公安传帮带方案（热门18篇）

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传帮带实施方案集合

为进一步促进公司长远发展，使新聘职工尽快适应工作环境，迅速提升新职工工作能力，实现职工与公司共同发展的目标，创建学习型企业和团队，形成和谐、互助的企业文化，经公司会议研究决定，特制定“师带徒、结对子”传帮带活动实施方案。

从我公司人才发展需求出发，通过师徒结对模式，加强技术骨干和后续技术力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，促使新来职工能够尽快的在工作中做出成绩，早日成为公司发展的中坚力量，促进公司各项事业的持续、健康、快速发展。

“传帮带”活动，倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队，将为我们公司技术人才的培养和巩固，发挥出积极有效的作用。“传帮带”工作是一项双向互动的工作，需要调动帮教师傅和受帮徒弟的积极性、主动性，保证传帮带工作的有效性，实效性。

为使这项工作长此以往坚持下去，公司领导特别重视，由公司领导牵头，其他相关人员密切配合，共同组织实施，成立公司2014年传帮带活动领导小组，小组成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在综合部，确保此项活动取得实实在在的效果。

主题：员工成长与公司发展同步。

充分发挥公司现有的技术骨干的作用，开展以师徒结对为主要形式的互帮互学活动，加强对青年职工的教育培养，使各类技术人员尽快成长，不断充实骨干人才队伍，同时通过活动的开展，在相互学习、相互切磋中不断提高各自的专业技术水平和业务素养。

（一）活动时间。

2014年4月1日至2014年12月31日。

（二）活动形式。

以方便传授为原则，秉行理论与实践相结合的原则，坚持“一对一”或“一对多”的形式进行。

（三）考核与奖励。

考核采取查询相关资料、学习成果验收、现场考核及笔试相结合等方式进行。活动期间的考核与公司日常考核相结合。每月进行一次总结，每半年进行集中总结、考核一次。活动考核结果分为优秀、良好、一般三个等级。考核成绩突出者给予表彰奖励。

（四）双方职责。

师傅职责：

1、师傅要以高度的责任感帮助徒弟，提高业务技能。在教学过程中师徒能够与时俱进，不断超越，综合素质切实得到全方位提高。

3、在业务方面，师傅要加强学习，以扎实的专业基础和丰富的实践经验，带好徒弟。具体负责授课内容的选定，学习计划的安排、工作分工等。帮助徒弟明确学习目的和方向，掌握方法，学习有关理论和技能，迅速提高理论水平、业务能力和创新能力。

4、严格实施培训计划，合理安排课时，认真撰写教案。检查督促徒弟的工作完成情况，指导徒弟完成相关工作任务。

5、完整保存活动期间的教学计划、教案、工作记录等资料，以供考核验收。

徒弟职责：

1、徒弟要服从师父的管理，遵守学习纪律，认真完成师傅安排的各项工作和学习任务。

2、在思想上，要不断提高政治觉悟和思想水平，树立崇高的人生理想，保持强烈的学习热情，培养良好的职业道德和工作、学习、生活作风。

3、在业务上，要以师傅为榜样，勤奋学习，不断进取，孜孜不倦，不断拓宽个人眼界和知识面，优化知识结构。

4、深入学习，尽快消化吸收新知识，有疑难问题应及时与师傅沟通，做到有疑必问，虚心好学，在实践中不断提高自身的业务基础理论知识和实践技能水平。

4、学习期间认真做好学习笔记，及时总结经验，认真完成各项工作和学习任务。

5、完整保存活动期间的学习笔记、工作记录等资料，以供考核验收。

（五）纪律要求。

1、师徒之间要互相帮助，取长补短，不断提高个人素养。

2、工作中加强交流，在交流中共同成长，形成科学严谨、宽松和谐的工作氛围。

3、弘扬正气，杜绝世俗歪风。

公安宣传活动方案

根据公通【xx】x号及公办【xx】x号文件精神，积极响应关于xx分局开展公安信息网安全百日宣传活动的要求，我所从xx年x月x日起，将认真开展公安信息网安全百日宣传活动。现制定方案如下：

