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传承戏剧文化的重要性篇一
遵循“规范办学、激发活力、全面行动、注重长效”的原则，以学校章程建设为核心，完善学校管理制度，优化学校内设机构，建立决策、执行、监督、评价机制，完善学校法人治理体系，提升治理能力，使学校管理规范化、科学化。
坚决贯彻执行党委领导下的校长负责制，学校所有工作都在校党委的领导部署下完成。学校的发展规划、设施建设、设备配置、干部选拔、职称评审、绩效考核、年度考核、经费使用等，都经校党委集体研究同意后实施。建立以教师为主体的教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。
2021
2022
传承戏剧文化的重要性篇二
汉台区非税收入管理局（2008年8月 日）
各位领导：
首先，我代表汉台区非税收入管理局全体工作人员，对光临我局检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！成立近三年来，在区委、区人大、区政府、区政协和区财政局的正确领导下，我区非税收入征管工作取得了显著成绩。下面我就区非税收入管理工作情况向各位领导做以汇报：
一、主要工作情况：
1 年3月征收以来累计入库1361万元。成立以来，我局主要抓了以下几方面的工作：
（一）开展非税清查摸底工作，规范非税收入征收管理。 区非税局成立伊始，即克服困难，组织全体人员先后三次开展全区范围内非税执收单位基本情况清查摸底工作，对各非税执收单位的收费项目、收费依据、收费标准、收费性质、收费数额、收费成本进行了严格细致的清查，掌握了详尽的第一手资料。在清查的同时摸清了各执收单位非税收入征收及完成状况、运作模式和存在问题，为后续工作的开展了奠定坚实的基础。同时，由财政部门开设非税收入汇缴专户，取消非税执收单位在银行或非银行金融机构开设的各种形式的收入过渡户，通过专户管理，保证各项非税收入全额缴入非税收入专户，提高非税收入入库的及时性和使用效率。我局采取对区属非税执收单位下达非税收入年度任务的办法，核定其成本支出，将收入任务量化分解到各执收单位，对滞缴、拒缴的执收单位，我局针对矛盾焦点，根据清查资料，组织人员分组对执收单位进行非税政策的宣传、解释和指导工作，取得了良好的效果，实现了非税收入的逐年大幅度增长。
（三）严格规范非^v^据管理，强化非税收入稽查力度。
传承戏剧文化的重要性篇三
学校层面成立内部质量保证体系领导小组，建立由学校党委书记、校长为组长，副校长为副组长，各处室单位负责人为成员的组织体系，明确诊改牵头部门和诊改主体职责，统筹推进诊改工作。将诊改工作融入到学校日常工作中，结合部门本职工作建立质量保证体系，依据部门职责进行任务分解，纳入部门年度目标考核中，并与年终绩效考核挂钩。
图31 三级质量保证组织图
学校以提高质量为目标，健全工作机制，成立内部质量保证体系领导小组，统筹协调指导学校内部质量保证体系建设工作，对学校内部质量保证体系建设进行顶层设计。建立学校、处室、教学部三级质量保证组织，建立以学校“十四五”规划为顶层设计的内部质量保证体系，纵向建立决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监督控制五个系统，横向制定学校、专业、课程、教师、学生五个层面的质量标准，将人才培养质量与学校各部门单位业务工作紧密结合，实现全员、全过程、全方位的质量管理，见表17所示。
1.学校章程
2.“十四五”规划
3.部门、岗位职责
4.绩效考核办法
1.学校年度工作计划
2.内部质量保证体系建运行设
3.发展规划实施
1.基础设施及环境建设
2.对外合作(企业、行业、高职、政府部门)
1.学校各类管理制度及绩效考核办法
1.学校、部门自我诊改机制
2.学校质量报告
1专业建设规划
2专业发展规划
3专业建设目标
4专业建设标准
1.专业管理机制
2.专业人才培养方案及实施
