心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
审计培训心得体会篇一
三月下旬，局领导组织审计业务人员到浙江大学进行了为期四天的培训，时间虽然不长，但课程安排紧凑，既有专业知识联系实际案例的讲解，也有对于思维能力提高方面的指导，课程结束后，我们都觉得受益匪浅。
审计的专业知识方面，老师的财政审计专题研究及社保资金审计研究课程都对我们业务水平的提升有一定的`帮助，我们审计人员很多非审计专业出身，罗老师结合实际案例对财政、社保资金审计的讲解一方面对我们的业务水平的提升有帮助，另一方面也加深了我们对审计这项工作意义的理解;甘伟军老师讲解了有关经济责任审计的课程，通过他的讲解，我们也有对当前审计所处大环境的思考，审计质量的提升固然需要我们审计人员个人的努力，但也需要政府和相关部门的支持，例如一些地方已花费大量资金得到的成果只在当地发挥功效，若政府和相关部门进行异地推广就能够节省很多人财物的力量，有效防止重复劳作。老师的建设工程造价审计课程中讲解的案例参考价值很高，让我们的视野开阔许多。
审计培训心得体会篇二
培训是组织和企业发展的重要手段，通过培训可以提高员工的技能水平和综合素质，从而为组织和企业的发展提供有力支持。而培训审核作为对培训活动的一种监督和评估手段，对于确保培训质量和效果具有重要的意义。在我参与培训审计的过程中，我深刻地领悟到了培训审计的重要性和价值，也总结出了一些心得体会。
首先，培训审计要注重课程设计和组织管理。在我进行培训审计时，我发现有些培训课程在设计上存在着重复、冗杂和缺乏创新的问题，课程内容无法很好地满足培训目标和需求。因此，在进行培训审计时，我认为需要关注课程设计的科学性和灵活性，建议开展课程需求调查，根据实际需求制定培训计划，确保培训内容与目标的高度契合。
其次，培训审计要关注师资队伍的素质和能力。师资队伍是培训工作的核心力量，他们具有着丰富的实践经验和专业知识，能够将知识有效传授给学员。但是，我在培训审计中发现，有些讲师缺乏相关知识和技能，无法很好地将培训内容传递给学员，导致培训效果不佳。因此，在进行培训审计时，我建议对讲师进行专业化的培训和认证，培养一支高素质的讲师队伍，提高培训质量和效果。
第三，培训审计要注重培训方法和手段的创新。在培训过程中，培训方法和手段的选择对于培训效果有着重要的影响。然而，我在进行培训审计时发现，有些培训机构和企业对于培训方法和手段的选择缺乏创新，仍然停留在传统的面对面授课模式，无法满足学员的个性化需求。因此，我建议在进行培训审计时，要注重培训方法和手段的创新，引入多种培训方式，如在线学习、实操训练、案例分析等，提高培训的互动性和参与度。
第四，培训审计要关注培训效果的评估和反馈。培训的最终目的是提高员工的能力和绩效，因此培训效果的评估非常重要。在我进行培训审计时，我发现有些培训机构和企业对于培训效果的评估和反馈不够重视，没有建立完善的跟踪机制和评估体系。因此，在进行培训审计时，我认为需要建立科学的培训效果评估指标和方法，及时收集学员的反馈意见，通过评估结果和反馈意见为培训的持续改进提供有力支持。
最后，培训审计要注重制度建设和保障机制。在我进行培训审计时，我发现有些培训机构和企业缺乏相关的培训制度和保障机制，培训工作缺乏规范性和可持续性。因此，在进行培训审计时，我建议建立完善的培训制度和流程，明确培训的目标和指标，规范培训的流程和要求，加强培训质量的管理和保障。
通过参与培训审计的实践，我深刻认识到培训审计的重要性和价值，并总结出了以上几点心得体会。我相信，在今后的培训工作中，我将进一步加强对培训审计的重视和实践，为组织和企业的发展提供更加有力的支持和保障。
审计培训心得体会篇三
培训审计是指对企业或组织内部培训活动进行监控和评估的过程。随着市场竞争日趋激烈，企业面临着来自各个方面的挑战，而员工的培训和发展则显得尤为重要。通过培训审计，企业可以了解培训活动的效果和问题，进一步优化培训计划，提高员工的能力和素质，从而保持竞争力。
第二段：培训审计的过程和方法
