2023年猎头委托合同（通用15篇）

合同协议的内容应当清晰明了，避免模糊和歧义，以避免后续的争议和风险。以下是一些经验丰富的专家为您准备的合同协议范文，供您参考和学习。

猎头委托合同

委托方：赵叶（以下简称甲方）被委托方：（以下简称乙方）合同有效期为至。

甲方委托乙方加工家具，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。

1、甲方接到新的订单后，乙方应无条件立即组织相应的生产人员，必须放下本工厂以外的其它事物，第一时间返回工厂投入生产。必须以甲方的订单生产为主，并在协定时间内有质有量的完成每批次所需要加工的所有产品。如因生产未能按时完成造成使用方开业延误，因此所造成的损失由乙方承担。

2、工厂内的加工机器及其他工具一个月最少检查保养一次，如机器出现故障应及时把信息发馈给甲方。

3、甲方保证1年（合同期）当中所有小办公所需加工生产的产品承包给乙方生产加工，如不出现乙方随意抬高价格，故意消极怠工等状况甲方不得在于乙方合同期内和第三方签订生产加工合同。

4、乙方必须保质保量的生产每批次的货物如因生产质量所造成的问题由乙方承担。5、每批次配件的盘点和需要采买的货物应在生产前期通知给甲方以免造成生产工期的延误。

6、甲方保证每批次货物在使用方结完货款并且货款到账之后立即把劳务费返款给乙方如使方顺延结款日期乙方不得提前支取劳务费。

7、乙方自行负责生产安全问题，如在生产过程中出现任何工伤事故由乙方自行承担与甲方无关。

8、乙方必须注意防火漏电等安全隐患，定期检查安全隐患存在的重点部位（如机器电源、线路等）在每次加工完毕之后必须彻底检查安全隐患，检查完毕后才可下班。如一段时间之内无生产加工需关掉所有动力电源。

9、乙方应保持工厂内的清结卫生工作，定期打扫院落。

10、乙方在承包合同其内必须在工厂居住工厂不能空置无人。如出现工厂无一人的情况乙方必须和甲方打好招呼。

11、在一年的承包期内乙方不分时节不得无故涨价。

13、未经甲方同意乙方不得私自加工第三方的货物。

14、乙方加工生产时需节省材料不得随意浪费，材料不得使用于以甲方安排的生产任务无关的货物上。

15、本合同一式两份甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）。

委托代表人（签字）：委托代表人（签字）：

电话：电话：日期：日期：

猎头合同

甲方:xxxx地址:xxxx联系电话:xx。

乙方：xxx地址：xxxx联系电话：xxxx。

-本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下属形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.双方应承担的义务事项。

a.甲方义务。

-甲方需要提供委托职位的具体职位描述及要求，并保证其信息的可靠性；

-若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的五个工作日内及时通知乙方；

渠道已获得的资料重合或相同时，甲方应在收到该候选人资料后三个工作日内书面通知乙方，否则，视为乙方推荐有效；若在告知资料重合或相同期限到期之前，甲方通过乙方安排候选人面试，亦视为乙方推荐有效，甲方应按协议约定支付服务费。

-甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(offerletter)，其中须包含详细的薪资数值信息，作为甲方支付服务费的依据。

b.乙方义务。

-乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜；

-乙方应按本协议约定及甲方的要求向甲方提供合适人选；

-乙方应协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

-如候选人于试用期内自行离职或因表现不佳遭甲方解雇时（裁员除外），乙方应在收到甲方通知后立即甄寻并免费提供甲方满意之递补人。

3.收费标准。

若乙方推荐的人选被甲方雇佣，每个职位甲方按如下约定支付猎头服务佣金：

岗位按12个月基础月薪的23%收取服务费;候选人保证期为3个月.4.付款方式。

乙方推荐的合适候选人被甲方雇佣，则乙方会在2个工作日内将款项的付款信息和发票快递给甲方，甲方收到发票后，须在候选人到甲方报到起10个工作日内支付全款项至乙方指定银行账户。

b滞纳金。

若因甲方原因而逾期未付款，应向乙方支付滞纳金，按每天0.05%收取滞纳金。

c甲方通过银行汇款至乙方指定银行账户。

乙方银行账户信息如下：公司名称：xxxx开户银行：xxxx账号：xxxx。

5.其他相关费用。

-协议履行期间，若发生该协议约定服务费以外的费用（如广告费、国际长途电话及传真、差旅及住宿费等），应在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙双方各自承担相应的税额。

6.保密乙方承诺：

（1）对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

（2）对获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

甲方承诺：

（1）接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。

（2）不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。

双方在本协议到期或终止后以上保密责任依然有效。

7.双方关系。

-乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含等任何方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

8.争议解决。

-因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，若协商未果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.延时录用。

-若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年以内被甲方聘用（无论任何职位）并且候选人也已经通过试用期并在甲方单位正式工作，则甲方应及时、足额的向乙方支付依照本合同第4条所述计算出来的服务费。

10.其他附则。

-双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系有损乙方利益的事宜。

-甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，应在收到乙方资料五个工作日内提出申明，并出具相关资料（如候选人的简历，或联系方式等），否则视为认可。

11.协议终止。

双方均有权提前三十日书面通知对方终止本协议。该合同有效期从2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期视为终止，不再自动延期，若双方有意并达成书面一致，则另行签订新合同。

本协议经甲乙双方签章生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执壹份为凭。

甲方：乙方：

猎头合同

高级人才寻访服务合同。

甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：____。

传真：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方寻访和推荐优质人才等事宜，达成如下条款，以共同遵守：

一、服务内容。

1.1甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。

1.2乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人力资源方面的需求。

1.3当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结束。但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。

