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滨海县人民政府公告篇一
2.具有大学本科及以上学历;
3.1982年6月30日以后出生;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合遴选职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不能参加遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照相关规定，在工作单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.聘任制公务员。
5.法律、法规规定的其他情形。
滨海县人民政府公告篇二
代表”重要思想，实现经济快速发展的高度认识整治工作的重要意义，增强了整治工作的紧迫感和自觉性。同时，市局向市政府主管副市长做了专题汇报，经市领导同意，主持召开了六部门联席会议，并联合印发了《陕西省汽车市场专项整治工作实施方案》。市局还根据系统工作实际，制定了《陕西省工商局汽车市场专项整治工作实施方案》，召开了全系统汽车市场专项整治工作会议，进行了全面动员和部署，为全面开展汽车市场专项整治工作奠定了基础。二是加强组织领导，建立健全汽车市场专项整治机构。为确保此项工作顺利实施，取得实效，根据市汽车市场专项整治工作领导小组的分工，市局也专门成立了领导小组，由局长亲自挂帅，副局长统筹协调，双生分局具体负责组织。同时，各分局也分别成立了相应的组织机构，使整治工作形成了政府领导、工商牵头、部门配合、上下联动、综合治理的良好局面。三是强化宣传，营造整治氛围。
法案件及时予以查处。截至9月15日，全系统共出动执法人员837人次，车辆335台次，检查各类市场经营主体667家，其中汽车经营企业23家，汽车维修企业241家，汽车配件经销企业328家，报废车回收拆解企业1家，旧机动车市场2处。共取缔无照经营业户9家，对25家业户予以警示，共立案28件，罚没入库近万元，有力地维护了我市汽车市场的经营秩序。
滨海县人民政府公告篇三
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2月13日—2月17日，每个工作日9∶00—18∶00。
3.报名地点：乐山市人民政府办公室政保科(乐山市市中区滨河路98号1号楼612室)。
4.报名资料：
(1)本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。
(2)《乐山市人民政府办公室公开遴选公务员(参公人员)报名表》(见附件)《干部任免审批表(干部人事档案专项审核工作专用)》一式3份。
(3)本人近期红底正面免冠2寸彩照4张。
(4)按照干部管理权限经当地组织人社部门审核同意报考的证明材料。
(二)资格审查
1.乐山市人民政府办公室遴选工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考者本人。审查不合格的，取消遴选资格。
2.实行差额遴选。资格审查合格人数与遴选计划数达到3∶1方可开展遴选;未达到3∶1比例，经组织、人社部门同意，可适当降低比例或取消。
3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。
(三)考试
1.笔试。重点测试报考人员的文秘常识、文稿能力和理论功底等。满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试。采用结构化面试方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩由高到低顺序，按遴选名额与面试人数1∶3比例确定面试人选;未达到1∶3比例，经组织、人社部门同意，可适当放宽。满分为100分。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算方式。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)考察
根据考试成绩从高分到低分等额确定进入考察人员，由乐山市人民政府办公室遴选工作领导小组组织实施。
1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。
2.在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的，确定为不合格，取消公开遴选资格。
(五)体检
1.根据笔试、面试成绩以及考察情况等额确定体检人选。
2.在市人社局指定的医疗机构统一组织体检，体检费用由体检人选自行承担。体检标准和有关要求按修改后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》《公务员录用体检操作手册 (试行)》及2012年人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和2013年人社部《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》执行。
(六)公示和试用
体检合格后，由乐山市人民政府办公室遴选工作领导小组对遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由市政府办公室向相关人员所在单位发出借调函，实行为期3个月的顶岗试用。
经试用，不适应选任岗位需求的，取消试用。按考试成绩从高分到低分等额递补进行考察、体检、公示、试用。递补只进行一次。
(七)调动
试用期满，由乐山市人民政府办公室遴选工作领导小组综合考试、考察、体检、公示、顶岗试用情况确定拟调人员，报请市干部调动领导小组审议同意后办理调动手续。
滨海县人民政府公告篇四
此次遴选采取笔试和面试相结合的方式进行，由中共通江县委组织部和通江县人民政府办公室共同组织实施。考试总成绩100分（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。有效开考比例为报考人数与遴选岗位人数之比不低于3:1，未达到此比例的，调减岗位遴选名额或取消遴选岗位。
（一）笔试
1、笔试内容：主要测试公文写作、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质。满分为100分。通过资格审查的报名人员于2017年8月23日8:00至8月25日18:00期间，到通江县人民政府办公室行政股领取笔试准考证。
2、时间和地点。笔试时间、考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、资格初审合格人数与遴选岗位人数之比不低于3:1，未达到此比例的，调减岗位遴选名额或取消遴选岗位。
（二）资格复审和面试
根据笔试成绩和相应遴选职（岗）位的遴选名额，从高分到低分按2:1 的比例确定参加面试资格审查的人员，与最后一名资格复审人员笔试成绩相同的，一并确定为进入资格复审人员，凡低于2:1的，调减或取消遴选职（岗）位。
参加资格复审的人员需提交以下资料：本人身份证原件及复印件、《通江县人民政府办公室2017年度面向全省公开遴选公务员（参照管理工作人员）报名表》或《通江县人民政府办公室2017年面向全省公开选聘事业人员报名表》（按照干部管理权限经所在单位或主管部门同意并盖章）、学历学位证书原件及复印件、公务员（参公管理人员）登记表复印件或事业人员岗位聘用结果复印件等。以上复印件均需由现工作单位加盖复印属实公章。
资格复审不合格者，取消面试资格，依据笔试成绩由高分到低分依次递补参加资格复审。递补只进行一次。
通过资格复审的人员，进入面试程序并发给面试通知书。面试主要测试考生履行职位职责的综合能力，满分为100分，面试时间及地点见面试通知书。
六、体检和考察
滨海县人民政府公告篇五
2、年龄在35周岁以下（1981年7月24日后出生）；
4、年度考核均为称职或合格以上等次；
5、身体健康；
6、法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、受处分期间或者未满影响期限的；
4、法律、法规规定的其他情形。
四、报名和资格初审