培训审计的过程包括确定审计目标、收集数据、分析数据和提出改进建议。首先，确定审计目标是培训审计的基础。企业应该明确想要达到的目标，例如提高员工的销售能力或提升团队合作精神。其次，收集数据是评估培训活动效果的关键。可以通过员工问卷调查、面谈、观察等方式收集数据。然后，通过对数据的分析，可以了解培训活动的成功与否，发现问题和不足之处。最后，根据分析结果提出改进建议，帮助企业进一步优化培训计划，使其更加符合员工需求和企业发展需求。
第三段：培训审计的挑战和解决方法
培训审计面临着一些挑战，例如数据收集难度大、评估指标不清晰等。首先，数据收集可能面临员工情绪、隐私等问题，需要得到员工的主动配合。解决方法可以是保证员工知情同意、提供匿名问卷等。其次，评估指标不清晰可能导致培训效果的评估不准确。在制定培训计划之前，企业应细化目标，明确评估指标，便于后续审计的开展。另外，培训审计过程中，管理层的关注和支持也是至关重要的，只有重视培训审计，才能真正发挥其价值。
第四段：培训审计的价值和意义
培训审计对企业具有重要价值和意义。首先，培训审计可以帮助企业了解培训活动的效果和问题，从而进行针对性的改进。其次，培训审计可以提高员工的能力和素质，提升企业整体竞争力。优质的培训计划可以帮助企业吸引和留住优秀人才，提高员工满意度和忠诚度。此外，培训审计还可以提升企业的形象和声誉，使其在市场中建立良好的品牌形象。
第五段：结合自身经验，总结培训审计的心得体会
通过参与培训审计的实际操作，我深刻体会到了培训审计的重要性。通过培训审计，我们了解到了培训活动存在的问题和瓶颈，并及时提出了改进建议。在之后的培训计划中，我们采纳了这些建议，不断优化培训方案，使员工能够更好地提升工作能力和工作素质。同时，培训审计也让我们更加明确了培训活动的目标和方向，提高了工作的指导性和可操作性。因此，我坚信培训审计对于企业的发展至关重要，希望通过自己的努力和经验分享，为企业的培训工作做出更大的贡献。
总结起来，培训审计作为提高企业竞争力和员工能力的重要手段，具有重要的价值和意义。在实际操作中，我们要解决培训审计中面临的挑战，确保数据的准确性和有效性。同时，注重培训审计过程中的管理和支持，确保其顺利进行。只有通过全面的培训审计，企业才能及时掌握培训活动的实际情况，优化培训计划，提高员工的能力和素质，推动企业持续发展。
审计培训心得体会篇四
参观审计博物馆，对审计文化有了全新的认识。以前审计文化在我眼中只是一个个没有生命的字符，培训期间我们参观了南京审计学院审计文化与教育博物馆，在那里，审计文化变得鲜活形象起来。博物馆以审计文物、场景模拟、多媒体技术等方式，声、光、电等丰富形式，全景式展现了我国自西周以来三千多年的中华审计文化发展历程。世界审计经纬厅中，图文并茂地展现了中国在世界审计舞台中做出的重要贡献和在联合国审计中的重要地位；古代审计厅中有汉武帝受计大会模拟场景，也收藏着南宋第一枚审计官印；近代审计厅中，人民审计制度的奠基人阮啸仙保护审计账本突围的模拟场景让人动容；当代审计厅中，展示了我国国家审计的宪法依据、国家审计的组织制度等内容。同时通过多媒体互动方式，将审计结果公示、审计大世界、审计大案要案、审计现场等进行了充分展现，全面展示了国家审计在国家经济建设中发挥的保驾护航作用。
穿梭在几个展厅，好似行走在审计文化三千年的历史长河中，我更加深入地了解国家审计的发展历程、现状和发展趋势，熟悉了国家审计现代化、信息化建设，明确了国家审计在国家治理中的重要作用。
通过这几天的“听”和“看”，不但让我增长知识、开阔眼界，而且让我明确了审计人员肩负的责任，清楚地认识到自己的不足。要想做好审计工作，不断提高个人素质，我想至少要从以下几方面入手：
一要树立良好的职业道德。每次上课，老师都会提到审计职业道德，因为审计工作不仅仅是单纯的算账，更是保证国家安定有序、维护社会正义的重要手段。审计职业道德是审计人员在审计工作中必须要遵守的行为规范，也是审计工作质量的保障。今后在工作中我要严格规范自己的行为，一切以事实为根据，以法律为准绳，不以自身的好恶为转移，不以他人的好恶来决定取舍，客观公正地审计，发挥好审计人“经济卫士”的职责。