一、组织领导。

我所成立“百日宣传活动”领导小组，由xx所。

长任组长，所支部其他成员任副组长，内勤民警xx任组员，负责活动具体事项的开展和进行。

二、工作目标。

通过此项活动，要对我所民警上网行为进行教育和规范，增加民警网络安全知识，强化民警网络安全意识，及时发现并清理各种安全隐患，达到有效遏制网上泄密和各种违规行为的发生，全面提升信息网络安全指标，确保我所公安信息网络安全、稳定、畅通、可靠运行。

三、内容安排。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、成立活动领导小组，制定具体活动方案并上报分局活动领导小组。

2、召开全所动员部署会议，对本单位活动的开展进行全面动员部署。

3、按照分局要求，将《公安信息网络安全知识手册》下发到每位民警，确保人手一册，并确保专网计算机一机一卡粘贴到位，确保安全知识常学习、常警示、记得牢。

4、按照分局要求认真开展宣传发动工作，并将本阶段小结于x月x日前上报分局科技科。

（二）整改阶段。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、开展联网设备整改活动，对所内所有联入公安网的设备要求入网、出网、异动、变更都要进行登记和检查并将备案登记表册存档备查。对注册信息不全、责任人员不清的要马上进行整改。

2、开展主机安全自查整改活动，加强对本单位应用系统的安全管理，提升用户帐号的安全强度，对发现的安全漏洞及时整改。提高本地网络版防病毒软件安装覆盖率。

3、开展涉密信息系统整改活动，对所内的电脑系统进行一次全面的自查，检查公安内网是否与互联网物理隔离，电脑上是否储存不该储存的密级文件材料，电脑送检送修是否符合保密要求。

4、开展非警务人员使用公安信息网的自查整改活动，对我单位上公安网的所有非警务人员要进行登记造册，填好《湖南省公安机关非警务人员使用公安信息网呈批表》，报分局科技科审核。待市局批准后，非警务人员要求持证上岗。

5、按照分局要求认真开展本阶段活动，并于x月x日前向科技科上报本阶段小结材料。

（三）整章建制阶段。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、按照谁持有，谁负责的精神，明确每台电脑的责任人，建立健全计算机设备入网、出网以及送修等方面的安全管理制度。对使用公安网的非警务人员进行安全保密教育为主的上岗培训。

2、认真组织全所民警参与进行分局组织的网络安全闭卷考试，考试不合格者将禁止使用公安网络。

3、认真按照分局要求进行阶段。

总结。

于x月x日前向科技科按时上报总结材料并主动接受分局的不定期、不定向的考核检查和评比验收。

学校传帮带活动实施方案

各科：

为进一步加强单位学习型党组织建设，促进我市史志工作科学发展，根据市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，结合工作实际，修改完善实施方案。

一、指导思想。

围绕**三中、四中、五中、六中全会对发挥基层党组织在全面深化改革、推进依法治国中的战斗堡垒作用提出了新的要求，结合全市史志工作大局，在单位内营造全员学习、终身学习的良好氛围，逐步构建长效学习机制，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的史志工作队伍。为济宁社会稳定、经济发展作出更大贡献。

二、基本原则。

（一）围绕中心、服务大局。牢牢抓住史志编修这一中心任务，紧紧围绕服务济宁经济社会和谐发展这一大局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动我市史志工作又好又快发展。

（二）求真务实、学以致用。坚持把加强学习与加强党的基层组织建设结合起来，与促进本单位的工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学习理论与运用理论相统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。

（三）示范带动、整体推进。党员领导干部要发挥示范带头作用，把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步，学深一些，做到一级带一级。根据党员层次岗位的特点，把学习的普遍性要求和特殊需要结合，充分发挥党员的主体作用，加强分类指导和管理，整体推进学习型党组织建设。

（四）创新载体、丰富形式。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神推进学习型党组织建设。根据实际情况，营造宽松环境，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。