二、服务期限。

本合同自双方签字起生效，合同有效期为年，自年月日至年月日。

三、甲方的权利和义务。

3.1该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。

3.6甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。

四、乙方的权利和义务。

4.3乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方；在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。

4.4乙方不得将其推荐给甲方并被成功聘用的人选再次推荐给其它任何客户；

4.7自"乙方推荐人员"被推荐予甲方之日起十二个月内，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支机构）推荐。

4.8在合同期内，乙方不得向甲方在职员工推荐任何职位机会。

五、服务费用及付款方式。

5.2本合同所称的成功聘用有下述两种情况：

2)包括但不限于甲方与乙方推荐的候选人以顾问或者兼职的形式产生合作关系。

5.3服务费支付方式如下：乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的。候选人通过三个月试用期之后，乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的30%。如金额有误，甲方应在收到付款通知后两个工作日内通知乙方；乙方未收到甲方书面的异议通知的，视为甲方确认该付款通知书。

5.4乙方在提供本合同约定的服务时实际发生的所有费用，如广告费，差旅费等须经甲方事先书面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超过天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的加收滞纳金。

5.6如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方与候选人协商解决。

5.7付款银行信息：

收款人名称：

账号：____。

开户行：

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

日期：年月日____日期：年月日

猎头合同

电话：__________。

邮箱：__________。

乙方：__________。

电话：__________。

传真：__________。

一、服务内容。

1.1甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。

1.2乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人力资源方面的需求。

1.3当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结束。但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。

二、服务期限。

本合同自双方签字起生效，合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

三、甲方的权利和义务。

3.1该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。

3.6甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。

四、乙方的权利和义务。

4.3乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方;在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。

4.4乙方不得将其推荐给甲方并被成功聘用的人选再次推荐给其它任何客户;。

4.7自"乙方推荐人员"被推荐予甲方之日起十二个月内，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支机构)推荐。

4.8在合同期内，乙方不得向甲方在职员工推荐任何职位机会。

五、服务费用及付款方式。

5.2本合同所称的成功聘用有下述两种情况：__________。

2)包括但不限于甲方与乙方推荐的候选人以顾问或者兼职的形式产生合作关系。

5.3服务费支付方式如下：__________乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的。候选人通过三个月试用期之后，乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的30%。如金额有误，甲方应在收到付款通知后两个工作日内通知乙方;乙方未收到甲方书面的异议通知的，视为甲方确认该付款通知书。

5.4乙方在提供本合同约定的服务时实际发生的所有费用，如广告费，差旅费等须经甲方事先书面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超过天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的加收滞纳金。

5.6如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方与候选人协商解决。

5.7付款银行信息：__________。

收款人名称：__________。

账号：__________。

开户行：__________。

甲方：__________乙方：__________。

代表签字：__________代表签字：__________。

猎头委托合同

委托单位(以下简称甲方)：

受托单位(以下简称乙方)：

甲方因单位发展需要，委托乙方猎取甲方所需之高级人才(乙方为甲方所推荐之人才，以下简称“猎头人才”)。经甲乙双方友好协商，在诚实守信的基础上，于201年月日在宁波市签订本。

合同。

双方就以下条款达成一致。

1猎头职位之约定。

1.1甲方须如实详尽地提供搜猎“猎头人才”所必需的相关资料，包含但不限于猎头职位的职位模型、匹配要求及猎头运作要求等，并尽可能地在《猎头职位确认书》及《职位。

说明书。

》等相关书面资料上详尽具体载明。

1.2乙方以《职位说明书》、《猎头职位确认书》及本合同载明条款等为搜猎“猎头人才”的主要依据，展开相应之业务运作。

2委托期限之约定。

2.1委托期限自年月日起至年月日止，为期壹年。

2.2在委托期限即将截止时，“猎头人才”的猎头保证期若尚有未到期的，委托期限则自动递延至最后一个猎头保证期的截止日。

3甲乙双方义务之基本约定。

3.1乙方将“猎头人才”推荐给甲方之前，应已经对“猎头人才”进行了初选、调查及测评，确认“猎头人才”基本符合甲方的用人需求。

3.2乙方将“猎头人才”推荐给甲方时，应尽可能详细地提供“猎头人才”的有关资料，如“猎头人才”的基本信息、教育经历、工作经历、专业特长、已有业绩、个人职业定位、生涯规划方向、年薪要求等，以利于甲方与“猎头人才”之间的明确充分沟通，最大限度地避免不必要的损失(尤其是时间、精力、机会、财力上的损失)。

3.3乙方在履行本合同展开搜猎业务运作时，应尽力促进甲方的正常企业经营和持续稳定高速发展。

3.4甲方须如实详尽地向乙方提供搜猎业务运作所需的有效详细资料，并与乙方高效互动，以便及时猎到甲方所需之高级人才。

4商业秘密之约定。

4.1甲乙任何一方在签署及履行本合同过程中，对于了解或接触到对方的商业秘密及其它机密资料和信息，以本合同及相关附件载明的具体要求为准则，均须严守秘密，未经对方书面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、给予及转让。否则，本合同另一方单方有权要求违约方支付违约金。

4.2本合同项下所有信息乃至签订本合同的行为本身，均被视为甲乙任何一方的商业秘密，甲乙任何一方未经对方书面同意，不得向除猎头人才候选人之外的任何第三方披露、泄露、给予及转让。否则，本合同另一方单方有权要求违约方支付违约金。