二要善学勤思。学习是提高个人能力的最直接途径。首先向书本学习，学习专业理论知识，夯实基础；同时涉猎不同行业的书籍和资料，多看财经杂志、报刊，关注新的法律法规，了解社会热点和重大事件的发展趋势，开阔自己的思维和眼界。其次向周围同事学习，学习他们科学的审计方法与经验，取人之长，补己之短。最后向实践学习，认真对待每一个审计任务，积极思考，将所学的理论知识灵活运用到实践活动中。在学习中养成及时归纳总结的习惯，通过学与思，达到学以致用的目的。
审计培训心得体会篇五
近年来，中国经济发展迅猛，各行各业都在发生着变化，这就让很多公司意识到了审计的重要性。作为一名审计员，不仅需要在业务实践中积累经验，更需要不断学习和培训，提高自身审计素质。最近，我参加了一场关于审计的培训，让我深刻认识到了审计的必要性和培训的重要性。
第二段：体现
该培训内容丰富，包括审计流程、审计技巧、审计风险及安全管理等课程。对于我这个刚入职的审计员来说，这些内容都非常有用。在听讲师讲解审计流程时，我明白了审计并不是一件简单的事情，需要根据公司业务进行分析、调查，了解公司及其员工是否符合法规要求，才能真正达到审计的目的。在学习审计技巧方面，培训的老师详细讲解了审计员如何应对复杂的业务问题，梳理复杂的业务流程，了解审计风险和内部控制，更好地执行审计工作。在培训过程中，更有具体的案例和练习，帮助我更好地掌握和运用知识。
第三段：感受
分享会上，听到来自不同行业审计师的发言和心得体会，让我感到很有收获。在分享中，他们分享了自己在工作中遇到的一些情况及解决方法，这让我意识到审计师需要不断更新自己的审计知识，随时掌握业务的变化。在他们的分享过程中，我感受到了不同企业审计的难度和注意点，也让我认识到促进企业发展的审计工作的重要性，以及优质审计对于企业的长期发展起着重要的作用。
第四段：收获
通过这次培训，我不仅提高了自己的专业素养，还学到了审计工作中的实用技巧。同时，结识了不同企业的同行，增长了自己的审计思维和完成审计工作的方法。在学习中，我还深刻认识到了培训和学习的重要性，只有不断学习、掌握和积累知识，才能更好地完成工作任务，提升自身价值。
第五段：总结
审计是企业保持健康经营的重要手段，也是对外展示企业的重要途径。作为一名审计员，需要保持专业性、领悟公司经营理念，从而灵活应对业务流程，掌握审计方法和技巧。通过参加这次学习，我更加意识到审计员需要不断学习，提高自己的专业素养，才能为企业提供高质量的审计服务。同时，我也发现了自己的不足之处，需要在实践中不断琢磨和提高。通过学习，我希望我能够在完成审计任务中做得更好，为企业的发展做出自己的贡献。同时，也希望能够多参加行业内的培训和学习，不断提升自己，为人生的发展打下坚实的基础。
审计培训心得体会篇六
三月，正是江南好风景。我踏着春天的脚步，如愿来到闻名全球的大学进行为期五天的审计素质提升培训学习。刚到那天的下午，我早早来到浙大西溪校区，学校到处都是香樟树。我向满眼婆婆娑娑的香樟树望去，只见，一串串锥形的黄绿色的花，悬挂在嫩绿的枝丫上，摇摇曳曳，飘飘荡荡，煞是可爱。晚风阵阵吹来，浓郁的馥香沁人心脾。我走在安静的绿荫下畅想着未来几天的美好校园生活。
学习的课程是罗关良老师讲解《财政审计》和《社会保障资金审计》、博弈论专家郑加成讲解《博弈论与决策思维》、陈建华讲解《工程造价审计》、甘伟军讲解《经济责任审计及效果运用》、厉国威老师讲授《财政专项资金效益审计》等六门课程。老师的授课多数是非常贴近审计实务，理论与实践高度融合的，使我的审计理论知识提高不少，开阔了视野。
在上述五位老师的讲课中，最能感动我是罗关良老师和郑加成老师。
罗老师感动我的是教学敬业精神。罗老师讲的《财政审计》和《社保资金审计研究》两个课题，内容讲解几乎是在书本上都能找到，没有什么太多的新意，没有起到开阔我的视野效果，对审计工作启迪不大。但是在上课的过程中，当我了解他是刚刚从死亡线上下来的人，我就对他肃然起敬了，我可以不尊重的教学，但是我的人格不能不让我去尊敬他执着的教学敬业精神。罗老师为了热爱的教学事业，在身体没有痊愈的情况下，毅然走上神圣的课堂。
