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2023年信贷工作心得 领导心得体会(优秀5篇)

时间:2023-09-01 02:26:45 作者:XY字客 2023年信贷工作心得 领导心得体会(优秀5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

信贷工作心得篇一

根据办公厅监察室通知要求,我认真学习了规定文件和篇目,特别是学习了关于科学发展观的有关论述、在中纪委七次全会上的重要讲话以及吴显国同志在市直机关干部大会上的讲话等有关文章,受益匪浅,启发很大。通过学习提高,回顾总结,对照《通知》提出的六个方面的问题,查找了存在的不足,进一步明确了今后的努力方向,联系自己思想工作实际,谈些认识和想法。

在全市党员干部中开展“为民、务实、清廉”主题教育活动,很有必要,也很及时。通过开展这一教育活动,能够使我们的党员干部进一步坚定理想信念,牢固树立真心实意为人民的服务意识,不断增强对党的事业高度负责的责任意识,自觉养成严守党纪廉洁从政的自律意识。

在实际工作中,始终坚持了以下几点:

一是加强理论学习,坚持用党的理论创新成果来武装头脑、指导实践。始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果武装头脑,努力改造自己的主观世界,在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,在善于运用科学理论分析问题、认识问题和解决问题上用气力。

二是能够始终保持良好的精神状态,尽职尽责做好工作。中心成立以来,工作头绪多、压力大,节奏紧张,领导要求高,我始终注意紧贴市委中心工作和领导思路,团结带领一班人主动扎实地开展工作,热心受理群众反映,及时协调解决了一大批群众生产生活问题和久拖不决的疑难问题;精心组织开展了几项在全市影响较大的为民服务活动;积极探索新的工作运行机制和工作方法,制定健全了各项工作制度,规范了工作运行程序,为中心高效有序运转打下了良好基础。

三是求真务实、真抓实干。在工作中,时时处处注意发挥模范带头作用,既当指挥员,又当战斗员,以脚踏实地、埋头苦干、敢啃“硬骨头”的工作作风,去影响和带动本单位的每一个人,有力促进了各项工作开展。

四是坚持廉洁自律,更加自觉地遵守廉洁从政的各项规定。能够不断加强思想道德修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢思想道德防线。严格遵守中央和省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,自觉接受监督,经得住考验。能够做到公道处事、老实做人,日常生活清正廉洁、不贪不占,不存在六个方面突出问题。

虽然自己做了一些应该做的工作,但与领导和同志们的期望相比,与新形势新任务的要求相比,还有一些不足和差距。一是学习不够深入系统;二是在联系群众上深入基层不够;三是在管理上存在标准不高、要求不严的问题。针对上述问题,我将在今后的工作中认真加以改进,尤其是作为一个单位的负责人,更应该努力使自己的思想境界、工作作风和领导水平能够适应新形势、新任务的需要。一是进一步加强理论学习,不断提高理论修养和工作水平;二是进一步强化宗旨观念,尽心尽责为群众排忧解难,多为群众办好事、实事;三是加强党性修养,增强党性观念,加强主观世界改造;四是认真贯彻执行廉洁自律的各项规定,防微杜渐;五是进一步改进工作作风,力求把各项工作做细、做实、做出成效,为建设繁荣、文明、和谐的新石家庄做出自己的贡献。

信贷工作心得篇二

面对一个全新的岗位,开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来,本人一直在邮政储蓄一线做柜员,基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中,实地了解客户的基本情况、经营信息,调查掌握客户的借贷用途、还款意愿,分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说,实在是太难了。起初的一个月里,我总在心里想,把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓,觉得还是继续干老本行比较好。

支行领导了解到信贷员们的普遍心态后,及时和大家座谈,让大家解放思想,放下包袱,说:“还没干就不要轻易否定自己,你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘,使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了,整个队伍开始有了活力。我和大家一样,也受到了很大鼓舞,下定决心从零开始学起。