5猎头保证期之约定。

5.1猎头保证期默认指“猎头人才”被甲方聘用上岗之日起后的天时间，另有明确书面特别约定的，按特别约定执行。

5.2猎头保证期的起止日期详见相应之《人才聘用确认书》。

5.3乙方保证：在保证期内，及时主动联络“猎头人才”及其直接主管负责人，并提供入职跟进及负面影响控制工作，促进其为甲方单位创造良好效益。

6猎头服务费之约定。

6.1猎头服务费由猎头顾问费、猎头项目费二部分构成，具体金额与支付方式分别如下所列：

6.1.1猎头顾问费。

甲方在本合同签订之日起七日内，甲方须向乙方及时支付猎头顾问费,猎头顾问费为人民币。

6.1.2猎头项目费。

6.1.2.1猎头项目费按每一猎头职位相应之《猎头职位确认书》的约定执行。

6.1.2.2每一猎头项目费由猎头推荐费及猎头满意费二部分构成。

6.1.2.3猎头项目费收费底限按以下所列标准执行，另有特别约定除外。

6.1.2.4甲方委托乙方猎取某一职位的“猎头人才”时，就该特定职位须事先与乙方商定猎头项目费的收费底限，并在《猎头职位确认书》上具体载明。

6.1.2.5在“猎头人才”确认聘用之日起七日内，甲方须及时向乙方支付该“猎头人才”相应之猎头推荐费，猎头推荐费是指在《人才聘用确认书》上载明的具体金额。

6.1.2.6在保证期期满后，甲方继续聘用“猎头人才”的，在保证期期满之日起七日内，甲方须及时向乙方支付该“猎头人才”相应之猎头满意费，猎头满意费是指在《人才聘用确认书》上载明的具体金额。

6.2甲方须按约定及时支付相关服务费给乙方。否则，乙方单方有权不退还相应猎头职位的猎头委托保证金，并可视为甲方违约。

7.1甲方在《猎头职位确认书》上签字盖章日起的七日内，须按约定及时向乙方支付相应猎头职位之猎头委托保证金。

7.2每一猎头职位之猎头委托保证金以在《猎头职位确认书》上载明的具体金额为准。

7.3在每一特定猎头职位搜猎期限及猎头保证期内，甲方不得要求返还相应猎头职位之猎头委托保证金。

7.4每一猎头职位的搜猎期限截止后，甲方无违约的，在结清相应猎头职位费用的同时，乙方须一次性返还相应猎头职位的猎头委托保证金。

8保证人才职业安全之约定。

甲方须严格遵守以下约定，以保证人才职业安全。否则，乙方单方有权不退还猎头委托保证金，并可视甲方违约。

8.1甲方未经乙方书面同意，对“猎头人才”的任何信息及资料，不得作任何形式的调查、访问及审核。

8.2甲方未经乙方书面同意，甲方不得擅自与“猎头人才”进行任何形式的联系及接触。

8.3甲方在与“猎头人才”的互动过程中，须始终最大限度地避免影响“猎头人才”的职业安全、正常工作和日常生活。

8.4甲方在收到乙方的《谢绝联系特定人才函》后，不得再与《谢绝联系特定人才函》中所罗列的特定“猎头人才”有任何形式的联系及打扰。

8.5甲方须指定专员妥善保管“猎头人才”的所有信息资料(甲方所指定专员须事先经甲乙双方协商一致，并在《猎头职位确认书》上书面确认，否则，由甲方企业法人代表亲自兼任指定专员)。

8.6甲方未经乙方书面同意，不得擅自拷贝、复印“猎头人才”的任何资料及其相关信息，更不得擅自录音、拍照、录像，且须在甲方初次推荐“猎头人才”后三十日内，将“猎头人才”的所有资料退还给乙方(“猎头人才”被甲方聘用除外)。

8.7甲方须对“猎头人才”的所有资料及其相关信息须严格保密，未经乙方书面同意，须仅限甲方法人代表及指定专员可以知情，不得向其他任何单位(包括上下级单位及关联单位)及个人透露、公开、提供“猎头人才”的任何资料及其相关信息。

8.8在猎头保证期内，甲方要求“猎头人才”提前离职、离岗、调职、调岗及解聘的，甲方必须提前三十天书面通知乙方及“猎头人才”，并征得“猎头人才”的书面同意。(明显不可抗力因素及“猎头人才”严重违法违规不受此限)。

8.9在猎头保证期内，“猎头人才”本人要求离职、离岗、调职、调岗、解聘的，甲方须在该“猎头人才”所提要求后的七日内书面通知乙方(且须在同意“猎头人才”所提要求之前)。

8.10在猎头保证期期满之日起七日内，甲方须向乙方书面提供“猎头人才”的《猎头运作结果确认书》，并在《猎头运作结果确认书》明确载明“猎头人才”的猎头保证期考核结果及是否继续聘用等意见。

8.11甲方须在收到乙方所提供“猎头人才”推荐资料后的七日内，须及时出具《人才推荐确认书》，并作出是否与甲方已有人才资料重复的判断及甄选意见反馈至乙方，以便乙方开展下一步工作。

8.12甲方在确认聘用“猎头人才”之日起的七日内，甲方须及时出具《人才聘用确认书》给乙方，以便乙方及时做好入职跟进与负面影响控制工作。

8.13无书面特别约定的，“猎头人才”的推荐保护期均为陆年。即自乙方推荐“猎头人才”之日起陆年内未经乙方书面同意，甲方不得擅自联络及聘用“猎头人才”。另有书面特别约定的，按相应书面特别约定执行。

8.14甲方在聘用“猎头人才”上岗前，须事先与乙方商定猎头服务费的收费标准，并征得乙方的书面同意。

8.15甲方在确认聘用“猎头人才”之后，不得以任何理由要求延期聘用或不愿聘用。

8.16甲方在聘用“猎头人才”上岗之前，须按有关法律法规办妥所有聘用手续。并须向乙方如实提供关于“猎头人才”的所有原始聘用合同(甲方单位与“猎头人才”的所有聘用合同，均须留一份给乙方)。