我们审计人缺的就是罗老师的敬业精神。现在，全国上下肃贪，也肃乱发奖金福利，这样把大家的积极性都给灭了，出现了人浮于事的现象。人们常常津津乐道谈：单位现在不发奖金福利，工作能干点就干点，对得起自己的工资就行了。然而这种工作态度后果是严重的。
一个人要有工作责任心。每个人的工作岗位是编办通过认真审核批准的，每个岗位都有自己的职责。看起来，普通人员的每个岗位都不是那么重要，但是假如把全县、全市、全省、乃至全国的各个普通岗位汇集起来，他的能量就能改变历史前进的车轮，祖国的建设离不开每位普通的岗位。“审计是国家财政的守门神”，我们每位审计人员不去尽心工作，不去认真查出财政工作中存在的各种问题，让违法乱纪、贪赃枉法在各单位任意滋生，一个地区、一个国家就会出问题，最后受到影响还是我们这些普通的人，所以我们审计人员还是要尽心尽责把工作做好，为我们强大的祖国尽一份应尽的责任。
审计培训心得体会篇七
虽然之前有参加过会计模拟手工记账的实训，但这次的感觉却完全不同，几乎全靠自己的能力和理解，刚开始时，面对着一厚本的平安纸业的资料，我竟然有点无从下手的感觉，久久不知如何开始，后来在老师的耐心指导下，开始有了一点头绪。我理解到审计是一个需要耐心和细心的工作。
从大一到现在做了很多的上机实习课，每一次都有不一样的体会，不仅因为实习的课程不同了，也因为随着年岁的增长，看到的东西也有所不同了，通过这次审计的上机实习课我也学到了不少的'东西。
1.夯实基础，加深记忆，促进理解。整个实习的过程主要以自学为主，理论联系实践就变得至关重要。在审计过程中遇到了很多会计上知识，对于会计的处理我都已经忘记了。通过这次实习不仅加深了对审计工作的了解，更让我回顾了很多会计处理方法和原则。
2.积极的态度。在实训期间的确是枯燥无味，每天我们都要细心的去对数据，查资料。这样保持谨慎积极的态度尤为重要。
3.理论和实践相结合。在这次的审计实训周特别深有体会，原以为学到了一些书本知识就可以了，就可以很好地把它运用到实际工作中来。其实我们在学校所学到的书本知识，只是理论知识，我们只有通过实训，使我们的理论指导实践，只有这样，才能更好地与以后的会计工作接轨。我们要做到理论指导实践，从实践中不断总结，从而真正地做到理论与实践相结合。
4.团队精神。在实训练习的过程中很重要的一点就是经常和左右的同学讨论不懂的问题和错误的地方，有时候也会分享一些小心得，小技巧。这次的实训是团体合作，这就需要我们学会与人沟通，合理的分配好每个人的工作，听取别人的意见，这样才能达到实验的最精确的结果。然而别人遇到不懂的问题时，我们要尽自己最大的能力去帮助同学，因为从中我们也是收益的，我们也会收获不少东西。
每做一次实训，感觉大家的收获总会不少。
做实训是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。在实训的过程中，我们深深感觉到自身所学知识的有限。有些题目书本上没有提及，所以我们就没有去研究过，做的时候突然间觉得真的有点无知，虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我们必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促我们在学习的过程中不断的完善自我。虽说时间不长，但其中的每一次实训都使我们收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我们对一些审计知识的理解，从而真正做到了理论联系实际；更让我们学到了很多之前在课堂上所根本没法学到的东西，这对于我们的学业，乃至我们以后人生的影响无疑都是极其深远的。
在实训中，由于粗心大意，很多数字我们总是做错，比如银行存款和库存资金的监盘就重复了很多遍。在填制某几张表时由于资料不健全导致我们不能继续做下去。其中，最大的问题还是我们第一次做审计，经验方面还不足，使得我们做起来很吃力。自己没有耐心，经常会因为资料的枯燥而放松自己去想一些不相干的事，以致遗漏了某些细节，导致后来填表时为了谨慎又要重新看一遍，引起了不必要的麻烦；虽然实训中有老师指导，但是很容易就发现自己的审计学基础知识没有打好，今后还得加强练习。
