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公安宣传活动方案
随着中国共产党洛隆县第八次代表大会的顺利闭幕，我局迅速掀起了学习贯彻县党代会精神的热潮。10月24日，我局召开了党代会学习会议，传达学习了中国共产党洛隆县第八次代表会议精神，并对进一步贯彻落实党代会精神作了具体的部署，会议由县委常委、政法委书记、公安局局长仁青达瓦同志主持。
一是要认真学习、深刻领会县第八次党代会精神。在全面理解上下功夫，在准确把握上下功夫，切实把思想统一到党代会做出的决策部署上，把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来，紧密联系工作实际，真正做到把思想行动统一到党代会精神上来。
二是以党代会精神指导和创新我局工作思路。这次党代会是站在“十二五”规划开局的新起点，突出跨越式发展和长治久安的主题，提出了洛隆县未来五年的发展蓝图。作为人民公安，我们要责无旁贷地做好为人民办实事、解难题的工作，并在工作中进一步拓展视野思维，创新工作方法，积极发挥作用，为建设“五个洛隆”做出应有的贡献。
法方式，切实做到执法规范化，务必牢固树立以下“五个观念”：一是树立打击犯罪与保障人权并重的执法观念；二是树立质量第一、质量为本，办案数量与质量并重的执法观念；三是树立维护法律权威与执法为民并重的执法观念；四是树立依法办案与运用刑事政策兼顾化解社会矛盾的执法观念；五是树立文明执法与刚正执法并重的执法观念。通过转变执法理念，发挥法律监督职能作用，维护公平正义、安定有序，使法律面前人人平等的原则得到落实。
传帮带工作实施方案
“传帮带”是员工之间进行知识交流最普遍的方式，新员工通过老员工的传帮带，可以直接获得与业务密切相关的知识和技能，缩短适应期，较快地进入角色；成长中的员工通过先进员工的传帮带可以进一步提高自己的工作效率和工作质量。为了更好的形成员工之间互相帮助和支持的局面，使我们的整体业务水平有一定的提高特制订本制度。
传帮带主要形式是老员工与新员工之间、老员工与老员工之间、新员工与新员工之间结成“一帮一”以使在工作和学习上取长补短、发挥各自的优势、共同提高、共同进步。
1、新员工必须有自己确认的帮带人，帮带人须具备以下条件：有良好的职业素质；是工作经验比较丰富的老员工；工作热情比较高，有一定的工作能力。
2、帮带人要为新员工制订详细可行的培训计划，培训完毕要对其进行考核。考核的成绩要体现在《试用期考核鉴定表》中。
3、针对新员工培训的好坏、快慢，公司将与对其帮带人的进行不同程度的奖励与处罚。
3、老员工要把其全力以赴、没有借口、马上行动的工作作风传给新员工。
4、老员工要把在工作中的经验教训，掌握的客户交流技巧传给新员工。
5、老员工要把自己使用过的有价值的资料传给新员工。
6、老员工要负责指导刚刚入职的新员工做好每一件工作。
1、员工必须有自己的代班人，在其休班或请假时，保证其代理做好相关的时间性很强的工作。（注：请假时要在请假条上写明代班人）。
2、员工在其休班或请假时，要把休班日（或请假日）的工作情况对代班人进行详细描述，对其可能出现的情况也要交待清楚。
3、员工在休班或请假期间，相关的业务无人处理时，要对其责任人进行不同程度的处罚。
4、优秀员工必须为其它员工做好表率作用，在工作、学习等各个方面对其它员工进行指导与帮助。
5、业务内容相近的员工（不分部门）可以两人为一组或三人为一伙人数不限成立组织交流小组。可以定期分享工作经验，讨论工作中的难题，发挥集体的力量，提高工作质量与效率。
公司年传帮带实施方案
传帮带作为我公司2022年重点工作之一，公司全体人员要高度重视，通过该项工作的实施，把公司现有的管理经验、专业技术和创新能力、工作经验及教训以传帮带的方式来提高我们的技能水平和公司整体水平。为2022年度经营目标的完成和超额完成奠定坚实的基础。
本方案由办公室制定，是通过与主要领导、各部门主要负责人沟通后确立的。在实施过程中，办公室将结合月度重点工作调度情况，实时进行调整。
传帮带涉及岗位、部门主要包括董事长王福平、总经理高云峰、副总经理赵继光（市场开发部）、副总经理边娜（财务管理部）、行政总监郑萍（综合办公室）、技术督导刘文峰、经理张留成（生产技术部）、经理徐旭东（市场运维部）、经理谢泽新（市场营销部）。
一、董事长。
传帮带责任人：***。
传帮带内容：对班子成员通过会议或借助会议，讲述经营管理中关于领导、沟通、协调及工作创新和经验、教训。
二、总经理：
传帮带责任人：***。
三、
市场开发部。
整体传帮带责任人：***。
第一组：
传帮带责任人：***。
第二组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅助其提升客户开发技巧能力，熟悉并掌握各个客户现场商务运作模式、商务联系人，辅助其提升突发事件处理能力。
四、市场营销部。
传帮带责任人：***。
传帮带内容：通过召开部门工作会议，协调各方资源，辅助销售经理解决工作难题；与市场开发部做好对接，提升业务经理招投标文件理解能力，会编制基本的商务标书。
五、市场运维部。
整体传帮带责任人：***。
第一组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：指导三人学习编写现场运行方案、标书技术文件，提升其材料编写能力，一年内，可自行编制现场运行方案、标书技术文件。
第二组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：指导提升其现场技术问题处理能力，通过多个现场学习，系统全面掌握客户技术问题处理水平，一年内基本掌握现场技术问题处理技巧，能够独自处理基本技术问题。
第三组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：通过现场交流、沟通、学习，熟悉掌握镇海炼化驻厂人员的各项工作要求，六月底前能独自驻厂服务。
六、生产技术部。
整体传帮带责任人：***。
（一）实验室。
第一组：
传帮带责任人：***。
1、指导刘娅林、胡文翠学习编写试验报告、运行方案、技术文件，使其6个月内具备独立编制试验报告、运行方案、技术文件的能力，一年内具备对试验报告、运行方案等技术文件优化提升能力。
2、指导刘娅林配方出具与配方优化，使其一年内具备配方出具与优化能力。
3、指导刘娅林、刘月英、梁新新试验及检测数据分析，提升其数据分析及方案改进能力，一年内具备独立数据分析和方案改进能力。
第二组：
传帮带责任人：***。
1、指导梁新新对试验方法、过程、原理学习，通过试验学习，一年内掌握全面各类试验方法与技能，能够独完成各类试验，熟练掌握试验原理，可根据实际工况优化改进试验方案。
2、指导梁新新静动态试验报告编制，一年内使其具备各类静动态实验报告编制能力。
第三组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：指导王富生对试验方法、过程、原理学习，通过试验学习，一年内全面掌握各类试验方法与技能，能够独立完成各类试验，熟练掌握试验原理，可根据实际工况优化改进试验方案。
第四组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：指导王富生对分析方法、过程、原理学习，通过学习，一年内全面掌握水质、原材料、单体、产成品分析方法与技能，能够独完成各项检测，熟练掌握检测原理，可根据实际优化改进检测方法。
（二）生产车间。
第一组：
传帮带责任人：***。
指导刘长军统筹车间生产任务安排，调度收发货工作，车间单体生产工艺技巧掌握。
培养刘长军对车间异常问题处理的能力。
锻炼刘长军与其他人员的协调沟通能力。
第二组：
传帮带责任人：***。
1、指导杨旭东掌握单剂生产，注意事项，关键点的控制方法。
2、指导杨旭东掌握复配上料及放料工作中的技能。
第三组：
传帮带责任人：***。
1、指导任永生掌握单剂生产，注意事项，关键点的控制方法。
2、指导任永生掌握复配上料及放料工作中的技能。
第四组：
传帮带责任人：***。
1、指导于朝阳掌握日常工作技能。
2、指导于朝阳掌握复配上料及放料工作中的技能。
第五组：
传帮带责任人：***。
1、提升徐勇叉车技能水平。
2、指导徐勇掌握材料的存放位置、包装规格，可配合车间完成上料工作。
第六组：
传帮带责任人：***。
1、提升纪召辉日常工作技能。
2、指导纪召辉掌握复配上料及放料工作中的技能。
七、技术督导。
整体传帮带责任人：***。
第一组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅助其熟知安全环保各项工作职责及工作流程、相关材料，辅助其掌握车间生产管理各个环节及流程。
第二组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅助掌握安全环保专员各项工作职责，熟练掌握各项材料的编制工作要求，熟知安全环保档案的管理维护工作，协助其完成外部检查工作。
八、财务管理部。
整体传帮带责任人：***。
第一组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅导其全面掌握主管会计相关业务，辅助其完成绩效调度工作，辅助其完成重大专项财务验收工作。
第二组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：指导并辅助其全面掌握公司出纳各项工作流程、职责。
第三组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅导其全面掌握库管各项业务流程，辅助其不断完善工作流程，辅助其完成重大专项库管材料的准备工作。
九、综合办公室。
整体传帮带责任人：***。
第一组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅助其全面掌握五大体系（质量、环境、职业健康安全、能源、知识产权）认证工作、全面掌握高企复审各项工作、全面掌握人资管理各项工作。
第二组：
传帮带责任人：***。
传帮带内容：辅助熟悉政府各相关部门工作对接人，辅助其掌握项目申报基本流程，辅助其了解重大专项验收程序及材料准备。
对以上方案内容，公司将在半年度对传帮带责任人和传帮带对象进行督导，年底进行全面汇报测评。按照a、b、c、d四个等级进行评选，选出优秀的进行表彰和奖励。
传帮带心得体会。
传帮带实施方案集合
为进一步促进公司长远发展，使新聘职工尽快适应工作环境，迅速提升新职工工作能力，实现职工与公司共同发展的目标，创建学习型企业和团队，形成和谐、互助的企业文化，经公司会议研究决定，特制定“师带徒、结对子”传帮带活动实施方案。
从我公司人才发展需求出发，通过师徒结对模式，加强技术骨干和后续技术力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，促使新来职工能够尽快的在工作中做出成绩，早日成为公司发展的中坚力量，促进公司各项事业的持续、健康、快速发展。
“传帮带”活动，倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队，将为我们公司技术人才的培养和巩固，发挥出积极有效的作用。“传帮带”工作是一项双向互动的工作，需要调动帮教师傅和受帮徒弟的积极性、主动性，保证传帮带工作的有效性，实效性。
为使这项工作长此以往坚持下去，公司领导特别重视，由公司领导牵头，其他相关人员密切配合，共同组织实施，成立公司2014年传帮带活动领导小组，小组成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在综合部，确保此项活动取得实实在在的效果。
主题：员工成长与公司发展同步。
充分发挥公司现有的技术骨干的作用，开展以师徒结对为主要形式的互帮互学活动，加强对青年职工的教育培养，使各类技术人员尽快成长，不断充实骨干人才队伍，同时通过活动的开展，在相互学习、相互切磋中不断提高各自的专业技术水平和业务素养。
（一）活动时间。
2014年4月1日至2014年12月31日。
（二）活动形式。
以方便传授为原则，秉行理论与实践相结合的原则，坚持“一对一”或“一对多”的形式进行。
（三）考核与奖励。
考核采取查询相关资料、学习成果验收、现场考核及笔试相结合等方式进行。活动期间的考核与公司日常考核相结合。每月进行一次总结，每半年进行集中总结、考核一次。活动考核结果分为优秀、良好、一般三个等级。考核成绩突出者给予表彰奖励。
（四）双方职责。
师傅职责：
1、师傅要以高度的责任感帮助徒弟，提高业务技能。在教学过程中师徒能够与时俱进，不断超越，综合素质切实得到全方位提高。
3、在业务方面，师傅要加强学习，以扎实的专业基础和丰富的实践经验，带好徒弟。具体负责授课内容的选定，学习计划的安排、工作分工等。帮助徒弟明确学习目的和方向，掌握方法，学习有关理论和技能，迅速提高理论水平、业务能力和创新能力。
4、严格实施培训计划，合理安排课时，认真撰写教案。检查督促徒弟的工作完成情况，指导徒弟完成相关工作任务。
5、完整保存活动期间的教学计划、教案、工作记录等资料，以供考核验收。
徒弟职责：
1、徒弟要服从师父的管理，遵守学习纪律，认真完成师傅安排的各项工作和学习任务。
2、在思想上，要不断提高政治觉悟和思想水平，树立崇高的人生理想，保持强烈的学习热情，培养良好的职业道德和工作、学习、生活作风。
3、在业务上，要以师傅为榜样，勤奋学习，不断进取，孜孜不倦，不断拓宽个人眼界和知识面，优化知识结构。
4、深入学习，尽快消化吸收新知识，有疑难问题应及时与师傅沟通，做到有疑必问，虚心好学，在实践中不断提高自身的业务基础理论知识和实践技能水平。
4、学习期间认真做好学习笔记，及时总结经验，认真完成各项工作和学习任务。
5、完整保存活动期间的学习笔记、工作记录等资料，以供考核验收。
（五）纪律要求。
1、师徒之间要互相帮助，取长补短，不断提高个人素养。
2、工作中加强交流，在交流中共同成长，形成科学严谨、宽松和谐的工作氛围。
3、弘扬正气，杜绝世俗歪风。
传帮带实施方案集合
各分场（社区）、场属单位：
为加快东垦场干部的成长，进一步提升干部队伍整体素质，推动东垦场各项事业的高质量发展，经研究决定，组织开展“导师带徒”传帮带、促成长活动。现制定方案如下：
一、活动形式。
根据人员分工，在各业务领域选出业务能力强、工作经验丰富的干部担任导师，采取每名导师带1-2名学徒结对的形式，通过“师徒”传帮带，实现领导干部之间互学互帮双向机制，更好的推动东垦各项工作的开展。
二、活动目标。
根据东垦场“四学四做”活动要求，以促进青年成长、成才为宗旨，通过导师将本人工作领域的知识、经验传授给学徒，促使学徒快速成长，从而为东垦的整体可持续发展，增强竞争力。
三、活动对象。
1.“导师”：在业务领域内业务能力强、工作经验丰富，责任心强，传带经验丰富。
2.“徒弟”：具有一定的理论知识基础，肯吃苦、爱学习、善沟通。
