报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
十二五期间工作报告篇一
总结，就是把某一时期已经做过的工作和学习，进行一次全面系统的总检查，总评价，进行一次具体的总分析，总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验，提高。
（一）基本情况。
1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法，意图提出来，同各方面的'干部，群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析，得出教训的基础。
3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次，详略之分，该详的要详，该略的要略。
十二五期间工作报告篇二
本报讯 （记者 徐瑞哲）昨天（10月26日）在上海电力学院举行的上海高校教学工作会议公布了《上海市高等教育“十二五”发展规划》（征求意见稿）。这份规划在“十二五”主要目标中提出 “建设成为亚太高等教育中心”，五年间举办2到3所创新体制的中外合作高校，包括高等职业院校。
规划课题组认为，日趋激烈的国际教育竞争要求上海加快高等教育国际化进程。目前，本地生源的国际流动加剧，上海已成为发达国家应对“少子化”争夺国际生源的前沿阵地。专家表示，高等教育作为全球服务贸易的重要组成部分，规模和份额正不断上升，跨国合作办学已成为高等教育全球化发展的一种趋势。不过，上海近年来引进境外优质教育资源较为有限，国际排名前百位的知名高校所占比例不高。
为此，全市高教“十二五”规划提出一项“增强高等教育国际竞争力计划”，积极鼓励高校创造条件、合作举办独立设置的高等教育机构，同时新增90个以学历教育为主的中外合作非独立设置的机构和项目，推动中外合作办学高质量发展，完善质量保障机制。另一方面，上海也鼓励高校积极参与国际教育服务，在海外建立学校或参与国外院校相关专业的建设，满足发展中国家和地区对优质教育的需求。
中外合作办学有利于上海高校类型和布局优化。据悉，上海将继续推动华东师大与纽约大学正在合办的上海纽约大学建设，还将筹建中日合作的高等职业技术学院。同时，将筹建上海市与中国科学院“院市合作”的高校，目前暂定名为“上海科技大学”。此外，还将推进以上海电视大学为依托的上海开放大学建设，并支持符合条件的民办高职院校升格为本科院校。
国际化的高等教育同样有利于上海改善在校大学生结构。未来五年，上海规划通过逐年提高市政府外国留学生奖学金数额等途径，吸引更多外国学生来沪留学，并大力发展学历教育、长期教育。据统计，“十一五”期间，来沪外国留学生从2005年的6310人增加到2010年的13150人，增长109%，其中12所高校的外国留学生超过了千人。但从结构看，非学历生仍占留学生总数近七成，长期生增速低于短期生，留学生过多集中于以汉语学习为主的文学专业。而“十二五”期末，上海将争取留学生中学历生达2.5万人，占留学生总数35%左右；长期生近5万人，占总数72%左右。
十二五期间工作报告篇三
20xx-20xx年先锋乡安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安委会和安监局的指导下，牢固树立“以人为本，关爱生命”的安全生产工作理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，进一步提高思想认识，扎实做好安全生产各项工作，五年全乡安全生产形势总体良好，未发生一起较大以上安全生产责任事故。
按照“党政同责”、“一岗双责”要求，充实调整了乡安全生产委员会和安全生产领导小组。完善了乡安全监管办事机构和规章制度，按要求配备了安全专管人员和农村道路安全协管人员，明确职责，加强监管。
将安全生产工作列入党委、政府重要议事日程，认真开展安全检查，开展道路交通、学校、建筑、矿山、企业、水利、地质灾害等安全隐患的排查、整改。
落实安全生产工作经费，把安全生产工作经费列入本级财政预算，预算经费从20xx年的20000元增加到20xx年的30000元。
按照市交通运输局、市公安局、市安全生产监督管理局《关于印发xx市20xx年“道路运输平安年”活动实施方案的通知》要求，20xx年“道路运输平安年”活动开展至今，我局对辖区道路运输行业安全生产隐患进行了全面排查整改，排查企业包括道路客运企业9家，客运站场4家，道路危货运输企业22家；共排查客运车辆218台，危运车辆339台。本次“道路运输平安年”活动共出动检查人员331人次，发现安全隐患224处，发出《责令整改通知书》8份，至今已完成整改安全隐患211处，对尚未完成整改的企业，已派专人负责跟踪落实整改，直至彻底消除安全隐患，以确保我区道路运输行业安全生产形势的稳定。
