心得体会是对我们在某个过程中遇到的问题和困惑的思考和总结。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作的启示和参考。
共青团的改革征程心得体会
近年来，共青团的改革征程取得了显著成就，让我深受鼓舞和启发。作为中国共产主义青年团的分支，共青团在新时代面临着新的机遇和挑战。我们特别要注重党的教育引导，牢牢锁定党员发动群众的力量，实现共青团的使命。只有通过这样的改革和征程，共青团才能找到自己的定位，为青年群体服务，助推社会的发展进步。共青团通过改革，激发了我追求自身的革命和进步的热情。
二、面临的挑战：调整团组织的组织结构和任务。
改革不仅意味着机遇，也意味着挑战。共青团的改革还涉及调整团组织的组织结构和任务，为青年群体提供更好的服务。团组织要深入群众，了解他们的需求和期望，积极参与社会实践和民生事务，努力解决青年面临的现实问题。此外，改革还需要团组织加强自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力，以更好地履行使命、服务青年。
三、改革的重点：加强青年的思想教育和培养。
共青团改革的重点之一是加强青年的思想教育和培养。在这方面，共青团发挥了巨大的强劲力量。共青团要积极引导青年树立正确的世界观和人生观，加强党风廉政建设和反腐败工作，在青年群体中营造诚信、奉献和创新的氛围。同时，共青团还要鼓励青年参与各种志愿活动，提高其社会责任感和公民意识。
四、取得的成就：推动青年发展和社会进步。
共青团的改革征程取得了显著的成绩，为青年发展和社会进步做出了重要的贡献。在过去几年里，我们见证了大量青年在青年创业、就业和学习方面取得的成就。共青团牵头组织的青年志愿者队伍也发挥了重要作用，参与了各类社区服务和援助行动。共青团还通过开展各种青年交流活动，促进国内外青年的相互理解和友谊。
五、未来的方向：持续改革，适应时代需求。
共青团改革征程的成功经验鼓舞我们继续努力，迈向未来。我们要继续深化改革，不断改进组织工作和服务青年的方式方法，适应时代和青年的需求。同时，我们还需要加强组织的凝聚力，培育更多的骨干团员，为推动新时代共青团事业的发展打下坚实基础。
总之，共青团的改革征程让我深受鼓舞和启发。在改革中，共青团正追求自身的革命与进步。我们要面对各种挑战，调整团组织的组织结构和任务，加强青年的思想教育和培养。通过改革，共青团取得了重要成就，推动了青年发展和社会进步。未来的方向是持续改革，适应时代需求。我相信，共青团会在改革征程中不断前行，为青年更好地服务，助推社会的发展进步。
共青团抗疫方案心得体会
共青团抗疫方案的实施有力地推动了全国疫情的防控和治愈工作。作为团员青年，我有幸参与其中，并且从中汲取到了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我想分享一下我对共青团抗疫方案的心得体会。
第二段：感受。
第一次参与共青团抗疫方案的任务，我感受到了巨大的责任和使命感。面对突如其来的疫情，我们必须立即采取行动。在工作中，我们要时刻关注疫情发展，同时协调各方资源，保障物资的供应。同时，我们也要处理好与社区、街道以及市级卫生防疫部门的关系，保持信息的畅通和透明。
第三段：挑战。
共青团抗疫方案中有许多挑战等待我们克服。最显著的挑战之一是人员管理。由于疫情爆发的速度和规模，需要大量的志愿者参与到抗疫工作中。但是，团队管理也是一个非常复杂的任务。我们必须保持人员的稳定性，并鼓励团队成员发挥最佳的技能和能力。
第四段：收获。
共青团抗疫方案的实施对我来说是一个很好的学习机会。我们必须在团队管理中学会激励成员、协调各方资源、以及快速做出决定。值得一提的是，在方案之外，我们还需要全方位的学习，例如疫情管理、医疗保健等方面的知识。这些经验不仅使我在工作中受益很多，同时也有助于我的成长和发展。
第五段：结语。
最后，在抗击疫情的过程中，共青团的抗疫方案是我们疫情管理中最重要的一部分。它的目的不仅是为了我们的健康和安全，更是为了世界的健康和安全。我相信，以共青团的敬业精神和责任感，我们可以在未来的疫情中抵御更多的挑战，为保障人民的生命健康和制定国家政策做出更大的贡献。
共青团的改革征程心得体会
随着中国改革开放进入深水区，共青团也面临着转型与发展的新挑战。在这个时代背景下，共青团开始进行了一系列的改革尝试，以适应新时代青年群体的需求。经历了多年的努力与实践，共青团的改革征程已经取得了显著成果。本文将以连贯的五段式结构，分析共青团的改革征程，并探讨其中的心得体会。
第一段：改革背景和目标。
改革是历史的必然，也是共青团发展的需要。在改革开放的大背景下，中国社会发生了翻天覆地的变化，青年群体的需求也日益多元化。共青团在这个时候面临着巨大的挑战和机遇，必须主动适应时代发展的要求，推动自身改革。共青团的改革目标是以党的理论和指导思想为指导，使共青团志愿者队伍更加强大有力，为推动社会发展做出更大贡献。
第二段：改革内容和措施。
共青团的改革主要体现在组织体系、工作机制、宣传方式和党建工作中。在组织体系方面，共青团逐步建立起三级组织布局，形成了统一领导、分工负责、有序流动的组织网络。在工作机制方面，共青团推行了青年自我管理、自我服务、自我教育的理念，更加注重发挥青年的主动性和创造力。在宣传方式方面，共青团加大了在线宣传的力度，注重用年轻化、时尚化的语言和形式吸引青年群体的关注。在党建工作方面，共青团进一步强化了对共青团组织的党建工作，加强了党支部在共青团组织中的引领作用。
共青团的改革取得了显著成果。首先，共青团的组织建设更加健全，组织网络更加完善，能够更好地发挥组织在社会发展中的作用。其次，共青团的工作机制更加灵活机动，能够更好地适应青年群体需要的多样化。再次，共青团的宣传方式更加年轻化、时尚化，能够更好地吸引年轻人的关注和参与。最后，共青团的党建工作更加深入细致，党支部在共青团组织中的引领作用更加凸显。
共青团的改革征程给我们留下了深刻的心得体会。首先，改革必须立足于时代发展的需求和青年群体的变化，积极适应这些变化，才能真正赢得青年群体的认同和参与。其次，改革必须和党建工作相结合，充分发挥党组织的引领作用，使青年成为党和社会事业的积极参与者和贡献者。再次，改革必须注重创新和实践，只有通过不断的实践和探索，才能找到适合青年的工作方式和路径。最后，改革必须保持发展的活力和韧性，不断调整和改进，才能始终保持青年群体的信任和认同。
第五段：展望未来。
共青团的改革征程虽然取得了巨大的成就，但仍面临着新的挑战。在新时代的背景下，共青团应进一步加强自身建设，不断推动改革进程。在组织体系方面，共青团可以进一步增强分级管理的机制，为青年提供更多的发展平台和机会。在工作机制方面，共青团可以进一步加强与其他社会组织的合作，形成合力，推动更多青年问题得到解决。在宣传方式方面，共青团可以进一步创新宣传形式，更好地把握青年群体的需求和趋势。在党建工作方面，共青团可以进一步加强与共青团组织的合作，加强对共青团组织的党建工作指导。
