通知一般包括标题、内容、时间、地点和联系方式等要素,以确保信息的准确传达。以下是小编为大家准备的通知范文,希望能够帮助大家更好地了解通知的写作方式和要点。
放假通知模版
各部门:
值清明节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的'有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年清明节放假事项通知如下:
一、4月5—7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话:xxx。
___有限公司。
___年___月___日。
奖励通知模版
各部门:
根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:
1.奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);
3.发放方式:开工当天,以现金形式发放。
1.开门红
(1)奖励对象:公司全体人员;
(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;
(3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。
2.假期返乡员工
(1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年xx月份工资时进行发放。
3.假期留守员工
(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工;
(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;
(3)发放方式:春节前现金发放。
4.假期后新入职员工
(1)奖励对象:假期后新入职员工;
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年xx月份工资时进行发放。
1.奖励对象:公司全体员工;
2.奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3.奖励发放方式:
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励;
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4.推荐流程:
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。
5.被推荐人员任职资格:
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6.注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系;
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
xx车间制造科
20xx年xx月7日
放假通知模版
各部门:
值清明节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年清明节放假事项通知如下:
一、4月5—7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的`管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话:xxx。
___有限公司。
___年___月___日。
放假通知模版
公司各部门:
“劳动节”假期将至,根据国家节假日放假规定,并考虑公司的`实际情况,决定4月29日至5月1日放假,4月28日(星期六)上班。请大家合理安排好工作,节日期间全体人员注意以下几点:
1、节日期前重点安全部门,如仓库、机房,要加强管理,严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;探亲旅游的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
祝全体员工节日愉快!
人事行政部。
20xx年x月x日。
放假通知模版
xx公司全体员工请注意:
20xx清明节假期将至,根据根据国家节假日放假规定,并考虑公司的'实际情况,公司特将20xx年清明节放假做以下安排,请各位员工参照执行!
1、4月5—7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品,注意自己的人身安全。意外情况,公司将不予负责!
3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处,谢谢!
___有限公司。
20___年___月___日。
奖励通知模版
各工会小组:
春季多风干燥、气温变化无常,正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患,全面防止传染病的发生,给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于xx月16-18日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。
周五下午5:00-6:00学校组织检查评比。
现将具体内容通知如下:
1.以各办公室为单位,对室内卫生进行清扫,做到书本摆放整齐。
2.墙面无灰尘,地面干净,无垃圾。
3.生活用品摆放整齐。
4.开窗通风,室内空气清新。
5.办公室布置美观大方。
对在检查评比中获得一、二等奖的`办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。
xx教育学院附属高级中学。
党委、校长室、工会。
20xx年xx月16日。
奖励通知模版
各部门、各位员工:
为开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,及时满足公司经营发展需要,同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作,经公司研究决定,对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励,现将有关事宜通知如下:
1.凡老员工介绍新员工到公司工作,经面试合格被录用,并且无任何违反厂规厂纪的,在新员工在职工作半年以后,公司将一次性给予介绍人200元的.奖励(每介绍一个给200元,多者不限)。
2.奖励金由办公室负责统计和上报,员工可直接到财务部领取。
3.此通知由办公室制订,办公室拥有修订和最终解释权。
4.此通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知!
xxx公司。
xxxx年xx月2日。
放假通知模版
公司各部门:
“劳动节”假期将至,根据国家节假日放假规定,并考虑公司的.实际情况,决定4月29日至5月1日放假,4月28日(星期六)上班。请大家合理安排好工作,节日期间全体人员注意以下几点:
1、节日期前重点安全部门,如仓库、机房,要加强管理,严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;探亲旅游的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
祝全体员工节日愉快!
人事行政部。
20xx年x月x日。
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尊敬的家长:
您好!根据上级有关部门关于五一休假的通知,幼儿园五一休假时间共3天:x月xx日至x月x日放假,共3天。
孩子的平安与幸福,是我们的最大心愿,为让全园幼儿过一个安全、稳定、祥和、快乐的假期,请您做好幼儿的安全教育和科学养护,在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任,陪伴孩子共同度过一个愉快的节日!请您及家人注意以下几点注意事项:
1.加强防火安全教育,注意用电、用水安全。
2.加强交通安全教育,要遵守交通规则,教育孩子不在马路上玩耍,横穿马路要走人行横道。
3.为了孩子的健康请您安排孩子规律作息,不要让孩子过度疲劳。
4.假期中请您坚持让孩子做好自己的事情,如:自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。外出走亲访友时引导孩子做到文明有礼,礼貌待客。
5.尽量不带幼儿去公共场所和人口聚集场所,外出回家要勤洗手,多通风,多吃蔬菜瓜果,肉类、蛋类要煮熟煮透后才能食用。不接触家禽、鸟类小动物等。
6了解劳动人民工作的辛苦,并珍惜他们的`劳动成果,回园后可以与老师、小朋友一起分享。
感谢您的配合!祝愿您和您的孩子节日快乐,阖家幸福!
旷工处罚通知
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
x有限公司
20xx年3月24日
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各部门、各位员工:
为了开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,及时满足公司经营发展需要,同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作,经公司研究决定,对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励,现将有关事宜通知如下:
1.凡老员工介绍新员工到公司工作,经面试合格被录用,并且无任何违反厂规厂纪的,在新员工在职工作半年以后,公司将一次性给予介绍人200元的`奖励(每介绍一个给200元,多者不限)。
2.奖励金由办公室负责统计和上报,员工可直接到财务部领取。
3.本通知由办公室制订,办公室拥有修订和最终解释权。
4.本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
奖励通知模版
各处室、年级部、艺术学校:
经年度绩效考评、部门推荐、学校党政联席会审定,20xx年度,有周寒珍等115名同志被评为学校工作先进个人,刘定初等32名同志被评为优秀班主任,郑晓龙等93名同志被评为师德先进个人,聂长东等90名同志被评为教育工作先进个人,鲁仕新等89名同志被评为教学工作先进个人,周正国等91名同志被评为教研工作先进个人,尹水军等22名同志被评为服务育人先进个人,谭应良等131名同志被评为工会积极分子,姚礼兵等46名同志被评为优秀员工。
特此通报表彰。
xx市小学。
日期
旷工开除通知
**员工:您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。
旷工处罚通知
兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】____处分。
______厂办。
____年____月____日。
旷工处罚通知
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工***(工号****)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
************有限公司。
3.24。