1.校内外实习基地建设及利用
2.教学资源开发及应用
1.专业设置和管理办法
1.预警机制
2.内部诊改及实施机制
3.专业建设质量报告
1.课程建设规划
2.各专业课程建设规划
3.建设目标
4.教学标准
1.课程损课计划
2.课程教学实施
1.教学资源条件(含实训条件、信息化条件等)建设
1.课程开发管理
2.课程实施过程管理
1.课程建设自我诊改
2.课程建设报告
1.教师发展规划2.教师职业能力标准
3.教师教学标准
1.教师教学、科研、企业实践计划
2.教师发展计划
1.教学条件(实训、信息化建设等)
2.学校氛围
1.教师队伍考核聘用标准
2.教师培训进修制度
1.师德师风、业务素质自我诊改
2.师资队伍建设质量报告
1.学生素质培养规划
2.学生评优管理办法
3.学生毕业标准
1.校内学习、生活
2.校外实践、实习
1.学习、生活设施2.学习生活氛围
1.学习、实习、就业、生活、安全保障服务
1.思想品德、学习水平、学习能力等整改
2.学生质量报告
学校以提高人才培养质量为核心，以履行人才培养主体责任为目标，结合区域经济社会发展实际，完善学校“十四五”事业发展规划及专业发展规划、课程建设规划、师资队伍建设规划、实训基地建设规划、智能校园建设规划5个子规划。建立完善人才培养工作中的系列质量标准，纳入影响质量的关键因素和关键环节，形成完整的考核标准体系，见表18所示。
1.专业标准：
专业建设标准
专业教学标准
专业考核标准
2.课程考核标准：
课程建设标准
课程教学标准
课程考核标准
1.职业发展：教师职业道德标准、“双师型”教师认定标准
2.岗位聘任：岗位聘任标准、职级聘任标准、任课聘任标准（含校内专任、校内兼课、校外兼课、校外兼职等教师）
3.评聘认证：专业带头人认定标准、骨干教师认定标准
4.业绩考核：专业带头人考核标准、骨干教师考核标准、教师教学考核标准
5.学习实践：培训研修考核标准、社会实践锻炼考核标准
五个领域标准要素：
3.职业发展标准：包括职业生涯规划、专业学习、职业准备、创业精神、就业计划
5.团队发展标准：包括价值观、行为规范、团结协作、责任意识、领导能力
学校不断健全制度体系，自我规范，建立自我发展机制，将诊改工作与常规工作、考核工作相结合，激励并实现自我诊改。实现由外部监管为主向以自我诊改为主的内外共治格局转变，保证诊改工作常态化。制定学校、专业、课程、教师、学生五个层面的内部质量保证体系管理制度，建立完善常态化、可持续的工作机制，逐步形成学校自主诊改、多元参与的教学质量保证体系，建立常态化、周期性的教学工作诊断与改进制度，开展多层面多维度的诊断与改进工作，构建校内质量保证制度体系，促进学校持续健康发展。
传承戏剧文化的重要性篇四
国家高度重视职业教育发展，出台专门政策文件，召开各类会议，为职业教育办学发展指明了方向。随着《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等文件出台，为创新职业院校人才培养模式、构建现代职业教育体系提供了强有力的政策支持。
学校针对各项上级政策要求，制定各项专项实施方案和开展专项活动，为落实上级文件精神与政策要求提供切实可行的落地举措，充分发挥政策引导、驱动作用。重点有以下几个方面：
学校认真学习贯彻全国职业教育大会精神、^v^^v^关于职业教育的重要指示和国家职业教育改革系列实施方案，切实把思想和行动统一到对深化职业教育改革的重要决策上来，激励广大师生真抓实干、开拓进取，在新时代奋力开创各项事业的新局面。学校各处室单位认真组织教职工深入学习国家职业教育改革系列实施方案的重要内容，牢牢把握要义，深刻理解职业教育未来改革发展的趋势，为推进学校教育事业改革发展夯实思想基础；深化改革，抓实推进职业教育改革落地落实。一是提升校园治理能力和水平。推进管理的规范化、精细化和科学化，重点针对招生管理、学籍管理、教学标准落地、实习管理、平安校园和财务管理等重点领域，在健全管理制度标准、完善治理结构、提升管理能力、应用信息化管理手段方面下功夫，不断提高行政服务水平和管理执行能力，建立健全校园治理工作体系。二是推进产教融合、校企合作。增强行业企业参与职业教育和技术技能人才培养的内生动力，推动校企协同育人；三是推进人才培养模式改革创新。立足经济社会生产实际开展研究和实施“1+x”证书制度，实现学历证书和专业技术技能证书有机结合。