三、学习内容。

（一）学习运用中国特色社会主义理论体系。积极组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的群众路线教育实践活动和习总书记系列讲话精神，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

（二）深入学习实践科学发展观。认真总结学习实践科学发展观活动的经验，引导党员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。着力解决影响和史志事业科学发展的突出问题，把学习成果转化为推动史志事业科学发展的正确思路。

（三）学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。

（四）学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。引导党员广泛学习经济、政治、文化、科学、社会、国际等各方面知识，学习史志事业工作业务知识，不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

（五）学习总结实践中的成功经验。深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结史志事业新做法新经验，同时，注重学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，丰富和拓展改革发展的思路和办法。

四、活动安排。

为扎实推进*年学习型党组织建设工作，根据实际，单位学习型党组织建设领导小组办公室将组织开展集中学习、读推荐书、走出去学、领导调研等重点活动。

（一）组织集中学习。高标准高质量组织开展学习活动，加强对重大问题的学习认识，加强对重点工作的专题研讨，每年集中学习不少于10次。结合职责要求和特点，搞好每周五集中学习，突出政治理论、政策法规、业务知识内容，采取请进来讲课、内部讲课、观看影视资料等形式，提高学习效果，每个党员干部每年要上讲坛宣讲1次，提高理论水平和口头表达能力。

（二）读推荐书活动。推荐书以市学习实践活动办公室列出的学习实践科学发展观读书活动参考书目为主。倡导党员干部每天读1小时书，每月读1本书。同时，党员领导干部每年必须撰写读书笔记2万字，一般党员干部撰写读书笔记1万字。

（三）开展纪念日活动。围绕五一、七一、十一等重要节庆日和重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、民族精神和时代先锋专题学习教育，增强党员干部历史责任感。

（四）开展调研活动。在调研中发现、思考、解决影响和制约科学发展的突出问题，努力打造史志工作又好又快发展。党员领导干部每年写1篇理论调研文章，力争发表理论调研文章1篇。

五、保障措施。

（一）成立领导小组。为加强组织领导，确保学习型党组织建设活动的顺利实施，成立推进学习型党组织建设领导小组，组长：张树礼；成员：邵鸿志、陆波、屈智、郭赟艳何飞飞。领导小组办公室设在人事秘书科，具体负责组织实施，统筹协调工作。

（二）健全机制。从推进工作经常化、规范化、制度化入手，建立创建机制。一是建立保障机制。将党支部学习制度与单位干部集中学习制度融合，建立党员个人学习档案，对个人读书笔记进行年度检查。二是建立激励机制。将学习型党组织建设与党支部目标管理考核相结合，作为评选优秀党务工作者、优秀党员的重要内容。三是建立督查制度。领导小组办公室将采取抽查、座谈等方式，对党支部创建工作进行定期和不定期的督查。各党员要加强自查。

（三）营造氛围。充分发挥办公室网站作用，开辟专题专栏，搭建学习交流平台，宣传各支部学习型党组织建设的主要做法和经验，登载党员理论学习成果和体会，激发党员参学热情，形成良好氛围。

传帮带实施方案集合

各分场（社区）、场属单位：

为加快东垦场干部的成长，进一步提升干部队伍整体素质，推动东垦场各项事业的高质量发展，经研究决定，组织开展“导师带徒”传帮带、促成长活动。现制定方案如下：

一、活动形式。

根据人员分工，在各业务领域选出业务能力强、工作经验丰富的干部担任导师，采取每名导师带1-2名学徒结对的形式，通过“师徒”传帮带，实现领导干部之间互学互帮双向机制，更好的推动东垦各项工作的开展。

二、活动目标。

根据东垦场“四学四做”活动要求，以促进青年成长、成才为宗旨，通过导师将本人工作领域的知识、经验传授给学徒，促使学徒快速成长，从而为东垦的整体可持续发展，增强竞争力。