通过专业化的培训和自学,渐渐地掌握了小额借贷业务和操作流程。

通过支行前期的大力宣传,陆续有一些有需求的客户开始上门咨询,我也迎来了第一位借贷客户。那天,我怀着复杂的心情,与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户,有十多年的养殖历史,对市场非常了解。在客户家,我作了自我介绍后,便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流,加上对xx行业了解不够,心里很紧张,问了不到20分钟,客户突然说:“我不贷了,你们走吧,不就是从你们邮局贷点款嘛,跟审犯人似的。”我见状,赶忙解释,可这位农户就是不再配合了。无奈,我与同事扫兴而归,第一次营销就此“流产”。

回去的路上,我翻来覆去地回忆刚才的场景,又问同事的感受是什么。经过分析,我找到了答案:问题不在客户,完全是自己根本不会跟客户交流,不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。

扪心自问,如果总是这样不善于与客户交流沟通,以后谁还敢来找我借贷?不行,必须改,从头练!从此,每天上班后就和同事们一起上街作宣传,与小商户们聊天,练习介绍借贷业务;下班后还走亲访友,介绍邮储小额借贷,把他们当成练习对象。功夫不负有心人。现在我自认为交流技巧有了很大提高。辛劳踏出丰收路。

开发信用村将是支行以后的重点发展客户,深入了解掌握农户的经营情况和规律,尽快了解行业,是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户,与同事一起实地去了解情况。时间一长,渐渐地习惯了这种工作。

半年的工作业绩虽然不理想,但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时,更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神,努力工作争起做一名合格的邮政银行信贷员。

信贷工作心得篇三

通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动,本人通过自学和集中学习,对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等,使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识,使我对认真执行规章制度的意识得到加强,并严格遵守制度,达到了宣讲教育活动的预期目的。

下面是我对这次教育活动的体会:

在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后,我能从思想上高度重视,积极配合支行搞好本次学习教育活动,认真学习有关制度规定,做好笔记。通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农业银行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务,是我们每一位员工的重大责任。

近年来,我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生,血的教训。因此,系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动,强化自我保护意识,做到严密防范,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。

查摆问题及整改措施:

通过这次基本制度学习教育,对照各项规章制度规定,查找本人在学习和工作中存在一些不足:一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。

针对本人存在的一些问题,采取如下措施并承诺:一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,提高自身的综合素质的分析能力。二是认真履行工作职责,建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格按照各项规章制度要求,确保各项业务工作的顺利进行。

信贷工作心得篇四

开春,领导要求我们学习局领导讲话精神,并要求每个科室写一篇学习心得,阳光、感恩、合作、宽容-局领导讲话精神学习心得。一直把这种学习当任务看待,已经存了敷衍了事的想法,及至认真的看了局领导关于阳光、感恩、合作、宽容四种心态的讲话,又看到一些同事写的很精彩的心得体会,竟真的有一种学习了、不应错过的感觉。受益其中,不夸大其辞的说受益匪浅,但看过了,读过了总会有一些不一样,不会雁过无痕,风吹总会有叶落,总会有一些触动和感想在自己心里。

下面是自己关于学习的心得体会,全是自己的实话。像写情书一样,同事们已经写了几十篇的心得体会,自己再也写不出什么花玩不出什么精彩,不如从实招来,老生常谈,谈自己粗浅的认识。后面还贴了写的比较精彩的两位同事的文章,是觉得二十三四岁的刚工作的小公务员,能写出这么好的文章,没有拼凑和抄袭的痕迹,如果不是读了很多书,是不会写的这么大气和深刻的。

在认真的学习了王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话后,内心里不免对这次学习充满了感恩,感谢有这样的学习机会让自己的思想境界进一步提高,感谢政治处编发的每一篇关于王局长讲话的学习感想,让我在领略了他人的精彩后,也浅淡一下自己粗浅的认识和感受。

王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话,听来让人心情振奋,如沐春风,给整天忙碌粗糙的心播洒了春天的雨露。讲话深入浅出,道理浅显易懂,所蕴涵的道理却丰富深刻。曾记得看过一段文章:一位智者讲学,下面的一位学生说,老师您说的话我们都知道,道理也浅显易懂,不用再费心讲了。但智者笑言:道理都知道,也一直摆在那里,但怎么做,做成怎样,却千差万别。我给你们的你们不一定能拿到手,只有自己不断的修炼提升自己,才能真正的去把握,才能把知道的变成自己的智慧,指导自己的工作学习与生活,变成本身的一部分。