1.带学习。建立师徒互学互帮双向机制。一方面，“徒弟”要善观察、勤学习，主动向“导师”请教，学习他们的工作方式和工作经验，把书本理论与工作实践紧密结合起来；另一方面，“导师”也要放下身段，虚心向“徒弟”学习电脑、网络等新科技、新知识，形成老带新、新促老，互帮互学、共同提高的学习氛围。
2.强素质。“导师”向“徒弟”传授“艰苦奋斗、创新创业”的农垦精神，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新生力量。
3.提能力。发挥“导师”工作经验丰富、业务技能娴熟的优势，“手把手”地传授，多给“徒弟”交任务、压担子，培养他们独立处理业务工作的能力，在实践中接受锻炼、提升才干，早日成为业务上的行家里手。
五、主要活动安排。
1.签发导师聘书。召开会议，签发各业务领域导师聘书。（结对名单附后）。
2.开展传帮带活动。按照“谁帮带、谁负责”的原则，由“导师”带领学徒，有的放矢地开展差别化帮带。“徒弟”要跟随“导师”掌握本领域的工作职责，学习岗位所应具备的知识、能力、经验，逐步掌握岗位所需的各项技能。
3.开展学习交流。定期、不定期地组织学习交流活动，汇报交流学习心得、思想动态、成功经验，及时发现和纠正传帮带过程中出现的问题，提升传帮带的实效。
4.总结评比。活动结束后，开展“优秀导师”、“优秀徒弟”评选活动。
传帮带工作实施方案
新教师刚走上中学的讲台，他们是教育战线上的新兵，关心、培养新教师，提高他们的素质，帮助他们迅速成长，是摆在我们面前十分重要和紧迫的任务。为了迅速提高教师队伍从事义务教育的素质，特别是年轻教师的教育教学能力与水平，这就需要老教师对他们进行传、帮、带，把学校的优良传统、在教育教学中的宝贵经验、业务技能传授给他们，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制。本学期开展师徒结对活动，具体方案如下：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽学校发展全局，以学校的办学指导思想为依据，紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培养目标组织开展“传帮带”活动，促使一批新教师迅速成长起来，成为学校教育教学工作的骨干，促进学校又好又快的发展。
“传帮带”活动中，指导关系的确立遵循自愿与学校安排相结合的原则，切实做到需要与可能相统一。通过“传帮带”活动，力争三年内使新教师在教育教学方面，努力过好“四个关”（课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关），争取早日成为有特色的学校业务骨干。
“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新教师的具体指导、帮助进行的，老教师要在下列诸多方面对年轻教师指导帮助并达到相应的目标要求。
（一）思想认识及教师职业道德方面通过老教师的言传身教，一是要使年轻教师认识、理解义务教育的特征及其规律、学校的办学指导思想及学校的培养目标。二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年轻教师树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心。四是要加强教师行为准则、师德师风、安全知识、民族宗教政策等方面的宣传教育。
（二）备课在如何钻研教材，研究教法，熟悉大纲，分析教材；如何分。
散难点、突出重点，有详有略；如何编写教案，制定学期授课计划；如何收集使用教参材料，进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结并记录在教案之中。
（三）课堂教学在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求，突出实用技能的培养，学生反映良好。
（四）作业批改、讲评及信息反馈通过指导，要使年轻教师作业批改规范，正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题，学会收集使用来自学生对教学的反馈意见，并据此改进教学工作。
（五）教育教学理论的学习及应用通过指导，要结合校本培训使年轻教师。
掌握基本的教育教学理论及基础教育、双语教育方面的理论。要求有读书心得。
1、帮扶教师：
（1）全面关心受帮扶教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解受帮扶教师的日常工作情况，指导其及时调整工作目标和工作方法，每学期的指导时间不少于20个小时。
（2）向受帮扶教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使受帮扶教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。
（3）精心指导受帮扶教师备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每学期重点审阅10节备课教案。
（4）每月听受帮扶教师的课不少于两节并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。
（5）每学期指导受帮扶教师上一节校级公开课或汇报课。
（6）每学期指导受帮扶教师写出一篇高质量的论文或指导完成一个课件的制作。
（7）每学期末对受帮扶教师作出一次书面综合评价。
2、受帮扶教师：
（1）在帮扶教师的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。
（2）认真备课，主动求教，各种交流活动每学期不少于10次，并做好记录。
（3）主动听帮扶教师的课，每学期不少于5节，听课要认真记录，并写出体会。学期结束记录上交备查。
（4）经常找帮扶教师汇报自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。
（5）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。
经过新老教师结对传帮带，指导教师恰如其分地对被指导教师在教育教学方面进行评价，被指导教师也要总结好获得的成绩、体会、经验与不足。
1、督促指导教师和新教师落实责任，不定期进行检查；
2、不定期抽查指导教师和新教师听课记录，了解听课情况；
3、新教师教学成绩、论文及教学比武获校、乡、区、市级奖励，对获奖师徒进行奖励。
局党组开展“传帮带”活动实施方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、活动形式。
采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。
二、活动对象。
1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。
2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。
三、活动内容。
传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到住建事业中去，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新时代“住建人”。“徒弟”要善观察、勤学习，主动向“师傅”请教，不断提高思想境界和业务水平，把书本理论与工作实践紧密结合起来，将“住建精神”和优良传统传承下去。
2、“帮”。“师傅”要有针对性的制定培养方案，帮“徒弟”完善学习计划，引导“徒弟”利用业余时间“多充电”、“多读书”，为“徒弟”推荐学习资料和专业书籍。对于“徒弟”在学习、工作、生活中遇到的困惑和难题，“师傅”要热心帮助、耐心解答，对于“徒弟”在学习、工作、生活中进步较快的方面要多鼓励、多肯定，帮助他们尽快的成长起来。
3、“带”。“师傅”要本着“严师出高徒”的教育方式，杜绝培养“温室里的花朵”，要把“徒弟”带到艰苦的一线去历练，到急难险重任务中去磨练，引导“徒弟”到项目工地、工作一线去处理问题、解决问题，去建功绩、显身手。徒弟要端正思想，不怕吃苦、不畏艰辛，跟随“师傅”深入基层、深入群众、深入一线去创业、去奋斗，要耐心听从群众意见，不断掌握本岗位的业务技能，学习岗位所具备的知识、能力、经验。
四、总体要求。
“徒弟”要勤奋虚心、不断进取、加强历练，将所学本领和实际工作密切结合，达到学以致用、尽快提高工作技能的目的。局属各单位参照《方案》制定本单位开展“传帮带”活动实施方案。
2．营造良好氛围。结对师徒要及时总结和推广在活动中形成的好经验、好做法，定期召开经验座谈会和成果交流会，注重发现和培养活动中涌现出的快速成长起来的年轻干部。
3．突出业务特色。“师傅”要结合分管业务、单位实际、工作特点、“徒弟”所学专业等，找准培养人才的切入点和着力点，探索素质能力提升新路子，以“师徒关系”为杠杆，切实促进住建业务骨干队伍建设。
4．实现互帮互带共同提高。“传帮带”活动中，“师傅”对于“徒弟”身上的一些新思路、新方法，要放下身段、虚心讨教，多听年轻人的新点子、新想法，形成互相学习、取长补短、教学相长、共同提高的良好局面。
公安宣传活动方案
根据公通【xx】x号及公办【xx】x号文件精神，积极响应关于xx分局开展公安信息网安全百日宣传活动的要求，我所从xx年x月x日起，将认真开展公安信息网安全百日宣传活动。现制定方案如下：
一、组织领导。
我所成立“百日宣传活动”领导小组，由xx所。
长任组长，所支部其他成员任副组长，内勤民警xx任组员，负责活动具体事项的开展和进行。
二、工作目标。
通过此项活动，要对我所民警上网行为进行教育和规范，增加民警网络安全知识，强化民警网络安全意识，及时发现并清理各种安全隐患，达到有效遏制网上泄密和各种违规行为的发生，全面提升信息网络安全指标，确保我所公安信息网络安全、稳定、畅通、可靠运行。
三、内容安排。
时间x月x日——x月x日。
内容。
1、成立活动领导小组，制定具体活动方案并上报分局活动领导小组。
2、召开全所动员部署会议，对本单位活动的开展进行全面动员部署。
3、按照分局要求，将《公安信息网络安全知识手册》下发到每位民警，确保人手一册，并确保专网计算机一机一卡粘贴到位，确保安全知识常学习、常警示、记得牢。
4、按照分局要求认真开展宣传发动工作，并将本阶段小结于x月x日前上报分局科技科。
（二）整改阶段。
时间x月x日——x月x日。
内容。
1、开展联网设备整改活动，对所内所有联入公安网的设备要求入网、出网、异动、变更都要进行登记和检查并将备案登记表册存档备查。对注册信息不全、责任人员不清的要马上进行整改。
2、开展主机安全自查整改活动，加强对本单位应用系统的安全管理，提升用户帐号的安全强度，对发现的安全漏洞及时整改。提高本地网络版防病毒软件安装覆盖率。
3、开展涉密信息系统整改活动，对所内的电脑系统进行一次全面的自查，检查公安内网是否与互联网物理隔离，电脑上是否储存不该储存的密级文件材料，电脑送检送修是否符合保密要求。
4、开展非警务人员使用公安信息网的自查整改活动，对我单位上公安网的所有非警务人员要进行登记造册，填好《湖南省公安机关非警务人员使用公安信息网呈批表》，报分局科技科审核。待市局批准后，非警务人员要求持证上岗。
5、按照分局要求认真开展本阶段活动，并于x月x日前向科技科上报本阶段小结材料。
（三）整章建制阶段。
时间x月x日——x月x日。
内容。
1、按照谁持有，谁负责的精神，明确每台电脑的责任人，建立健全计算机设备入网、出网以及送修等方面的安全管理制度。对使用公安网的非警务人员进行安全保密教育为主的上岗培训。
2、认真组织全所民警参与进行分局组织的网络安全闭卷考试，考试不合格者将禁止使用公安网络。
3、认真按照分局要求进行阶段。
总结。
于x月x日前向科技科按时上报总结材料并主动接受分局的不定期、不定向的考核检查和评比验收。
传帮带实施方案
为发扬富煌“传、帮、带”的优良传统，打造一支素质高、技术过硬的人才队伍，形成长久性比、学、赶、帮、超的氛围，特制定本方案。
一、目的发扬工匠精神，以德国制造为标杆，全面践行高质。
量管理，提高工作技能，培养人才，保持企业持续健康发展。
二、范围本方案适应各单位、部门。
三、形式一师多徒（部分岗位一师一徒），签订师傅带徒。
协议书和奖罚标准（各单位、部门根据人员工种予以编制，确定带徒期限）。
四、职责。
（一）师傅职责。
1、带徒期间，要以身作则，以身示教。要把提高徒弟思想。
品德、如何做人作为带徒的重点，随时了解徒弟的思想动态。
2、全面掌握徒弟的工作情况，帮助徒弟快速进入工作状态，熟悉工作流程，提高工作技能，把手中的事做到极致。同时，既要关心徒弟工作，又要关心徒弟生活。
3、详细了解徒弟手中的工作，明确工作流程，并对每一步工作进行跟踪；对徒弟提出的工作疑点要有问必答，毫无保留地传授知识。
4、检查督促徒弟工作完成情况。对徒弟工作中的关键环节要进行严格把关，徒弟实在不能独立完成的，师傅应予以解答，按规范给于指导。
5、师傅在带徒期间，要确保徒弟按时出师，要共同承担工作责任，徒弟因失误受罚，师傅有责；徒弟受到奖励，师傅也受到一定的奖励。
（二）徒弟职责。
1、热爱本职工作、尊重师傅，既要学好技艺，更要学习师傅德才兼优的品质。
2、谦虚好学、有疑必问、不怕吃苦、乐于奉献。对自己。
的工作内容要及时详细地向师傅汇报，有疑问要及时向师傅请教，进行有效沟通。
3、工作中，经过师傅认为你有错误的地方，要及时更正、改正，对自己的工作要不断进行梳理，不要遗漏，更不能知错不报、知错不改。
4、严格履行协议，以自己早成才、快成才，按期达到培养目的为目标。根据协议，学徒期满后，进行考核，合格者要能离开师傅独立上岗操作；不合格者，继续跟师学习。确实不能从事此项工作的，予以转岗或辞退。
本方案仅供参考。各单位、部门要以集团第一批以师带徒活动为契机和借鉴，根据实际情况，制定出详细的、切实可行的“以师带徒方案和师傅带徒协议书”并予以实施，以形成传帮带的良好氛围，促进企业长远发展。
公安宣传活动方案
根据市公安消防支队下发《关于认真做好“119”消防日宣传活动的通知》与我大队“十八大消防安全保卫战”现状，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想。
以科学发展观为指导，广泛深入的宣传《陕西省实施〈消防法〉的办法》与《全民消防安全宣传教育纲要》，积极拓宽消防安全宣传渠道，着力提高全民消防安全意识，采用群众参与、丰富多彩的宣传形式，发动一切可以发动的力量，调动一切可以调动的因素，全面打好十八大消防安全保卫战，进一步唤起全社会对消防工作的关注和支持，普及消防法制知识和消防基本常识、技能，推动消防安全责任制更好地落实，推进消防工作社会化进程，实现整改火灾隐患、创建和谐社会、平安**的目标。
二、活动主题。
2012年“119”消防宣传周活动的主题是“人人参与消防共创平安和谐”。