三、活动对象。

1.“导师”：在业务领域内业务能力强、工作经验丰富，责任心强，传带经验丰富。

2.“徒弟”：具有一定的理论知识基础，肯吃苦、爱学习、善沟通。

1.带学习。建立师徒互学互帮双向机制。一方面，“徒弟”要善观察、勤学习，主动向“导师”请教，学习他们的工作方式和工作经验，把书本理论与工作实践紧密结合起来；另一方面，“导师”也要放下身段，虚心向“徒弟”学习电脑、网络等新科技、新知识，形成老带新、新促老，互帮互学、共同提高的学习氛围。

2.强素质。“导师”向“徒弟”传授“艰苦奋斗、创新创业”的农垦精神，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新生力量。

3.提能力。发挥“导师”工作经验丰富、业务技能娴熟的优势，“手把手”地传授，多给“徒弟”交任务、压担子，培养他们独立处理业务工作的能力，在实践中接受锻炼、提升才干，早日成为业务上的行家里手。

五、主要活动安排。

1.签发导师聘书。召开会议，签发各业务领域导师聘书。（结对名单附后）。

2.开展传帮带活动。按照“谁帮带、谁负责”的原则，由“导师”带领学徒，有的放矢地开展差别化帮带。“徒弟”要跟随“导师”掌握本领域的工作职责，学习岗位所应具备的知识、能力、经验，逐步掌握岗位所需的各项技能。

3.开展学习交流。定期、不定期地组织学习交流活动，汇报交流学习心得、思想动态、成功经验，及时发现和纠正传帮带过程中出现的问题，提升传帮带的实效。

4.总结评比。活动结束后，开展“优秀导师”、“优秀徒弟”评选活动。

传帮带工作实施方案

“传帮带”是员工之间进行知识交流最普遍的方式，新员工通过老员工的传帮带，可以直接获得与业务密切相关的知识和技能，缩短适应期，较快地进入角色；成长中的员工通过先进员工的传帮带可以进一步提高自己的工作效率和工作质量。为了更好的形成员工之间互相帮助和支持的局面，使我们的整体业务水平有一定的提高特制订本制度。

传帮带主要形式是老员工与新员工之间、老员工与老员工之间、新员工与新员工之间结成“一帮一”以使在工作和学习上取长补短、发挥各自的优势、共同提高、共同进步。

1、新员工必须有自己确认的帮带人，帮带人须具备以下条件：有良好的职业素质；是工作经验比较丰富的老员工；工作热情比较高，有一定的工作能力。

2、帮带人要为新员工制订详细可行的培训计划，培训完毕要对其进行考核。考核的成绩要体现在《试用期考核鉴定表》中。

3、针对新员工培训的好坏、快慢，公司将与对其帮带人的进行不同程度的奖励与处罚。

3、老员工要把其全力以赴、没有借口、马上行动的工作作风传给新员工。

4、老员工要把在工作中的经验教训，掌握的客户交流技巧传给新员工。

5、老员工要把自己使用过的有价值的资料传给新员工。

6、老员工要负责指导刚刚入职的新员工做好每一件工作。

1、员工必须有自己的代班人，在其休班或请假时，保证其代理做好相关的时间性很强的工作。（注：请假时要在请假条上写明代班人）。

2、员工在其休班或请假时，要把休班日（或请假日）的工作情况对代班人进行详细描述，对其可能出现的情况也要交待清楚。

3、员工在休班或请假期间，相关的业务无人处理时，要对其责任人进行不同程度的处罚。

4、优秀员工必须为其它员工做好表率作用，在工作、学习等各个方面对其它员工进行指导与帮助。

5、业务内容相近的员工（不分部门）可以两人为一组或三人为一伙人数不限成立组织交流小组。可以定期分享工作经验，讨论工作中的难题，发挥集体的力量，提高工作质量与效率。