（二）企业消防自查不到位，消防设备存在过期、失效的情况；
（四）个别企业存在有从业人员证件过期现象；
（五）企业层层签订安全生产责任书落实不到位；
（六）企业车辆调度日志、问询告知记录、行车日志不够严谨，存在弄虚作假的现象等。
（一）进一步落实企业主体责任，强化道路运输源头管理。企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任者。督促各运输企业全面贯彻落实安全生产法律法规制度，健全企业安全管理机构，完善各项安全生产管理制度，确保安全投入落实到位。
（二）督促企业重点落实“四项管理制度”。一是严格执行gps监控制度。实行24小时动态监控，确保监控不断时、无盲点。二是严格执行企业月查制度。做到每月对企业进行自查，及时发现隐患，及时解决问题。三是严格执行安全学习制度。按时组织安全学习、培训、应急预案演练等活动。安全学习要保质保量，严禁出现代签到、弄虚作假的情况。四是严格执行车辆每日例检制度，严禁带“病”出车。
（三）建立风险隐患整治长效机制。树立“标本兼治、重在治本”的指导思想，推动自上而下逐级建立和落实隐患预防、发现、整改的长效机制。
我乡以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产大检查力度,切实做好安全生产工作，确保安全生产形势稳定。及时充实调整我乡安全生产委员会，补充完善安全监管办事机构，领导干部实行“党政同责”、“一岗双责”，同时配齐乡、村、组专职（兼职）安全员和农村道路安全协管人员。结合安全生产领域专项行动，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效和坚决遏制事故的发生。
二是将安全生产工作列入党委、政府重要议事日程，党委定期听取乡安委会工作报告，党政共同研究全乡安全工作，实现党政同责；专题研究安全生产工作5次；及时传达、贯彻会议精神、转发有关文件，全年工作有安排，半年有小结，年终有总结；对布置交办的安全生产工作有具体的安排、部署和检查，按时报送相关材料。
三是落实安全生产责任制。与各村签订《安全生产责任书》、《道路交通安全责任书》各7份，与我乡境内企业签订《安全生产责任书》14份。完成与我乡境内机动车驾驶员签订《交通安全责任书》共240份。
五是认真开展非煤矿山企业安全隐患排查治理工作。
六是全年组织乡、村、组干部、驻乡机关和企业负责人开展安全生产培训3 次，特别是加强了新《安全生产法》的培训。
七是认真组织开展 “安全生产宣传月”“六打六治”等专项活动，大力抓好汛期安全监管工作。督促向7个村14个村民小组发安全避险明白卡258户，工作明白卡22份，落实地灾监测点11处，确保群众安全渡汛；八是督促抓好食药、卫生、消防、农房等行业安全工作。切实把全乡的安全生产工作落实到实处和各操作层面，确保全乡安全无事故。
十二五期间工作报告篇四
我来到南国3年了，真心觉得南国很美很静。即使它远离市中心，没有地铁，没有繁华的街道，但正因为她的雅静培育了一届又一届优秀的毕业生。为了让南国更茁壮地发展，许多师生行政领导付出了很多心血。作为南国渺小的一份子，我对南国有以下一些小小的期望。
我期望，学校能真正地做到“重实践，强外语”。因为作为管理系物流专业的学生，我还没体会到以上6个字，周围很多同学也有这样的感受，也许部分原因来自于我们自己，但更多的是学校的口号是否付诸实践了呢。
我期望，老师和同学有更紧密的关系，没有等级之分。因为有些老师上课只是为了应付我们，一堂课80分钟他们就会胡诌乱诌60分钟，完全脱离了上课的主题。
我期望，图书馆能及时更新书库。因为我们经常满怀信心去借书时，总是空手而归。
我期望，饭堂没有地沟油。因为我们吃完饭后，饭盒底下总有一些颜色味道很奇怪的液体，不知道这是属于什么油呢。
我期望，饭堂的餐具可以不那么油腻肮脏。因为我们每次去吃饭总会发现调羹筷子油迹斑斑甚至还沾着上一餐的菜叶残渣。
我期望，通往饭堂的桥下面那个湖没有死鱼。因为每次大批量死鱼后，湖里发出来的腥臭味让很多同学老师作呕，严重影响了我们学校幽美的学习生活环境。
我期望，学校的公交724能够延迟收班时间。因为每天总有很多很多的同学挤20:00的班车回学校，挤不上的只好冒着生命危险搭野鸡车。
以上是我个人的小小期望，期待有一天它们都一个一个地被实现。
09物流管理（采购与供应链管理）柯慧芳
十二五期间工作报告篇五