三、
活动时间。
2012年10月26日至2012年11月9日。
四、组织领导。
成立以大队长为组长的“119”消防宣传周活动领导小组。成员包括县消防大队参谋，具体负责“119”宣传活动的组织、策划、协调等工作。
五、活动内容。
（一）开展《消防安全常识二十条》专题宣传活动。提请相关部门按照国家六部门要求，突出抓好消防安全常识二十条宣传贯彻工作，要以119消防宣传月为契机、充分利用主流媒体和电信运营商、各类传媒公司、户外视频经营及产权单位、公交车及出租车主管部门等，利用手机短信、手机报、移动电视、楼宇电视、户外视频、led显示屏、公交车及出租车车体广告等各类新兴传媒宣传消防安全常识二十条、消防法律法规、消防安全常识等内容。
（二）开展“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动。结合十八大消防安保战役行动，在新闻媒体公告“96119”火灾隐患举报投诉电话、内容及办理程序，公布“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动组织实施方案及奖励办法，动员社会各界群众举报“身边的火灾隐患”。
（三）开展大型消防图片巡展活动。制作消防宣传展牌，设置集中宣传点，同步启动宣贯《消防安全常识二十条》大型图片展，至11月底，持续深入机关、团体、社区、农村、学校和企事单位进行巡展宣传。
（四）巡回播放今年以来我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片。在**电视台轮回播放数次我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片，在社会上叫响“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防保障承诺。
（五）做好消防队站全面开放工作。119消防安全宣传月期间，消防中队向民众开放，随时接纳社会团体、机关群众参观、体验。
（六）组织学校消防疏散演练和知识讲座。结合正在开展的“三千民警进校园，百万师生大演练”活动和《消防安全常识二十条》宣贯活动，将校园消防宣传推向高潮。
四、要求。
（一）高度重视，加强领导。大队要把“119”消防宣传与十八大消防安保战役和《消防安全常识二十条》宣传工作有机结合起来，提前筹备，精心组织，研究制定周密的实施方案，确保宣传任务、目标落到实处。
（二）注重实效，广泛深入。组织宣传活动时，既要大造声势，更要扎扎实实；既要搞好重点活动的组织，更要注重对社会面宣传工作的推动，尤其是要调动消防安全重点单位和各行各业参与消防宣传工作的热情，切实增强宣传月活动的实效，防止走形式、走过场。
二〇一二年十月二十四日。
学校传帮带活动实施方案
各科：
为进一步加强单位学习型党组织建设，促进我市史志工作科学发展，根据市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，结合工作实际，修改完善实施方案。
一、指导思想。
围绕**三中、四中、五中、六中全会对发挥基层党组织在全面深化改革、推进依法治国中的战斗堡垒作用提出了新的要求，结合全市史志工作大局，在单位内营造全员学习、终身学习的良好氛围，逐步构建长效学习机制，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的史志工作队伍。为济宁社会稳定、经济发展作出更大贡献。
二、基本原则。
（一）围绕中心、服务大局。牢牢抓住史志编修这一中心任务，紧紧围绕服务济宁经济社会和谐发展这一大局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动我市史志工作又好又快发展。
（二）求真务实、学以致用。坚持把加强学习与加强党的基层组织建设结合起来，与促进本单位的工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学习理论与运用理论相统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。
（三）示范带动、整体推进。党员领导干部要发挥示范带头作用，把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步，学深一些，做到一级带一级。根据党员层次岗位的特点，把学习的普遍性要求和特殊需要结合，充分发挥党员的主体作用，加强分类指导和管理，整体推进学习型党组织建设。
（四）创新载体、丰富形式。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神推进学习型党组织建设。根据实际情况，营造宽松环境，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。
三、学习内容。
（一）学习运用中国特色社会主义理论体系。积极组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的群众路线教育实践活动和习总书记系列讲话精神，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
（二）深入学习实践科学发展观。认真总结学习实践科学发展观活动的经验，引导党员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。着力解决影响和史志事业科学发展的突出问题，把学习成果转化为推动史志事业科学发展的正确思路。
（三）学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
（四）学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。引导党员广泛学习经济、政治、文化、科学、社会、国际等各方面知识，学习史志事业工作业务知识，不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
（五）学习总结实践中的成功经验。深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结史志事业新做法新经验，同时，注重学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，丰富和拓展改革发展的思路和办法。
四、活动安排。
为扎实推进*年学习型党组织建设工作，根据实际，单位学习型党组织建设领导小组办公室将组织开展集中学习、读推荐书、走出去学、领导调研等重点活动。
（一）组织集中学习。高标准高质量组织开展学习活动，加强对重大问题的学习认识，加强对重点工作的专题研讨，每年集中学习不少于10次。结合职责要求和特点，搞好每周五集中学习，突出政治理论、政策法规、业务知识内容，采取请进来讲课、内部讲课、观看影视资料等形式，提高学习效果，每个党员干部每年要上讲坛宣讲1次，提高理论水平和口头表达能力。
（二）读推荐书活动。推荐书以市学习实践活动办公室列出的学习实践科学发展观读书活动参考书目为主。倡导党员干部每天读1小时书，每月读1本书。同时，党员领导干部每年必须撰写读书笔记2万字，一般党员干部撰写读书笔记1万字。
（三）开展纪念日活动。围绕五一、七一、十一等重要节庆日和重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、民族精神和时代先锋专题学习教育，增强党员干部历史责任感。
（四）开展调研活动。在调研中发现、思考、解决影响和制约科学发展的突出问题，努力打造史志工作又好又快发展。党员领导干部每年写1篇理论调研文章，力争发表理论调研文章1篇。
五、保障措施。
（一）成立领导小组。为加强组织领导，确保学习型党组织建设活动的顺利实施，成立推进学习型党组织建设领导小组，组长：张树礼；成员：邵鸿志、陆波、屈智、郭赟艳何飞飞。领导小组办公室设在人事秘书科，具体负责组织实施，统筹协调工作。
（二）健全机制。从推进工作经常化、规范化、制度化入手，建立创建机制。一是建立保障机制。将党支部学习制度与单位干部集中学习制度融合，建立党员个人学习档案，对个人读书笔记进行年度检查。二是建立激励机制。将学习型党组织建设与党支部目标管理考核相结合，作为评选优秀党务工作者、优秀党员的重要内容。三是建立督查制度。领导小组办公室将采取抽查、座谈等方式，对党支部创建工作进行定期和不定期的督查。各党员要加强自查。
（三）营造氛围。充分发挥办公室网站作用，开辟专题专栏，搭建学习交流平台，宣传各支部学习型党组织建设的主要做法和经验，登载党员理论学习成果和体会，激发党员参学热情，形成良好氛围。
传帮带实施方案集合
为发扬富煌“传、帮、带”的优良传统，打造一支素质高、技术过硬的人才队伍，形成长久性比、学、赶、帮、超的氛围，特制定本方案。
一、目的 发扬工匠精神，以德国制造为标杆，全面践行高质。
量管理，提高工作技能，培养人才，保持企业持续健康发展。
二、范围 本方案适应各单位、部门。
三、 形式 一师多徒（部分岗位一师一徒），签订师傅带徒。
协议书和奖罚标准（各单位、部门根据人员工种予以编制，确定带徒期限）。
四、职责。
（一） 师傅职责。
1、带徒期间，要以身作则，以身示教。要把提高徒弟思想。
品德、如何做人作为带徒的重点，随时了解徒弟的思想动态。
2、全面掌握徒弟的工作情况，帮助徒弟快速进入工作状态，熟悉工作流程，提高工作技能，把手中的事做到极致。同时，既要关心徒弟工作，又要关心徒弟生活。
4、检查督促徒弟工作完成情况。对徒弟工作中的关键环节要进行严格把关，徒弟实在不能独立完成的，师傅应予以解答，按规范给于指导。
5、师傅在带徒期间，要确保徒弟按时出师，要共同承担工作责任，徒弟因失误受罚，师傅有责；徒弟受到奖励，师傅也受到一定的奖励。
（二） 徒弟职责。
1、热爱本职工作、尊重师傅，既要学好技艺，更要学习师傅德才兼优的品质。
2、谦虚好学、有疑必问、不怕吃苦、乐于奉献。对自己。
的工作内容要及时详细地向师傅汇报，有疑问要及时向师傅请教，进行有效沟通。
3、工作中，经过师傅认为你有错误的地方，要及时更正、改正，对自己的工作要不断进行梳理，不要遗漏，更不能知错不报、知错不改。
4、严格履行协议，以自己早成才、快成才，按期达到培养目的为目标。根据协议，学徒期满后，进行考核，合格者要能离开师傅独立上岗操作；不合格者，继续跟师学习。确实不能从事此项工作的，予以转岗或辞退。
本方案仅供参考。各单位、部门要以集团第一批以师带徒活动为契机和借鉴，根据实际情况，制定出详细的、切实可行的“以师带徒方案和师傅带徒协议书”并予以实施，以形成传帮带的良好氛围，促进企业长远发展。
自治区政府驻***村工作队传帮带方案范文
我院为加强教师队伍建设，培养一批高素质、高水平的青年教师，积极探索，多措并举，充分发挥老教师的带头作用，使青年教师在老教师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学能力和临床技能，有效推动学院教师队伍的建设。
一、通过教学督导促教学学院建立了教学督导制度，成立了教学督导组，邀请了一批院内有经验的老教师参与学院的教学督导，督、导结合，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年教师在备课和上课过程中是否符合规范要求；关注青年教师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的安排是否合理，教学问题的设计是否围绕目标展开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。通过教学督导的有效督促，帮助青年教师纠正授课过程中出现的不足，有效地提高教学质量。
二、采取教学观摩学方法学院建立了教学观摩制度，每学期由教学办组织青年教师进行4~5次教学观摩。通过教学观摩课，青年教师向上课的老教师学习教学课件的设计、教学方法的安排、授课技巧的运用。
青年教师通过向老教师的学习，形成自己的教学规范，提高自身的教学技能。三、结合师承计划传技能为继承和整理老教授、老专家的学术思想和学术经验，提高青年教师的临床带教能力、临床辨证思维和技能操作手法，我院按照学校要求遴选并安排青年教师向老教授、老专家跟师学艺。
老教授、老专家对青年教师进行手把手的传授，将多年来的行医心得和临床经验毫无保留的传授给他们，并且对青年教师的疑问和困惑给予一一解答，为青年教师的成长提高注添了新的动力。四、围绕爱岗敬业修师德无论是在临床工作中还是在教学工作中，老教师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行直接影响和感染着青年教师，青年教师向身边的教授、专家学习，促进了自身师德师风的提高。
老教师不仅关心青年教师的工作和生活，还鼓励他们自奋、自律、自强，使他们以愉快的心情投入到教育教学和教研活动中去。通过老教师的言传身教，通过“传、帮、带”的方式，青年教师的授课技能和教学质量得到有效提高，并且他们以老教师为榜样，以充沛的精力和活力投入到教书育人的工作中来，真正做到敬业、勤业、乐业。
因为我临床医学院成立只有短短的五年时间，“时间短，底子薄”，我院的师资队伍建设相对薄弱，经验方法相对欠缺，虽然在“传、帮、带”方面有一定心得，但仍然存在很多不足，我们将再接再厉，争取更大的进步。
自治区政府驻*村工作队传帮带方案范文
工作计划的制定有利于工作的控制：规划工作制定组织活动的目标、指标、步骤、进度和预期结果，是控制活动的标准和依据。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，深入开展加强基层建设年活动，结合刘汉乡武庄村实际，特制定本方案：
该村位于**乡北部，与**市相邻，全村共有人口**人，**户，劳动力**名，耕地面**亩，党员**名，平均年龄**岁，年龄老化。两委班子成员**人，村党支部书记***，村委会主任***，两委成员***，会计**。该村主导产业以农业为主，经济基础薄弱。
(一)饮水安全。全村家家户户通上自来水，定期供水。
(二)村街道路硬化。村主街道已硬化，部分次街道需要硬化。
(三)村卫生室建设。已建村卫生室，医疗设备还不健全，需要对村卫生室进一步建设。
(四)垃圾处理。采取填埋方式进行了处理。
(五)安全稳定用电。全村用电安全稳定。
(六)通讯通邮。村建有2个通讯塔，信号强覆盖广;邮递员定期投递、邮寄。
(七)文化资源共享工程。村委有投影仪、电视、乒乓球台等相关文化娱乐设备，有线电视网络覆盖全村。
(八)农家书屋建设。尚不健全。
(九)制定村庄环境综合整治、村庄建设规划。目前制定了村内环境综合整治方案，村庄建设规划有待开展。
(十)发展一村一品致富产业。村庄位于高新建材区内，村内劳动力大多数就近在陶瓷建材企业就业。