总之，共青团的改革征程是一个不断探索、不断前进的过程。通过改革，共青团将能够更好地适应时代青年群体的需求，积极发挥作用，为青年群体的成长和发展提供更多的支持和帮助。我们相信，在共青团的改革征程中，共青团一定会展现出更加勇敢、坚定的精神，为中国社会发展做出更大的贡献。
共青团抗疫方案心得体会
自2020年初新冠疫情爆发以来，全球范围内已经有许多国家和地区实施了控制和预防措施。而在中国，共青团中央率先发布了一份名为“共青团抗疫方案”的文件，旨在动员和组织全团青年投身到疫情防控工作中。这份方案作为国内最具影响力和权威的一份抗疫指南之一，对推动青年群体履行社会责任作出了积极的贡献。
共青团抗疫方案中主要包括两方面的内容。第一，协助指导各级团组织积极开展疫情宣传，引导广大青年科学对待疫情，营造广泛的社会氛围；第二，参与疫情防控工作，帮助出现疑似病例的人员进行检测和隔离，并关注慰问受疫情影响的人员。这一方案，得到了广大青年的支持和参与，各地的共青团组织也积极行动起来。
共青团的抗疫实践成果是显而易见的。例如，在湖北省，共青团组织积极参与了疫情防控，帮助做好医护人员生活服务、清洁消毒和公共交通管控等工作，还与各地志愿者协会积极开展志愿服务，并出资捐助防疫物资、医疗设备，协助支持抗疫一线；在学校内，共青团组织也开展了多项特色活动，如组织全校师生为疫情一线送去关爱和祝福。
共青团抗疫实践带来了很多的价值。首先，它进一步推动了青年进行社会主义核心价值观的积极践行，全面助力疫情防控工作；其次，共青团的抗疫行动带动了社会更多群体的加入，消解了一部分社会恐慌心理，为全社会营造出良好的浓厚氛围；第三，共青团全力参与抗疫行动，也提高了全团青年的社会责任感和使命感，更多的年轻人在这次疫情中体会到了奉献和贡献社会的价值。
共青团的抗疫实践不仅仅是一次单一的行动，它也是一次发展思考的机会。在将来，共青团应该更加注重提高自身组织的协调性和行动能力，更加注重调动和发挥更多群体力量丰富自己的抗疫行动手段、提升行动力度，同时也要积极反思自身行动中问题，总结其中经验和教训，逐渐提升团组织开展疫情防控工作的能力和水平，切实发挥好共青团的表率和引领作用，为国家和社会的发展作出更大的贡献。
改革开放共青团心得体会
改革开放以来，共青团在推进青年工作中起着重要作用。随着时代的变迁，共青团的工作也在不断创新和发展。我在共青团工作了一段时间，深感共青团的工作功不可没。下面从五个方面谈一谈我的心得体会。
一、深入基层，服务青年。
共青团的基本职责是服务青年，实现青年在政治、思想、文化、科技、体育、军事等方面的全面发展。在具体工作中，我发现青年是共青团工作的最终服务对象，我们必须深入到基层，走到青年中去，了解他们的生活、学习、工作情况，开展适合他们特点的服务活动，让他们能够真正感受到共青团的温暖。
近年来，创业已成为一种潮流，越来越多的年轻人意识到自主创业的重要性。共青团也及时调整工作重点，关注青年创业。我参与过一些创业培训和模拟市场活动，看到很多青年有很好的想法和创业意愿，但缺少实际操作经验。共青团设立创业基地、提供创业培训、组织交流活动等多种方式助力青年创业，让他们的梦想能够真正付诸行动。
三、推进思想政治教育工作。
青年是祖国的未来和希望，要让他们成为有思想、有文化、有道德的人才，需要进行良好的思想政治教育。共青团就是负责推进这一工作的，我们要注重大学生思想政治教育的科学性、理论性和创新性，加强对本科生、研究生、留学生和教师的思想政治教育工作，把良好的思想政治教育作为共青团一项重要工作来开展。
四、积极参与文体活动。
共青团要关注青年全面发展，文体活动也是青年成长的重要组成部分。在社会发展的大环境下，越来越多的城市和企事业单位都开展了形式多样的文体活动，共青团也应该积极参与进去。我曾参加过一些团队文化建设、运动会、演讲比赛等活动，很多团员们通过这些活动锻炼了身体健康，增强了团队合作意识，同时也为推动共青团事业的发展作出了贡献。
五、思考共青团未来。
改革开放以来，共青团走过了勇敢的历程。70年来，在全社会的支持下，共青团已经取得了很多成果，但成果不代表终点。我们要认真思考，如何持续推进共青团事业的发展，特别是在大数据、人工智能和互联网技术等领域实现创新和发展，共青团也要进行现代化的改革和进一步的创新，为广大青年服务。
总之，共青团在改革开放的发展过程中，积极践行着“为青年服务”的职责，为广大的青年提供全方位的支持和服务。这让我们充满信心，也鼓舞我们为未来的共青团建设贡献力量。
共青团的改革征程心得体会
随着时代的发展和社会的变革，共青团也要不断进行改革和创新。深入参与改革实践的过程中，我深切体会到共青团改革的必要性、紧迫性和重要性。在共青团的改革征程中，我经历了许多挑战和困惑，但同时也获得了许多宝贵的心得和体会。
首先，在共青团的改革征程中，我们首先要认识到改革是不可避免的。社会不断发展，各种问题和挑战不断涌现，传统的团组织形态和工作方式已经无法满足新时代的要求。共青团必须根据新形势、新任务和新需求，进行改革和创新，提高自身发展的适应性和主动性。
其次，共青团改革的过程是痛并快乐的。改革是一项复杂而艰巨的任务，涉及到各个方面的改变和调整。在改革中，我们常常会面对各种困难和阻力，不同的声音可能会让我们产生犹豫和迷茫。但改革也带给我们许多快乐和成就感，当我们看到改革的成果和效果时，我们会感到由衷的喜悦和骄傲。
第三，共青团改革需要全体共青团员的积极参与。改革不是一人的事，而是需要全体团员共同努力和参与的工作。作为共青团员，我们要充分发挥自身的力量和智慧，在改革实践中发挥积极的作用。无论是从思想上、行动上还是具体工作上，我们都要积极参与，为共青团的改革贡献自己的力量。
第四，共青团改革要坚持在改革中发展、在发展中改革。改革是为了发展，发展是改革的目的。共青团改革要坚持问题导向，围绕实际工作中存在的问题，不断进行改革和创新。同时，改革也要为共青团的发展提供有力的支撑，使共青团能够更好地适应时代发展的要求。
第五，共青团改革的目标是服务青年、引领青年。共青团改革的最终目标是为了更好地服务青年群体，满足青年的需求和期待。共青团作为青年的组织和平台，要发挥引领和培养青年的作用，使青年能够成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
总之，共青团的改革征程是一段心与行的历程。在改革的过程中，我们要勇于接受挑战和困难，保持积极的心态，不断进行自我反思和探索，勇于创新和实践。只有这样，共青团才能在新时代焕发出更加勃勃的活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
改革开放共青团心得体会
改革开放以来，我国经历了巨大的历史变革，其中共青团在推进青年事业发展和培养青年人才方面发挥了重要作用。经过40多年的历程，改革开放共青团已经逐步走向成熟，同时也在不断适应时代发展变化进行自我调整和改进。对于我来说，参与改革开放共青团的实践，不仅是一次锻炼自身能力和积累经验的机会，更为重要的是，它让我深刻地认识到了共青团工作的意义与价值，并对于如何更好地发挥团员的力量和作用有了更加深入的了解。