一、面向阳光,保持阳光心态。阳光的心态是一种积极向上乐观自信的心态。拥有了这种心态的人是把握了快乐本质的人。快乐也是一种能力,需要不断的修炼,学习把握。境由心生,我们的心可以造就快乐的天使,也可以造就阴险的魔鬼。美国总统罗斯福家被盗,他却微笑安慰家人。问其为何如何淡定,他答:一,贼只是盗走了我的物,并未伤害家人的生命;二:贼只是盗走了部分财物,还有大部分未被盗走;三:做贼的是他,而不是我,这是多么让人庆幸的事情。同样的境遇,有的人仿佛置身天堂,有的人感觉如处地狱,世上没有绝对的美与丑,得与失,一切都在一念之间。学会爱,学会担责,学会欣赏、感恩、给予、宽容,那么这个人必定是快乐的,善良的,也是让人尊敬的。

二、学会感恩,常怀感恩之心。学会感恩,我们便会感叹自己其实拥有了那么多;学会感恩,便淡化了世间所有的情感冷漠。记得前几年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷,孩子学校里为此还举行了合唱比赛。就是为了从小便培养一个人的感恩之心。感恩是一种美德,是一种知恩图报的优良品质。如果我们对社会感恩,对亲人感恩,对朋友感恩,对同事感恩,甚至对敌对你的人感恩,感谢他的敌对让你成长,激励你进步。那么我们就抛却了所有的不满与怨恨,抛却了敌对与轻视,也抛却了一切卑贱与肮脏。这种理想的世间美好的状态是需要每一个人都具备感恩的心。

三、精诚合作,团结协作,金石为开。所谓合作,就是互相配合,共同把事情做好。上帝创造了每一个孤独的人。人类之所以能够生存到现在,是因为从上帝手中学会了如何合作。许多事情只有通过人与人之间的相互合作才能完成,代表着一种协和与默契,一种荣辱同担的决心。我们现在美好的生活离不开合作,众人拾柴火焰高,团结起来力量大。每个人如果都能心往一块想,劲往一处使,就没有完不成的事情。把这种心态带到工作中去,将会无坚不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的状态在工作中都是不可取的,一枝独秀不是春。工作分工不同,没有高低之分,我合作,我成长,合作的心态是成熟睿智的心态,是一种美德,是着眼于大局,放手于未来的豪气。

四、心存宽容,心底无私天地宽。宽容的心态是一种美德,是一种处世的哲学是一种生活的智慧。宽容还是一种姿态,一种高尚的姿态,是一种胸怀,开阔的情怀,不是懦弱,是强者的行动。海纳百川才有了海的广阔,学会宽容,善待他人,每个人便会拥有无边的快乐和幸福。宽容要求我们对待他人如同对待自己,人无完人,金无足赤,不能计较于他人的不慎之失。拥有宽容,我们即使看到了别人不足之处,也会存求同存异之心,看到对方积极优秀的一面。万事以和为贵,退一步海阔天空。吃亏是福,不是简单的说教,而是谁解其中之福的丰富涵义。

我想,这四种心态的修养和历练不是简单的知道而已,也不是今天可以做到,明天有利益得失,我就忘了宽容忘了感恩,拒绝合作。这四种心态需要我们日积月累,集腋成裘。阳光、感恩、合作、宽容,拥有这四种心态,我们就拥有了个人强大的气场,影响我们身边的人,懂得感恩,善于协作,宽于待人,严以律己,引导我们的境界不断向上提升,引导我们始终积极向上,健康快乐,充实自信。

信贷工作心得篇五

各级各部门还要切实做好动员部署工作,通过广泛的宣传发动,使全县人民都明白这项工作的开展对于他们的自身利益具有重要的影响。从而在根本上转变大家的思想,让干部群众能充分重视这项工作,让大家感到满意,这样广大群众的精神面貌将得到明显提升。

在今后的工作中,要以人为本,站在人民的立场上去思考问题,以改善群众的生活环境、提高群众的生活质量为根本目的。并通过严格执法、精细管理,做好有关的具体工作,要以细致入微的工作确保城市管理的质量和效果,克服管理上的形式化、表面化和粗放化。同时,还要加强城乡绿化工作,下功夫治理我县局部地区“脏乱差”问题,做到净化、绿化和美化的'和谐统一。