总之，这次实训让我们了解到审计基本要求，基本流程，基本规范，实现了从理论到实践的过渡过程；掌握了审计操作的基本技能，讲审计专业理论知识和专业实践有机的结合起来，开阔了我们的视野，增加了我们对审计实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定了坚实的基础。
审计培训心得体会篇八
审计是动态进程，需要不断地学习和适应新的环境、新的法规和新的技术。作为一个从事审计工作的人，我深知学习是进行好审计工作必不可少的素质之一。最近，我参加了一次针对审计相关知识的培训课程，获得了很多收获和体会。我将在本文中分享我的心得和体会。
第二段：培训内容
这次培训课程的主要内容包括审计的基础知识、审计方法和技巧、审计风险与控制管理等方面的内容。在这些知识点的基础上，我们还结合了实际案例进行了分组讨论，大家一起分析了案例中的问题，并讨论了如何解决这些问题。通过这种方式，我对审计的理解更加深刻，同时也学到了一些新的解决问题的方法和技巧。
第三段：学习体验
在培训过程中，我深刻感受到了学习的重要性以及持续学习的必要性。在学习过程中，我们需要不断地更新自己的知识和技能，并学会灵活应对各种情况。同时，我也认识到一个好的团队是成功的核心。在培训中，我们的老师讲解清晰，演示细致，同时组织了实际案例分析和讨论环节，让我们更加深入地理解和掌握了知识点。许多问题和困惑在这个过程中被解决了。
第四段：应用价值
这次培训不仅在理论方面为我们带来了比较大的提高，同时在实践应用方面也获得了更多的积累和启发。我们通过课堂学习中获得的知识和技能不仅可以应用到日常的审计工作中，同时还可以应用到日常的管理和运营中，促进个人和团队的进一步发展。
第五段：总结
通过这次培训，我认识到审计工作需要持续学习和不断提升自我水平。做好审计工作，需要我们在知识和技能的提升上保持持续性和连贯性。同时，与此同时，快速的应用能力也是我们在日常工作中需要不断提升的一项能力。从这次培训中，我受到了很多启示和教益，为以后的审计工作打下了坚实的基础。
审计培训心得体会篇九
市审计局干部教育培训工作计划为贯彻落实局党组提出的“以提高审计能力为根本，着力打造一支审计铁军”的基本要求，根据《审计署**年度培训项目计划》和《**年**市行政机关公务员培训规划》，结合我局审计工作和干部队伍实际，制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排
**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
（一）领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅（局）级正职领导干部研究班”。围绕专题内容进行研讨，促进厅（局）级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。（责任单位：人事教育处）
2.司局级干部专题研究班。5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司（厅、局）级干部专题研究班”。围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司（厅、局）级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。（责任单位：人事教育处）
3.正处级领导干部培训班。5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。（责任单位：人事教育处）
4.地县级审计局长培训班。5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长（含主持工作的副局长），参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。（责任单位：人事教育处、各区县审计局）
