字）
转变管理方式是企业提高效率和降低成本的关键一环。国网提出了从传统的命令式和职能型管理向结果导向和协同型管理转变。在我的工作中，我积极参与团队合作，主动承担责任，与同事们共同解决问题和完成任务。同时，我也不断提升自己的管理能力，学习并应用现代管理工具和方法，提高工作效率和团队运作效果。我相信，只有团结合作、协同管理，国网才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
五、转变能力结构（250字）
转变能力结构是企业实现转型升级的前提条件。国网提出了从传统的技术型和资产型能力向创新型和核心竞争力能力转变。在我的工作中，我注重提升自己的综合能力和创新能力，不仅关注技术的熟练应用，也注重学习和研究新的技术和理论。同时，我也积极参与国网的创新项目和活动，积极应对市场变化和竞争挑战。我相信，只有不断提升能力，国网才能始终保持领先地位，并为国家和人民做出更大的贡献。
结语（150字）
国网四个转变是企业发展的关键，也是实现转型升级的必然之路。在经过一段时间的实践和探索后，我深切感受到这四个转变对企业和个人的重要影响。作为一名国网员工，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和创新能力，为国网的转型升级和可持续发展做出更大的贡献。同时，我也期待国网能够不断完善和深化这四个转变，为实现能源清洁转型和经济社会的可持续发展做出更大的贡献。
国网公司职代会讨论篇六
时光飞逝，在国家电网技术学院的培训生活已经接近尾声。作为此次参加培训的一名新员工，我深知这个机会来之不易，感谢宁夏电力公司、银川供电公司能够给我提供的一次提升自己的机会，帮助我尽快地完成人生角色的转变。回首这五个月的日子感慨颇多。五个月前，我带着一份憧憬，一份惊喜，对新知识的渴望，踏入了国家电网技术学院，开始为期五个月的培训学习生活。按照国家电网公司要求，本次培训采取封闭式、准军事化管理模式，培训内容注重技能操做，具有较强的针对性、实用性。三千名来自全国各地的学员，组成了这个临时的大家庭，短短的五个月间季节发生了变化，知识在这里积累，友谊在这里生根发芽。
初到济南，一开始迎接我们的便是一周的军训。原以为告别了学校便不会再有这么严格的军训了，而事实告诉我们进入一个企业一样需要严肃的纪律，特别是国家电网公司提出的“准军事化管理”便是要求我们有部队一样作风，用军队的形式行为来要求我们的工作，做到令行禁止。一周的军训虽然很辛苦，而且天气异常恶劣，但是我们都体会到其中的快乐，来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的互相认识了。一个星期的军事训练让我深刻体会到人在逆境中是很容易成长的，也让我体会到在压抑环境下做事是多么的辛苦。军事训练也增加了我们生活习惯的训练，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。
培训是从国家电网公司的企业文化开始的，以前对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公用事业企业，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。1个公司，26个省，150万员工，世界五百强最新排名第8，全球最大的公用事业单位。这是对国网最直接的认识。
国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。
第一个月的学习主要是以熟悉了解相关知识、学习安全规程为主，每天的生活安排的很充实从早晨的早操到晚上的晚自习。我们通过观看录像了解变电运行的主要职责以及在变电工区的安全教育。使我们知道自己将来所从事的岗位的职责、负责的范围等等，最关键的是在变电工区的安全要求。我们通过安全学习、观看案例充分的意识到安全之于从事电力工作的重要性，提高了安全警惕性。与此同时，我们还通过上机操作学习了电气设备的运行和维护。利用国网技术学院开发的学习软件我们可以将变电一次、二次及线路部分所有的设备一一学习，从理论、结构、维护等方面使我们有了最基础最充分的认识。