为促进2012年春节期间返乡农民工转移就业，维护我市社会和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。
一、指导思想
通过开展“送技能、送岗位、送政策、送温暖”等四送活动，推荐有一技之长的返乡农民工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农民工就业问题的新路子。
二、活动时间
2012年元月—4月。
三、工作措施
（一）加强动态监控，及时掌握农民工返乡情况。全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农民工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农民工调查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。
（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。2012年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求情况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息交流合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。三是及时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”、《淮北就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版。
（三）加强“就业岗位对接”，强化就业服务。从2012年元月起，市、县区人力资源市场要设立农民工就业服务专门窗口，为每位前来求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农民工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少组织1场大型农民工专场招聘会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要组织开展一次“送岗位下乡”活动，组织招聘单位以移动招聘形式，深入各镇村将就业信息、政策送到农民工家门口。
（四）加强农民工技能培训，提升转移就业能力。在新闻媒体公布全市农民工定点培训机构名单、培训工种和联系方式，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农民工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。
（五）强化创业服务，鼓励农民工返乡创业。加强农民工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业能力。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农民工创业园，要积极向返乡创业的农民工开放，并享受相关就业扶持政策。
（六）加强宣传引导，营造良好氛围。2012年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。2012年1月10日起，各乡镇要统一悬挂 “我为家乡建设添光彩”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要组织召开返乡农民工工作会议，表彰农民工转移就业先进典型。
（七）加强组织领导，落实工作责任。成立市人社局农民工转移就业工作领导小组，全面部署农民工转移就业工作，层层分解下达目标任务，明确各级责任。县区、乡镇（街道）要建立农民工转移就业工作服务机构；行政村要确定一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。
十二五期间工作报告篇六
执业质量检查和年报审计监管的目的在于促进事务所树立诚信执业的理念，不断提高执业质量。为此，注册会计师行业建立实施了惩戒制度和帮扶机制，于2011年对《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》等相关制度进行了全面修订。
(一)规范违规行为惩戒机制