学校积极响应国家职业教育改革系列实施方案的要求，深入实施1+x专业证书试点，成功获批“汽车运用与维修”、“幼儿保育”等1+x证书试点。目前有9个试点设立培训基地和考点，为汽修运用与维修等专业的学生提供证书培训与考核服务。
全面贯彻落实全国职业教育大会精神和《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，学校申报了优质学校和3个优质专业项目。
传承戏剧文化的重要性篇五
武术协会工作计划范文我们从懵懂的小学弟即将升级成学长，陌生、好奇的心理早都抛去，我们再不是那不懂事依靠*极强的学弟了，很快武术协会在这学期末交给了经过磨练的我们。在上界武术协会会长陈力的认真负责的带领下，我们受到了锻炼得到了成长。我们会以上界会长为榜样保留他工作中的可取之处，继续发扬、开拓创新！对于武术协会20xx-20xx学年的工作计划我在这里作出大致的介绍：
一、招纳新人,为协会助添希望和活力.本次纳新将基于上界经验,注重招纳有功底的会员.本着协会建会的宗旨,扩大招生范围.
二、建立分社.改变协会建制,使武术协会由散打社、双节棍社构成（跆拳道社、剑术社）.各社工作由施将由武术协会议会决定.开展活动时要以安全为基础，创新为目的,作到人*化、科学化.
三、改变对新人的培养方法.针对新入会的会员要从武德讲起,讲解学武的宗旨和目的（以及学校的校纪校规），再进行*训练.
四、协助院、系各个部门工作,积极参加一切活动.加大会员积极*,重视科学发展和良*循环.
五、加强对外发展.与校外相关部门加大合作力度,增强对别人优点的学习.不断做协会自身的发展和自我完善.
六、主动参加一些公益活动（例如：到东亭为残疾人、老年社区表演）给自身创造一个锻炼的机会，也为学校取得好的名声。
七、尝试申请某公司赞助，加强我们
传承戏剧文化的重要性篇六
与湖南常德市东亚汽车服务有限公司签到合作协议，并派选3人（管理1名）对汽车运用与维修专业学生理论教学及实训操作；广东省东莞市精成科技有限公司、小坝东翔服装有限公司和江苏省常熟市雪中飞制衣有限公司签订协议。企业选派4名技术人员到校指导学生实际操作对计算机应用、服装设计与工艺专业学生理论教学及实训操作，提供了相应的教学实训设备。学生在修满规定课程后，由学生自荐或推荐到合作企业进行为期半年以上的顶岗实习。如江苏省常熟市雪中飞制衣有限公司、江苏茅山涵田度假村、浙江安吉涵田度假村、、成都柴门餐饮股份有限公司、成都锦翠餐饮管理有限公司、重庆长安汽车有限公司、重庆长安汽车（合肥）有限公司、重庆铃耀汽车有限公司、南京高楼门饭店、上海伊秀餐饮公司、无锡健鼎电子有限公司、广州省东莞市精成科技有限公司、上海同庆楼餐饮管理有限公司、成都绘林科技有限公司等近14家企业，学校和用人单位共同参与管理，共同教育培养，使学生成为用人单位所需的合格职业人。
2021
2022
传承戏剧文化的重要性篇七
学校根据经济社会发展需要，结合专业设置实际，坚持集团化发展，加入重庆水利水电职业教育集团、武陵山教育集团、重庆财贸职教集团、成渝地区双城经济圈职业院校学前教育发展联盟、重庆电子职教集团，遵循资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，努力承担集团参与单位应有的责任，深化办学模式、培养模式、教学模式、评价模式改革，提升学校办学质量。在促进学校实现科学发展的基础上，为区域经济社会发展做出积极贡献。
2021
2022
五、服务贡献质量
传承戏剧文化的重要性篇八