第二段：探索多元化团务活动的重要性。
随着社会变得日益多元化，传统的青年团务活动已经不能满足青年人的需求，倡导多元化的团务活动成为了共青团改革开放后的重点方向之一。在这个方向下，共青团不断探索更加符合时代发展和青年人需求的团务活动，比如开展各种文艺、体育、志愿等活动，不断挖掘和激发青年人的潜能和创造力。我有幸参与了共青团组织的部分相关活动，如组织文艺演出和志愿者服务等，深感多元化团务活动对于培养青年人才和促进青年人交流的重要性，这些活动的开展不仅让我学会了更多的社交技巧和团队合作能力，更让我进一步了解到共青团不仅是一个组织，更是一个培养和服务平台。
第三段：发挥新媒体平台的优势。
随着移动互联网的快速发展，传统的宣传方式已经不能满足公众的需求，新媒体平台成为了共青团宣传的重要途径之一，其中微博、微信等社交平台更是被广泛应用。参与共青团的实践中，我发现我们团组织充分发挥新媒体平台的优势，利用微博、微信等工具及时传递信息和政策，为广大青年人提供便利和服务。此外，我们还通过新媒体平台加强与年轻人的联系与沟通，把团组织建设成为一个更加开放、透明、互动的组织。通过这一过程我深刻感受到新媒体在传播和交流方面的优势和重要性，也更加认识到团组织与青年人的联系是何等的紧密。
第四段：不断加强基层组织建设。
众所周知，基层组织是共青团活动的重点和基础，因此基层组织建设也成为了共青团改革开放后的另一个重要方向。参与共青团的实践中，我发现基层组织的建设是重要的保障，做好基层工作是开展各项团务活动的必要条件。因此，共青团正在不断加强基层组织建设，比如制定更为普遍的工作标准和模板，加强对基层干部的培训和教育，有效引导团员参与各类活动并充分发挥影响力和作用。这些改进和创新，进一步提高了基层组织的工作质量和效率，也为年轻人掌握先进科技和技能提供了更加广阔的平台。
第五段：展望和建议。
在参与共青团的实践过程中，我深刻认识到共青团改革开放后的重大变化和进步，以及强化团组织的意义和价值。同时，我认为我们要进一步加强对多元化团务活动的探索与开拓，提高青年人群体的参与度和认识水平，也应更加积极地利用新技术和互联网进行宣传和推广；另一方面，加强对基层组织建设和团员培训的重视和支持，更加注重基层组织的作用和作用，加强团员之间的交流与互动。只有这样，改革开放共青团才能更好地实现价值与使命，成为中国未来的重要力量。
工资改革方案心得体会
工资改革是一个引人注目的议题，也是当前职业领域中亟待解决的难题。各行各业都在积极探索合适的改革方案，以便提高员工的工资水平，并使其与劳动价值相适应。在这篇文章中，我将分享我对工资改革方案的心得体会。
首先，工资改革方案的制定应注重公平性。公平是一个工资改革方案必须坚守的原则。在过去，很多企业存在工资分配不公平的问题，这直接影响员工的积极性和工作效率。因此，新的工资改革方案应确保不同岗位的员工能够获得相对公平的工资待遇，而不是固定的一刀切方案。只有通过公平的薪酬制度，才能激发员工的士气和创造力，进而推动企业的发展。
其次，工资改革方案要注重激励机制。人们在职业生涯中追求的不仅仅是金钱，还有发展机会和成就感。因此，工资改革方案应当设计合理的激励机制，以鼓励员工更好地发挥才能。一种常见的激励方式是设立奖金制度，根据员工的绩效和业绩给予适当的奖励。此外，工资改革方案可以提供培训和晋升机会，以帮助员工提升技能和能力，实现个人价值的最大化。
再次，工资改革方案的实施应当考虑到企业的可持续发展。一个可行的工资改革方案应当在确保员工合理待遇的同时，不会给企业带来过大的财务负担。因此，工资改革方案的实施应当与企业的财务状况和市场环境相匹配。此外，工资改革方案还需要与企业的发展战略相一致，以确保员工的工资水平能够与企业的业务表现相匹配。
最后，工资改革方案需要监测和调整。一个完善的工资改革方案并不是一劳永逸的，而是需要不断跟进和调整的。随着时间的推移，员工的期望和市场的变化可能会导致工资改革方案的不适应。因此，企业应定期监测员工的意见和反馈，及时调整工资改革方案以满足员工和企业的双重需求。
总而言之，工资改革方案是一个复杂而关键的议题。在制定和实施工资改革方案时，企业应注重公平性、激励机制、可持续发展和灵活调整。只有如此，才能实现员工和企业双赢的局面。工资改革方案的成功不仅意味着员工获得更合理的报酬，也为企业的长期发展打下坚实基础。
共青团抗疫方案心得体会
第一段：引出话题，介绍共青团抗疫方案的背景（200字左右）。
2020年的春节，新型冠状病毒肺炎突然爆发，这场疫情牵动着全国人民的心。在这场疫情防控中，共青团组织全力投入，积极动员各方力量，开展了一系列抗疫行动。共青团抗疫方案是我们在这场疫情中所做出的重要贡献，这里分享一下我的心得体会。
第二段：分享共青团如何展开抗疫行动（300字左右）。
共青团的抗疫行动是很值得称赞的，他们迅速行动，做了很多有益的事情。首先，团员积极参与疫情治理。各级团组织动员团员干部积极义务加入社会防控队伍，投入到疫情联防联控工作中去，扮演了重要角色。其次，共青团组织面向全国征集志愿者，积极响应，发挥志愿者的力量。志愿者给予抗疫物资和人员的帮助，保障了防疫工作的顺利开展。另外，共青团还组织了全国“抗疫英雄音乐会”等多彩活动，宣传疫情防控知识，激励社会正能量。
作为一名共青团员，我怎能缺席这场抗疫行动呢？我积极贯彻落实共青团的抗疫方案。首先，我运用自身网络影响力，积极宣传疫情防控知识，呼吁大家保持良好卫生习惯，保障自己和身边人的安全。其次，我向团组织反馈社会对抗疫所需要的物资和能够提供的帮助，积极为抗疫行动提供支持。此外，我在家里积极支持社区的疫情防控工作，配合社区进行相关工作，确保社区安全度过疫情。
共青团在这场疫情中所秉持的精神和表现都非常值得称赞。首先，共青团抗疫方案发挥了团组织的组织优势，动员了更多的青年群体，发挥出了青年力量。其次，共青团的方案充分参考了实际需求和经验，结合现实进行完善和优化，增强了方案的执行性和针对性。最后，共青团注重宣传工作，把抗疫行动的正能量最大限度地传递到社会和大众中去，让更多的人参与到这场抗疫中。总的来说，这些经验都是我们需要好好吸收和学习的。
第五段：展望未来，提出自己今后的计划（200字左右）。
这场疫情让我们更加懂得了生命的珍贵和卫生的重要性。作为共青团员，我们有着更加庄严的使命和责任去为国家和人民的发展献出自己的力量。因此，我们不能骄傲和自满，今后需要不断地提高自己的素质和能力，增强自己的防疫意识和责任心，积极发挥自己的优势和作用，为实现美好的未来贡献出自己的微薄之力。
共青团改革心得体会
近日，共青团中央和教育部联合下发《高校共青团改革实施方案》，全面部署和安排今后一个时期高校共青团改革相关任务。高校共青团改革主要针对哪些突出问题?有哪些具体举措?团中央学校部负责人就有关问题接受了记者采访。
抓住脱离青年学生的本质问题。
问：这次高校共青团改革的整体考虑是什么?主要针对哪些问题?