各级注协设立惩戒委员会，由惩戒委员会负责对注协查处的违规行为实施惩戒。对于执业质量检查和专项调查发现的问题，惩戒委员会充分听取检查组和会计师的陈述及申辩意见，在采纳合理申辩意见的基础上，形成惩戒决定。各级注协依据惩戒委员会决定，对存在严重问题的事务所和注册会计师严格惩戒，不护短、敢碰硬。同时，为保障被惩戒事务所申诉的权利，各级注协设立申诉委员会，对惩戒事项进行审议，并作出仲裁决定。“十二五”期间，各级注协对存在严重执业质量问题的532家次事务所和1330人次注册会计师进行了行业惩戒，其中，中注协对2家次证券所和30人次注册会计师实施了行业惩戒。
(二)公开披露检查及惩戒信息
检查和惩戒信息披露是加强行业监管的有效手段，为此建立了事务所执业质量检查公告制度。各级注协每年向社会公告每年开展事务所执业质量检查的事务所数量、检查对象、检查内容、检查重点、检查处理结果等总体情况，在完成检查和后续处理工作后，还对检查内容及检查结果予以详述，同时公开惩戒的原因，提高行业检查的透明度、公信力和威慑力。
(三)加强教育帮扶
检查的目的在于帮助、教育、督促、提高。在现场检查阶段，各检查组深入了解事务所发展中遇到的突出问题，就合伙人治理机制、事务所质量控制管理、事务所文化建设、人才培养等问题进行充分的沟通和交流，提出建设性建议，寓帮扶于检查之中。在检查处理工作结束后，对事务所质量控制体系和业务执行中存在的问题，向事务所发出整改通知书或改进建议书，对事务所整改情况实施跟踪检查，督促其切实整改。对于存在重大问题，或受到惩戒的事务所，通过检查回访、专题研讨、分类培训、约谈沟通等方式，了解事务所整改和改进情况，督促、帮助事务所找准问题、整改到位。
自2013年起，中注协与证监会会计部每年联合举办证券资格事务所年报审计工作培训班，对事务所首席合伙人、负责质量控制的合伙人、各级注协检查人员等进行培训，重点讲解开展执业质量检查、证监会开展日常检查中发现的共性问题和重大问题，以及事务所质量控制体系中存在的突出问题，有针对性地提示事务所及时改进，并对当年年报审计的重大风险领域提前警示。
为了发挥对事务所执业质量以点带面的帮扶作用，对证券资格事务所执业质量检查工作中积累的资料进行整理和提炼，编发审计案例，作为继续教育教材，向注册会计师们推荐。
另外，在做好常规监管工作的同时，高度重视资本市场大案要案的监管工作，建立专项调查工作制度，及时受理对事务所和注册会计师的投诉举报，并关注资本市场热点，持续跟踪高风险上市公司的公开信息，收集、整理和分析涉及事务所和注册会计师的上市公司报道以及相关的案件进展信息，适时启动专项检查机制，取得良好成效。5年来，中注协累计受理涉及执业质量的投诉举报67件。对绿大地、胜景山河、紫鑫药业、新大地、政泉控股等公司涉嫌财务欺诈的案件，中注协在第一时间约谈相关事务所和注册会计师，在协调其他监管部门的基础上，开展专项检查，对相关责任人实施行业惩戒，及时回应媒体质疑，有力地维护了公众利益和行业诚信执业的良好形象。
十二五期间工作报告篇七
预计年底，街道社会固定资产投资完成30亿元，完成全年目标的75%；社会消费品零售总额18亿元，完成全年目标的80%；外贸进出口完成640万美元，完成目标的53%；工业产值完成7200万元，完成目标的62%；招商引资完成10亿元，预计年底完成11亿元，完成任务100%；农民人均纯收入8680元，比去年同期增长11.2%；植树造林完成全年目标，新增造林400亩，义务植树20万棵。
4月份全面完成长山南路两侧30米绿化拆迁征收任务，按期交地。7-8月份完成中湖3000亩景区项目的征地补偿工作。隋唐运河古镇征迁补偿后续工作基本完成，项目施工进展顺利。李桥、陈庄社区老村址拆除工作已经全面启动，进展顺利，年底即可全面完成。流和路安置房规划已做好，场地已平整；翰林商贸、政通梦幻王国儿童文化娱乐中心主体正在建设；百龄眉寿老年服务中心主体已完工，现进入内部装修阶段。方安路安置房项目主体完工。
紧抓城市化进程快速推进的良好机遇，加快推进工业项目区建设，促进招商引资上，新台阶。按照“纵向成链、横向成群”的要求，瞄准大企业、大集团，特别是对形成产业链有决定性作用的重大骨干项目，强化组合式、点对点招商。截至11月份我办基本完成全年招商引资目标任务，招商引资工作继续走在全区前列。
按照“属地管理，守土有责，咬定目标不放松，保质保量不丢分”的工作目标，成立软件、硬件、问卷、督查四个工作组，分别抽调专人负责，紧紧围绕测评加分点，认真对照测评标准，把每一个细节考虑周全，有针对性地抓好薄弱环节和关键部位,形成了街道、社区、组、辖区单位多方参与、各负其责、协同作战、齐抓共管的创城体系，开创了城市郊区开展文明创建的新局面。同时积极开展环境专项整治行动，集中清理小广告、卫生死角、小菜园。严格落实门前三包制度，做到垃圾日产日清；积极配合区物业办完成对辖区社区进行年度考核，有力促进了街道、社区环境卫生的改善。