9其他约定。

9.1《猎头职位确认书》、《人才推荐确认书》、《人才聘用确认书》、《猎头运作结果确认书》等经甲乙双方经办人签名及单位盖章后，可列为本合同相关附件，与本合同具有同等法律效力。

9.2甲方在支付款项时，须通过银行支票汇入乙方指定帐号(乙方开户银行：建行宁波市分行营业部，帐号：33101*0050614，户名：宁波市*有限公司)。

9.3甲乙双方在履行本合同过程中，均应全力维护双方的声誉、信誉、商誉。

9.4对“猎头人才”的初选、调查及测评等意见，无论何种形式，仅供甲方参考。甲方引用乙方对“猎头人才”的初选、调查及测评等意见时，由甲方自行承担相应的一切后果，乙方不负任何责任。

9.5乙方已郑重提醒甲方聘用“猎头人才”有一定风险，甲方自愿独自全责承担聘用“猎头人才”的一切后果，乙方不负任何责任。

9.6甲方不得以招聘或储备人才为名窃取“猎头人才”原单位的商业秘密。否则，由此引起的商业纠纷，由甲方自行全责解决，乙方不负任何责任，且乙方单方有权可视甲方违约。

9.7甲方在聘用“猎头人才”上岗前，须确定“猎头人才”按相关法律法规已与原工作单位按程序办妥所有离职手续，由此引起的商业纠纷，由甲方自行全责解决，乙方不负任何责任，且乙方单方有权可视甲方违约。

9.8甲方聘用“猎头人才”时，须严格遵守国家相关法律法规。否则，因此与“猎头人才”引起的纠纷，由甲方与“猎头人才”自行协商解决，乙方不负任何责任，且乙方单方有权可视甲方违约。

9.9任何一方违约的，另一方单方有权向违约方收取违约金。违约金为人民币，另有特别书面约定的，按特别书面约定执行，且须在提出支付要求后的七日内，违约方须一次性支付违约金给另一方。

9.10甲乙双方均须遵循诚信原则，任何一方不守诚信，另一方有权公开其不守诚信之记录，并追究不守诚信方的相关责任。

10补充约定。

11本合同经甲乙双方经办人签名及单位盖章后，自本合同签订之日起开始生效,有效期陆年。

12本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份。本合同不明之处及未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(单位盖章)：

经办人(签名)：

签订日期：年月日

乙方：*公司。

经办人(签名)：

签订日期：年月日

猎头服务合同

委托方：____________________（以下简称甲方）

代理方：_________人才服务部（以下简称乙方）

甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

第二条搜索服务的基本方式1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：__工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；__职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；__所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；__工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；__福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。

2.乙方工作程序：__搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；__将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的`评价及对其性格，能力和潜质的看法；__为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；__协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

第三条保证期1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

2.雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%.3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

第四条收费标准1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第五条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

第六条保密1.双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。

第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。

猎头的合同

很多外行的人不太理解猎头是如何收取定金和费用的，认为猎头赚钱非常的容易，只要将候选人推销出去就万事大吉，等着收钱，其实不然，将候选人推送出去才是服务的第一步，保证期才是猎头最难熬的时候，只有候选者顺利的熬过了保证期，猎头们才能暗自的松一口气，将酬金收进裤兜。

那么正常情况下猎头合同的保证期在多长时间呢？这个其实要根据不同的客户要求不一样，正常来说猎头合同的保证期有一到三个月就完全足够了，但是有些客户对于某些重要的岗位非常的重视，而且其提供的年薪非常的丰厚，大家都知道，猎头的酬金是根据候选者所获得年收入百分比来进行支付的，所以这种情况下，猎头所得酬金必然会更多，但相应的难度会更大，有些会将保证期提升到半年甚至一年的时间，只有候选人安然的.度过了这段时间才能安心的拿钱。

其实不管是一个月还是半年、亦或是一年，猎头在保证期内都是非常的“绝望”的，每天起床的第一件工作就是关注下有没有什么幺蛾子事情发生，任何一件小事都会让猎头所有的努力前功尽弃。

在保证期内，猎头们最害怕遇到的情况就是，候选者觉得岗位不合适自己，撂下摊子跑路，这个是让人非常纠结和痛苦，好不容易找的人，都进入保证期了来个说走就走，让人非常的绝望，这个时候猎头不得不按捺住心中问候了他全家几万只奔腾的神兽，还得化身成为知心大姐，为其分析公司前景，宏伟蓝图等等，力图能多留他几天让猎头能赚点微薄的酬劳。还有一种绝望的情形就一段时间后客户公司认为候选人并没有想象中那么好用，也不值这个价格，于是开始开人，这时猎头又得起到安慰和沟通的作用。总之，客户和候选者都是大爷，对猎头来说谁都得罪不起。

而对于保证期来说，存在即为合理，如果猎头顾问的水准够高，找的候选人够好，其实无论保证期有多长对其都不会有太多影响。

猎头服务合同

委托方：____________________(以下简称甲方)。

代理方：_________人才服务部(以下简称乙方)。

甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

第一条主旨。

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

--工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);。

--职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;。

--所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);。

--工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等;。

--福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。

2.乙方工作程序：

--将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法;。

--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

第三条保证期。

1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

2.雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则，乙方将不能履行保证期的约定。

第四条收费标准。

1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第五条付款方式。

付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

第六条保密。

1.双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;。

本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。

第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。

甲方：____________________。

代表：(盖章)____________。

_______年_______月______日。

乙方：____________________。

代表：(盖章)____________。

_______年_______月______日。

附件(略)。

猎头服务合同

开户行：____________________

帐号：____________________

乙方(劳务招聘单位)：__________

工商登记号：_______________

开户行：____________________

帐号：____________________

甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)：

前言：

甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。

甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。

第一条服务内容

1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。

2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。

3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。

4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。

5、甲方聘用乙方推荐的人员，在_____个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。

第二条限制

1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。

2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。

第三条保密原则

1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。

3、在未取得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。

第四条人选的推荐、面试

1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后的24小时内将面试结果通知乙方。

2、如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否则视为该人选乙方推荐有效。

3、对于家在外地(不包括市及各区县)的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费(限1日)用由甲方承担。

