在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2023年爆破公司 深圳企业公司注册合同汇总篇一
第一条 根据《_公司法》、《深圳经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。
第二条 本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
名 称：深圳市 有限公司。
住 所：深圳市 区 路 号 楼 层 室。
第四条 公司的经营范围为：
经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。
第五条 公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。
第六条 公司的营业期限为 年，自公司核准登记注册之日起计算。
2023年爆破公司 深圳企业公司注册合同汇总篇二
1、合同文件及附件：本合同书、本合同书的补充协议；洽商、变更等明确双方权利与义务的各种项目部下达的会议记要、协议。
3、争议解决：首先友好协商，协商不成向宜昌市仲裁部门申请仲裁。
4、本合同一式二份，甲乙双各执一份，双方签字后生效。
2023年爆破公司 深圳企业公司注册合同汇总篇三
第一条 甲方将其竞买所得内蒙古孪井滩生态移民示范区阿格坦乌素—巴兴图硅石采矿权范围内的部分矿石开采、加工工程发包给乙方，由乙方负责开采、破碎加工，硅石规格为5cm—18cm粒径，甲方按32元/吨的单价向乙方支付矿石加工费(此价格不含税)。
第二条甲方必须持有矿石开采加工经营所必须的各类类证件，且必须保证该硅石矿合法手续。乙方承包期间，实行独立核算、自负盈亏、自主经营、自主用工、甲方不得干预乙方的生产经营活动。
第三条 甲方负责矿石销售,并负责处理该矿山社会问题。乙方负责矿石开采，破碎加工，生产场地平整，成品料装车。
第四条 乙方加工的矿石成品，无论品味合格与否，甲方都以32元/吨加工费付给乙方，甲方应及时销售矿石，矿石存料不应超过10000吨。
第五条 甲乙双方的加工费以乙方开采的方量乘以单价予以确定，数量以发料单记载的数量为准，每0吨结算一次。双方约定年产不低于50万吨。
第六条 甲乙双方均愿意按32元/吨的承包价履行本合同，若在履行过程中受市场经济的影响较大，需要调整承包价时，须由双方协商一致并另行签订书面补充协议予以确认。
第七条 乙方在生产经营中所需的炸药、雷管由甲方负责购买和管理，所需费用由乙方承担，但甲方应向乙方提供购买炸材所需费用的相应凭证，甲方必须保证乙方所交费用部分炸材的合法供给，且不得无故终止。保安服务费由甲方负责交纳。
第九条 乙方在本合同签订后，进场施工前，务必将为每一个进场施工人员购买人身意外保险并配发相关劳动保护用品，组织工人学习安全作业知识。
第十条 乙方在生产过程中，务必要坚持“安全第一”原则，避免发生安全事故。乙方及其雇员在从事生产活动中遭受人身伤害或致他人损害的，该损害赔偿费用由乙方承担，甲方不予赔偿。若乙方不予承担，则甲方用乙方交纳的安全责任保证金给予支付。
第十二条 乙方在合同范围内所投资的生产设备属于乙方所有。如果甲方将该矿石整体转让，必须连同乙方生产设备出卖，价格评估协商。
第十三条 乙方在生产过程中需要甲方协助时，甲方有协助的义务
第十五条 本合同初次约定矿石成品加工数量为200万吨，且甲乙合同期满后，经双方协商一致，可以对本合同进行续签。
第十七条 任何一方无故单方解除合同的，除赔偿对方直接损失外，还应承担50万元违约金。
第十八条 若在履行本合同过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十九条 不可抗力
1、不可抗力是指由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见且对其发生和后果不能防止或避免，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行的非人为事件。
2、双方均不承担因不可抗力造成的对方的损失。
第二十条 其它
1、本合同签订后，甲乙双方的权利义务以本合同为准。
第二十三条 合同效力
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
2、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)法定代表人： (签名)
乙方:
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2023年爆破公司 深圳企业公司注册合同汇总篇四
乙方：
第一条 甲方将其竞买所得内蒙古孪井滩生态移民示范区阿格坦乌素巴兴图硅石采矿权范围内的部分矿石开采、加工工程发包给乙方，由乙方负责开采、破碎加工，硅石规格为5cm18cm粒径，甲方按32元/吨的单价向乙方支付矿石加工费(此价格不含税)。
第二条甲方必须持有矿石开采加工经营所必须的各类类证件，且必须保证该硅石矿合法手续。乙方承包期间，实行独立核算、自负盈亏、自主经营、自主用工、甲方不得干预乙方的生产经营活动。
第三条 甲方负责矿石销售,并负责处理该矿山社会问题。乙方负责矿石开采，破碎加工，生产场地平整，成品料装车。
第四条 乙方加工的矿石成品，无论品味合格与否，甲方都以32元/吨加工费付给乙方，甲方应及时销售矿石，矿石存料不应超过10000吨。
第五条 甲乙双方的加工费以乙方开采的方量乘以单价予以确定，数量以发料单记载的数量为准，每20170吨结算一次。双方约定年产不低于50万吨。
第六条 甲乙双方均愿意按32元/吨的承包价履行本合同，若在履行过程中受市场经济的影响较大，需要调整承包价时，须由双方协商一致并另行签订书面补充协议予以确认。
必须保证乙方所交费用部分炸材的合法供给，且不得无故终止。保安服务费由甲方负责交纳。
第九条 乙方在本合同签订后，进场施工前，务必将为每一个进场施工人员购买人身意外保险并配发相关劳动保护用品，组织工人学习安全作业知识。
第十条 乙方在生产过程中，务必要坚持安全第一原则，避免发生安全事故。乙方及其雇员在从事生产活动中遭受人身伤害或致他人损害的，该损害赔偿费用由乙方承担，甲方不予赔偿。若乙方不予承担，则甲方用乙方交纳的安全责任保证金给予支付。
第十二条 乙方在合同范围内所投资的生产设备属于乙方所有。如果甲方将该矿石整体转让，必须连同乙方生产设备出卖，价格评估协商。
第十三条 乙方在生产过程中需要甲方协助时，甲方有协助的义务
第十五条 本合同初次约定矿石成品加工数量为200万吨，且甲乙合同期满后，经双方协商一致，可以对本合同进行续签。
第十七条 任何一方无故单方解除合同的，除赔偿对方直接损失外，还应承担50万元违约金。
第十八条 若在履行本合同过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十九条 不可抗力
1、不可抗力是指由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见且对其发生和后果不能防止或避免，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行的非人为事件。
2、双方均不承担因不可抗力造成的对方的损失。
第二十条 其它
1、本合同签订后，甲乙双方的权利义务以本合同为准。
第二十三条 合同效力
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
2、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)
法定代表人： (签名)
乙方:
2023年爆破公司 深圳企业公司注册合同汇总篇五
乙方：_________
一、工程地点：_________
二、工程量：_________
三、工程造价：_________
四、付款方式：乙方设备进场开始_________作业，甲方支付乙方工程款的50%，尾数待工程完工后一次性付清。
五、甲乙双方责任：
(一)甲方责任：
1.负责_________，以方便乙方_________作业。
2.派人员协助乙方作好爆破安全警戒工作。
(二)乙方责任：
1.负责到政府各有关部门办理爆破施工手续。
2.负责整个爆破过程的安全工作，负责确保爆破对甲方_________楼体结构不予影响及破坏。