通过帮扶，使村两委班子进一步团结协作，真正发挥党员先锋模范作用，两委干部的凝聚力和战斗力进一步增强，村内矛盾纠纷得到逐步化解，村经济社会各项事业全面发展，彻底摘除后进村帽子力争进入先进村行列。10月底前完成：1、给村里新打一眼吃水井。2、村南建设一处片林，搞好绿化防风固沙。3、帮助争跑建设资金硬化街道1000米。4、完成村主街道两侧绿化工作。5、完成村北地农管网建设。6、扩建村两委办公室。
(一)抓关键，查底数，全面掌握基本情况。
通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、入户走访等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见和建议，认真记好民情日志，全面了解该村存在矛盾和突出问题，认真分析原因，找准工作的突破口。
(二)抓基础，强班子，切实提高村两委班子战斗力。
根据调查了解情况，有针对性地组织两委班子成员学习新农村建设的相关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部的思想素质，为该村建设奠定思想基础。开展批评和自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，进一步强化两委干部的责任。
(三)抓建设，促发展，进一步完基础实施建设。
积极争取上级项目资金支持，确保完成街道硬化工作;积极筹措资金，扎实做好村防风固沙绿化街道和垃圾处理及对村北地农田管网等基础设施建设，改善生活居住环境，提高生活质量。扩建村两委办公室,改善办公条件，切实加强阵地建设。
治理整顿工作分三个阶段进行：
第一阶段：摸底调查(2012年2月14日——3月1日)。
通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、入户走访等形式，全面掌握社情民意，真正了解群众生产生活情况，对村存在的影响和谐稳定的矛盾和突出问题有所掌控。梳理出群众反映的热难点问题。
第二阶段：治理整顿(2012年3月1日——10月1日)。
3月1日——7月1日完成村南片林防风固沙绿化、主街道美化、村北地农田管网改造等工作。
10月1日前完成打水井、街道硬化、村两委办公室扩建等工作。
第三阶段：巩固提高(2012年10月1日——12月31日)通过一年驻村工作建立健全各项管理制度，着力提高村两委干部素质，教育和引导干部自觉按制度办事、按规矩办事。积极探索帮扶工作的好办法，建立长效机制，从根本上解决村存在的突出问题和矛盾，不断巩固帮扶村的帮扶成果。
近年来，广大干部通过驻村工作的实践已深深感受到，开展干部驻村工作是自治区党委、政府贯彻落实以习近平同志为核心的党中央部署要求，立足长足发展和长治久安、坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出的重大决策部署。干部驻村工作为区党委各项决策部署贯彻落实到基层畅通了渠道，为创新乡村治理体系拓宽了路子，为实现精准脱贫和全面建成小康社会宏伟目标找准了最佳结合点，为不断促进各民族交往交流交融筑牢了命运共同体，为全面从严治党培养了党和人民需要的好干部，为夯实党在西藏的执政根基奠定了坚实基础。笔者认为，目前，部分村（居）“两委”班子对驻村工作队队员的依赖性较大，驻村干部发挥“传帮带”作用不够突出，存在村与村之间、乡与乡之间的驻村工作发展不平衡，建议应全面加强驻村工作的“传帮带”工作。
首先，要继续做好宣传教育工作。重点学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神，深入领会精神实质，努力把会议精神传到千家万户，真正使会议精神成为武装工作队成员头脑、指导工作实践的强大思想武器和行动指南。同时，要深入推进历史成就教育、形势政策教育、反分裂斗争教育和法治宣传教育工作以及惠民政策宣传的深入开展。
其次，要大力抓好农牧区维护稳定工作。继续排查调解各类矛盾纠纷，加强对重点部位、人员的管控工作，持久地开展爱国主义教育，深入揭批达赖集团的分裂罪行，坚决筑牢基层反分裂斗争的铜墙铁壁。
再次，要继续加大对驻村工作队工作的督导检查力度。各级强基办要进一步加强对工作队的督导力度，确保工作队蹲得住、干得好、见成效，对问题突出、效果不明显的驻村工作队，要批评教育、帮助指导、及时纠正。
最后，要加强各驻村（居）工作队信息报送工作力度。通过信息报送及时了解工作队的工作开展情况，掌握其工作动向，及时挖掘、总结、宣传、推广驻村工作的好经验好做法，树立一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。
xx年，“访惠聚”驻村工作开展以来，xxx驻xx县xx村工作队以推进xxx常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，紧紧围绕“1+2+5”八项任务，结合xx村实际，撸起袖子加油干，不断深化传帮带，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，工作队队员主动与村干部结对互学互帮，实现了工作队员和村干部能力、水平素质的双提升，村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力明显增强。
一、在理清发展思路上帮带。深入调研，精心绘就农村发展新前景。工作队进村驻点后，第一时间召开村“两委”干部、全体党员和村民代表座谈会，主动听取对xx村稳定发展和经济社会等各方面意见，横向与村“两委”班子成员结对子，纵向与“四老”人员、无职党员、入党积极分子、共青团员、致富带头人、贫困户结对帮带，在“深访、精访”上下功夫，定期入户走访与各族群众面对面、心贴心、肩并肩同心筑梦话发展。在广泛征求意见建议的基础上，积极帮带理清工作思路，制定加强支部建设、壮大集体经济、精准扶贫攻坚、建设美丽乡村等工作规划，明确具体措施、推进工作时间表、确定责任人，确保农村各项工作抓紧抓实抓到位、落细落小落具体。实施“和谐村务”工程，落实驻村干部兼任村党的工作委员会、村“两委”、村组职务和联席会议制度，指导村党支部规范和发挥好村民代表、党员代表、村民议事会和村务监督委员会作用。坚持一对一的带、面对面的帮、手把手的教，定期召开例会，相互分析点评，提出意见建议，促进工作队与村“两委”融为一体，相互学习、取长补短、共同提高。通过在干中学、学中干，村干部在工作实践中进一步明晰发展思路，促进了工作思路具体化、工作安排统筹化、重点工作项目化、办法措施务实化、跟踪问效经常化、督促检查常态化、整改落实公开化。
二、在注重学习教育上帮带。工作队以推进“两学一做”学习教育常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，落实党支部“三会一课”制度和“三合一”活动要求，深入学习xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略以及关于xxx重要讲话指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学、深入学、持续学，做到学而知、学而信、学而思、学而用、学而行，自觉用xxx重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚力量、解决问题，以工作队思想到位、认识统一、行动对标，引领真抓实干保稳定促和谐，以解决突出问题为突破口和主抓手，统筹和带领干部聚焦xx总目标，深入贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署及xx地委各项要求，以坚定的理想信念，扎实的工作作风，管用的工作措施，推动各项工作落地见效，不断增强基层党组织服务群众的自觉性、巩固民族团结的坚定性、维护社会稳定的创造性。
在加强队伍建设上帮带。打造一支永不走的驻村工作队，让好思想、好做法、好作风永远留在村里。工作队与村“两委”干部在工作中拧成一股绳，带好党员干部队伍，切实培养一批坚定跟党走、群众威信高的优秀党员干部。落实“25154”农民党员发展机制，转“坐等上门”发现党员为“主动上门”培养党员的观念，推进“多对一”联系帮带计划、农民党员“孵化”工程，动员村组有知识有文化、政治上坚定的年轻人和致富能手积极向党组织靠拢，为党员队伍注入新鲜血液。凝聚年轻人的青春力量，组建志愿服务队，开展党群活动，帮助贫困家庭，宣传政策法规，走访慰问群众，参与村级事务，年轻人在积极参与村级事务管理的同时，帮助了别人，锻炼了自己。一批农村青年向党组织靠拢，也为优化村级班子扎实了基础。
在健全规章制度上帮带。帮助制定联合学习、联合会议、联合办公制度，工作队通过与村“两委”召开日晨会、周例会、月小结会，及时传达上级文件、会议精神、领导指示，总结近期工作、安排下步任务、提炼经验做法。协助村“两委”修订完善《村民议事规则》、《村级财务管理》、村规民约、“一事一议”、“四议两公开”、“党务村务财务公开”等制度，明确村“两委”班子主体责任，完善工作流程，狠抓制度落实，强化执纪问责，形成“以制度管人、按制度办事、自觉受监督”的工作机制，基层党支部和村干部想事干事自觉性显著增强。
在提升服务能力上帮带。坚持“四位一体”干部对群众反映问题分析研判制度，共同协商讨论应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”，进一步增强基层干部处理各类矛盾问题和突发事件的能力。目前，化解邻里、邻村矛盾纠纷多件，开展应急处突演练百余场(次)，对外展示形象宣传报道上百篇(次)。与村组干部实行交叉任职，结对子、交朋友，一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化、润物无声中促进村党员干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃干事创业的激情，增强必胜的决心信心，为群众办结承诺事项上百件。
在为民大办实事上帮带。工作队以匠心赢人心，以真心赢民意，以真情换民心，逐家挨户了解家庭情况、群众思想状况，掌握群众关心的热点、难点问题，及时关心帮助解决群众的诉求，真心实意给群众办好事实事，切实拉近党群干群关系。积极开展“走亲戚、送温暖、献爱心”活动，工作队入驻后，对村干部、“四老”人员、高龄、孤寡、空巢老人、贫困户等进行慰问，为之送去大米、面粉、清油、鸡蛋、羊肉等慰问品和慰问金，让群众感受到党和政府的关怀与温暖。修整乡村机耕道路，加固村委会大门围墙设置，改造粉刷村委会办公楼，铺设涵管清理渠道保春耕，帮助村民小额贷款购化肥，为村民夏收小麦给予补贴、替无劳动力家庭收割小麦、拉运麦秸，等等。动员社会各界力量为村民捐赠衣物50余包1300余件、化肥20吨、种鸽1200羽和小学生书包、玩具等用品136套。自觉把推进精准脱贫攻坚作为增强“四个意识”的具体表现，作为落实总目标的具体实践，作为争取人心、凝聚人心重大的政治任务，采取有力措施，拿出过硬办法，放在驻村工作的重要位置加以推进。汇民意、集民智、聚民力，着力打好以强化班子建设为统领，以文化引领、教育扶贫、转移就业、种植养殖、庭院经济为抓手的脱贫攻坚“组合拳”。截至目前，工作队会同村“两委”谋划xx村低产田改造、道路硬化、水渠防渗、科技入户、畜牧养殖等近中期惠民项目。依托xx作为坚强后盾，争取更多的社会力量开展多种形式的到村到户惠农帮扶项目。
明确要求、突出重点，扎实推进新时代“访惠聚”驻村工作2019是自治区继续开展“访惠聚”活动长效机制巩固年，“访惠聚”活动承上启下，抓好此项工作意义重大。按照自治区、地委、县委的统一安排部署，县xxx下派xxx名能力强、懂双语的干部与在xxx人员2名共同组成5人工作队，由xxx主任xxx带队，深入xxx村开展访惠聚工作，结合xxx村实际情况，精心组织，周密计划，制定本工作方案：
紧紧围绕xxx和xxx总目标，做好群众工作、加强基层组织建设、脱贫攻坚，推进“xxx”等任务为重点，全面深化落实自治区党委关于“访惠聚”驻村工作重点，围绕“1+2+5”八项任务”和自治区“访惠聚”驻村办确定的《关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，继续做好党的群众路线教育实践活动和集中整治，完善各项工作机制，扎实开展群众工作，确保活动起的实效，凝聚人心。
(一)践行群众路线，转变工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进，深入开展调查研究，认真听取群众意见，切实抓好整改落实，为基层干部作出表率，让各族群众感受到“新变化、新面貌、新气象”。践行党的群众路线的是“访惠聚”的实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位，特别是工作方式方法简单粗暴、侵占群众利益、伤害群众感情等突出问题，在联系服务群众中以实际行动转作风、带作风、促作风，推动形成风清气正的良好环境。
(二)加强民族团结，增进民族互信。高举各民族大团结旗帜，深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则，在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干部群众自觉维护民族团结。加强党的民族政策、新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重风俗习惯，虚心吸收彼此的长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题，把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头，坚决制止破坏民族团结的言行。领导干部带头做民族团结的表率和模范，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，带头开展与各民族群众交朋友活动，互学语言，带头促进民族团结，带头弘扬新疆精神。
确立正信、抵制xxx，把力量凝聚到发展经济和改善民生上来。依法管好外来务工人员，不予许在辖区内从事xxxx活动，坚决抵制和消除xxxx的xxx和影响。要突出抓好三件事：一是利用多种方式，xxxx的荒唐思想;二是解决好xxxx问题，杜绝一切xxx;三是强化主流文化影响，增强正能量，打好群众思想基础。
(四)落实民生建设任务，增加农民收入。按照“输血式和造血式扶贫”相结合的原则，充分发挥单位自身优势，争取资金、技术、人才支持力度，推动落实各项重点民生工程和建设项目，帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事。依托扶贫规划和增收计划，大力实施农业实用科技知识进村入户工程，多渠道、多形式组织农民开展现代农业新技术培训，提高创业致富能力。充分发挥xxx自身优势，组织各类培训，尽可能多培养本地富余劳动力，并向企业安排就业，促进当地各民族家庭收入。认真解决好服务群众“最后一截路”、“最远一家人”的问题，组织开展各级干部帮扶困难户活动，积极出主意、想办法，送政策、送法律、送技术、送信息，帮助提高自我发展能力，增加收入，实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体，要重点给予帮扶。