公安党支部整改方案

公安宣传活动方案

根据市公安消防支队下发《关于认真做好“119”消防日宣传活动的通知》与我大队“十八大消防安全保卫战”现状，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，广泛深入的宣传《陕西省实施〈消防法〉的办法》与《全民消防安全宣传教育纲要》，积极拓宽消防安全宣传渠道，着力提高全民消防安全意识，采用群众参与、丰富多彩的宣传形式，发动一切可以发动的力量，调动一切可以调动的因素，全面打好十八大消防安全保卫战，进一步唤起全社会对消防工作的关注和支持，普及消防法制知识和消防基本常识、技能，推动消防安全责任制更好地落实，推进消防工作社会化进程，实现整改火灾隐患、创建和谐社会、平安**的目标。

二、活动主题。

2012年“119”消防宣传周活动的主题是“人人参与消防共创平安和谐”。

三、

活动时间。

2012年10月26日至2012年11月9日。

四、组织领导。

成立以大队长为组长的“119”消防宣传周活动领导小组。成员包括县消防大队参谋，具体负责“119”宣传活动的组织、策划、协调等工作。

五、活动内容。

（一）开展《消防安全常识二十条》专题宣传活动。提请相关部门按照国家六部门要求，突出抓好消防安全常识二十条宣传贯彻工作，要以119消防宣传月为契机、充分利用主流媒体和电信运营商、各类传媒公司、户外视频经营及产权单位、公交车及出租车主管部门等，利用手机短信、手机报、移动电视、楼宇电视、户外视频、led显示屏、公交车及出租车车体广告等各类新兴传媒宣传消防安全常识二十条、消防法律法规、消防安全常识等内容。

（二）开展“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动。结合十八大消防安保战役行动，在新闻媒体公告“96119”火灾隐患举报投诉电话、内容及办理程序，公布“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动组织实施方案及奖励办法，动员社会各界群众举报“身边的火灾隐患”。

（三）开展大型消防图片巡展活动。制作消防宣传展牌，设置集中宣传点，同步启动宣贯《消防安全常识二十条》大型图片展，至11月底，持续深入机关、团体、社区、农村、学校和企事单位进行巡展宣传。

（四）巡回播放今年以来我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片。在**电视台轮回播放数次我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片，在社会上叫响“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防保障承诺。

（五）做好消防队站全面开放工作。119消防安全宣传月期间，消防中队向民众开放，随时接纳社会团体、机关群众参观、体验。

（六）组织学校消防疏散演练和知识讲座。结合正在开展的“三千民警进校园，百万师生大演练”活动和《消防安全常识二十条》宣贯活动，将校园消防宣传推向高潮。

四、要求。

（一）高度重视，加强领导。大队要把“119”消防宣传与十八大消防安保战役和《消防安全常识二十条》宣传工作有机结合起来，提前筹备，精心组织，研究制定周密的实施方案，确保宣传任务、目标落到实处。

（二）注重实效，广泛深入。组织宣传活动时，既要大造声势，更要扎扎实实；既要搞好重点活动的组织，更要注重对社会面宣传工作的推动，尤其是要调动消防安全重点单位和各行各业参与消防宣传工作的热情，切实增强宣传月活动的实效，防止走形式、走过场。

二〇一二年十月二十四日。

传帮带工作实施方案

新教师刚走上中学的讲台，他们是教育战线上的新兵，关心、培养新教师，提高他们的素质，帮助他们迅速成长，是摆在我们面前十分重要和紧迫的任务。为了迅速提高教师队伍从事义务教育的素质，特别是年轻教师的教育教学能力与水平，这就需要老教师对他们进行传、帮、带，把学校的优良传统、在教育教学中的宝贵经验、业务技能传授给他们，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制。本学期开展师徒结对活动，具体方案如下：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽学校发展全局，以学校的办学指导思想为依据，紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培养目标组织开展“传帮带”活动，促使一批新教师迅速成长起来，成为学校教育教学工作的骨干，促进学校又好又快的发展。

“传帮带”活动中，指导关系的确立遵循自愿与学校安排相结合的原则，切实做到需要与可能相统一。通过“传帮带”活动，力争三年内使新教师在教育教学方面，努力过好“四个关”（课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关），争取早日成为有特色的学校业务骨干。