理论的学习往往都是不够的，国网技术学院也特意的为我们安排了一次变电站的现场认知实习，以便让我们可以做到“知行合一”。在枣庄供电公司的五天里，我们分别到了两个110kv变电站进行了参观和操作。从现场实际了解了一、二次设备的作用、构造、工作原理，并在保证安全的前提下进行相关的操作演练，受益匪浅。我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业等方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。还有电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。
在接下来的四个月里我们正式开始接触变电运行专业知识的学习，首先一个月是手工填写操作票。在各网省公司兼职老师细心的讲解下，分别对10kv、110kv、220kv、500kv各个电压等级系统的线路、母线和主变的停送电的倒闸操作进行了学习，通过自己手写操作票，发现其中存在的问题，并加以改正，使我对倒闸操作票的流程和注意事项有了清晰地了解，对我们以后的工作有极大地帮助。
接下来一个月是工作票许可、终结，二次回路和继电保护。变电运行人员作为工作票的许可人，对工作票的许可、终结要有完整的认识和了解，先是对有问题的工作票查错，让我们对工作票的各项许可任务十分清楚、无一遗漏，接着填写空白工作票，对检修试验工作布置全面可靠的安全措施，从中锻炼了我们严谨的工作思路和认真的工作态度；通过对开关、刀闸、电压互感器、电流互感器以及变压器冷控二次回路的学习，能够完成部分二次回路的识图和原理分析，其中印象最深的还是襄樊供电公司的曹东老师讲的变压器冷控二次回路，对复杂的二次回路图，曹老师能化整为零，分步讲解，最后统一分析，让我们对看似复杂的变压器冷控二次回路图有了清晰地认识，对我们以后的二次回路识图有很大的帮助；通过对线路、母线、变压器、电容器以及站用变微机保护的学习，能够了解各电力设备的保护原理和保护配置情况，其中枣庄供电公司的李卫和老师讲的线路保护和重合闸装置给我的印象最深，使我对线路高频保护和重合闸装置原理有了新的更清晰的认识。通过这月的学习，我们初步了解了变电运行相关专业（配合检修试验的工作票许可、终结，配合继电保护的二次回路和微机保护原理）的专业知识，为以后的工作铺平了道路。
下来一个月就是设备异常处理、事故处理和巡视。通过对开关、刀闸、变压器、互感器以及直流系统异常和事故分析，进而进行相应的异常和事故处理，以保证电力设备的安全稳定运行，这时，就要求变电运行人员在平常的设备巡视过程心观察认真记录，对发现的异常或事故情况做到积极汇报、正确处理，尽量将损失降到最低。事故处理时考验一个变电运行人员综合能力的操作，也是较为重要的一部分，而对于我们这些刚接触这个工作的新人来说还有很多的东西要学习掌握，同时也还需积累更多的经验。设备巡视是我们上班要接触的最平常的工作，要在工作中认真实践所学内容，而对异常处理和事故处理还需要我们积累相当的经验，以便在以后的工作中能应付自如，顺利圆满完成工作任务。
最后一个月是用仿真软件进行倒闸操作。这一套软件逼真的模拟了一个变电站的环境，从一次到二次，各个部分均能模拟进行相关操作，这对于我们今后再接触现场设备提供了很好的学习基础。并且十分安全，能允许我们充分的学习。首先学习的是10kv线路倒闸处理，通过学习我能熟练进行线路停送电操作，并能对操作中出现的特殊情况进行处理，熟练掌握了对10kv小车开关及线路进行各种状况的转换。熟悉了站用电切换的基本原则和电容器保护的相关知识。最后阶段我主要学习了10kv母线的操作和事故处理，这个阶段的学习主要是学会对变电站可能出现的一些事故进行判断和处理，经过老师认真细致的讲解和我的刻苦练习，我能独立在仿真机上熟练处理各种事故。接下来是220kv和500kv部分的学习，对220kv兴隆站的开关及线路由运行转检修及由检修转运行和母线由运行转检修及有检修转运行分别进行了操作，还有500kv泰山站的开关由运行转检修及有检修转运行。顺便了解一下事故处理相关信号分析和操作步骤，让我们对之前学的事故处理有了清晰和深层次的认识和了解，让我们受益匪浅。