答：积极稳妥地推进高校共青团改革既是我们面临的重大任务和重大考验，更是高校共青团面向未来、创新发展的重大机遇。在谋划和推进改革的过程中，主要有以下几个考虑：
一是聚焦核心目标。要通过改革，进一步引领广大大学生群体更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地拥护党的理论和路线方针政策，更加坚定地听党话、跟党走，这是高校共青团改革最重要的目标指向和最根本的遵循保证。
二是解决突出问题。长期以来，高校共青团积极主动融入高等教育事业发展，在培养人、教育人、塑造人方面开展了大量的工作，也取得了一定成绩。但新的形势下，我们也清醒地看到自身存在的突出问题，比如，团组织和团工作脱离青年学生的现象一定程度上存在，基层组织活力不足、“二八现象”等老问题还没有得到根本性解决。这次就是要通过改革，有效提升高校共青团的吸引力凝聚力，扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本质问题，着眼根本，立足长远，着力破解制约高校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
三是实现根本重塑。就是要通过改革，切实保持和增强高校共青团的政治性、先进性、群众性。凸显学校共青团在中国特色社会主义事业中、在国家教育体系中的战略使命，实现高校共青团的价值重塑;通过改革，重构学校共青团在领导机构、干部制度、基层组织等方面纵横交错的组织体系，实现高校共青团的组织重塑;通过改革，调整和优化高校中党与团、团与教、团与学校、团与团员、团与学生、上级与下级团组织等各方面的基本关系，实现高校共青团的制度重塑。
改革举措聚焦五大方面。
答：这次高校共青团最核心的关注点主要有五个，概括起来讲就是优化机制、活跃组织、创新工作、打造队伍、强化保障。
一是优化机制。改革优化领导体制和运行机制，比如，在全国层面和省级层面，成立高校共青团工作指导委员会，建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制加强工作统筹指导;推行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，切实解决脱离青年学生的问题。
二是活跃组织。构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，确保共青团在各类学生组织中的核心地位和作用，落实和完善团的代表大会制度。特别要注重巩固和创新高校基层团组织建设，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程。要在高校推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度等。
三是创新工作。在思想引领、素质拓展、权益服务等方面有新的部署。比如，在思想引领方面，提出要构建分层分类一体化思想引领工作体系;在素质拓展方面，提出借鉴高校“第一课堂”的模式和机制，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度;在权益服务方面，提出进一步健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。
教学。
科研成果评定等方面提供平台、支撑和资源。同时，也要建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。
五是强化保障。要优化加强党建带团建机制和资源条件保障机制，将团的建设纳入高校党建工作总体格局，团的工作成绩纳入高校党建工作考核体系等。
加强学生骨干作风建设遏制“学生官”现象。
问：高校中“学生官”的现象一定范围内存在，本次改革对此有何对策?
答：学生骨干是“火车头”“发动机”，对广大青年学生的学习成长起到引领和带动作用。所谓“学生官”现象的存在，反映出的是部分学生骨干的作风问题。此次高校共青团改革，在从严治团的大背景下，对加强学生骨干队伍建设提出诸多举措。
一是持续深入开展学生骨干健康成长教育，不断强化学生骨干的宗旨意识、表率作用和严实作风。
二是建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制，将作风建设作为重要指标，努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍，心得体会《高校共青团改革实施方案心得体会》。
三是探索实行学生干部签订自律公约等工作机制，促进学生干部严格自律，接受广大同学监督，坚决抵制和克服“官僚主义”和脱离广大同学的倾向。
四是深化“青年马克思主义者培养工程”，完善全国、省、高校三级培养机制，通过理论学习、实践锻炼等方式，帮助学生骨干坚定理想信念，并将作风建设作为各级大学生骨干培养的重要内容。
以“第二课堂成绩单”作为重要发力点。
问：据了解，高校共青团“第二课堂成绩单”制度已经在部分地区、部分高校先行探索，请介绍一下目前的相关情况。
答：高校共青团“第二课堂成绩单”制度作为这次改革的重要发力点，是高校共青团培养大学生综合素质、深度融入教育改革发展、服务国家经济发展大局的重大举措，也是切实加强高校共青团直接联系服务引领青年学生，扩大工作有效覆盖面，增强组织吸引力凝聚力的具体行动。
今年9月，我们举办了高校共青团“第二课堂成绩单”制度试点工作推进会，确立了38家试点单位，开展为期2个学期的试点工作。同期，团中央学校部印发《高校共青团“第二课堂成绩单”制度试点工作实施办法》。我们的目标是通过对“第二课堂成绩单”在课程设计、系统开发、制度构建、理论研究等方面的深入探索，厘清“第二课堂成绩单”的科学内涵、工作内容、运行逻辑，努力形成行之有效的工作理念、工作机制和工作方法。在未来2至3年，让“第二课堂成绩单”制度成为客观记录、有效认证、科学评价学生参与第二课堂活动经历和成果的品牌载体，成为促进高校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。
近日，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》，在共青团改革大局中推进高校共青团改革创新，切实加强和改进高校共青团各项工作和建设，高校共青团改革实施方案心得体会。
方案明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。方案提出，高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向，尊重学生主体地位，突出重点聚焦问题，统筹推进上下联动，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。
方案从五大方面、十五个领域提出了改革措施。
第一，改革优化领导体制和运行机制。改革完善领导机构设置，加强团教协作，在全国和省级层面由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会、建立健全联席会议制度;推行直接联系服务引领青年师生制度，落实全团有关制度安排，实行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，建立健全工作活动开展“众创众筹众评”制度，以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等。第二，改革健全基层组织制度。构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，在高校党委领导下，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂;落实和完善团的代表大会制度，严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例，推行代表常任制、提案制和大会发言制度以及校级和院系团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度，坚持团内民主。
第三，改革创新工作方式方法。实施高校共青团“第二课堂成绩单”制度，围绕高校育人中心任务，针对学生学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，推动高校共青团工作规范化、课程化、制度化;健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制，加大对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度。
第四，改革完善团干部选用培养制度。改革团干部配备考核管理制度，打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍，在高校校级及院系级团组织普遍建立从青年教师和学生中选任挂职、兼职副书记的制度，从严选拔、从严管理高校团干部;建立完善全国、省、高校分级培训体系，为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等搭建平台、提供支撑，在学校党委的领导下逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排，建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。
第五，改革强化保障支持。优化加强党建带团建机制，将团的建设纳入高校党的建设总体格局，将共青团工作作为检查考核高校(院系)党建工作的重要内容，占比不低于10%，高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作，高校团委书记为党员的作为高校党委委员候选人提名人选，完善高校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制，将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责;优化资源条件保障机制，支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其它部门的必须予以纠正，高校团委的领导职数、专职干部编制数根据学校规模和工作需求合理确定。
方案要求，要加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时。
总结。