社区“两委”换届选举工作顺利完成。通过社区两委进行民主测评、委托审计部门集中对社区进行了任期经济责任审计，对社区两委班子结构和社区干部基本情况进行摸底调查，按照社区党支部、居委会换届选举程序顺利完成对全办10个社区的换届工作，配齐配强了社区两委班子。
社区建设逐步完善。我街道通过改扩建社区办公用房、完善社区服务设施等方式，相继完成李桥社区改建工程，年底即可投入使用，新星社区获金牌社区称号。今年在完善硬件的础上，积极探索创新社区服务新模式，努力实现一居一品，现正全力打造金牌社区品牌，全力推进社区规范化管理建设。
社会治安综合治理工作成效显著。采取“打防并重”的方针，有针对性地开展专项治理工作；开展普法宣传，不断增强辖区居民守法意识。明确各单位的综治目标任务，完善办事处调解中心和各社区调解室，充分发挥人民调解的作用，加大矛盾纠纷排查力度，做到矛盾的早发现、早调解、严防矛盾激化，严防民转刑事件的发生。
计划生育工作进一步落实。层层落实人口计生工作目标责任制，强化责任，狠抓落实，积极开展计生宣传活动，发放年画、挂历、春联、避孕药等宣传物品万余份，深入开展免费优生健康检查、免费孕前健康检查、免费婚育检查等服务活动。顺利完成上级下达的人口和计划生育工作任务，促进了全办人口与经济社会环境的协调、健康发展，为构建和谐xx创造了良好的人口环境。
信访稳定工作稳妥推进。针对大发展、大拆迁、大建设带来大信访的问题，以及仁和小区搬迁等一系列历史遗留问题形成的不稳定因素，我办始终坚持“高度重视，直面问题，主动作为、积极化解”的思路，先后解决群体性信访问题7起，个性问题23起，其余需市区协调解决的13个问题也已上报区政法委和区信访局。未解决的问题，如非淮矿集团老工人上访的问题、寇湾一队群众要求把“石基础”按宅基地标准补偿的问题等，我们也都按区政府要求，始终坚守底线不动摇，正面堵死不松口，高度重视不松懈，全力确保相关信访问题纳入依法、合理、有序解决的正确轨道上来。
安全生产工作形势稳定。落实安全生产责任，认真抓好安全生产工作。共组织安全生产大检查8次，排查各类安全隐患45处，下达整改通知书182份，消除隐患40处。重点开展了液化气市场检查和农民自建房安全检查，摸清了辖区内瓶装燃气点底数，及建筑领域发现的隐患进行了专项整治。
防违控违工作常抓不懈。以防为主、拆控结合，对辖区的农民自建房加大了管理力度，违法建设防控。按照“宣传教育、全面巡查、堵疏并举、坚决打击、责任包保、严格考核”工作思路，在积极做好宣传教育的同时，实行24小时不间断全面巡查，加大违法用地查处力度，做到“发现一处、查处一处、拆除一处”。对说服教育不听，或突击抢建的，联合城管、公安等，不留后患。
秸秆禁烧无火点。禁烧期间，街道包村人员深入一线与包村小组长人员共同配合开展工作，实行联户联保责任制，坚决做到“社区不漏户，户不漏田，田不漏块”，24小时严防死守，确保了午、秋两季“不燃一把火，不冒一处烟”，切实促进了辖区空气质量的改善。
健全社会保障体系，继续推行新型农村合作医疗保险和农村居民最低生活保障制度。切实解决农民因病致贫、因病返贫问题。继续加大对弱势群体帮扶力度，规范最低生活保障动态管理，特别是五保户供养、残疾人救助、大病救助、政策性保险等。坚持技能培训与创业培训相结合，积极组织开展培训活动，先后组织开展各类培训6次，开展创业培训5期，培训就业人员326人次。
扎实推进党风廉政建设。认真学习并严格执行“五个不许”、“七条禁令”、廉洁自律各项规定和市委“十条规定”，从严约束自己，不断提高防腐拒变能力；明确党政领导班子党风廉政建设责任制，按照“谁管理，谁负责”的原则，明确党政主要领导对党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自抓，班子成员对包点单位党风廉政建设具体抓、负全责。同时以作风建设为重点，努力建设为民、廉政、高效、务实政府。围绕推进科学发展、加快推进城乡一体建设，扎实开展党的群众路线教育活动，不断加强服务型街道建设，着力解决群众反映的.突出问题。坚持依法行政，严格按制度办事、按程序办事，自觉接受群众监督。加强机关作风建设，进一步优化干部作风，积极开展便民服务。制定落实了考勤、请销假、财务报销等一系列工作制度，加强机关效能建设，提高工作效率。全面推行政务村务公开，接受群众监督及评议，提高了办事处、社区各项工作的透明度，保障了群众的知情权、参与权与监督权。加大对重点工作的督查力度，围绕经济指标、社会稳定、项目建设、招商引资等重点工作开展量化考核，兑现奖惩。街道管理社会事务的能力和公共服务水平有了新的提高，执行力和落实力得到进一步加强，确保了年度各项目标任务的全面完成。