3.作业人员持证上岗。
4.加强安全警戒工作。
六、违约责任：
1.乙方按甲方要求完成爆破施工。
2.甲方按时结算工程款，不得以任何借口拖欠工程款。
七、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
八、本合同一式肆份，双方各执二份。
2023年爆破公司 深圳企业公司注册合同汇总篇六
经济类型：________________
用人单位地址：____________
邮政编码：________________
职工人数：________________
甲方______________________
用人单位首席代表：________
姓名：____________________
职务：____________________
身份证号码：______________
联系电话：________________
乙方______________________
职工首席代表：____________
姓名：____________________
职务：____________________
身份证号码：______________
联系电话：________________
第一章总则
第一条为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人单位工会(未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意的职工协商代表)平等协商，签订集体合同。
第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束力。
第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
第四条用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。
第五条用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
第二章劳动合同管理
行情况。
第七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
第八条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。
第九条用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第三章劳动报酬
第十条用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及用人单位的经济效益情况，确定用人单位的工资水平，并随着用人单位经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。
第十一条用人单位于每月_日前以法定货币形式向职工支付工资或委托银行代发。如遇节假日或休息日，用人单位则应提前在最近的工作日支付。用人单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。
第十二条职工工资中除按国家有关规定由用人单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。
第十三条用人单位应建立工资平等协商机制。用人单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和用人单位生产经营、经济效益等状况，向用人单位提出增资要求，用人单位要予以明确答复。
第十四条用人单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于地方人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。
第四章工作时间和休息休假
第十五条用人单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度。因生产需要不能实施以上标准工时制的岗位或工种，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
第十六条经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制岗位、工种的职工，用人单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。
第十七条确因生产经营需要，经与职工和用人单位工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。
第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。
第五章保险与福利
第十九条用人单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
第二十条用人单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。用人单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由用人单位提出方案，或由用人单位工会提出要求，经双方协商同意后实施。
第二十一条用人单位应按上一年度职工工资总额的_%提取职工福利费用，由用人单位工会协助用人单位合理安排使用，用人单位工会应当协助用人单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
第二十二条用人单位应逐步改善并发展职工文化设施和交通、膳食等条件，提供其他与用人单位经济相适应的福利。
第二十三条职工患病或非因工负伤，用人单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
第六章劳动安全卫生
第二十四条用人单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
第二十五条用人单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，用人单位工会有权对此提出意见和进行监督。
第二十六条用人单位对特殊作业岗位的人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。用人单位工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议用人单位解决和组织职工撤离危险现场。
第二十七条用人单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，用人单位工会应建议用人单位减少职工工作时间，用人单位应予以考虑。
第二十八条用人单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。
第二十九条用人单位对从事有职业危害作业的职工每_年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每_年组织全面的体检。
第三十条用人单位和用人单位工会有责任教育职工严格遵守用人单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，用人单位工会应支持用人单位对危及用人单位和职工安全的行为进行惩处。
第七章女职工和未成年工特殊保护
第三十一条用人单位严格执行国家、地方政府对女职工和未成年工的劳动保护政策。
第三十二条用人单位禁止安排女职工和未成年工从事国家禁忌从事的劳动。
第三十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。
第三十四条用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、地方政府规定执行。
第三十五条用人单位依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特殊保护。
第三十六条用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。