生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
猎头合同谈判技巧篇一
委托方:____________________(以下简称甲方)
代理方:_________人才服务部 (以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商,达成以下合作条款:
第一条主旨
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条搜索服务的基本方式
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
--工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
--职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
--所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
--工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;
--福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
2.乙方工作程序:
--将候选人资料提交甲方参考,包括对其经验的评价及对其性格,能力和潜质的看法;
--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起 天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查,将完整、真实的候选人资料提交甲方,并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要复试的判断,甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条保证期
1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期(三个月) 内无论因任何原因离职,甲方应五天内向乙方提出书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职,乙方应退还该项服务费的_______%。
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
1.合同签订后,甲方须支付定金,定金为人民币_______元,该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘,定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后,须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人,在此后一年内录用的,甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条付款方式
付款方式原则上以银行汇款为主,现金付款时须到乙方公司财务部办理。
第六条保密
1.双方必须对所签订合同严格保密,甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料,而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去,否则,另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期,一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息,保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;
本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
第八条本合同有效期为一年,自双方签定之日起生效。
第九条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
乙方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
猎头合同谈判技巧篇二
委托方:赵叶(以下简称甲方)被委托方:(以下简称乙方)合同有效期为至。
甲方委托乙方加工家具,为维护甲乙双方的利益,经双方协商,就有关代加工事宜达成如下协议,以供双方共同遵守。
1、甲方接到新的订单后,乙方应无条件立即组织相应的生产人员,必须放下本工厂以外的其它事物,第一时间返回工厂投入生产。必须以甲方的订单生产为主,并在协定时间内有质有量的完成每批次所需要加工的所有产品。如因生产未能按时完成造成使用方开业延误,因此所造成的损失由乙方承担。
2、工厂内的加工机器及其他工具一个月最少检查保养一次,如机器出现故障 应及时把信息发馈给甲方。
3、甲方保证1年(合同期)当中所有小办公所需加工生产的产品承包给乙方生产加工,如不出现乙方随意抬高价格,故意消极怠工等状况甲方不得在于乙方合同期内和第三方签订生产加工合同。
4、乙方必须保质保量的生产每批次的货物如因生产质量所造成的问题由乙方承担。5、每批次配件的盘点和需要采买的货物应在生产前期通知给甲方以免造成生产工期的延误。
6、甲方保证每批次货物在使用方结完货款并且货款到账之后立即把劳务费返款给乙方 如使方顺延结款日期 乙方不得提前支取劳务费。
7、乙方自行负责生产安全问题,如在生产过程中出现任何工伤事故由乙方自行承担与甲方无关。
8、乙方必须注意防火漏电等安全隐患,定期检查安全隐患存在的重点部位(如机器电源、线路等)在每次加工完毕之后必须彻底检查安全隐患,检查完毕后才可下班。如一段时间之内无生产加工需关掉所有动力电源。
9、乙方应保持工厂内的清结卫生工作,定期打扫院落。
10、乙方在承包合同其内必须在工厂居住工厂不能空置无人。如出现工厂无一人的情况乙方必须和甲方打好招呼。
11、在一年的承包期内乙方不分时节不得无故涨价。
13、未经甲方同意乙方不得私自加工第三方的货物。
14、乙方加工生产时需节省材料不得随意浪费,材料不得使用于以甲方安排的生产任务无关的货物上。
15、本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲 方(盖章)乙 方(盖章)
委托代表人(签字):委托代表人(签字):
电 话:电 话:日 期:日 期:
猎头合同谈判技巧篇三
委托方:____________________(以下简称甲方)
代理方:_________人才服务部 (以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商,达成以下合作条款:
第一条 主旨
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条 搜索服务的基本方式
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
--工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
--职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
--所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
--工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;
--福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
2.乙方工作程序:
--将候选人资料提交甲方参考,包括对其经验的评价及对其性格,能力和潜质的看法;
--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起 天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查,将完整、真实的候选人资料提交甲方,并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要复试的判断,甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条 保证期
1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期(三个月) 内无论因任何原因离职,甲方应五天内向乙方提出书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职,乙方应退还该项服务费的_______%。
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。
第四条 收费标准
1.合同签订后,甲方须支付定金,定金为人民币_______元,该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘,定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后,须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人,在此后一年内录用的,甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条 付款方式
付款方式原则上以银行汇款为主,现金付款时须到乙方公司财务部办理。
第六条 保密
1.双方必须对所签订合同严格保密,甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料,而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去,否则,另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期,一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息,保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;