推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革，方案落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。
共青团中央改革方案
近日，经党中央批准，中共中央办公厅印发《共青团中央改革方案》(以下简称《方案》)，对团中央深化改革作出了全面部署。面向广大团员青年广泛深入宣传好《方案》精神，能够为共青团改革顺利推进营造良好环境，也是各级团组织和广大团干部的重要职责。以下是方案解读内容，欢迎查阅。
一、认真传达学习《方案》精神。
认真学习《方案》精神，准确把握“为什么改”“改什么”“怎么改”等重大问题。
二、认真推进重大改革举措落实。
各团委要认真研究“1+100”工作机制在本地本系统的具体实施办法，确保把团干部直接联系、服务、引导青年工作落到实处，真正实现“大部分工作时间到青年中去”的改革目标。要积极推进“网上共青团”工程，以“智慧团建”和“青年之声”为重点，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行。要着力夯实基层基础，改革创新团的基层组织设置，构建纵横交织的网络化组织体系;建设“团干部+社工+青年志愿者”队伍，充实基层工作力量。要着力加强团员先进性建设，认真落实《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》要求，切实防止“团、青不分”现象，充分发挥团员在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用。
三、认真做好团干部思想政治工作。
引导团干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，正确理解改革、大力支持改革、自觉参与改革，做改革的促进派和实干家。
各团组织在面向青年开展工作过程中，要主动回应团员青年和社会关切，坚持团结稳定鼓劲，正面解读宣传团中央改革，为推进改革营造良好氛围。每一名团干部既是改革的参与者、也是改革的宣传者，要积极主动向身边青年展示改革中团干部忠诚于党、心系青年、踏实干事的良好形象。
重要意义。
1、从大局视野认识共青团改革。推进“四个全面”战略布局的行动高度一致：群团改革是新时期全面深化改革的有机组成部分，共青团改革是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容;共青团是党的助手和后备军，与党有着特殊的政治关系，全面从严治党必然要求共青团深化自身改革、全面从严治团。
2、用历史眼光认识共青团改革。90多年的团史证明通过改革才能永葆生机活力，创造更大成就。
3、以问题意识认识共青团改革。问题导向。共青团破解难题、焕发活力、增强功能的必然要求。
近日，多地团委传达学习了《共青团中央改革方案》精神，这意味着，定位于中国共产党的助手和后备军的共青团，即将开始重大改革。
7月1日上午，内蒙古呼和浩特市玉泉区团委召开《共青团中央改革方案》专题学习会。7月4日上午，内蒙古托县团委组织召开方案专题学习会，并对方案中提出的九项措施进行了详细讲解。
由此可见，团中央改革涉及九项改革措施，但具体内容尚未公开。不过，从此前的公开报道中，多少也能看出一点改革的动向。
在“改什么”环节，秦宜智表示要去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，这“四化”是今年2月，中央巡视组向团中央反馈巡视意见时指出的，此外，秦宜智还表示要改变脱离群众的倾向。
对包括共青团在内的群团系统进行改革，是本届中央酝酿已久的一项主张。2014年底，中共中央就发出了关于加强和改进群团工作的通知。去年7月，中共中央又召开群团工作会议，这在中共历史上属首次。
这次改革方案最终也经过政治局常委会审议通过，5月9日，宁夏回族自治区党委书记李建华就全区共青团工作作出批示，他指出，习近平总书记在中央政治局常委会上研究审议团中央改革方案时发表了重要讲话。
2015年底，经中央深改小组审议批准后，上海、重庆两地着手群团改革试点，两地“团改”也在一定程度上为团中央的改革探路。
今年4月19日，秦宜智提出，要以“增强广泛性、代表性为重点”，改革团代表大会、团中央委员、团中央常委会的人员构成，明显提高一线团干部、团员的比例。
这些思路，正是上海重庆两地的改革经验。改革后，上海团市委增加了团的委员会和常委会中来一线、基层青年的比例，一批生产技术一线、街道社区、农业农村、在校大学生被吸收进入委员会或常委会，常委会中专职工作者的比例从76.9%下降到57.9%。
秦宜智还提出，团中央机关要建立专职、挂职、兼职相结合的干部队伍，为党培养更多群众人才，这也是试点地区已经尝试的做法。
2015年7月，习近平在党的群团工作会上也指出，对党的群团工作必须注重解决存在的问题，特别是要重点解决脱离群众的问题。
对共青团来说，脱离群众就是脱离青年，如何做好青年工作，也是这轮团中央改革的重点之一。今年4月19日，团中央改革动员上，秦宜智多次提到青年工作，他提到“要积极适应时代和青年新变化”、”要以直接服务引导青年为重”、“突出青年主体地位”。
团中央书记处第一书记秦宜智9日表示，共青团改革要正本清源，着力破解长期积累的问题，让团与青年的心贴得更近。
秦宜智是在团中央机关举办的“青年与共青团改革”主题开放日活动上作出上述表示的。90余名来自不同领域的青年代表参加了这项活动。
秦宜智表示，现在共青团存在的最大问题是离团员青年比较远，主要表现为“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，“团青”不分，团员先进性不够等。
关于“共青团改什么”，秦宜智从扩大团的领导机构代表性和广泛性，优化机关职能和机构，建设专、挂、兼职相结合的团干部队伍，建立直接联系、服务、引导青年的工作机制，建设“网上共青团”，加强基层，加强团员先进性建设等方面，向青年代表介绍了共青团改革的基本内容和主要考虑。他说，有些工作正在做，有些工作将要做，核心就是一条，通过改革的推进，使共青团组织更好地保持和增强政治性、先进性、群众性，克服“四化”现象，使共青团工作能够更好地做到青年心坎里，让青年有更多获得感。
秦宜智表示，共青团是青年人自己的组织，共青团改革需要青年的广泛参与。希望青年正确看待共青团改革，深刻领会新形势下包括共青团在内的党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前的明确要求;充分认识到共青团改革是要刮骨疗毒、强身健体，确保共青团在经济社会深刻变革的新形势下更好发挥职能作用。希望青年积极为共青团改革出主意、提建议、想办法。共青团怎么改，要听青年的意见;共青团改得怎么样，也要看青年的评价。只有青年认可了，觉得有效果了，共青团改革才是成功的。
改革方案心得体会范文
改革是社会进步的动力源泉，是推动国家发展的重要驱动力。而改革方案则是改革的指导纲领，是引领国家走向繁荣富强的重要工具。下文将从历史背景、方案目标、主要举措、成效评价和展望未来五个方面，分享本人对改革方案的心得体会。
首先，要了解改革方案的意义，我们不得不回顾一下历史背景。在社会的发展过程中，人们面临着各种各样的问题和困难。只有改革，才能找出解决问题的方法，并促使社会向前发展。改革方案在制定过程中必须立足于当前的现实情况，根据社会的需要和发展趋势，科学地确定改革的目标和步骤，以期能够最大限度地解决问题，同时为社会的未来发展打下坚实基础。
其次，改革方案的目标应该是明确的。方案的目标要求既要符合国家的整体发展战略，又要体现国家治理体制和治理能力的提高。目标要具体可行，能够驱动方案实施，并能够得到广大人民群众的支持。只有明确的目标，才能形成改革方案的方向性和引导性，为实现目标提供明确的路径和方法。
在确定了目标后，改革方案还需要制定具体的举措和政策措施。这些举措和政策措施应该能够切实解决当前社会问题，并促进整体发展。同时，对于一些涉及利益调整的举措，还需要妥善处理各方利益的平衡，以确保改革能够得到持续的支持和推进。只有在具体的政策措施上下功夫，才能够贯彻改革方案的精神和目标，实现方案的可行性和效果。
改革方案的成效评价是改革的关键环节之一。对于一个成功的改革方案来说，不能仅仅停留在理论和制定阶段，更重要的是要通过实施与监督，验证其成效和效果。只有通过合理的评价体系，可以及时找出改革的不足之处，加以纠正，使改革向着更好的方向发展。
最后，针对改革方案的心得体会，我们不能仅仅满足于过去的成果，更应展望未来。改革是一个长期的过程，只有不断总结经验，及时调整方案，才能使改革能够跟上时代的步伐，适应不断发展变化的环境。改革是一张成长的蓝图，只有在持续的努力下，才能实现我们的目标，让社会进步不断地向前推进。
综上所述，改革方案是推动国家发展的重要工具，其形成离不开历史背景的引导，也需要明确的目标、具体的举措和有效的成效评价。我们在学习和实践中应不断总结经验，不断调整方案，使改革能够持续推进，为国家的繁荣富强做出贡献。相信通过我们的共同努力，改革方案必定能够为社会的发展注入活力，为人民带来福祉。
共青团历史改革心得体会
共青团是中国最具代表性的青年组织，其重要性不言而喻。近年来，伴随着中国改革开放的步伐不断加快，共青团的改革也进一步深入。作为一名团员，我参与了这一改革进程，收获颇丰，今天我想分享一些感悟和体会。
第二段：改革背景。
改革是一种必然，也是一种趋势。共青团改革的背景，是中国青年群体自身的变化和社会环境的变化。青年群体的性格越来越多元化和个性化，他们对自我价值的认同和对社会的期许也不断改变。同时，中国的经济、政治和文化环境也在发生根本性变化，集体主义思维和传统观念不再适应新的社会现实。共青团改革的背景，有着深刻的历史、哲学和社会学意义。
第三段：改革目标。
改革的目标，是要实现共青团从“传统的精神文明阵地”转变为“现代青年发展的桥梁和平台”。具体而言，改革要助力青年群体的成长与发展，打造符合新时代青年发展需要的精神产品和服务方式，推动共青团作为代表青年群体的力量更好地发挥作用。
第四段：改革路径。
共青团的改革路径，是一条从传统向现代转型的道路。改革进程中，我们侧重于提升组织的科学性、现代性和民主性，推进机构改革和制度创新，加强与青年的互动，提高服务和满意度。例如，我们大力倡导“互联网+共青团”，将互联网技术和新媒体运用于团的宣传工作中，极大地拓展了共青团的社会影响力。我们还加强了与基层组织、志愿者和社会公益团体的联系和合作，积极推进青年志愿服务事业。
第五段：体会与启示。
共青团改革进程中，我作为一名普通团员，有着切实的体会和心得。首先，改革进程是一个长期的、循序渐进的过程。需要我们从细节入手、耐心尝试、不断总结和反思。其次，改革需要具有“创新创意”的思维方式，需要跳出传统思维框架，融入更加开放、包容和多元的视野。最后，改革是一种责任和担当，需要我们始终坚持对青年群体的追求和服务意识，不断提升团的责任感和美誉度。