4、乙方提供给甲方的所有候选人自推荐之日起的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，如：聘用、顾问或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额服务佣金;否则视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定服务佣金的3倍作为违约金。

5、任何由乙方向甲方推荐的候选人，自被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方不得向任何第三方推荐，如果甲方向第三方推荐乙方为甲方提供的人选并且该人选已和第三方签署劳动合同，甲方应按本合同规定向乙方支付相应的服务佣金。

6、甲方录用乙方推荐的候选人之前，未经乙方书面同意，不应与乙方推荐人选直接联络;如甲方未经乙方同意，直接与被推荐人选联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才寻访推荐服务，甲方应向乙方支付服务佣金。

第五条服务佣金

1、支付比例：

甲方应按照该受聘人税前年薪的以下百分比向乙方支付费用(每单服务费不得低于__________元)：

人民币150，000元以下年薪的22%3个月

人民币150，001元至300，000元年薪的25%3个月

人民币300，001元至500，000元年薪的28%3个月

人民币500，001元至100，0000元年薪的28%3个月

特殊职位(如ceo、总裁、常务总裁、执行总裁等主持全面运营管理工作者)服务费另议。

为增进双方友谊，促进长期合作，乙方举办大型社会招聘等相关活动时，根据需求可以为甲方免费发布人才需求等相关信息及代理招聘服务，甲方应给予相应的配合。

2、服务费支付方式和时间：

1)自本合同签订之日后，甲方正式委托职位招聘之日起，甲方应向乙方支付预付款(总服务费的30%，此条款可商议)，乙方启动正式工作。

2)甲方应与乙方推荐人选到岗之日3个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方，乙方应于收到通知后3日内向甲方发出付款通知书;甲方应在收到付款通知后3个工作日内，向乙方支付全部服务费。

3)预付款将计入总服务费，职位成功后甲方可从总服务费中扣除此项费用，职位未推荐成功的原则上不退还预付款，有成功合作后，可考虑不收预付款。

4)所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在甲方付款的同时向甲方开具正式发票。

注：受聘人选税前年薪是指甲方和聘用人选之间协商确定，在双方劳动合同(聘用合同)中约定的税前年薪(具体包括基本工资+岗位工资+考核工资+综合补贴+采暖费补贴+节日福利+午餐补贴等)，但如被聘用人选实际领取的薪酬高于前述标准的，则以实际税前年薪为准。

第六条双方责任

1、若甲方与人才约定了到位时间和工资待遇后，却在人才到位时因甲方欲变更聘用条件而引起争议;或因甲方提供的公司情况不真实、职位说明不准确而产生了不良的后果，由甲方负责。

2、甲方一经录用乙方推荐的人才，应及时按照劳动法订立劳动合同，合同期内甲方与录用者之间的事务均属甲方的内务，由甲方和录用者协商解决。和乙方无关。

3、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付逾期部分金额万分之四的违约金。

4、在保证期内，因甲方原因(如公司战略调整、业务停顿等)导致人才被动离职，除补偿人才一定损失外，甲方应全额支付双方合同约定服务费用。

第七条其它事项

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以备忘录或补充协议的方式予以确认，备忘录或补充协议作为主合同的一部分，与主合同具有同等法律效力，对合同双方均有约束力，若备忘录或补充协议中的条款与主合同有冲突，以备忘录或补充协议中的条款为准。

2、本合同的有效期间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期满_____天之前，甲乙任何一方都没有提出终止协议的情况下，此协议将视为自动续签一年。

3、甲乙任何一方违约时，对方均有权要求终止本合同，并有权要求违约方承担损害赔偿金责任。

4、遇到不可抗力或重大情形变更，合同双方均有权提前解除合同，但必须提前十五天书面通知对方，并签署书面终止协议。合同提前终止时，甲乙双方应结清各自的权利义务。

5、争议解决条款

合同双方就本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应善意协商解决。协商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字日起生效。

(以下无正文，添加任何条款无效)

甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

签订日期：_______________签订日期：_______________

猎头服务合同

委托方：____________________(以下简称甲方)

代理方：_________人才服务部 (以下简称乙方)

甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

第一条 主旨

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

第二条 搜索服务的基本方式

1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

--工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);

--职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;

--所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);

--工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等;

--福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。

2.乙方工作程序：

--将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法;

--协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3.乙方在合同签定之日起 天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

第三条 保证期

1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

2.雇员在保证期(三个月) 内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则，乙方将不能履行保证期的约定。

第四条 收费标准

1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第五条 付款方式

付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

第六条 保密

1.双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

第七条 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;

本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

第八条 本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。

第九条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。

甲方：____________________

代表：(盖章)____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：(盖章)____________

_______年_______月______日

附件(略)

猎头服务合同

猎头服务合同

委托方：_________（以下简称甲方）。

代理方：_________（以下简称乙方）。

甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

第一条主旨。

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

1、甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；

工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；

福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。

2、乙方工作程序：

将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；

为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；

协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3、乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

4、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，__做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