为了有效地促进素质教育发展，提高教学质量，在新的学期里，学校安全工作将紧紧围绕 强化内部管理，优化育人环境，建设和谐校园，促进师生共同进步 等方针展开，现在根据我校实际情况制定学校安全工作计划：
一、指导思想。
学校安全工作的`好坏直接关系到学校教学工作能否顺利开展，因此学校安全工作，任重于泰山，必须持之以恒，始终对于学校安全工作保持一份紧迫感与警惕感。
这学期学校安全工作在根据上级部门领导下，深入学习和贯彻落实科学发展、以人为本的理念，建立学校安全意识，坚持 安全第一，预防为主 原则上，要进一步加强安全工作体系，明确相关安全工作职责。大力开展安全宣传教育，建立和完善学校师生的安全长效机制，创造一个有利师生工作学习的安全环境，保护学校的正常工作生活秩序。
二、要加强明确领导责任制。
（一）成立具体安全工作领导小组。备注：领导小组的名单将于近日公布。
（二）明确安全责任、职责。教师和学生应该清醒地认识到安全工作是学校一切工作的基础，安全工作是确保有秩序教学活动的基石。
所有教师职工都必须提高认识，统一行动，认真履行自己的职责。安全工作领导小组主要成员必须认真执行学校下发的安全任务。层层下拨具体工作职责，确保每一项安全工作落实到人，每一份安全职责明确到人。
三、加强学校安全系统的建设，全面规范化安全管理体系。
1、加强工作责任制。签署安全责任书，进一步明确责任层次和加强安全机制。努力建立学校安全管理队伍，建立健全安全工作人员编制，确保每个工作人员都接受共同良好的综合学校安全管理培训。
2、定期检查制度的实施。严格按照 及时调查，及时发现，及时预防，及时处理 的指导原则，开展定期安全检查，节假日安全检查，与不定期抽查工作。
3、认真执行安全状况报告制度。每个月召开一次定期的安全工作会议，对于近期学校安全工作中出现的问题进行讨论，会议总结工作经验，制定下一步工作方法。
四、加强校园内部管理，努力营造安宁校园环境。
1、加强了门厅，走廊，校园等区域的安全管理，确保安全监视探头的正常运行。
2、加强对校园周边环境综合治理。禁止在学校50米前范围内容设立流动摊位，严禁住校生在校学习时间外出逗留、就餐等行为。
3、加强学校周边交通安全管理。
4、加强学校水电气设施的安全管理。
5、加强体育活动的安全管理。
五、加强教育，强化师生的安全意识。
1、利用每周一次国旗下讲话机会，普及校园安全教育。
2、每双周开展一次班会，普及校园安全教育，树立培养学生的安全意识。
3、重大节假日放假之前，向各班下发安全知识手册。
传承戏剧文化的重要性篇九
专业人才培养方案是实现学校人才培养目标规格和保证教育教学质量的纲领性文件 ，是学校办学理念和特色的具体体现。学校在积极推行校企合作、工学结合、订单式培养、工学交替、任务驱动的人才模式和教学模式的同时，严格按照教育部相关文件精神适时修订和完善学校专业人才培养方案。学校开设的15个专业均有专业人才培养方案， 2021年学校对园林技术、畜牧兽医、旅游服务与管理、中餐烹饪、服装设计与工艺等5个专业的人才培养方案进行了全面修订和完善；2022年学校对园林技术、畜牧兽医、旅游服务与管理、中餐烹饪、服装设计与工艺等5个专业的人才培养方案进行了完善，对幼儿保育、数控技术应用、计算机应用、会计、旅游服务与管理、模具制造等6个专业的人才培养方案进行了全面修订，使之更科学、更全面、更灵活，更能主动适应区域发展、行业经济和社会建设需要。
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我县不断优化人才培养方案中的课程体系，注重专业知识、提高人文素质；革新教学方法、突出能力训练。各专业严格按规定开设公共基础课、专业基础课，强化课程思政、劳动教育和美育课程，加强教学资源的建设，注重校本教材开发和利用。2022年公共基础课增加了2门，培养学生综合素质。各专业规划教材使用比例没变，每周开设的专业劳动课依然是2节，校本教材只开发了10本。
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