结语。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”共青团作为代表青年群体的组织，其重要性和意义不言而喻。共青团的改革进程，是中国青年群体和整个社会的必然选择和趋势。在新时代，我们应该以更加开放、创新、发展的眼光，以更加严谨和负责任的态度，推进共青团不断向前发展。这也是我们青年人应该为之奋斗的目标和方向。
共青团改革与发展心得体会
近年来，共青团在改革与发展方面取得了显著的进展。作为中国共产党的助手和后备军，共青团既要儿女情长，又要立志向前。通过一系列的改革和创新措施，共青团进一步紧密团结广大青年，不断提升自身的组织能力和服务水平。在此背景下，我深感共青团改革与发展的重要意义，也有了一些心得体会。
首先，共青团要增强政治敏锐度。共青团作为中国共产党的助手和传统青年组织，它的性质和宗旨决定了它必须与中国特色社会主义事业同心同德。共青团要始终坚持党的领导，贯彻党的路线、方针、政策。要坚持中国特色社会主义事业的责任心和使命感，时刻保持对党的忠诚。团干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于把握时代脉搏，准确把握共青团工作的方向和任务。
其次，共青团要注重青年的需求与服务。共青团是为了青年服务的，团的功能就是使广大团员青年充分发挥自己的主观能动性，成长为德才兼备的社会主义事业的接班人。团的工作就是贯彻和落实共产党的政策，发挥好桥梁和纽带作用，激励和引领广大团员青年积极参与学习、工作、创业和社会事务。团干部要多关注团员青年的真实感受和需求，通过开展丰富多彩的活动，传递正能量，激发他们的责任感和使命感，引导他们成为社会主义建设的推动者和参与者。
再次，共青团要深化改革与创新。改革是推动团的事业发展的重要力量。共青团要深入把握改革的内涵和精神，积极主动参与各项改革，敢于破除旧体制的束缚，不断创新工作模式和方法，提升服务水平。共青团要大力发扬“五四”精神，善于运用新技术、新手段、新思维，充分发挥新媒体的作用，激发广大青年的创造力和创新意识。团干部要始终保持锐意进取的姿态，不断探索新的工作思路和方法，勇于挑战困难和问题，为共青团事业的长远发展贡献力量。
最后，共青团要加强组织建设。组织是共青团事业兴旺发达的重要保障。共青团要始终紧密团结在中国共产党的周围，加强思想教育和组织动员，推动党的路线、方针和政策落到实处。共青团要加强干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的团干部队伍，选拔和输送一批优秀青年干部，确保共青团事业始终保持旺盛的生机和活力。共青团要注重内外环境的建设，加强与各级政府、社会组织、高校和企事业单位的联系和合作，形成共青团事业全面发展的良好格局。
综上所述，共青团的改革与发展是一项长期而艰巨的任务，但也是一项迫切而光荣的使命。共青团工作不仅要关注青年的经济、文化、身心健康等方面的需求与服务，更要充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，加强青年的思想教育和组织引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦积极贡献自己的力量。作为一名团员青年，我将始终保持政治敏锐度，注重青年需求与服务，深化改革创新，加强组织建设，为共青团的改革与发展贡献自己的力量，为中国特色社会主义事业的发展不懈奋斗！
中学共青团改革实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实《共青团中央改革方案》，大力推进中学共青团改革创新，切实加强和改进中学共青团工作，特制定本方案。
一、指导思想。
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，依照共青团“凝聚青年、服务大局，当好桥梁，从严治团”四维工作格局，坚持立德树人，坚持以服务学生成长成才为出发点和落脚点，着力推进张庄中学共青团组织创新和工作创新，努力为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、主要目标。
通过改革创新，使我校共青团更加坚强有力、更加充满活力，政治性、先进性、群众性尤其是先进性得到切实增强，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断提高，用一到两年的时间，使发展团员和团员管理实现有序规范；逐步实现团员先进性、团组织先进性和团的工作先进性显著提升，进一步巩固我校共青团在全校学生的基础性、战略性、源头性地位和作用。
1、建立健全学校团队衔接制度。
我校少先队工作隶属于学校团委负责，在学生未进团组织之前，工作以团前教育，推优入团为重点，学校任命优秀青年教师兼任少先队辅导员，隶属于政教处团干部管理。
2、线上线下团员教师、学生交流互动。
我校建立健全了以校团委为龙头，全体青年团员教师负责蹲班联系学生团员活动，建立了张庄中学团群微信群，使我校团员青年教师和团员学生通过线上、线下针对共青团工作开展，评价有了一个交流学习的平台。
3、严格发展团员制度。
根据团中央的要求在1—2年内把初中团学比例控制在30%以内，我校在考核团员上制定了比以前更加高标准的入团审核制度，力争做到严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定，培养考察新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节做到了程序严格，手续完备。
4、健全团员教育管理制度。
为提高团员先进性，我校大力加强团员意识教育，利用升旗仪式等方式严格执行“举国旗，学团章，唱国歌，戴团徽，过团日“的要求，增强团员对组织的归属感，作为团员的光荣感。我校充分运用团员的学习培训，主题教育，实践活动，同伴分享等方式加强了团员的经常性教育，规定了每月第一周的下午第三节为校团员集中学习时，并规定每学期各班团支部召开一次团教育评议，与各团籍注册结合，评议不合格的不予注册，完善和加强团员档案管理，建立团员登记表制度，严肃团的纪律，及时处置不合格团员，对违反团章规定的团员依章及时处理。
5、创建学校团组织建设。
为深入实施中学共青团“强基固本”工程，按照团章要求，制定完张庄中学共青团工作条例及指导细则，建立班级团支部。推行班级团支部与班委会一体化运行机制，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展，促进以团支部为核心的班团集体建设。
四、组织实施。
本方案由禹城市张庄中学校委会研究制定,学校各部门根据实际情况认真执行落实。
张庄中学2018.1.16。
高校共青团改革实施方案
为了切实加强和改进高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》，下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！
近日，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》(以下简称《方案》)。方案强调，要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，在共青团改革大局中推进高校共青团改革创新，切实加强和改进高校共青团各项工作和建设。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革和全面从严治党的重要方面作出战略谋划和部署。
在教育部支持下，团中央围绕《方案》制定，组织力量开展深入调研，梳理。
总结。
高校共青团的生动实践，广泛征求各方面宝贵意见，精心研究起草制定《方案》，慎重履行了必要决策程序。
《方案》提出，要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献。
高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向，尊重学生主体地位，突出重点聚焦问题，统筹推进上下联动，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团，巩固提升在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断增强，服务高等教育发展和学生成长成才的能力水平不断提高，广大青年学生听党话、跟党走的信念更加坚定。
《方案》从五大方面、十五个领域提出了改革措施。
第一，改革优化领导体制和运行机制。
构建项目化、扁平化、制度化的工作机制，对重点工作实施项目化管理，打造若干面向青年学生的团学工作品牌，加强高校共青团的制度和规范建设，注重对基层的直接支持指导。
第二，改革健全基层组织制度。
巩固和创新基层团组织建设，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，针对高校内的青年教师和青年职工等群体加强联系服务引导，以团干部选配和团的工作规范化为重点加强民办高校和独立学院团的建设。
第三，改革创新工作方式方法。
推进“网上共青团”建设，加快高校共青团互联网战略转型，推进“青年之声”平台建设，落实全团“智慧团建”要求，打造新媒体阵地集群，统筹建好网络工作队伍，加强网络文化内容供给。
第四，改革完善团干部选用培养制度。
教学。
科研成果评定等搭建平台、提供支撑，在学校党委的领导下逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排，建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。
第五，改革强化保障支持。
优化资源条件保障机制，支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其它部门的必须予以纠正，高校团委的领导职数、专职干部编制数根据学校规模和工作需求合理确定。
《方案》要求，要加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革，《方案》落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。
高校共青团改革实施方案为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，贯彻落实《共青团中央改革方案》，切实加强和改进高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，特制定本方案。