第三条保证期。

1、推荐的'候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

2、雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

3、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

第四条收费标准。

1、合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

2、甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

3、服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

4、本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第五条付款方式。

付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

第六条保密。

1、双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

2、保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

3、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；

本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。

第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。

甲方：_________。

乙方：_________。

_________年_________月_________日。

猎头服务合同

甲方(劳务用工单位)：

工商登记号： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传 真： 联系人：

开户行： 帐号：

乙方(劳务招聘单位)：

工商登记号： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传 真： 联系人：

开户行： 帐号：

甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)：

前言：

甲 乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。

甲、乙 双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。

第一条 服务内容

1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。

2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。

3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。

4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。

5、甲方聘用乙方推荐的人员，在 个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。

第二条 限制

1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。

2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。

第三条 保密原则

1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。

3、在未取得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。

第四条 人选的推荐、面试

1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后的24小时内将面试结果通知乙方。

2、如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否则视为该人选乙方推荐有效。

3、对于家在外地(不包括市及各区县)的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费(限1日)用由甲方承担。

4、乙方提供给甲方的所有候选人自推荐之日起的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，如：聘用、顾问或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额服务佣金;否则视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定服务佣金的3倍作为违约金。

5、任何由乙方向甲方推荐的候选人，自被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方不得向任何第三方推荐，如果甲方向第三方推荐乙方为甲方提供的人选并且该人选已和第三方签署劳动合同，甲方应按本合同规定向乙方支付相应的服务佣金。

6、甲方录用乙方推荐的候选人之前，未经乙方书面同意，不应与乙方推荐人选直接联络;如甲方未经乙方同意，直接与被推荐人选联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才寻访推荐服务，甲方应向乙方支付服务佣金。

第五条 服务佣金

1、支付比例：

甲方应按照该受聘人税前年薪的以下百分比向乙方支付费用(每单服务费不得低于20，000元)：

年薪： 总服务费： 保证期：

人民币150，000元以下 年薪的`22% 3个月

人民币150，001元至300，000元 年薪的25% 3个月

人民币300，001元至500，000元 年薪的28% 3个月

人民币500，001元至100，0000元 年薪的’28% 3个月

特殊职位(如ceo、总裁、常务总裁、执行总裁等主持全面运营管理工作者)服务费另议。

为增进双方友谊，促进长期合作，乙方举办大型社会招聘等相关活动时，根据需求可以为甲方免费发布人才需求等相关信息及代理招聘服务，甲方应给予相应的配合。

2、服务费支付方式和时间：

1)自本合同签订之日后，甲方正式委托职位招聘之日起，甲方应向乙方支付预付款(总服务费的30%，此条款可商议)，乙方启动正式工作。

2)甲方应与乙方推荐人选到岗之日3个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方，乙方应于收到通知后3日内向甲方发出付款通知书;甲方应在收到付款通知后3个工作日内，向乙方支付全部服务费。

3)预付款将计入总服务费，职位成功后甲方可从总服务费中扣除此项费用，职位未推荐成功的原则上不退还预付款，有成功合作后，可考虑不收预付款。

4)所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在甲方付款的同时向甲方开具正式发票。

注：受聘人选税前年薪是指甲方和聘用人选之间协商确定，在双方劳动合同(聘用合同)中约定的税前年薪(具体包括基本工资+岗位工资+考核工资+综合补贴+采暖费补贴+节日福利+午餐补贴等)，但如被聘用人选实际领取的薪酬高于前述标准的，则以实际税前年薪为准。

第六条 双方责任

1、若甲方与人才约定了到位时间和工资待遇后，却在人才到位时因甲方欲变更聘用条件而引起争议;或因甲方提供的公司情况不真实、职位说明不准确而产生了不良的后果，由甲方负责。

2、甲方一经录用乙方推荐的人才，应及时按照劳动法订立劳动合同，合同期内甲方与录用者之间的事务均属甲方的内务，由甲方和录用者协商解决。和乙方无关。

3、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付逾期部分金额万分之四的违约金。

4、在保证期内，因甲方原因(如公司战略调整、业务停顿等)导致人才被动离职，除补偿人才一定损失外，甲方应全额支付双方合同约定服务费用。

第七条 其它事项

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以备忘录或补充协议的方式予以确认，备忘录或补充协议作为主合同的一部分，与主合同具有同等法律效力，对合同双方均有约束力，若备忘录或补充协议中的条款与主合同有冲突，以备忘录或补充协议中的条款为准。

2、本合同的有效期间为 年 月 日至 年 月 日。本合同在期满

30天之前，甲乙任何一方都没有提出终止协议的情况下，此协议将视为自动续签一年。

3、甲乙任何一方违约时，对方均有权要求终止本合同，并有权要求违约方承担损害赔偿金责任。

4、遇到不可抗力或重大情形变更，合同双方均有权提前解除合同，但必须提前十五天书面通知对方，并签署书面终止协议。合同提前终止时，甲乙双方应结清各自的权利义务。

5、争议解决条款

合同双方就本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应善意协商解决。协商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字日起生效。

(以下无正文，添加任何条款无效)

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人/授权人(签字)： 法定代表人/授权人(签字)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

猎头服务合同2

委托方：____________________（以下简称甲方）

代理方：_________人才服务部（以下简称乙方）

甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

1．甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；

工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；

福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。

2．乙方工作程序：

搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；

将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；

为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署；

甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3．乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

4．甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

1．推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

2．雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

3．甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

1．合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

2．甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

3．服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

4．本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

1．双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

2．保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

3．乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

甲方：____________________

代表：（盖章）____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：（盖章）____________

_______年_______月______日

猎头服务合同3

甲方：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

乙方：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

甲方承诺：

（1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

（2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

（3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20%）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话， 甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时， 对每个人才的服务分别有效， 彼此无法律上连带责任。