不仅如此，培训期间，我们学习了特高压电网、电网新技术等课程，这两门课程让我们了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向；我们还学习了电力系统一次设备的原理及应用，如变压器、高压断路器、互感器等，这些一次设备的系统学习很好地弥补了我们在学校学习上的不足；我们也学习了二次系统及设备，如继电保护及自动装置、二次回路、站用交直流系统等知识，这些知识的学习和掌握为我们以后的工作打下了坚实的基础。通过这些课程的学习，极大地弥补了大学时期学习的不足，因为这些课程都是从实用的角度，由来自生产一线的专家讲授的，注重实践；同时，也具有一定的理论深度和很强的实用性。
在学习过程中，老师对我们要求是和现场实际工作时是一样的，要求我们完全背画一次接线图，完整的操作票并且能够完全操作。而在学习过程中，我们也是一样的认真，因为我们都知道倒闸操作是最重要最基本的操作。在学习中我们时常讨论交流，互相帮助，在重点难点的学习时我们也都能得到老师们及时的指导和帮助，使我们都能很快的掌握学习内容。在学习期间，我还不忘和老师交流，听他们讲了自己的经历和工作中积累的宝贵经验，感知电力系统的安全稳定是首要的，也深刻的知道了自身存在的不足。
虽然培训学习是紧凑而又充实的，但是国网技术学院仍给我们学员安排了许多丰富的课余生活，从而使我们身心上都得到了成长。我参加了学院组织的五四红歌会、运行培训部组织的拔河比赛、文艺晚会演出，班级妇女节狂欢晚会、我型我show等各项活动，深深感受到在国网技术学院这个大家庭的欢乐。在这个校园里，国网公司给我们提供了最优良的师资，最舒适的环境，能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感激。
经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！雏鹰励志，一飞冲天！
国网公司职代会讨论篇七
随着互联网的飞速发展，营销方式也发生了巨大变化。国网作为国内领先的电力公司，积极应对市场的挑战，不断创新营销策略，取得了显著的成效。在与国网合作的过程中，我深刻体会到了它在营销上的先进之处。以下是我对国网营销的心得体会。
首先，国网注重品牌形象的塑造。品牌形象是企业的商业形象，也是企业在市场竞争中的核心优势。国网通过加强品牌宣传，提升企业形象。无论是在电视、广播上，还是在各类展览会上，都能看到国网宣传片和标志性形象的展示，使公众对国网有了深刻的印象。此外，国网还积极参与公益活动，为社会做出贡献，赢得了公众的认可和好评。通过这些举措，国网成功地树立了品牌形象，增加了市场竞争力。
其次，国网注重与用户的互动沟通。在现代社会，不仅需要广告的宣传，还需要与用户的交流和沟通。国网充分利用互联网和新媒体平台，与用户进行互动，及时解答用户提出的问题，提供个性化服务。同时，国网对用户的意见和反馈非常重视，并主动采纳用户的建议，不断改进和完善服务。这一系列措施使国网建立了与用户的良好关系，增强了用户粘性。
再次，国网注重市场细分和个性化定制。市场细分是企业根据不同用户需求的特点，将市场划分为不同的细分市场，以便有针对性地进行营销活动。国网在运营过程中，通过对用户的分析，将市场按照用电需求、用户性质、企事业单位等划分出不同的细分市场，为不同用户提供个性化服务。例如，国网根据企业用户的能源消耗情况，为其提供用电节能方案，帮助企业降低能源成本，提高经济效益。这样的个性化定制能够更好地满足用户的需求，提高用户满意度和忠诚度。
最后，国网注重市场推广和联合营销。在市场竞争激烈的环境下，企业不能只依靠传统的营销手段，还需要进行市场推广和联合营销。国网与各大电器连锁店、房地产开发商等建立了合作关系，共同推出电力产品和优惠政策。通过这种方式，国网将自身的优势与其他企业的资源和渠道结合起来，共同开拓市场，互利共赢。
总之，国网在营销方面的成功经验，给了我很多启示。品牌形象塑造、与用户的互动沟通、市场细分和个性化定制，以及市场推广与联合营销，这些措施都是有效的营销方法，能够提高企业的市场竞争力。在未来的发展中，我将学习和借鉴国网的经验，继续探索适合自己企业的营销策略，不断提升营销能力，实现企业的可持续发展。
国网公司职代会讨论篇八