本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
第八条 本合同有效期为一年,自双方签定之日起生效。
第九条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
乙方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
附件(略)
猎头合同谈判技巧篇四
乙方:______________________________
鉴于:
因此:
根据有关法律、法规,经双方友好协商,达成此协议,以资共同信守。
1.乙方的权利与义务
1.2乙方作为甲方的代理,向客户提供人才服务时,应保证向客户提供良好的服务,以建立和保持甲方的良好声誉。如因乙方原因造成客户损失的,应由乙方自行承担责任;如因此造成甲方损失的,乙方应保证作相应赔偿。
1.3甲方以乙方在本合同中填写的资料为有效联系依据,如乙方的电子邮件、电话、地址、联系人等资料变动时,须及时以传真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作为该区域的独家代理商,必须在签订代理合同时向甲方支付该区域的独家代理权费。
1.5乙方有义务确保市场的正常业务开展,从合同签订之日起_____个月内,每月必须完成至少_____个客户的开发;自第_____个月起每月至少完成_____个客户的开发。
2.甲方的权利与义务
2.1持续完善代理服务系统,以方便和支持乙方开展代理业务。
2.2甲方有权根据市场的情况,制定、调整代理价格。
2.3乙方在签订代理合同时向甲方支付的该区域的独家代理权费,无论任何情况下甲乙双方终止代理协议,甲方均有权不退还。
2.4从合同签订之日起_____个月内,乙方不能完成至少_____个客户的.开发;自第_____个月起每月不能完成_____个客户的开发。甲方有权终止合同。
3.结算条款
3.1乙方所有款项的支付均以有效方式支付给甲方指定的收款人。
3.2签订代理合同之日,乙方支付人民币_____元作为该区域之内网络招聘的预付款项。
3.3代理商一旦加盟成功即拥有海合猎头在该区域的独家经营权,可以在该区域内不限量招揽客户,甲方为其在_____网上发布文字广告,乙方每季度向甲方交付人民币_____元资源支持和管理费。
4.违约责任
4.1除经甲方认可并授予信用额度外,甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按时交纳费用时即视为违约,甲方有权停止与乙方的合作并追究相关的各项责任。
4.2在合同期间,乙方无正当理由中途解除合同,视为乙方单方面违约,需向甲方缴纳人民币_____元的违约金。
4.3其它违约责任按中华人民共和国民法典有关条款进行赔偿。
4.4如乙方严重违反本合同的规定条款,甲方可随时通知乙方终止其代理权。
5.免责条款
由于不可抗力而影响甲方不能履行协议,不应视作违约。
6.附则
6.1在打印或填写过程中,乙方不得更改或删补本合同中的任何条款,更动后的合同将被视为无效。
6.2本合同未尽事宜由双方协商解决。合同附属文件与本合同具有同等法律效力。
6.3由于履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。双方通过协商达不成一致的,任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的法院处理。
6.4本合同由双方授权代表于_______年____月____日在杭州签署,本合同有效期_____年,合同截止日期_______年____月____日;本合同期满后,在同等条件下,乙方有优先续签权。
6.5本合同一式两份,双方各执一份,由双方代表签字盖章后生效。
6.6若合同已过期未及时补续,则合同终止。
6.7双方均有义务确保不将本合同内容向第三方透露,除非是为了双方共同利益需要这样做。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
签订日期:_______________签订日期:_______________
猎头合同谈判技巧篇五
委托方:____________________(以下简称甲方)
代理方:_________人才服务部 (以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商,达成以下合作条款:
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
--工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
--职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
--所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
--工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;
--福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
2.乙方工作程序:
--将候选人资料提交甲方参考,包括对其经验的评价及对其性格,能力和潜质的看法;
--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起 天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查,将完整、真实的候选人资料提交甲方,并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要复试的判断,甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后四周内做出是否录用的判断。
1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期(三个月) 内无论因任何原因离职,甲方应五天内向乙方提出书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职,乙方应退还该项服务费的_______%。
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。
1.合同签订后,甲方须支付定金,定金为人民币_______元,该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘,定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后,须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人,在此后一年内录用的,甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
付款方式原则上以银行汇款为主,现金付款时须到乙方公司财务部办理。
1.双方必须对所签订合同严格保密,甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料,而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去,否则,另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期,一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息,保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
甲方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
乙方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
猎头合同谈判技巧篇六
随着人们法律意识的加强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编收集整理的猎头服务合同范本,欢迎阅读与收藏。
甲方:____________
乙方:____________
甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务,达成如下协议:
一、根据中华人民共和国的法律和法规,甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格;乙方确认本方是依法成立的组织,符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续,并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。
二、甲方服务的收费标准是,每成功提供一人,收取________元人民币作为本方的服务佣金。佣金分两次支付,双方签定协议之日,甲方支付________元/人为预付佣金;推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。
三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后,应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才,并保证所提供人才情况的`真实性,同时协助乙方安排有关面试考核的事宜。面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行。
四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才。并应于考核之日起________天内将是否聘用(含试用,下同)的意见及理由书面通知甲方。否则,视为同意聘用。