一、总体要求。
指导思想。
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献。
基本原则。
牢牢把准政治方向。紧紧依靠党的领导，自觉将党的理论和路线方针政策贯彻落实到高校共青团改革各方面、全过程，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，坚持中国特色社会主义青年运动方向，引领广大青年学生坚定跟党走。
尊重学生主体地位。深化以青年学生为中心的改革，把准青年学生脉搏，了解青年学生心声，坚持服务青年学生的工作生命线，让青年学生当团学工作和活动的主角，问需问策问效于青年学生，使高校共青团深深植根于青年学生。
突出重点聚焦问题。紧紧围绕提升高校共青团的吸引力凝聚力和扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本质问题，着眼根本，立足长远，着力破解制约高校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
统筹推进上下联动。着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合，既坚持全面统筹，做好顶层设计和推动，又发挥基层首创精神，鼓励基层先行先试、大胆探索，形成上下联动、合力推进改革的生动局面。
主要目标。
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，突出基础制度创新和组织活力提升，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团，巩固提升在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断增强，服务高等教育发展和学生成长成才的能力水平不断提高，广大青年学生听党话、跟党走的信念更加坚定。
二、改革措施。
改革优化领导体制和运行机制。
1.改革完善领导机构设置。
加强团教协作，在全国和省级层面，由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会，建立健全联席会议制度，加强工作统筹指导和督导。团中央学校部实行“职能处室+专业中心+分类组织”的工作机构设置模式;将“中等职业学校处”调整为“职业院校处”，加强高职院校与中职学校共青团工作统筹。
充分发挥全国学校共青团研究中心、新媒体运营中心等专业化协同工作平台的作用。建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制。支持和鼓励高校团委按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务，根据工作实际合理设置和调整工作机构。
2.推行直接联系服务引领青年师生制度。
落实全团“团干部直接联系青年(‘1+100’)”“大宣传大调研”“常态化下沉基层”“向基层服务对象报到”等制度安排。实行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，团中央、省级团委、地市级团委中负责高校共青团的专职干部结合自身工作每年集中不少于15个工作日到高校“驻校蹲班”，高校校级团委专职干部每人每年直接联系1个以上基层团支部。
建立健全高校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度，通过项目化的征集招标、申办领办等方式，通过实行青年师生评议工作制度，使青年师生更多地参与到共青团工作的设计、决策、实施、评议全过程。定期以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等。
3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。
对重点工作实施项目化管理，促进“挑战杯”“创青春”“三下乡”“三走”“四进四信”“与信仰对话”等项目的运行规范和内涵提升，着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌。努力实现高校共青团各级组织间工作审批、指令发布、信息交流的科学层级化和有效扁平化，大幅精简会议、文件、简报，注重运用新媒体手段指导和推动工作。
加强高校共青团的制度和规范建设，促进工作有制可循、有序开展。明确高校共青团不同层级组织的核心任务，注重工作部署的统筹安排。综合运用党政评价、师生评议、互学互评、第三方测评等方式，建立健全高校共青团上级组织对下级组织的评价考核制度。注重对基层的直接支持指导，努力为基层团组织配置和争取资源，加强工作标准化和知识化管理，建立团学工作资料库和“慕课”资源库。
改革健全基层组织制度。
4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。
在高校党委领导下，构建“一心双环”组织格局，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂。改进团组织对学生会组织的指导，推动学生会组织深化改革，依法依章程独立自主开展工作;高校的各级学生会组织，由同级团委归口指导。
高校团委履行对学生社团的主要管理职能，支持引导学生社团规范发展;学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系，校级学生会组织须明确1名主席团成员负责学生社团工作。校级团委应设立专门机构，指导和管理学生社团工作;已成立校级学生社团联合会的，其主要负责人须由校级学生会组织负责学生社团工作的学生兼任。
5.落实和完善团的代表大会制度。
严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，坚决杜绝不按时召开的现象;增强代表性，提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例，2018年之前实现比例不低于70%的目标;畅通代表参与渠道，推行代表常任制、提案制和大会发言制度，建立校级和院系团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度。
坚持团内民主，推行和落实基层团支部直接选举，鼓励有条件的校级和院系团组织在经党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。
6.巩固和创新基层团组织建设。
制定实施高校共青团基层组织工作制度文件。深入实施高校基层团支部“活力提升”工程。
发挥校级团委主体作用;强化院系团组织建设，明确书记专设，健全内设机构;强化研究生团组织建设，加强组织覆盖和工作覆盖;巩固班级团支部建设，推进社团建团，探索宿舍建团、实验室建团、网络建团等，构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制;推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度。
针对高校内的青年教师和青年职工等群体，各高校校级团委须专门成立相应团组织，积极建立交流沟通平台和机制，加强联系服务引导;注重促进青年教师密切联系学生，教学相长、共同提高。以团干部选配和团的工作规范化为重点，加强民办高校和独立学院团的建设。
7.构建分层分类一体化思想引领工作体系。
着眼思想政治引领和价值引领，以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，遵循青年学生成长和思想教育引导的客观规律，改革创新思想引领工作面向不同类型学校、不同阶段学生、不同精神需求的目标、内容和方法，构建分层分类一体化工作体系。
广泛开展高校共青团“四进四信”活动，深化实施“青年马克思主义者培养工程”，改进创新面向广大青年学生的思想引领工作方式。
围绕高校育人的中心任务，在引导青年学生坚持学业为主的同时，针对学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，借鉴“第一课堂”的做法，加强与学校相关部门、政府有关职能部门以及社会机构合作，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度，推动工作的规范化、课程化、制度化。
从工作内容、项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果，促进高校共青团“第二课堂成绩单”成为学校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。
9.健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。
加大高校共青团对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度，积极动员和整合校内、社会等方面资源，推进实施“学生导师计划”、“心理阳光工程”、“千校万岗”高校毕业生就业精准帮扶行动、节假日送温暖等工作，帮助他们适应大学生活，顺利完成学业，积极融入社会。
10.完善学生权益维护工作机制。
以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制。探索在学校、院系、班级等团组织中设立权益部长(委员)。
推动高校共青团与当地12355青少年服务台对接，依托服务台联系的公益律师、心理咨询师等专业力量，为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶。
11.推进“网上共青团”建设。
加快高校共青团互联网战略转型，形成线上线下深度融合的工作战略理念和整体格局。以“青年之声”平台建设为依托，按照“加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推动与重点工作整合、推动强化工作保障”的思路，通过线上线下联动，将“青年之声”平台建设成反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的统一品牌和重要窗口。