5.各级党校政治理论培训。根据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。（责任单位：人事教育处、机关党办）
（二）技能补充和知识更新培训。
6.市局机关全员集中培训。培训时间为8月和*月。培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。（责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室）
7.计算机审计中级培训班。根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量；第二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、erp基础与审计、审计数据采集与分析等。通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。（责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局）
8.公务员必备知识培训。全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。通过培训，进一步增强公务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉性，严格履行审计职能和岗位职责，形成良好的机关作风和审计形象。（责任单位：人事教育处）
9.中高级审计师研究能力培训班。全市审计机关取得中高级审计师和相应资格人员自愿报名参加。学员先行自学审计署在审计管理系统网上培训平台提供的相关课件，按照选题指导确定选题并撰写研究论文，年底提交研究论文。在市局评选基础上，推荐优秀论文参加审计署评选。通过专题研究，加强中高级审计师的后续教育，引导和推动我市审计机关、审计人员不断学习、深入研究和不断探索的自觉性，不断提高理论研究、实践归纳和科学总结能力，促进审计理论研究探索。（责任单位：人事教育处、科培中心、信息化处、各区县审计局）
10.审计案例培训班。按照审计署安排，选派市局机关有关人员参加“案例教学培训班”。培训内容主要包括：案例教学理论与实践、审计案例教学演练、审计案例编写等。借鉴国内外案例教学实践经验，研讨如何编写审计案例、实施案例教学；编写一批高质量的契合培训需求的审计案例，培养一支能够掌握和应用审计案例教学的师资队伍。（责任单位：人事教育处、信息化处）
11.建设项目审计培训班。按照审计署要求，选派市局机关或区县审计局从事审计工作3年以上、非工程类专业背景的审计人员，参加“建设项目审计培训班”。通过培训，促进非工程类专业背景审计人员基本掌握工程识图和造价及工程建设管理等专业知识与实务技能，完善知识结构，提高从事建设项目审计工作的专业能力。（责任单位：人事教育处、固定资产投资审计处）
（三）审计业务培训。
12.审计专题研究。根据审计署安排，市局机关选派部分处级业务骨干，参加审计署组织的“审计计划立项研究专题研讨班”，“审计法规和审理工作专题研讨班”，“深化部门预算执行审计和教育、科技、医疗卫生等领域审计专题研讨班”，“金融审计创新专题研讨班”，“社会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨班”、“外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计”等6个专题研讨班。（责任单位：综合处、法规处、金融与外资运用审计处、财政审计处、社会保障审计处、人事教育处）
13.审计专业培训。根据审计署要求，市局机关、区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的“财务会计培训班”和“造价工程师培训班”。（责任单位：区县审计局、固定资产投资审计处、人事教育处）