等方面的突出问题。深化“居民说事制”，指导帮助基层排查化解各类矛盾，做好信访工作，确保小事不出村、大事不出xxx。健全群防群治体系，组织应xxx，增强各族群众自保能力。加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源管理，强化偏远散区域、xxx和xxxx安全防范，做好xxx、xxx“xxx”xx工作，化消极因素为积极因素。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育，增强公民意识和法治意识，进一步提高群众安全防范意识，树立xxx人人有责的观念。
(六)加强基层组织建设，夯实长治久安基础。加强基层服务型党组织建设，坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层，全面落实县、丰收管委会党委的各项部署，协助村两委建强基层党组织，逐一建立台账，从根本上扭转基层组织软弱涣散的状况。建立健全共青团、妇联等组织，及时吸纳群众中的先进分子，壮大力量，切实发挥联系群众、凝聚人心的桥梁纽带作用。认真贯彻落实中央、自治区、地区《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，指导基层扎实做好基层服务型党组织建设活动，给基层组织配置更多的服务资源。真正做到“好事让基层组织去办、好人让基层干部去当”。深入开展远程教育集中轮训基层干部工作，抓好基层党员干部培训，不断提高服务群众能力。
群众关心的问题，最大程度争取民心。
(二)完善和建立健全各项规章制度。全面落实“xxx”工作机制，xxx“xxx”工作机制及《关于全面推行农村基层组织“45678”工作机制》等级各项制度规定，工作队制定工作组走访制度，政治理论学习制度、双语学习制度、考勤制度、信息报送制度，严格约束工作组生活和学习，在基层群众面前做好表率，转变工作作风，严于利己。
“访民情惠民生聚民心”驻村工作开展以来，拜城县安监局驻铁热克镇铁热克村工作队认真落实自治区“1+2+5”驻村工作任务，积极发挥好“传帮带”作用，有效将驻村工作力量合一统筹，树立村干部威信，提升基层组织的凝聚力。
一是建强基层组织，树立一盘棋意识。驻村工作队带头做遵守纪律的模范,严格自己，驻村工作队工作中牢固树立工作队与村“两委”“一盘棋”的思想，打造政治上强、能力上强、作风上强的高素质基层干部队伍。积极整合村“两委”班子和驻村工作队的力量，驻村工作队成员与村干部一一结对，进行思想帮扶，以“两学一做”、政治学习、周一升国旗等教育活动为载体,抓实、抓好村“两委”班子的学习教育,大家通过一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化中促进村干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃做事激情，增强必胜的决心信心。
二是真情帮扶解困，扭转作风抓落实。工作队与村“两委”坚持每天召开工作研究会议，与村“两委”一起商议合理安排当天的工作任务，定期组织召开村“两委”班子、工作队联席会议，共同讨论和研判困难问题应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”。截止1目前，共解决了56件困难诉求，调解20件矛盾纠纷。在组织开展各项活动、为民办实事好事过程中坚持“到位不越位、代办不包办、帮忙不添乱”的原则，当好村干部的幕后“军师”，让他们在实际工作中获得民心，在实践中树立威信，提高能力，村干部处理村级事物的能力显著提升。
三是强化示范引领，激活内生动力。积极把村里的致富能手、初(高)中毕业生27名发展成入党积极分子，及时为基层党组织补充新鲜血液，凝聚年轻人的青春活力，切实发挥他们的先锋模范和示范带头作用。村民参加夜校学习由以前的消极被动变为积极主动，人数比上个月增长了3倍。工作队通过手把手传帮带示范引领，增强了村干部的服务意识、责任意识，强化了村“两委”的理解力、贯彻力、执行力，帮助村干部树立起威信，提升了基层组织的凝聚力、向心力，进一步密切了干群关系。
自治区林业厅驻乌什县依麻木镇尤喀克喀尕吐尔村工作队（第六工作队）入驻以来，深入贯彻落实自治区《自治区关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，紧紧围绕自治区“1+2+5八项任务”和阿克苏地区“三定三包三覆盖”群众工作法，端正态度，摆正位置，切实发挥“传、帮、带”作用，理顺与村“两委”关系，做到站好位、不越位、不缺位、不错位，有作为，有效形成工作合力，着力建强基层党组织，取得了积极成效。
“指导不领导”，传授经验，抓宣传教育保稳定。明确维稳工作主体责任。工作队与村两委、驻村管寺干部、村协警共同制定维稳处突应急预案，对各类安全隐患、矛盾纠纷进行排查。建立常态化维稳机制。加强对节假日和三月敏感时期的巡逻和督促检查，对外来人员进行盘查登记，发现苗头性问题及时处理。深化感党恩教育活动。工作队紧紧围绕“三八”国际妇女节、诺鲁孜节等节点，组织开展“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列宣传挂图宣讲活动；利用周一恒定升国旗机会在国旗下宣讲吾布力喀斯木·买吐送撰写的《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区去极端化条例》，向国旗宣誓“我是中国公民”活动；举办文艺演出等方式，丰富宣讲载体，深化感党恩教育活动，使广大农民群众在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，不断巩固和发展当前社会安定团结的大好局面。驻村两个多月来，开展集中宣讲活动12次，入户宣讲345余次，接受教育群众8412余人次，开展文化活动17次，观看村民2900余人次。
“到位不越位”，扶贫帮困，协助群众脱贫致富。工作队行动做事走在前，以有为不越位正确定位好自己的角色，不喧宾夺主，不计较个人得失，坚定配合好村两委班子工作，尤其是全力做好村支部书记的坚强后盾，最大限度地发挥村整体领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力。帮助村“两委”创办塔里木兔种源基地繁育中心壮大村集体经济组织，增强群众自我发展能力；逐家逐户说服本村14名高中、初中退学待业的学生前往职业技术学院深造学习，让更多贫困家庭学生掌握一技之长，带动贫困家庭脱贫致富；加大扶贫攻坚力度，协助村两委做好外出务工人员思想工作，本村派出务工人员343人，创历年之最；积极引导农民进行产业结构调整，种植藏红花增加效益的目的，目前共有520多亩地种植红花，产红花13000公斤，预计年收入将达到91万元；邀请新疆八大怪食品有限公司为本村36户贫困户签订三年核桃收购协议，并承诺将以市场价收购；积极协调镇党委为该村配备8台垃圾清运车、75个垃圾桶、10个垃圾平推车等环卫设备，配建公厕等设施，协助村两委建立和制定了环境卫生管护制度、村规民约等配套制度、办法，使该村发生了变化，干部转变了作风，提升了形象，群众得到了实惠，民族团结进一步密切；积极帮助村“两委”制定年度发展计划和五年发展规划，大力拓宽致富门路、实施脱贫攻坚等等。从小事做起，通过解决村民群众的实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖，不断增进了解、增进信任、增进感情。
“参与不干预”，带领队伍，提高群众模范意识。与村党支部成立联合党支部开展“星级化”创建工作，与村两委干部“一帮一”开展认星、领星和创星工作，制定“星级化”创建实施方案，成立以村党支部为核心、工作队协同的“四位一体”星级化建设管理领导小组，目标使所驻村从6颗星争创8颗星，力争9颗星；积极参加村里的环境整治劳动、同种一棵团结树、文化活动、值班巡逻、清扫村委会大院、美化村容村貌等活动，充分发挥党员先锋模范作用，村级党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强；工作队同村党支部每天召开工作例会、每周召开一次稳定形势分析会和工作沟通会或碰头会，指导他们开短会、提高安排工作的能力，带领村干部进行定期接访、上门走访，在实践中提高村干部的工作能力和办事能力，适当交任务、压担子、练胆子，注重能力提高、强化实践锻炼，切实培养了一批坚定跟党走、自觉保稳定、致富带富能力强、群众威信高的优秀党员干部。截止目前，所驻村发展预备党员1名、发展对象9名、入党积极分子19名，提交入党申请书的80名。
自治区林业厅驻乌什县依麻木镇尤喀克喀尕吐尔村工作队（第六工作队）入驻以来，深入贯彻落实自治区《自治区关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，紧紧围绕自治区“1+2+5八项任务”和阿克苏地区“三定三包三覆盖”群众工作法，端正态度，摆正位置，切实发挥“传、帮、带”作用，理顺与村“两委”关系，做到站好位、不越位、不缺位、不错位，有作为，有效形成工作合力，着力建强基层党组织，取得了积极成效。
“指导不领导”，传授经验，抓宣传教育保稳定。明确维稳工作主体责任。工作队与村两委、驻村管寺干部、村协警共同制定维稳处突应急预案，对各类安全隐患、矛盾纠纷进行排查。建立常态化维稳机制。加强对节假日和三月敏感时期的巡逻和督促检查，对外来人员进行盘查登记，发现苗头性问题及时处理。深化感党恩教育活动。工作队紧紧围绕“三八”国际妇女节、诺鲁孜节等节点，组织开展“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列宣传挂图宣讲活动；利用周一恒定升国旗机会在国旗下宣讲吾布力喀斯木·买吐送撰写的《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区去极端化条例》，向国旗宣誓“我是中国公民”活动；举办文艺演出等方式，丰富宣讲载体，深化感党恩教育活动，使广大农民群众在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，不断巩固和发展当前社会安定团结的大好局面。驻村两个多月来，开展集中宣讲活动12次，入户宣讲345余次，接受教育群众8412余人次，开展文化活动17次，观看村民2900余人次。
“到位不越位”，扶贫帮困，协助群众脱贫致富。工作队行动做事走在前，以有为不越位正确定位好自己的角色，不喧宾夺主，不计较个人得失，坚定配合好村两委班子工作，尤其是全力做好村支部书记的坚强后盾，最大限度地发挥村整体领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力。帮助村“两委”创办塔里木兔种源基地繁育中心壮大村集体经济组织，增强群众自我发展能力；逐家逐户说服本村14名高中、初中退学待业的学生前往职业技术学院深造学习，让更多贫困家庭学生掌握一技之长，带动贫困家庭脱贫致富；加大扶贫攻坚力度，协助村两委做好外出务工人员思想工作，本村派出务工人员343人，创历年之最；积极引导农民进行产业结构调整，种植藏红花增加效益的目的，目前共有520多亩地种植红花，产红花13000公斤，预计年收入将达到91万元；邀请新疆八大怪食品有限公司为本村36户贫困户签订三年核桃收购协议，并承诺将以市场价收购；积极协调镇党委为该村配备8台垃圾清运车、75个垃圾桶、10个垃圾平推车等环卫设备，配建公厕等设施，协助村两委建立和制定了环境卫生管护制度、村规民约等配套制度、办法，使该村发生了变化，干部转变了作风，提升了形象，群众得到了实惠，民族团结进一步密切；积极帮助村“两委”制定年度发展计划和五年发展规划，大力拓宽致富门路、实施脱贫攻坚等等。从小事做起，通过解决村民群众的实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖，不断增进了解、增进信任、增进感情。
“参与不干预”，带领队伍，提高群众模范意识。与村党支部成立联合党支部开展“星级化”创建工作，与村两委干部“一帮一”开展认星、领星和创星工作，制定“星级化”创建实施方案，成立以村党支部为核心、工作队协同的“四位一体”星级化建设管理领导小组，目标使所驻村从6颗星争创8颗星，力争9颗星；积极参加村里的环境整治劳动、同种一棵团结树、文化活动、值班巡逻、清扫村委会大院、美化村容村貌等活动，充分发挥党员先锋模范作用，村级党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强；工作队同村党支部每天召开工作例会、每周召开一次稳定形势分析会和工作沟通会或碰头会，指导他们开短会、提高安排工作的能力，带领村干部进行定期接访、上门走访，在实践中提高村干部的工作能力和办事能力，适当交任务、压担子、练胆子，注重能力提高、强化实践锻炼，切实培养了一批坚定跟党走、自觉保稳定、致富带富能力强、群众威信高的优秀党员干部。截止目前，所驻村发展预备党员1名、发展对象9名、入党积极分子19名，提交入党申请书的80名。
xx年，“访惠聚”驻村工作开展以来，xxx驻xx县xx村工作队以推进xxx常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，紧紧围绕“1+2+5”八项任务，结合xx村实际，撸起袖子加油干，不断深化传帮带，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，工作队队员主动与村干部结对互学互帮，实现了工作队员和村干部能力、水平素质的双提升，村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力明显增强。
一、在理清发展思路上帮带。深入调研，精心绘就农村发展新前景。工作队进村驻点后，第一时间召开村“两委”干部、全体党员和村民代表座谈会，主动听取对xx村稳定发展和经济社会等各方面意见，横向与村“两委”班子成员结对子，纵向与“四老”人员、无职党员、入党积极分子、共青团员、致富带头人、贫困户结对帮带，在“深访、精访”上下功夫，定期入户走访与各族群众面对面、心贴心、肩并肩同心筑梦话发展。在广泛征求意见建议的基础上，积极帮带理清工作思路，制定加强支部建设、壮大集体经济、精准扶贫攻坚、建设美丽乡村等工作规划，明确具体措施、推进工作时间表、确定责任人，确保农村各项工作抓紧抓实抓到位、落细落小落具体。实施“和谐村务”工程，落实驻村干部兼任村党的工作委员会、村“两委”、村组职务和联席会议制度，指导村党支部规范和发挥好村民代表、党员代表、村民议事会和村务监督委员会作用。坚持一对一的带、面对面的帮、手把手的教，定期召开例会，相互分析点评，提出意见建议，促进工作队与村“两委”融为一体，相互学习、取长补短、共同提高。通过在干中学、学中干，村干部在工作实践中进一步明晰发展思路，促进了工作思路具体化、工作安排统筹化、重点工作项目化、办法措施务实化、跟踪问效经常化、督促检查常态化、整改落实公开化。