结合全团“智慧团建”系统实施，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。提升新媒体运用能力和水平，打造微信、微博、qq、贴吧、网站等新媒体阵地集群;统筹建好网络工作队伍，建立健全管理、培训和激励机制;加强网络文化内容供给，研发和推广优秀内容产品。发挥全国学校共青团新媒体运营中心的统筹协调作用，推动省级团委、高校团委成立相应组织，整合各方资源，加强工作联动。
改革完善团干部选用培养制度。
12.改革团干部配备考核管理制度。
打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍。在高校校级及院系级团组织，普遍建立从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记、从学生中选任至少2名兼职副书记的制度;校级、院系级团委班子成员中，挂职和兼职副书记的比例不低于50%;注重从学生中选拔建立校级和院系级团组织的兼职干部队伍。
挂职、兼职干部不占编制，不完全对应行政级别;挂职干部只转组织关系、不转行政关系，兼职干部根据工作需要予以灵活掌握。从严选拔、从严管理高校共青团干部，根据专职、挂职、兼职干部承担的不同工作任务采取有针对性的考核办法，加强对考评结果的运用。
13.完善团干部培养培训使用制度。
加强作风建设，持续深入开展团干部健康成长教育，按照“三严三实”的要求，教育引导高校共青团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新。
建立完善全国、省、高校分级培训体系，建设以理想信念、党性作风、团的业务能力、新知识新观点新技能等为重点的核心课程和线上资源共享平台;团中央举办针对重点高校团委负责人的示范培训，省级团委培训本地区校级团委负责人，高校团委培训本校院系及基层团干部，力争每4年轮训一遍高校共青团专职干部。
健全既有的高校共青团工作理论研究课题发布和成果遴选机制，同时探索与有关部委、科研机构等方面合作，为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等搭建平台、提供支撑。
坚持严格要求和关心培养相结合，在学校党委的领导下，结合团干部绩效评价、能力特长等，逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排。
建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制，努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。
改革强化保障支持。
14.优化加强党建带团建机制。
推动在各级党政召开的教育工作、高校党建等会议中明确列入高校共青团工作的专题内容。将团的建设纳入高校党的建设总体格局，推行团建与党建同规划、同部署;将共青团工作作为检查考核高校(院系)党建工作的重要内容，占比不低于10%。
高校党委须明确由一名副书记分管共青团工作，高校行政应有一名副校长联系共青团工作。
高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作。
高校团委书记为党员的，作为高校党委委员候选人提名人选。
完善高校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。
同级党组织确定高校校级和院系团组织主要负责人任免等事项，应事先向团的上级组织征求意见。
将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责，将推优纳入学校党员发展工作规划。
15.优化资源条件保障机制。
支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其他部门的必须予以纠正，并合理界定区别于其他部门的工作职能。
高校团委的领导职数、专职干部编制数，根据学校规模和工作需求确定，按照加强基层工作力量的精神，参照《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》(中青联发〔xx〕15号)执行;校级团委书记按学校处级正职干部配备和管理;校级团委各部部长、院系团组织书记为专职干部的，按学校科级正职干部配备和管理。
高校按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。
三、
组织实施。
本方案由团中央与教育部联合下发实施，方案落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。团中央学校部加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革。
中学共青团改革实施方案
为认真贯彻落实共青团中央、教育部关于印发《中学共青团改革实施方案》的通知（中青联发【2016】17号）精神，中共河北省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见）、《共青团河北省委改革方案》精神大力推进我校共青团改革创新，切实加强和改进共青团工作，结合本校实际制定本方案。
一、改革优化组织制度和运行机制。
1.完善团学组织制度。在学校章程中要明确团代会、学代会和团学组织的地位作用、职责权限，充分发挥团学组织参与学校治理的主体作用。建立健全党领导下的“一心双环”中学团学组织格局。严格规范执行校级团的代表大会定期一学期召开制度，增强代表广泛性，提高非团学干部的团员学生和青年教职工代表比例，扩大学校团代会代表的参与渠道。
2.健全初中团队衔接机制。加强学校团总支对初中少先队工作的领导职责。团组织工作以团前教育、发展团员、团员意识教育为重点，少先队工作以团前教育、推优入团为重点。做好共青团、少先队的组织衔接，改进团前教育和推优入团工作，推优入团应体现班级中队全体队员的意见。
二、加强先进性建设。
1.严格发展团员制度。毕业班团学比例分别控制在30%以内。严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定、1培养考察,新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节都要做到程序严格、手续完备。新团员接收必须经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式进行表决。严格落实培养联系人制度、团支部考察制度，入团前要参加不少于8学时的团课学习。
2.创新基层组织建设。巩固班级团支部建设，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，推行班长兼任团支部副书记制度，统筹团支部、班委会职位设置，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展，促进以团支部为核心的班团集体建设。坚持团内民主，全面落实班级团支部定期换届和直接选举。
三、
改革创新工作内容和方式方法。
建立健全以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。将组织志愿服务活动作为中学共青团的基本职责和重要工作牵引载体，建立健全“教育部门协调指导、共青团组织归口负责、综合素质评价驱动、团员学生自愿参与”的中学生志愿服务工作机制，推动中学生志愿服务制度化、日常化、便利化、正向激励化开展，推动全体中学生团员成为注册志愿者。
四、改革完善中学团干部制度。
完善团干部选配使用机制。建立教师和学生兼职团干部制度，分别选任至少1名青年教师和学生担任兼职团委副书记。团的工作按一定比例折算成相应的工作量，具备教师资格的团委干部可适当兼课，原则上不超过学校同学科教师满课时量的一半。
五、强化有关保障机制。
21.加强完善党建带团建机制。将团建作为党建工作的重要组成部分，把团建纳入学校党建工作规划和年度考核内容，团建工作占10%。建立学校党政班子定期听取共青团工作专题汇报制度。
2.优化资源保障机制。将中学团的活动纳入综合实践活动课程之中，推动团的活动和学校相关专题教育活动的综合实施。
三教改革
第一段：介绍三教改革的背景和重要意义（200字）。
中国是一个宗教多元的国家，佛教、道教和伊斯兰教三教是中国历史上有重要影响力的宗教。然而，在现代社会，随着中国经济和社会的发展，宗教信仰也面临着新的挑战。为了适应时代的需要，中国政府推出了三教改革方案，旨在推动三教的现代化发展，促进宗教与社会的良性互动。这一方案的出台具有重要意义，不仅对于维护宗教和社会的和谐稳定，也对于推动中国现代化建设具有积极的影响。
第二段：分析三教改革的具体内容和取得的成就（300字）。
三教改革方案是在充分尊重宗教信仰自由的同时，提出了一系列的改革措施。首先，通过加强对宗教组织和人员的管理，规范宗教活动的开展，有效地减少了一些宗教极端思想对社会的负面影响。其次，推行了宗教教育的现代化，提高了宗教人员的文化素质，使他们更好地适应现代社会的需求。同时，还在宗教建筑和景区的保护与利用上下功夫，提升了宗教文化的传承与发展水平。这些措施的实施，为宗教的健康发展提供了良好的环境，也促使宗教更好地融入中国大陆的社会生活。
然而，三教改革方案的推行也面临着一些困难和挑战。首先，宗教改革的推行需要与宗教界的积极合作，而在一些地方，宗教组织对改革持保守态度，有时甚至存在对改革方案的抵制。其次，由于地域和文化差异的存在，不同地方对于宗教改革的认可程度不一，这给改革的统一性带来了一定的压力。此外，一些宗教组织内部的腐败问题也需要得到有效的解决。面对这些挑战，中国政府需要继续坚持改革开放的方向，推动宗教改革走上正轨。
第四段：总结三教改革的重要性和未来发展方向（300字）。
三教改革方案的推行是中国政府积极引导、规范和促进宗教发展的重要举措。它不仅为中国宗教提供了更广阔的发展空间，也促进了各宗教之间的交流和融合。在现代社会，宗教对于个人的精神寄托和道德引领仍然具有重要意义，因此，宗教的现代化建设具有深远的意义。在未来，中国政府应继续加大对宗教的法治化建设力度，加强宗教教育的普及和宗教文化的传播，推动宗教信仰与社会主义核心价值观的有机结合。只有这样，中国宗教才能更好地适应时代的需要，为人们提供更多精神慰藉和道德引导。
第五段：个人对于三教改革方案的看法和建议（200字）。
作为一个普通公民，我对于三教改革方案表示支持和赞同。方案的出台为中国的宗教与社会的和谐发展提供了较好的保障，使宗教在现代社会中能够发挥更大的积极作用。然而，我也认识到方案的落实仍面临一定的困难和挑战。因此，我建议政府加大对于宗教改革的宣传力度，提高广大民众对于宗教改革的认识和理解。同时，也需要加强与宗教界的沟通，积极搭建交流平台，共同探讨如何更好地实施宗教改革。只有通过广泛的民众参与和积极的合作，我们才能够共同推动三教改革方案的顺利进行。