五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项,经双方协商同意,上述期限可以改变,但应另以书面文件规定之。
六、乙方同意聘用(接纳为乙方正式员工)甲方提供的人才,甲方服务即告完成。乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才,应于辞退之前通知甲方,并有权要求甲方重新提供服务,甲方应免费为乙方再推荐人选,并得到乙方聘用为止。
七、非因不可抗力,或乙方认可的其他正当理由,甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的,应全额返还乙方预付佣金;虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的,预付佣金应退还甲方。
八、乙方以超出本协议附件1以外的条件拒绝甲方提供的人才,或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议附件1规定的人才,从而无需甲方的服务,甲方有权留置乙方全部预付佣金,折抵甲方服务收入。
九、乙方拒绝甲方提供的人才,从而导致甲方服务失败,但在甲方服务终止后的十二个月内聘用曾被乙方拒绝的人才,应于聘用前通知甲方,并向甲方支付全额服务佣金。否则视为违约,乙方应就此向甲方支付________至________倍的服务佣金作为违约金。
十、本协议在乙方委托寻猎的人数超过一人时,对每一个人才的服务分别有效,彼此无法律上的连带责任关系。
十一、本协议的附件作为协议的组成部分,与本协议有同等法律效力。
十二、本协议及有关附件经双方代表签字盖章后生效,文本为中文。
协议及附件一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:______年______月______日
猎头合同谈判技巧篇七
委托方:____________________(以下简称甲方)
代理方:_________人才服务部 (以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商,达成以下合作条款:
第一条 主旨
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条 搜索服务的基本方式
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
--工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
--职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
--工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;
--福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
2.乙方工作程序:
--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起 天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查,将完整、真实的候选人资料提交甲方,并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要复试的判断,甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条 保证期
1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职,甲方应五天内向乙方提出书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职,乙方应退还该项服务费的_______%。
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。
第四条 收费标准
1.合同签订后,甲方须支付定金,定金为人民币_______元,该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘,定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后,须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人,在此后一年内录用的,甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条 付款方式
付款方式原则上以银行汇款为主,现金付款时须到乙方公司财务部办理。
第六条 保密
1.双方必须对所签订合同严格保密,甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料,而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去,否则,另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期,一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息,保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;
本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
第八条 本合同有效期为一年,自双方签定之日起生效。
第九条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
乙方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
附件(略)
猎头合同谈判技巧篇八
委托方:____________________(以下简称甲方)
代理方:_________人才服务部(以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商,达成以下合作条款:
第一条主旨
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条搜索服务的基本方式
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
——工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
——职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
——所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
——工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;
——福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
2.乙方工作程序:
——将候选人资料提交甲方参考,包括对其经验的评价及对其性格,能力和潜质的看法;
——为双方安排面谈时间、地点,并参与其中一些条款的协商,协助聘用合同的最终签署;
——协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查,将完整、真实的候选人资料提交甲方,并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要复试的判断,甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条保证期
1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职,甲方应五天内向乙方提出书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职,乙方应退还该项服务费的_______%。
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
1.合同签订后,甲方须支付定金,定金为人民币_______元,该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘,定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后,须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人,在此后一年内录用的.,甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条付款方式
付款方式原则上以银行汇款为主,现金付款时须到乙方公司财务部办理。
第六条保密
1.双方必须对所签订合同严格保密,甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料,而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去,否则,另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期,一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息,保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
第八条本合同有效期为一年,自双方签定之日起生效。
第九条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
乙方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
附件(略)