二、在注重学习教育上帮带。工作队以推进“两学一做”学习教育常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，落实党支部“三会一课”制度和“三合一”活动要求，深入学习xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略以及关于xxx重要讲话指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学、深入学、持续学，做到学而知、学而信、学而思、学而用、学而行，自觉用xxx重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚力量、解决问题，以工作队思想到位、认识统一、行动对标，引领真抓实干保稳定促和谐，以解决突出问题为突破口和主抓手，统筹和带领干部聚焦xx总目标，深入贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署及xx地委各项要求，以坚定的理想信念，扎实的工作作风，管用的工作措施，推动各项工作落地见效，不断增强基层党组织服务群众的自觉性、巩固民族团结的坚定性、维护社会稳定的创造性。
在加强队伍建设上帮带。打造一支永不走的驻村工作队，让好思想、好做法、好作风永远留在村里。工作队与村“两委”干部在工作中拧成一股绳，带好党员干部队伍，切实培养一批坚定跟党走、群众威信高的优秀党员干部。落实“25154”农民党员发展机制，转“坐等上门”发现党员为“主动上门”培养党员的观念，推进“多对一”联系帮带计划、农民党员“孵化”工程，动员村组有知识有文化、政治上坚定的年轻人和致富能手积极向党组织靠拢，为党员队伍注入新鲜血液。凝聚年轻人的青春力量，组建志愿服务队，开展党群活动，帮助贫困家庭，宣传政策法规，走访慰问群众，参与村级事务，年轻人在积极参与村级事务管理的同时，帮助了别人，锻炼了自己。一批农村青年向党组织靠拢，也为优化村级班子扎实了基础。
在健全规章制度上帮带。帮助制定联合学习、联合会议、联合办公制度，工作队通过与村“两委”召开日晨会、周例会、月小结会，及时传达上级文件、会议精神、领导指示，总结近期工作、安排下步任务、提炼经验做法。协助村“两委”修订完善《村民议事规则》、《村级财务管理》、村规民约、“一事一议”、“四议两公开”、“党务村务财务公开”等制度，明确村“两委”班子主体责任，完善工作流程，狠抓制度落实，强化执纪问责，形成“以制度管人、按制度办事、自觉受监督”的工作机制，基层党支部和村干部想事干事自觉性显著增强。
在提升服务能力上帮带。坚持“四位一体”干部对群众反映问题分析研判制度，共同协商讨论应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”，进一步增强基层干部处理各类矛盾问题和突发事件的能力。目前，化解邻里、邻村矛盾纠纷多件，开展应急处突演练百余场(次)，对外展示形象宣传报道上百篇(次)。与村组干部实行交叉任职，结对子、交朋友，一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化、润物无声中促进村党员干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃干事创业的激情，增强必胜的决心信心，为群众办结承诺事项上百件。
在为民大办实事上帮带。工作队以匠心赢人心，以真心赢民意，以真情换民心，逐家挨户了解家庭情况、群众思想状况，掌握群众关心的热点、难点问题，及时关心帮助解决群众的诉求，真心实意给群众办好事实事，切实拉近党群干群关系。积极开展“走亲戚、送温暖、献爱心”活动，工作队入驻后，对村干部、“四老”人员、高龄、孤寡、空巢老人、贫困户等进行慰问，为之送去大米、面粉、清油、鸡蛋、羊肉等慰问品和慰问金，让群众感受到党和政府的关怀与温暖。修整乡村机耕道路，加固村委会大门围墙设置，改造粉刷村委会办公楼，铺设涵管清理渠道保春耕，帮助村民小额贷款购化肥，为村民夏收小麦给予补贴、替无劳动力家庭收割小麦、拉运麦秸，等等。动员社会各界力量为村民捐赠衣物50余包1300余件、化肥20吨、种鸽1200羽和小学生书包、玩具等用品136套。自觉把推进精准脱贫攻坚作为增强“四个意识”的具体表现，作为落实总目标的具体实践，作为争取人心、凝聚人心重大的政治任务，采取有力措施，拿出过硬办法，放在驻村工作的重要位置加以推进。汇民意、集民智、聚民力，着力打好以强化班子建设为统领，以文化引领、教育扶贫、转移就业、种植养殖、庭院经济为抓手的脱贫攻坚“组合拳”。截至目前，工作队会同村“两委”谋划xx村低产田改造、道路硬化、水渠防渗、科技入户、畜牧养殖等近中期惠民项目。依托xx作为坚强后盾，争取更多的社会力量开展多种形式的到村到户惠农帮扶项目。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。“根基不牢，地动山摇”，基层党员是党渗透在群众之间的“毛细血管”，只有地基打好，房子才牢固。要在帮带中强化基层党员自身学习，政治纪律、政治规矩学习，严以修身、严格律己，不搞特殊、不逾规矩，在百姓心中打好每一个党员基础，人人都争当党的最佳“代言人”，要让党的美好形象在基层党员身上体现。要做好党的政策“传声筒”。中央的决策部署，党的方针路线，都是关系民族发展、事关民生的重要知识，要帮带基层党员发挥好传播作用，积极学习党的精神，学习系列讲话，积极做好舆论引导，及时、全面地将党的政策讲给百姓听，让党对人民的关怀通过基层党员来传达。要帮带基层党员讲政治、讲德行、讲奉献，调动主动性与创造性，为党的队伍增加战斗力、团结力和凝聚力。
1、每名党员帮带一名基层党员，实行“一对一”帮带。
村干部结对：凯撒尔·买买提负责尹永刚、纳斯尔·阿卜杜喀迪尔。
安尼瓦尔·木它力甫负责伊明江·阿卜力米提、亚库普·伊卜拉伊木。
阿达来提·司马义负责图克孜。
俞家亮负责阿卜杜塞米·图尔荪王鹏负责伊斯坎戴尔·铁兰图妮萨古丽·托合提负责阿卜杜哈力克四老人员结对：凯撒尔·买买提负责阿依斯罕·亚森。
安尼瓦尔·木它力甫负责克齐科罕·毛拉。
阿达来提·司马义负责赛丽来罕·拜合提。
俞家亮负责赫依提·艾麦提王鹏负责扎克尔·霍吉图妮萨古丽·托合提负责毛拉·萨木萨克无职党员：凯撒尔·买买提负责努尔麦合木提·赫依提。
安尼瓦尔·木它力甫负责阿卜力米提·如苏力。
阿达来提·司马义负责伊佐热古丽·艾力。
俞家亮负责库尔班妮萨·图尔迪。
王鹏负责阿卜杜热伊木·阿卜杜克热木。
图妮萨古丽·托合提负责阿力木·麦合木提。
2、帮带期间全面负责帮带党员的培养，要不断提供机会、创造机会让他们得到锻炼和展示，促使班子团结、战斗力强。
3、帮带培养要体现层次性，即对被帮带的对象可确立不同的培养目标。依据各自的基础、性格特点等状况确定指导方向和培养策略，促使他们在不同的起点上获得不同的发展。
4、工作队党员干部要明确在帮带期间各个阶段的目标以及保证实现目标的对策。结合“两学一做”活动，促进个人素质和学习能力、工作能力效率的提升。帮带中要及时总结、务求实效。
5、做好五件事：
(1)教方法、压担子。
(2)促团结、竖威信。
(3)随时关注思想动态，做好思想工作。
(4)教会做群众工作的方式方法。
(5)至少每星期面对面交流、总结、点评1次。
明确要求、突出重点，扎实推进新时代“访惠聚”驻村工作2019是自治区继续开展“访惠聚”活动长效机制巩固年，“访惠聚”活动承上启下，抓好此项工作意义重大。按照自治区、地委、县委的统一安排部署，县xxx下派xxx名能力强、懂双语的干部与在xxx人员2名共同组成5人工作队，由xxx主任xxx带队，深入xxx村开展访惠聚工作，结合xxx村实际情况，精心组织，周密计划，制定本工作方案：
紧紧围绕xxx和xxx总目标，做好群众工作、加强基层组织建设、脱贫攻坚，推进“xxx”等任务为重点，全面深化落实自治区党委关于“访惠聚”驻村工作重点，围绕“1+2+5”八项任务”和自治区“访惠聚”驻村办确定的《关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，继续做好党的群众路线教育实践活动和集中整治，完善各项工作机制，扎实开展群众工作，确保活动起的实效，凝聚人心。
(一)践行群众路线，转变工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进，深入开展调查研究，认真听取群众意见，切实抓好整改落实，为基层干部作出表率，让各族群众感受到“新变化、新面貌、新气象”。践行党的群众路线的是“访惠聚”的实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位，特别是工作方式方法简单粗暴、侵占群众利益、伤害群众感情等突出问题，在联系服务群众中以实际行动转作风、带作风、促作风，推动形成风清气正的良好环境。
(二)加强民族团结，增进民族互信。高举各民族大团结旗帜，深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则，在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干部群众自觉维护民族团结。加强党的民族政策、新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重风俗习惯，虚心吸收彼此的长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题，把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头，坚决制止破坏民族团结的言行。领导干部带头做民族团结的表率和模范，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，带头开展与各民族群众交朋友活动，互学语言，带头促进民族团结，带头弘扬新疆精神。
(三)突出现代文化引领，促进宗教和谐。大力开展文化惠民活动，送节目、送科技、送电影下乡村。充分发挥基层阵地作用，组织村委建立群众性文体活动团体，扩大群众参与度和覆盖面，丰富群众精神文化生活，积聚正能量。全面贯彻党的民族宗教政策，切实把宣传贯彻自治区党委xxx号文件作为重要任务，深入开展“xxx”专项整治行动，全力以赴“xxx”，努力破解xxx管理难题。坚持用群众工作思维、方法做好xxx管理工作，区分不同性质矛盾，最大限度团结xxx群众。认真贯彻党的xxx政策，坚持正面宣传教育，增强xxx的正面吸引力，引导广大xxx。
确立正信、抵制xxx，把力量凝聚到发展经济和改善民生上来。依法管好外来务工人员，不予许在辖区内从事xxxx活动，坚决抵制和消除xxxx的xxx和影响。要突出抓好三件事：一是利用多种方式，xxxx的荒唐思想;二是解决好xxxx问题，杜绝一切xxx;三是强化主流文化影响，增强正能量，打好群众思想基础。
(四)落实民生建设任务，增加农民收入。按照“输血式和造血式扶贫”相结合的原则，充分发挥单位自身优势，争取资金、技术、人才支持力度，推动落实各项重点民生工程和建设项目，帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事。依托扶贫规划和增收计划，大力实施农业实用科技知识进村入户工程，多渠道、多形式组织农民开展现代农业新技术培训，提高创业致富能力。充分发挥xxx自身优势，组织各类培训，尽可能多培养本地富余劳动力，并向企业安排就业，促进当地各民族家庭收入。认真解决好服务群众“最后一截路”、“最远一家人”的问题，组织开展各级干部帮扶困难户活动，积极出主意、想办法，送政策、送法律、送技术、送信息，帮助提高自我发展能力，增加收入，实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体，要重点给予帮扶。
(五)强化群防群治群控，确保社会稳定。坚决贯彻自治区党委xxx“xxx”和“xxx”决策部署，坚持“xxx”、落实“xx”“xxx件事”的工作要求，协助基层组织下功夫抓好各项xxx措施和硬招实招的落实，坚决推进“xxxxx”四项重点工作。帮助基层完善xxx工作xxx，构筑全方位、立体式基层治安防控体系，打一场xxxxx。全面落实“xxxxx”工作机制，准确分析掌握社情民意，解决好影响群众安全、社会xxx。
等方面的突出问题。深化“居民说事制”，指导帮助基层排查化解各类矛盾，做好信访工作，确保小事不出村、大事不出xxx。健全群防群治体系，组织应xxx，增强各族群众自保能力。加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源管理，强化偏远散区域、xxx和xxxx安全防范，做好xxx、xxx“xxx”xx工作，化消极因素为积极因素。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育，增强公民意识和法治意识，进一步提高群众安全防范意识，树立xxx人人有责的观念。
(六)加强基层组织建设，夯实长治久安基础。加强基层服务型党组织建设，坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层，全面落实县、丰收管委会党委的各项部署，协助村两委建强基层党组织，逐一建立台账，从根本上扭转基层组织软弱涣散的状况。建立健全共青团、妇联等组织，及时吸纳群众中的先进分子，壮大力量，切实发挥联系群众、凝聚人心的桥梁纽带作用。认真贯彻落实中央、自治区、地区《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，指导基层扎实做好基层服务型党组织建设活动，给基层组织配置更多的服务资源。真正做到“好事让基层组织去办、好人让基层干部去当”。深入开展远程教育集中轮训基层干部工作，抓好基层党员干部培训，不断提高服务群众能力。
(一)加强组织领导，统一思想。县xxx驻村工作队迅速形成以队员为代表，单位为后盾，一把手负总责的工作氛围，在xxxx党委的领导下开展xxxx党支部各项工作，开展走访、座谈等活动，分工到人，明确各自职能和责任。密切联系群众，真正走到群众中去，了解群众所思所盼所想，解决。
群众关心的问题，最大程度争取民心。
(二)完善和建立健全各项规章制度。全面落实“xxx”工作机制，xxx“xxx”工作机制及《关于全面推行农村基层组织“45678”工作机制》等级各项制度规定，工作队制定工作组走访制度，政治理论学习制度、双语学习制度、考勤制度、信息报送制度，严格约束工作组生活和学习，在基层群众面前做好表率，转变工作作风，严于利己。