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11、合同终止

以下条件出现时，合同将终止：

（1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

（2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

猎头合同

合同编号：甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：

1111122222/7。

乙方（受托方）：杭州xx企业管理咨询有限公司证件号码（注册号）：法定代表人：联系人及电话：

通讯地址：杭州市下城区东新路。

甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻某职位合适人选订立如下合同，共同遵守：

第一条服务内容。

1.1本合同有效期为两年，自合同生效之日起算。在合同有效期内，甲方向乙方发出《猎聘职位说明书》（附件一）提出职位需求，乙方通过多种途径为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到该候选人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）录用。

第二条双方的权利和义务。

2.1乙方的权利及义务。

2.1.1乙方须在收到《猎聘职位说明书》（附件一）起10个工作日内，每一职位，推荐不少于3名合适候选人资料供甲方选择。

2.1.2从本合同生效之日起，至合同终止后半年内，乙方不得向任何第三方推荐甲方及其关联公司的在职员工作为候选人（包括试用期员工在内），至合同终止后一年内，乙方不得将经甲方录用的候选人再推荐给任何第三方。若发生该情况时，甲方有权解除合同，且乙方须支付所猎取甲方员工的服务费作为乙方的违约金。

2.1.4乙方推荐的高管（总监以上级别）候选人到甲方工作，保证期为3个月，自候选人入职当天开始计算；副总经理级及以上级别候选人保证期为6个月，自候选人入职当天开始计算。

候选人入职不满10个工作日自动离职或被甲方解聘，甲方不须支付任何服务费；候选人入职满10个工作日，在保证期内自动离职或被甲方解聘，不论何种原因，甲方必须在该员工离职或被解聘之日起7个工作日内将该情况以书面方式通知乙方，且甲方有权要求乙方继续推荐候选人或终止该职位推荐，已支付的第一笔服务费不作退还。如甲方要求乙方继续推荐候选人，乙方须在接到甲方通知之日起7个工作日内，免费重新为甲方推荐新的候选人资料供甲方选择，直至新的候选人入职。

2.1.5乙方应当保证向甲方提供的候选人全部信息的真实性，如出现乙方提供的候选人信息有重大失真或者伪造等情况，甲方有权解除本合同，且乙方应向甲方退还该岗位已收取的全部费用并承担相关违约责任。如果乙方推荐的候选人已入职，甲方有权立即辞退该候选人且无需向该候选人或乙方支付任何经济补偿。

2.2.1甲方提供必要的协助与支持，准确地提供与职位相关的材料，包括职位描述、薪酬范围、公司介绍等。

2.2.2对于乙方推荐的候选人，甲方须在收到候选人资料之日起5个工作日内通知乙方是否安排面试，并在面试后5个工作日内将每次面试的结果反馈给乙方；对落选候选人应详细指明主要落选原因并及时调整相关招聘条件，以方便乙方明确工作方向。甲方对乙方推荐的候选人经初次面试后不满意的，可要求乙方重新推荐其他候选人面试，直至甲方满意或者甲方提出终止要求推荐为止。

2.2.3若甲方发现乙方推荐的候选人是甲方先前已经具备的，甲方应在收到相关候选人资料之日起3个工作日内提供从其他渠道获取该候选人资料相关证明并通知乙方，则该候选人不计入乙方推荐范围；否则一旦该候选人被最终录用，乙方有权根据本合同申请相应服务费用。

2.2.4在合同期内乙方所推荐候选人从推荐之日起1年内被甲方录用，不论合同是否到期，甲方须在该候选人入职之日起10个工作日内向乙方支付合同约定的服务费。

第三条费用和付款方式。

该岗位服务佣金已涵盖乙方为甲方提供人才推荐服务所需的一切费用，甲方无需为此支付任何额外费用。

3.2年薪的定义：以甲方向候选人发出的《录用通知书》（同时抄送给乙方）中约定的首年税前总收入即税前年薪为准。约定首年总收入（此处等同）年薪为基本工资、绩效工资、津贴、奖金和提成的总和,其中销售业务类岗位或岗位薪资结构中除基本年薪外含有提成、业绩奖励等无法计算的部分，一律按转正后基本月薪3倍计入总收入作为收入基数收取服务费。

3.3乙方所推荐候选人到甲方入职之日起10个工作日内，甲方应支付服务费的80%；该员工保证期满10个工作日内，甲方再支付剩余的20%的服务费。如逾期,则甲方向乙方每天支付逾期款额的千分之三的滞纳金。

3.4乙方应凭书面付款申请及等额有效的专用增值税发票向甲方申请支付款项。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的发票不符合当地税法规定，致甲方产生税收罚款或滞纳金，甲方可向乙方追索损失。

3.5乙方账户信息：

未经合同其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。

第五条合同终止条款。

5.3.1由于乙方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方认为本合同已无必要继续履行或乙方在收到甲方要求其纠正违约的通知后仍不纠正其违约行为，则甲方有权向乙方发出解除本合同的书面通知，自该通知送达乙方时，合同终止。乙方应按本合同约定承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方可继续向乙方追偿。

并按本合同约定承担违约责任。

5.3.3合同终止后，不妨碍一方向违约方追究违约责任。5.4法律法规规定终止的其他情形。

第六条保密条款。

6.1在本合同订立前、履行中、终止后，未经合同其他方书面同意，任何一方对本合同和各方相互提供的资料、信息（包括但不限于商业秘密、技术资料、图纸、数据、以及与业务有关的客户的信息及其他信息等）负保密责任。