14.管理培训。根据审计署要求，市局机关选派对口部门专业人员，分别参加审计署组织的“审计机关廉政建设研讨班”，“审计机关人力资源管理培训班”，“审计计划工作培训班”，“审计统计工作培训班”，“审计干部培训管理研讨班”和“全国审计科研所长研讨班”等6项培训。（责任单位：驻局纪检监察室、人事教育处、综合处、办公室、科培中心）
15.审计项目培训。根据审计署要求，选派市局机关相关部门人员，参加“经济责任审计指南及两办《规定》实施细则培训班”。培训内容主要包括讲解经济责任审计指南及两办《规定》实施细则等。进一步掌握经济责任审计发展规律，提高对经济责任审计工作的认识，规范使用经济责任审计指南指导审计实践，加深对两办《规定》实施细则条款的理解，提高经济责任审计工作质量。（责任单位：经济责任审计处、人事教育处）
16.岗位练兵。5月至9月，组织全市审计干部开展以审计法、审计准则和审计案例为主要内容的岗位练兵活动。通过岗位练兵，推动全市审计人员学习掌握审计有关法律法规制度，强化审计能力和技术方法，提高业务素质，加强学习型机关建设。（责任单位：科培中心、法规处、信息化处、人事教育处）
17.中高级审计师技术资格考试培训。7月至9月，利用业余时间，组织进行中高级审计师技术资格考试辅导，主要以全市报名参加**年中高级审计师考试人员以及拟准备参加考试人员为辅导对象。拟通过辅导，帮助参加人员梳理考试内容，突出重点，夯实参加考试基础，扩大审计宣传和影响，促进全市审计人员队伍建设。（责任单位：科培中心、人事教育处）
（四）境外培训。
18.香港政府绩效预算管理和评审高级研讨班。*月份，选派市局机关审计业务骨干赴香港，进行18天培训。培训对象为市局机关部分处级干部和业务骨干以及岗位练兵优秀人员。重点是充分了解香港独特的经济管理体制和绩效审计工作的特点，学习和借鉴香港先进的公共财政、金融和绩效审计的新方法、新技术，开阔眼界、拓宽思路，创新审计技术方法，提高我市审计工作质量和水平，更好地为我市社会经济发展服务。（责任单位：人事教育处）
19.参加市委组织的境外培训项目。根据市委组织部重点培训项目安排，选派市局机关局、处级以上部分领导干部，参加市委组织部举办的相关境外短期专业培训。()（责任单位：人事教育处）
（五）初任和任职培训。
20.新任处级干部任职培训。按照市委组织部、市人力社保局、市公务员局要求，选派市局机关新任职处级领导参加行政学院处级领导干部任职培训。除此之外，局机关对其他新任职的处级干部进行任职培训。培训重点围绕领导理念与职责、领导方法与技能、领导职责与能力要求等内容进行培训，促进新任处级干部转变角色，明确应履行的职责和应具备的能力，增强责任意识、大局意识和创新意识，加强自身修养，掌握领导方法与艺术，提升领导能力。（责任单位：人事教育处）
21.新录用公务员初任和入局培训。按照市人力社保局、市公务员局要求，安排局机关20新招录的`公务员参加行政学院的初任培训，使新招录公务员熟悉掌握国家公务员制度和相关知识，树立正确的公务员职业道德；通过入局培训初步了解审计概况，尽快熟悉工作岗位需求和审计职业特点，了解机关工作程序、规范和纪律要求，顺利完成角色转换，促其树立正确的国家审计人员意识，增强投身审计事业的责任感和荣誉感，适应岗位要求。（责任单位：人事教育处）
三、培训要求
（一）加强领导，分工负责。人事教育处负责教育培训工作计划的制定、组织实施和考核，并将考核结果计入局机关各部门年度考核。各单位、各部门要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，积极组织干部按时参加相应培训，确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责，相互协调，相互配合，保证培训计划在规定时限内落实。
（二）积极引导，构建学习型机关。各单位、各部门在认真组织落实局统一安排的各项培训的同时，要积极引导和鼓励干部利用工、业余时间，更新、补充专业理论知识，促进学习成果的转化，不断提高审计工作质量和水平。
（三）加强沟通指导，强化督促考核。各责任单位和部门要加强对各项培训计划实施的沟通和指导，定期了解培训情况，掌握工作进度，及时协调和解决培训过程中遇到的问题，做好培训的组织、督促和检查考核，确保培训工作质量和效果。