我院为加强教师队伍建设，培养一批高素质、高水平的青年教师，积极探索，多措并举，充分发挥老教师的带头作用，使青年教师在老教师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学能力和临床技能，有效推动学院教师队伍的建设。
一、通过教学督导促教学学院建立了教学督导制度，成立了教学督导组，邀请了一批院内有经验的老教师参与学院的教学督导，督、导结合，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年教师在备课和上课过程中是否符合规范要求；关注青年教师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的安排是否合理，教学问题的设计是否围绕目标展开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。通过教学督导的有效督促，帮助青年教师纠正授课过程中出现的不足，有效地提高教学质量。
二、采取教学观摩学方法学院建立了教学观摩制度，每学期由教学办组织青年教师进行4~5次教学观摩。通过教学观摩课，青年教师向上课的老教师学习教学课件的设计、教学方法的安排、授课技巧的运用。
青年教师通过向老教师的学习，形成自己的教学规范，提高自身的教学技能。三、结合师承计划传技能为继承和整理老教授、老专家的学术思想和学术经验，提高青年教师的临床带教能力、临床辨证思维和技能操作手法，我院按照学校要求遴选并安排青年教师向老教授、老专家跟师学艺。
老教授、老专家对青年教师进行手把手的传授，将多年来的行医心得和临床经验毫无保留的传授给他们，并且对青年教师的疑问和困惑给予一一解答，为青年教师的成长提高注添了新的动力。四、围绕爱岗敬业修师德无论是在临床工作中还是在教学工作中，老教师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行直接影响和感染着青年教师，青年教师向身边的教授、专家学习，促进了自身师德师风的提高。
老教师不仅关心青年教师的工作和生活，还鼓励他们自奋、自律、自强，使他们以愉快的心情投入到教育教学和教研活动中去。通过老教师的言传身教，通过“传、帮、带”的方式，青年教师的授课技能和教学质量得到有效提高，并且他们以老教师为榜样，以充沛的精力和活力投入到教书育人的工作中来，真正做到敬业、勤业、乐业。
因为我临床医学院成立只有短短的五年时间，“时间短，底子薄”，我院的师资队伍建设相对薄弱，经验方法相对欠缺，虽然在“传、帮、带”方面有一定心得，但仍然存在很多不足，我们将再接再厉，争取更大的进步。
（伊犁党建网讯）“访民情惠民生聚民心”驻村工作开展以来，巩留县提克阿热克镇工作队认真落实自治区“1+2+5”驻村工作任务，积极发挥好“传帮带”作用，有效将驻村工作力量合一统筹，树立村干部威信，提升基层组织的凝聚力。
建强基层组织，树立一盘棋意识。驻村工作队带头做遵守纪律的模范,驻村工作队在工作中牢固树立工作队与村“两委”“一盘棋”的思想，打造政治上强、能力上强、作风上强的高素质基层干部队伍。积极整合村“两委”班子和驻村工作队的力量，驻村工作队成员与村干部一一结对，进行思想帮扶，以政治学习、教育活动为载体,抓实、抓好村“两委”班子的学习教育,大家通过一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化中促进村干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃做事激情，增强必胜的决心信心。
真情帮扶解困，扭转作风抓落实。工作队与村“两委”坚持与村“两委”一起商议合理安排当日的工作任务，对于群众提出的问题及困难在当日会议中进行讨论和研判提出措施办法，建立问题台账，实行整改销号，确保群众实际困难和诉求“件件能解决、事事有回音”。截至目前，共解决了540件困难诉求。在组织开展各项活动、为民办实事好事过程中坚持以民为本的原则，当好村干部的幕后“军师”，让他们在实际工作中获得民心，在实践中树立威信，提高能力，村干部处理村级事物的能力显著提升。
强化示范引领，激活内生动力。积极把村里的致富能手、大学生村官等10名发展成入党积极分子，及时为基层党组织补充新鲜血液，凝聚年轻人的青春活力，切实发挥他们的先锋模范和示范带头作用。村民参加各项活动由以前的消极被动变为积极主动。工作队通过手把手传帮带示范引领，增强了村干部的服务意识、责任意识，强化了村“两委”的理解力、贯彻力、执行力，帮助村干部树立起威信，提升了基层组织的凝聚力、向心力，进一步密切了干群关系。
传帮带实施方案
经公司会议研究决定特制定“师带徒、结对子”传帮带活动实施方案。
从我公司人才发展需求出发，通过师徒结对模式，加强技术骨干和后续技术力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，促使新来职工能够尽快的在工作中做出成绩，早日成为公司发展的中坚力量，促进公司各项事业的持续、健康、快速发展。
“传帮带”活动，倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队，将为我们公司技术人才的培养和巩固，发挥出积极有效的作用。“传帮带”工作是一项双向互动的工作，需要调动帮教师傅和受帮徒弟的积极性、主动性，保证传帮带工作的有效性，实效性。
为使这项工作长此以往坚持下去，公司领导特别重视，由公司领导牵头，其他相关人员密切配合，共同组织实施，成立公司2014年传帮带活动领导小组，小组成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在综合部，确保此项活动取得实实在在的效果。
主题：员工成长与公司发展同步。
充分发挥公司现有的技术骨干的作用，开展以师徒结对为主要形式的互帮互学活动，加强对青年职工的教育培养，使各类技术人员尽快成长，不断充实骨干人才队伍，同时通过活动的开展，在相互学习、相互切磋中不断提高各自的专业技术水平和业务素养。
（一）活动时间。
2014年4月1日至2014年12月31日。
（二）活动形式。
以方便传授为原则，秉行理论与实践相结合的原则，坚持“一对一”或“一对多”的形式进行。
（三）考核与奖励。
考核采取查询相关资料、学习成果验收、现场考核及笔试相结合等方式进行。活动期间的考核与公司日常考核相结合。每月进行一次总结，每半年进行集中总结、考核一次。活动考核结果分为优秀、良好、一般三个等级。考核成绩突出者给予表彰奖励。
（四）双方职责。
师傅职责：
1、师傅要以高度的责任感帮助徒弟，提高业务技能。在教学过程中师徒能够与时俱进，不断超越，综合素质切实得到全方位提高。
3、在业务方面，师傅要加强学习，以扎实的专业基础和丰富的实践经验，带好徒弟。具体负责授课内容的选定，学习计划的安排、工作分工等。帮助徒弟明确学习目的和方向，掌握方法，学习有关理论和技能，迅速提高理论水平、业务能力和创新能力。
4、严格实施培训计划，合理安排课时，认真撰写教案。检查督促徒弟的工作完成情况，指导徒弟完成相关工作任务。
5、完整保存活动期间的教学计划、教案、工作记录等资料，以供考核验收。
徒弟职责：
1、徒弟要服从师父的管理，遵守学习纪律，认真完成师傅安排的各项工作和学习任务。
2、在思想上，要不断提高政治觉悟和思想水平，树立崇高的人生理想，保持强烈的学习热情，培养良好的职业道德和工作、学习、生活作风。
3、在业务上，要以师傅为榜样，勤奋学习，不断进取，孜孜不倦，不断拓宽个人眼界和知识面，优化知识结构。
4、深入学习，尽快消化吸收新知识，有疑难问题应及时与师傅沟通，做到有疑必问，虚心好学，在实践中不断提高自身的业务基础理论知识和实践技能水平。
4、学习期间认真做好学习笔记，及时总结经验，认真完成各项工作和学习任务。
5、完整保存活动期间的学习笔记、工作记录等资料，以供考核验收。
（五）纪律要求。
1、师徒之间要互相帮助，取长补短，不断提高个人素养。
2、工作中加强交流，在交流中共同成长，形成科学严谨、宽松和谐的工作氛围。
3、弘扬正气，杜绝世俗歪风。
自治区政府驻*村工作队传帮带方案
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。“根基不牢，地动山摇”，基层党员是党渗透在群众之间的“毛细血管”，只有地基打好，房子才牢固。要在帮带中强化基层党员自身学习，政治纪律、政治规矩学习，严以修身、严格律己，不搞特殊、不逾规矩，在百姓心中打好每一个党员基础，人人都争当党的最佳“代言人”，要让党的美好形象在基层党员身上体现。要做好党的政策“传声筒”。中央的决策部署，党的方针路线，都是关系民族发展、事关民生的重要知识，要帮带基层党员发挥好传播作用，积极学习党的精神，学习系列讲话，积极做好舆论引导，及时、全面地将党的政策讲给百姓听，让党对人民的关怀通过基层党员来传达。要帮带基层党员讲政治、讲德行、讲奉献，调动主动性与创造性，为党的队伍增加战斗力、团结力和凝聚力。
1、每名党员帮带一名基层党员，实行“一对一”帮带。
村干部结对：凯撒尔·买买提负责尹永刚、纳斯尔·阿卜杜喀迪尔。
安尼瓦尔·木它力甫负责伊明江·阿卜力米提、亚库普·伊卜拉伊木。
阿达来提·司马义负责图克孜。
俞家亮负责阿卜杜塞米·图尔荪王鹏负责伊斯坎戴尔·铁兰图妮萨古丽·托合提负责阿卜杜哈力克四老人员结对：凯撒尔·买买提负责阿依斯罕·亚森。
安尼瓦尔·木它力甫负责克齐科罕·毛拉。
阿达来提·司马义负责赛丽来罕·拜合提。
俞家亮负责赫依提·艾麦提王鹏负责扎克尔·霍吉图妮萨古丽·托合提负责毛拉·萨木萨克无职党员：凯撒尔·买买提负责努尔麦合木提·赫依提。
安尼瓦尔·木它力甫负责阿卜力米提·如苏力。
阿达来提·司马义负责伊佐热古丽·艾力。
俞家亮负责库尔班妮萨·图尔迪。
王鹏负责阿卜杜热伊木·阿卜杜克热木。
图妮萨古丽·托合提负责阿力木·麦合木提。
2、帮带期间全面负责帮带党员的培养，要不断提供机会、创造机会让他们得到锻炼和展示，促使班子团结、战斗力强。
3、帮带培养要体现层次性，即对被帮带的对象可确立不同的培养目标。依据各自的基础、性格特点等状况确定指导方向和培养策略，促使他们在不同的起点上获得不同的发展。
4、工作队党员干部要明确在帮带期间各个阶段的目标以及保证实现目标的对策。结合“两学一做”活动，促进个人素质和学习能力、工作能力效率的提升。帮带中要及时总结、务求实效。
5、做好五件事：
(1)教方法、压担子。
(2)促团结、竖威信。
(3)随时关注思想动态，做好思想工作。
(4)教会做群众工作的方式方法。
(5)至少每星期面对面交流、总结、点评1次。
自治区政府驻xxx村工作队传帮带方案
自治区是行政区划的类型之一，是指具有自治权的行政区域。它往往设立在国内少数民族的主要居住地和传统地区，或者在岛屿、边疆等地区与当地相分离的地区，往往作为一级行政区存在。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
明确要求、突出重点，扎实推进新时代“访惠聚”驻村工作2019是自治区继续开展“访惠聚”活动长效机制巩固年，“访惠聚”活动承上启下，抓好此项工作意义重大。按照自治区、地委、县委的统一安排部署，县xxx下派xxx名能力强、懂双语的干部与在xxx人员2名共同组成5人工作队，由xxx主任xxx带队，深入xxx村开展访惠聚工作，结合xxx村实际情况，精心组织，周密计划，制定本工作方案：
紧紧围绕xxx和xxx总目标，做好群众工作、加强基层组织建设、脱贫攻坚，推进“xxx”等任务为重点，全面深化落实自治区党委关于“访惠聚”驻村工作重点，围绕“1+2+5”八项任务”和自治区“访惠聚”驻村办确定的《关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，继续做好党的群众路线教育实践活动和集中整治，完善各项工作机制，扎实开展群众工作，确保活动起的实效，凝聚人心。
(一)践行群众路线，转变工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进，深入开展调查研究，认真听取群众意见，切实抓好整改落实，为基层干部作出表率，让各族群众感受到“新变化、新面貌、新气象”。践行党的群众路线的是“访惠聚”的实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位，特别是工作方式方法简单粗暴、侵占群众利益、伤害群众感情等突出问题，在联系服务群众中以实际行动转作风、带作风、促作风，推动形成风清气正的良好环境。
(二)加强民族团结，增进民族互信。高举各民族大团结旗帜，深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则，在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干部群众自觉维护民族团结。加强党的民族政策、新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重风俗习惯，虚心吸收彼此的长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题，把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头，坚决制止破坏民族团结的言行。领导干部带头做民族团结的表率和模范，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，带头开展与各民族群众交朋友活动，互学语言，带头促进民族团结，带头弘扬新疆精神。
确立正信、抵制xxx，把力量凝聚到发展经济和改善民生上来。依法管好外来务工人员，不予许在辖区内从事xxxx活动，坚决抵制和消除xxxx的xxx和影响。要突出抓好三件事：一是利用多种方式，xxxx的荒唐思想;二是解决好xxxx问题，杜绝一切xxx;三是强化主流文化影响，增强正能量，打好群众思想基础。
(四)落实民生建设任务，增加农民收入。按照“输血式和造血式扶贫”相结合的原则，充分发挥单位自身优势，争取资金、技术、人才支持力度，推动落实各项重点民生工程和建设项目，帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事。依托扶贫规划和增收计划，大力实施农业实用科技知识进村入户工程，多渠道、多形式组织农民开展现代农业新技术培训，提高创业致富能力。充分发挥xxx自身优势，组织各类培训，尽可能多培养本地富余劳动力，并向企业安排就业，促进当地各民族家庭收入。认真解决好服务群众“最后一截路”、“最远一家人”的问题，组织开展各级干部帮扶困难户活动，积极出主意、想办法，送政策、送法律、送技术、送信息，帮助提高自我发展能力，增加收入，实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体，要重点给予帮扶。