参加工作来，参加过四次军训。第一次做初中班主任参加军训，那时什么都不懂，全是师付辛莲卿老师手把手教我;第二次是在2021年，做高一班主任，在从化太平场军训，那时年级有12个班，学校第一次也许也是最后一次把一个年级分成两批军训，我是第一批，老师、教官都没经验，总体感觉前面六个班不如后面六个班。第三次军训是2021年，做初一级长，应当说有点感觉，每项工作安排都很紧凑，初中军训也短，只有四天。这一次是第四次参加军训，身份也是级长，不过是高一，班也增加到了11个班，地点在庆丰学校。为了更好地开展工作，特对本次军训作一详细总结。
一、军训前准备
1、和家长通电话和家访的必要性。上学期放假时，欧校已经布置了让每个班主任必须打电话给学生，而且附近的还要家访。现在看来，此举是明智的。一是社会反响好，有的家长说，还是第一次老师来家访，赞扬学校的老师负责任，首先有好感;二是班主任能够了解学生的一些情况，比如四班有位女生有哮喘，廖积良老师去了家访，知道这一情况，所以在军训时有所准备，格外照顾这一学生。
2、军训前踩点的必要性。我去了两次，第一次是和欧校、李主任及陈文学等去，了解一些情况，如宿舍的分布，饭堂的分布等，这样便于级长安排宿位和餐位。第二次是开了班主任会议，也接了新生，军训人数大概确定了后，在军训前两三天，我带着全体班主任又去了一次，主要是带班主任熟悉场地，贴好宿舍床位名字，在宿舍门口贴上该班住宿名单及值日安排等。
不足：班主任贴在门上的名字没有作详细的规定，结果有的班只有名字，未注明班级，不方便检查;有的班用一个长条写名字，看不清;有的班用手写。
建议：统一用a4纸打印，内容包括：班级、住宿学生姓名、舍长、值日安排等。
3、物质准备。这些主要是由教导处安排总务处同志负责，一般安排都很好。
二、军训第一天的乱
1、第一天到了庆丰后，先是有个开训仪式，然后进行操练，接着吃午饭。学生乱就乱在吃饭，不知道自己在哪桌。也不守规矩，坐下就吃，大声讲话。中午、晚上也不按时休息。
2、教官也在适应环境，适应学生。有些教官第一次训练学生，不知道度在哪里?有些规矩又不统一。班主任对学生说的和教官对学生说的不一样。
解决办法：下午操练前有一个小时给班主任开班会，我要求学生全体集合，由我进行全级教育，讲不足，提要求。然后再由各班进行分班加强教育。同时和教官取得一致意见，双方都严格要求学生。晚上吃饭就好多了，没人敢讲话了。
三、科学合理安排军训内容
1、军事科目由教导处定，具体实施由教官们实施，技术性的动作老师一般不插手。
2、文化科目一共安排了五个，一是班主任的班会课、二是级长的教育课、三是教导处的行为规范教育、四是欧校的“如何规划你的高中三年”、五是教官的国防教育。一般都安排在下午2：30――3：30分，因为此时天气热。有时碰到下大雨时，可以临时改为班会课和教官教学生唱军歌。所以要求班主任要随时准备上班会课。
四、每天总结的必要性
每天晚上学生训练完后，班主任开会总结。一般程序是这样的：班主任们轮流发言，汇报班上学生总体情况，提出疑问，校长和教导处老师当即作出回答，统一思想。然后陈老师把内务检查通报，级长再作工作布置，最后校长作总结。第一天晚上会议时间会很长，因为学生问题也是最多，很多东西要统一。之后的几天会议时间会短些。当然，每天开会时，教官的领队也必须参加会议。
五、学生伤病的处理
高一军训班主任总结4篇高一军训班主任总结4篇这次军训学生伤病很多。一是晚上开空调风扇，学生受凉感冒;二是训练强度大，脚伤的特别多。关于伤病问题，确实存在一个比较难处理的角度问题，如果按部队的要求，从训练学生毅力来说，应当鼓励学生坚持;但从学校安全角度出发，确实又不宜要求有伤学生坚持。但这个度把握得不好的话，会导致没病同学偷懒，也会导致学生伤得更厉害。我们的处理是，让医生和班主任把握这个度，我从年级的角度还是要求学生能够坚持下来。
三个学生出现比较紧急情况。一是四班的一位女生，曾有过哮喘病史，一发病确实够吓人，好在医生处理得比较好，该生一休息也就好了，接下来也没要她训练。二是六班的一女生，全身抽搐，呼吸困难，医生当即打120，我和班主任将其送到医院，进行检查、吊针等。也联系家长，家长能理解，将小孩带回家治疗。三是五班一女生爬上床时，跌落地上，将门牙連根拔起，我们也联系家长，将小孩送回家。