目前,我县城市建设和城市管理已取得了一定的成果,但是脏、乱、差的现象仍然时有反弹,严重影响了县城的整体形象。我们必须依照创建省级卫生县城和省级文明县城的标准,健全城市管理的各项规章制度,使整个城市管理有章可循。一是健全监督检查机制。充分发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用,对工作不力和不卫生、不文明行为进行监督。二是健全投入保障机制。要加大资金投入,保障创卫、创文工作顺利运行。三是建立激励机制。要建立创建工作奖罚措施,对创建工作积极,成效突出的单位和个人,要予以表彰奖励;对创建工作不力的,要予以严肃处理。四是建立长效管理机制。要把城市管理纳入法制化、规范化的轨道,着力构建长效机制。增强社区的职能和责任,形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的局面。

同时,还要落实领导责任,因为城乡环境综合治理工作是一项艰巨的系统工程,是县城内各级各部门的共同责任和义务。各单位各部门都是这项工作的责任主体,必须要服从、支持、参与。要加大对创建工作的考核力度,强化目标责任制,明确责任主体,切实做到层层有压力,人人有责任。深为一名领导干部,我认为领导干部在工作中,要亲临一线,及时掌握创建工作的进展情况,督促检查,跟踪问责,根据创建工作中的薄弱环节,及时组织研究得力措施,协调解决创建工作中的具体问题。县治理办等有相关部门要加强对创建工作的督促检查,及时查漏补缺,解决问题,确保创建工作落到实处。

深入推进城乡环境综合治理和创建省级卫生文明县城是一项光荣而艰巨的任务。我们要统一思想,坚定信心,为促进全县经济社会全面协调、可持续发展而努力奋斗!

各级各部门还要切实做好动员部署工作,通过广泛的宣传发动,使全县人民都明白这项工作的开展对于他们的自身利益具有重要的影响。从而在根本上转变大家的思想,让干部群众能充分重视这项工作,让大家感到满意,这样广大群众的精神面貌将得到明显提升。

在今后的工作中,要以人为本,站在人民的立场上去思考问题,以改善群众的生活环境、提高群众的生活质量为根本目的。并通过严格执法、精细管理,做好有关的具体工作,要以细致入微的工作确保城市管理的质量和效果,克服管理上的形式化、表面化和粗放化。同时,还要加强城乡绿化工作,下功夫治理我县局部地区“脏乱差”问题,做到净化、绿化和美化的和谐统一。

目前,我县城市建设和城市管理已取得了一定的成果,但是脏、乱、差的现象仍然时有反弹,严重影响了县城的整体形象。我们必须依照创建省级卫生县城和省级文明县城的标准,健全城市管理的各项规章制度,使整个城市管理有章可循。一是健全监督检查机制。充分发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用,对工作不力和不卫生、不文明行为进行监督。二是健全投入保障机制。要加大资金投入,保障创卫、创文工作顺利运行。三是建立激励机制。要建立创建工作奖罚措施,对创建工作积极,成效突出的单位和个人,要予以表彰奖励;对创建工作不力的,要予以严肃处理。四是建立长效管理机制。要把城市管理纳入法制化、规范化的轨道,着力构建长效机制。增强社区的职能和责任,形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的局面。

同时,还要落实领导责任,因为城乡环境综合治理工作是一项艰巨的系统工程,是县城内各级各部门的共同责任和义务。各单位各部门都是这项工作的责任主体,必须要服从、支持、参与。要加大对创建工作的考核力度,强化目标责任制,明确责任主体,切实做到层层有压力,人人有责任。深为一名领导干部,我认为领导干部在工作中,要亲临一线,及时掌握创建工作的进展情况,督促检查,跟踪问责,根据创建工作中的薄弱环节,及时组织研究得力措施,协调解决创建工作中的具体问题。县治理办等有相关部门要加强对创建工作的督促检查,及时查漏补缺,解决问题,确保创建工作落到实处。

深入推进城乡环境综合治理和创建省级卫生文明县城是一项光荣而艰巨的任务。我们要统一思想,坚定信心,为促进全县经济社会全面协调、可持续发展而努力奋斗!

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