等方面的突出问题。深化“居民说事制”，指导帮助基层排查化解各类矛盾，做好信访工作，确保小事不出村、大事不出xxx。健全群防群治体系，组织应xxx，增强各族群众自保能力。加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源管理，强化偏远散区域、xxx和xxxx安全防范，做好xxx、xxx“xxx”xx工作，化消极因素为积极因素。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育，增强公民意识和法治意识，进一步提高群众安全防范意识，树立xxx人人有责的观念。
(六)加强基层组织建设，夯实长治久安基础。加强基层服务型党组织建设，坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层，全面落实县、丰收管委会党委的各项部署，协助村两委建强基层党组织，逐一建立台账，从根本上扭转基层组织软弱涣散的状况。建立健全共青团、妇联等组织，及时吸纳群众中的先进分子，壮大力量，切实发挥联系群众、凝聚人心的桥梁纽带作用。认真贯彻落实中央、自治区、地区《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，指导基层扎实做好基层服务型党组织建设活动，给基层组织配置更多的服务资源。真正做到“好事让基层组织去办、好人让基层干部去当”。深入开展远程教育集中轮训基层干部工作，抓好基层党员干部培训，不断提高服务群众能力。
群众关心的问题，最大程度争取民心。
(二)完善和建立健全各项规章制度。全面落实“xxx”工作机制，xxx“xxx”工作机制及《关于全面推行农村基层组织“45678”工作机制》等级各项制度规定，工作队制定工作组走访制度，政治理论学习制度、双语学习制度、考勤制度、信息报送制度，严格约束工作组生活和学习，在基层群众面前做好表率，转变工作作风，严于利己。
xx年，“访惠聚”驻村工作开展以来，xxx驻xx县xx村工作队以推进xxx常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，紧紧围绕“1+2+5”八项任务，结合xx村实际，撸起袖子加油干，不断深化传帮带，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，工作队队员主动与村干部结对互学互帮，实现了工作队员和村干部能力、水平素质的双提升，村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力明显增强。
一、在理清发展思路上帮带。深入调研，精心绘就农村发展新前景。工作队进村驻点后，第一时间召开村“两委”干部、全体党员和村民代表座谈会，主动听取对xx村稳定发展和经济社会等各方面意见，横向与村“两委”班子成员结对子，纵向与“四老”人员、无职党员、入党积极分子、共青团员、致富带头人、贫困户结对帮带，在“深访、精访”上下功夫，定期入户走访与各族群众面对面、心贴心、肩并肩同心筑梦话发展。在广泛征求意见建议的基础上，积极帮带理清工作思路，制定加强支部建设、壮大集体经济、精准扶贫攻坚、建设美丽乡村等工作规划，明确具体措施、推进工作时间表、确定责任人，确保农村各项工作抓紧抓实抓到位、落细落小落具体。实施“和谐村务”工程，落实驻村干部兼任村党的工作委员会、村“两委”、村组职务和联席会议制度，指导村党支部规范和发挥好村民代表、党员代表、村民议事会和村务监督委员会作用。坚持一对一的带、面对面的帮、手把手的教，定期召开例会，相互分析点评，提出意见建议，促进工作队与村“两委”融为一体，相互学习、取长补短、共同提高。通过在干中学、学中干，村干部在工作实践中进一步明晰发展思路，促进了工作思路具体化、工作安排统筹化、重点工作项目化、办法措施务实化、跟踪问效经常化、督促检查常态化、整改落实公开化。
二、在注重学习教育上帮带。工作队以推进“两学一做”学习教育常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，落实党支部“三会一课”制度和“三合一”活动要求，深入学习xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略以及关于xxx重要讲话指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学、深入学、持续学，做到学而知、学而信、学而思、学而用、学而行，自觉用xxx重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚力量、解决问题，以工作队思想到位、认识统一、行动对标，引领真抓实干保稳定促和谐，以解决突出问题为突破口和主抓手，统筹和带领干部聚焦xx总目标，深入贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署及xx地委各项要求，以坚定的理想信念，扎实的工作作风，管用的工作措施，推动各项工作落地见效，不断增强基层党组织服务群众的自觉性、巩固民族团结的坚定性、维护社会稳定的创造性。
在加强队伍建设上帮带。打造一支永不走的驻村工作队，让好思想、好做法、好作风永远留在村里。工作队与村“两委”干部在工作中拧成一股绳，带好党员干部队伍，切实培养一批坚定跟党走、群众威信高的优秀党员干部。落实“25154”农民党员发展机制，转“坐等上门”发现党员为“主动上门”培养党员的观念，推进“多对一”联系帮带计划、农民党员“孵化”工程，动员村组有知识有文化、政治上坚定的年轻人和致富能手积极向党组织靠拢，为党员队伍注入新鲜血液。凝聚年轻人的青春力量，组建志愿服务队，开展党群活动，帮助贫困家庭，宣传政策法规，走访慰问群众，参与村级事务，年轻人在积极参与村级事务管理的同时，帮助了别人，锻炼了自己。一批农村青年向党组织靠拢，也为优化村级班子扎实了基础。
在健全规章制度上帮带。帮助制定联合学习、联合会议、联合办公制度，工作队通过与村“两委”召开日晨会、周例会、月小结会，及时传达上级文件、会议精神、领导指示，总结近期工作、安排下步任务、提炼经验做法。协助村“两委”修订完善《村民议事规则》、《村级财务管理》、村规民约、“一事一议”、“四议两公开”、“党务村务财务公开”等制度，明确村“两委”班子主体责任，完善工作流程，狠抓制度落实，强化执纪问责，形成“以制度管人、按制度办事、自觉受监督”的工作机制，基层党支部和村干部想事干事自觉性显著增强。
在提升服务能力上帮带。坚持“四位一体”干部对群众反映问题分析研判制度，共同协商讨论应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”，进一步增强基层干部处理各类矛盾问题和突发事件的能力。目前，化解邻里、邻村矛盾纠纷多件，开展应急处突演练百余场(次)，对外展示形象宣传报道上百篇(次)。与村组干部实行交叉任职，结对子、交朋友，一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化、润物无声中促进村党员干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃干事创业的激情，增强必胜的决心信心，为群众办结承诺事项上百件。
在为民大办实事上帮带。工作队以匠心赢人心，以真心赢民意，以真情换民心，逐家挨户了解家庭情况、群众思想状况，掌握群众关心的热点、难点问题，及时关心帮助解决群众的诉求，真心实意给群众办好事实事，切实拉近党群干群关系。积极开展“走亲戚、送温暖、献爱心”活动，工作队入驻后，对村干部、“四老”人员、高龄、孤寡、空巢老人、贫困户等进行慰问，为之送去大米、面粉、清油、鸡蛋、羊肉等慰问品和慰问金，让群众感受到党和政府的关怀与温暖。修整乡村机耕道路，加固村委会大门围墙设置，改造粉刷村委会办公楼，铺设涵管清理渠道保春耕，帮助村民小额贷款购化肥，为村民夏收小麦给予补贴、替无劳动力家庭收割小麦、拉运麦秸，等等。动员社会各界力量为村民捐赠衣物50余包1300余件、化肥20吨、种鸽1200羽和小学生书包、玩具等用品136套。自觉把推进精准脱贫攻坚作为增强“四个意识”的具体表现，作为落实总目标的具体实践，作为争取人心、凝聚人心重大的政治任务，采取有力措施，拿出过硬办法，放在驻村工作的重要位置加以推进。汇民意、集民智、聚民力，着力打好以强化班子建设为统领，以文化引领、教育扶贫、转移就业、种植养殖、庭院经济为抓手的脱贫攻坚“组合拳”。截至目前，工作队会同村“两委”谋划xx村低产田改造、道路硬化、水渠防渗、科技入户、畜牧养殖等近中期惠民项目。依托xx作为坚强后盾，争取更多的社会力量开展多种形式的到村到户惠农帮扶项目。
自治区林业厅驻乌什县依麻木镇尤喀克喀尕吐尔村工作队（第六工作队）入驻以来，深入贯彻落实自治区《自治区关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，紧紧围绕自治区“1+2+5八项任务”和阿克苏地区“三定三包三覆盖”群众工作法，端正态度，摆正位置，切实发挥“传、帮、带”作用，理顺与村“两委”关系，做到站好位、不越位、不缺位、不错位，有作为，有效形成工作合力，着力建强基层党组织，取得了积极成效。
“指导不领导”，传授经验，抓宣传教育保稳定。明确维稳工作主体责任。工作队与村两委、驻村管寺干部、村协警共同制定维稳处突应急预案，对各类安全隐患、矛盾纠纷进行排查。建立常态化维稳机制。加强对节假日和三月敏感时期的巡逻和督促检查，对外来人员进行盘查登记，发现苗头性问题及时处理。深化感党恩教育活动。工作队紧紧围绕“三八”国际妇女节、诺鲁孜节等节点，组织开展“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列宣传挂图宣讲活动；利用周一恒定升国旗机会在国旗下宣讲吾布力喀斯木·买吐送撰写的《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区去极端化条例》，向国旗宣誓“我是中国公民”活动；举办文艺演出等方式，丰富宣讲载体，深化感党恩教育活动，使广大农民群众在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，不断巩固和发展当前社会安定团结的大好局面。驻村两个多月来，开展集中宣讲活动12次，入户宣讲345余次，接受教育群众8412余人次，开展文化活动17次，观看村民2900余人次。
“到位不越位”，扶贫帮困，协助群众脱贫致富。工作队行动做事走在前，以有为不越位正确定位好自己的角色，不喧宾夺主，不计较个人得失，坚定配合好村两委班子工作，尤其是全力做好村支部书记的坚强后盾，最大限度地发挥村整体领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力。帮助村“两委”创办塔里木兔种源基地繁育中心壮大村集体经济组织，增强群众自我发展能力；逐家逐户说服本村14名高中、初中退学待业的学生前往职业技术学院深造学习，让更多贫困家庭学生掌握一技之长，带动贫困家庭脱贫致富；加大扶贫攻坚力度，协助村两委做好外出务工人员思想工作，本村派出务工人员343人，创历年之最；积极引导农民进行产业结构调整，种植藏红花增加效益的目的，目前共有520多亩地种植红花，产红花13000公斤，预计年收入将达到91万元；邀请新疆八大怪食品有限公司为本村36户贫困户签订三年核桃收购协议，并承诺将以市场价收购；积极协调镇党委为该村配备8台垃圾清运车、75个垃圾桶、10个垃圾平推车等环卫设备，配建公厕等设施，协助村两委建立和制定了环境卫生管护制度、村规民约等配套制度、办法，使该村发生了变化，干部转变了作风，提升了形象，群众得到了实惠，民族团结进一步密切；积极帮助村“两委”制定年度发展计划和五年发展规划，大力拓宽致富门路、实施脱贫攻坚等等。从小事做起，通过解决村民群众的实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖，不断增进了解、增进信任、增进感情。
“参与不干预”，带领队伍，提高群众模范意识。与村党支部成立联合党支部开展“星级化”创建工作，与村两委干部“一帮一”开展认星、领星和创星工作，制定“星级化”创建实施方案，成立以村党支部为核心、工作队协同的“四位一体”星级化建设管理领导小组，目标使所驻村从6颗星争创8颗星，力争9颗星；积极参加村里的环境整治劳动、同种一棵团结树、文化活动、值班巡逻、清扫村委会大院、美化村容村貌等活动，充分发挥党员先锋模范作用，村级党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强；工作队同村党支部每天召开工作例会、每周召开一次稳定形势分析会和工作沟通会或碰头会，指导他们开短会、提高安排工作的能力，带领村干部进行定期接访、上门走访，在实践中提高村干部的工作能力和办事能力，适当交任务、压担子、练胆子，注重能力提高、强化实践锻炼，切实培养了一批坚定跟党走、自觉保稳定、致富带富能力强、群众威信高的优秀党员干部。截止目前，所驻村发展预备党员1名、发展对象9名、入党积极分子19名，提交入党申请书的80名。
自治区政府驻*村工作队传帮带方案
（伊犁党建网讯）“访民情惠民生聚民心”驻村工作开展以来，巩留县提克阿热克镇工作队认真落实自治区“1+2+5”驻村工作任务，积极发挥好“传帮带”作用，有效将驻村工作力量合一统筹，树立村干部威信，提升基层组织的凝聚力。
建强基层组织，树立一盘棋意识。驻村工作队带头做遵守纪律的模范,驻村工作队在工作中牢固树立工作队与村“两委”“一盘棋”的思想，打造政治上强、能力上强、作风上强的高素质基层干部队伍。积极整合村“两委”班子和驻村工作队的力量，驻村工作队成员与村干部一一结对，进行思想帮扶，以政治学习、教育活动为载体,抓实、抓好村“两委”班子的学习教育,大家通过一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化中促进村干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃做事激情，增强必胜的决心信心。
真情帮扶解困，扭转作风抓落实。工作队与村“两委”坚持与村“两委”一起商议合理安排当日的工作任务，对于群众提出的问题及困难在当日会议中进行讨论和研判提出措施办法，建立问题台账，实行整改销号，确保群众实际困难和诉求“件件能解决、事事有回音”。截至目前，共解决了540件困难诉求。在组织开展各项活动、为民办实事好事过程中坚持以民为本的原则，当好村干部的幕后“军师”，让他们在实际工作中获得民心，在实践中树立威信，提高能力，村干部处理村级事物的能力显著提升。
强化示范引领，激活内生动力。积极把村里的致富能手、大学生村官等10名发展成入党积极分子，及时为基层党组织补充新鲜血液，凝聚年轻人的青春活力，切实发挥他们的先锋模范和示范带头作用。村民参加各项活动由以前的消极被动变为积极主动。工作队通过手把手传帮带示范引领，增强了村干部的服务意识、责任意识，强化了村“两委”的理解力、贯彻力、执行力，帮助村干部树立起威信，提升了基层组织的凝聚力、向心力，进一步密切了干群关系。