对这些伤病员，必须送回家的一定要联系家长，事后一定要打电话或者亲自家访看望。
六、文体活动的安排
军训的第五天晚上有个军训文艺汇演，总体讲，本次文艺汇演档次不够高。出现一些无厘头搞笑剧。我们在总结会上也讲了，之前我是有布置的，班主任一定要审批，要把关。有些节目班主任也有把关，但是有些班主任们没有这种意识，有些东西是不能在大庭广众下表演的，这是一个导向问题。应当说，文艺表演是一个比较失败的地方。
我们也搞了一场师生篮球友谊赛，其他同学全部坐在旁边观看。效果比较好。
总之，军训肯定是一件苦事。但是对班集体的迅速形成，对锻炼学生的意志起到促进作用。军训工作要细致，小到每一步工作，如晚上我们挨个房间帮学生关风扇;军训要严格，有些东西开学后做学生会有很大意见，但是在军训这种环境下，学生是没意见的。比如剪头发，我们一共让66个学生剪了头发，当然请的是外面专业的理发师。有准备、有计划、统一思想，军训肯定没问题。
国网军训心得（篇2）
国网公司职代会讨论篇九
国网四个转变是指国家电网公司在发展中面临的四个转型任务，即由“公益性强到社会效益主导、传统业务为主到新业务为核心、规模扩大发展变为品质效益发展、政府推动为主到多方共治为主”。这四个转变对国网公司的发展具有重大的指导意义和深远的影响。在实践中，国网公司的员工们积极参与转变，取得了一系列显著的成就。本文将从不同角度探讨国网四个转变，分享一些我个人的心得体会。
首先，从公益性强到社会效益主导的转变。在过去，国网公司主要以公益为导向，服务于国家和社会。然而，在市场经济的改革背景下，公司需要更加注重社会效益。在工作中，我深感公司的服务对象不再局限于政府和国家，而是扩展到广大用户群体。我们的服务不仅是为了保障能源供应和电力安全，更要考虑到用户的需求和满意度。因此，在工作中，我和同事们始终以用户需求为中心，努力提高服务质量，实现社会效益最大化。这样的转变让我深刻体会到，企业的发展离不开对用户的关注和满意度。
其次，从传统业务为主到新业务为核心的转变。在新的经济形势下，传统业务已经不能满足市场需求和公司的发展需求。因此，国网公司需要放眼未来，积极开拓新的业务领域。例如，公司开始大力发展清洁能源、智能电网和综合能源服务等新兴业务。这些新业务具有较高的前景和潜力，对于公司的可持续发展具有重要意义。在参与新业务开拓的过程中，我意识到不断学习和创新的重要性。只有紧跟时代步伐，不断提升自己的技能水平，才能适应新业务发展的需要。同时，我也领会到，公司对新业务的重视程度是对员工发展的机遇和挑战，我们要善于抓住机遇，做好自我调整和适应。
第三，从规模扩大发展变为品质效益发展的转变。过去，国网公司追求规模扩张和发展，以体现企业的实力和影响力。然而，在实际运营中，我发现规模的扩大并不意味着品质的提升和效益的增加。相反，如果不能实现品质和效益的提升，规模的扩大只会增加企业的风险和不确定性。因此，国网公司提出了品质效益发展的理念，即追求产品品质和服务效率的提升。在工作中，我注重提高自己的专业素质和工作技能，以提高工作的质量和效率。同时，我也积极参与公司的质量管理和效益评估，为公司发展做出贡献。通过参与品质效益发展的转变，我深刻认识到，企业发展的根本在于提高综合效益和核心竞争力。
最后，从政府推动为主到多方共治为主的转变。在传统的企业发展模式中，政府的推动和支持起到了至关重要的作用。然而，在改革开放的背景下，国网公司需要树立多方共治的理念，积极引入社会力量和市场机制，参与企业的决策和管理。在实际工作中，我参与了公司的业务调研和项目管理，积极参与多方沟通和合作。通过与政府、企业和用户的互动，我感受到公司发展中不同利益相关方的作用和贡献。不同利益相关方间的合作和共治有助于提高决策的科学性和效率性，促进公司的发展。
总之，国网四个转变对于国网公司的发展具有重要的指导作用。在实践中，我体会到了由公益性强到社会效益主导、传统业务为主到新业务为核心、规模扩大发展变为品质效益发展、政府推动为主到多方共治为主等转变的意义和要求。作为国网公司的一名员工，我将始终秉持转变理念，不断提升自己的素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。