6.2本保密条款具有独立性，不受本合同的终止或解除的影响。

第七条免责条款。

由于不能预见、不能避免和不能克服的自然原因或社会原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行时，遇到上述不可抗力事件的一方，应立即书面通知合同其他方，并应在不可抗力事件发生后7个工作日内，向合同其他方提供经不可抗力事件发生地区县级以上政府部门出具的证明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效证明文件原件，由合同双方按事件对履行合同影响的程度协商决定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的责任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述义务的，不能免除违约责任。

第八条法律适用条款。

对本合同的订立、履行、解释、效力和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条争议解决条款。

凡因本合同的签订、履行而发生的与本合同有关的一切争议，合同双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十条其它。

10.1本合同所称“日”，均指工作日。期限的最后一日是国家法定节假日的，顺延至节假日后的第一日。

10.3本合同包括所有以下附件，附件内容为本合同不可分割的组成部分，当附件内容与本合同内容约定不一致的，当以本合同内容为准。

10.4合同双方可在本合同履行过程中，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.5本合同双方的被送达地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有书面材料的送达）为：

甲方地址：

邮编：311100收件人姓名：电话：

乙方地址：邮编：31000收件人姓名：电话：

若遇送达地址变更，被送达人须重新确认变更后的材料送达地址，并积极主动的书面告知对方，否则，将书面材料通过递交或邮寄等方式送到上述地址即视为送达。

签署页。

甲方：法定代表人：委托代理人：签订日期：

乙方：法定代表人：委托代理人：签订日期：/7

猎头服务合同

乙方：_________。

甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)：

前言：

甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。

甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。

1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。

2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。

3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。

4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。

5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。

第二条限制。

1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。

2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。

第三条保密原则。

1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。

3、在未取得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。

第四条人选的推荐、面试。

1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后的24小时内将面试结果通知乙方。

2、如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否则视为该人选乙方推荐有效。

3、对于家在外地(不包括市及各区县)的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费(限1日)用由甲方承担。

4、乙方提供给甲方的所有候选人自推荐之日起的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，如：聘用、顾问或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额服务佣金;否则视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定服务佣金的3倍作为违约金。

5、任何由乙方向甲方推荐的候选人，自被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方不得向任何第三方推荐，如果甲方向第三方推荐乙方为甲方提供的人选并且该人选已和第三方签署劳动合同，甲方应按本合同规定向乙方支付相应的服务佣金。

6、甲方录用乙方推荐的候选人之前，未经乙方书面同意，不应与乙方推荐人选直接联络;如甲方未经乙方同意，直接与被推荐人选联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才寻访推荐服务，甲方应向乙方支付服务佣金。

第五条服务佣金。

1、支付比例：

甲方应按照该受聘人税前年薪的以下百分比向乙方支付费用(每单服务费不得低于20，000元)：

年薪：总服务费：保证期：

人民币150，000元以下年薪的22%3个月。

人民币150，001元至300，000元年薪的25%3个月。

人民币300，001元至500，000元年薪的28%3个月。

人民币500，001元至100，0000元年薪的28%3个月。

特殊职位(如ceo、总裁、常务总裁、执行总裁等主持全面运营管理工作者)服务费另议。

为增进双方友谊，促进长期合作，乙方举办大型社会招聘等相关活动时，根据需求可以为甲方免费发布人才需求等相关信息及代理招聘服务，甲方应给予相应的配合。

2、服务费支付方式和时间：

1)自本合同签订之日后，甲方正式委托职位招聘之日起，甲方应向乙方支付预付款(总服务费的30%，此条款可商议)，乙方启动正式工作。

2)甲方应与乙方推荐人选到岗之日3个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方，乙方应于收到通知后3日内向甲方发出付款通知书;甲方应在收到付款通知后3个工作日内，向乙方支付全部服务费。

3)预付款将计入总服务费，职位成功后甲方可从总服务费中扣除此项费用，职位未推荐成功的原则上不退还预付款，有成功合作后，可考虑不收预付款。

4)所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在甲方付款的同时向甲方开具正式发票。

注：受聘人选税前年薪是指甲方和聘用人选之间协商确定，在双方劳动合同(聘用合同)中约定的税前年薪(具体包括基本工资+岗位工资+考核工资+综合补贴+采暖费补贴+节日福利+午餐补贴等)，但如被聘用人选实际领取的薪酬高于前述标准的.，则以实际税前年薪为准。

第六条双方责任。

1、若甲方与人才约定了到位时间和工资待遇后，却在人才到位时因甲方欲变更聘用条件而引起争议;或因甲方提供的公司情况不真实、职位说明不准确而产生了不良的后果，由甲方负责。

2、甲方一经录用乙方推荐的人才，应及时按照劳动法订立劳动合同，合同期内甲方与录用者之间的事务均属甲方的内务，由甲方和录用者协商解决。和乙方无关。

3、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付逾期部分金额万分之四的违约金。

4、在保证期内，因甲方原因(如公司战略调整、业务停顿等)导致人才被动离职，除补偿人才一定损失外，甲方应全额支付双方合同约定服务费用。

第七条其它事项。

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以备忘录或补充协议的方式予以确认，备忘录或补充协议作为主合同的一部分，与主合同具有同等法律效力，对合同双方均有约束力，若备忘录或补充协议中的条款与主合同有冲突，以备忘录或补充协议中的条款为准。

30天之前，甲乙任何一方都没有提出终止协议的情况下，此协议将视为自动续签一年。

3、甲乙任何一方违约时，对方均有权要求终止本合同，并有权要求违约方承担损害赔偿金责任。

4、遇到不可抗力或重大情形变更，合同双方均有权提前解除合同，但必须提前十五天书面通知对方，并签署书面终止协议。合同提前终止时，甲乙双方应结清各自的权利义务。

5、争议解决条款。

合同双方就本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应善意协商解决。协商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字日起生效。

(以下无正文，添加任何条款无效)。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________日期：_________