“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新教师的具体指导、帮助进行的，老教师要在下列诸多方面对年轻教师指导帮助并达到相应的目标要求。

（一）思想认识及教师职业道德方面通过老教师的言传身教，一是要使年轻教师认识、理解义务教育的特征及其规律、学校的办学指导思想及学校的培养目标。二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年轻教师树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心。四是要加强教师行为准则、师德师风、安全知识、民族宗教政策等方面的宣传教育。

（二）备课在如何钻研教材，研究教法，熟悉大纲，分析教材；如何分。

散难点、突出重点，有详有略；如何编写教案，制定学期授课计划；如何收集使用教参材料，进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结并记录在教案之中。

（三）课堂教学在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求，突出实用技能的培养，学生反映良好。

（四）作业批改、讲评及信息反馈通过指导，要使年轻教师作业批改规范，正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题，学会收集使用来自学生对教学的反馈意见，并据此改进教学工作。

（五）教育教学理论的学习及应用通过指导，要结合校本培训使年轻教师。

掌握基本的教育教学理论及基础教育、双语教育方面的理论。要求有读书心得。

1、帮扶教师：

（1）全面关心受帮扶教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解受帮扶教师的日常工作情况，指导其及时调整工作目标和工作方法，每学期的指导时间不少于20个小时。

（2）向受帮扶教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使受帮扶教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。

（3）精心指导受帮扶教师备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每学期重点审阅10节备课教案。

（4）每月听受帮扶教师的课不少于两节并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。

（5）每学期指导受帮扶教师上一节校级公开课或汇报课。

（6）每学期指导受帮扶教师写出一篇高质量的论文或指导完成一个课件的制作。

（7）每学期末对受帮扶教师作出一次书面综合评价。

2、受帮扶教师：

（1）在帮扶教师的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。

（2）认真备课，主动求教，各种交流活动每学期不少于10次，并做好记录。

（3）主动听帮扶教师的课，每学期不少于5节，听课要认真记录，并写出体会。学期结束记录上交备查。

（4）经常找帮扶教师汇报自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。

（5）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。

经过新老教师结对传帮带，指导教师恰如其分地对被指导教师在教育教学方面进行评价，被指导教师也要总结好获得的成绩、体会、经验与不足。

1、督促指导教师和新教师落实责任，不定期进行检查；

2、不定期抽查指导教师和新教师听课记录，了解听课情况；

3、新教师教学成绩、论文及教学比武获校、乡、区、市级奖励，对获奖师徒进行奖励。

传帮带实施方案集合

为发扬富煌“传、帮、带”的优良传统，打造一支素质高、技术过硬的人才队伍，形成长久性比、学、赶、帮、超的氛围，特制定本方案。

一、目的  发扬工匠精神，以德国制造为标杆，全面践行高质。

量管理，提高工作技能，培养人才，保持企业持续健康发展。

二、范围 本方案适应各单位、部门。

三、 形式 一师多徒（部分岗位一师一徒），签订师傅带徒。

协议书和奖罚标准（各单位、部门根据人员工种予以编制，确定带徒期限）。

四、职责。

（一） 师傅职责。

1、带徒期间，要以身作则，以身示教。要把提高徒弟思想。

品德、如何做人作为带徒的重点，随时了解徒弟的思想动态。

2、全面掌握徒弟的工作情况，帮助徒弟快速进入工作状态，熟悉工作流程，提高工作技能，把手中的事做到极致。同时，既要关心徒弟工作，又要关心徒弟生活。

4、检查督促徒弟工作完成情况。对徒弟工作中的关键环节要进行严格把关，徒弟实在不能独立完成的，师傅应予以解答，按规范给于指导。

5、师傅在带徒期间，要确保徒弟按时出师，要共同承担工作责任，徒弟因失误受罚，师傅有责；徒弟受到奖励，师傅也受到一定的奖励。

（二） 徒弟职责。

1、热爱本职工作、尊重师傅，既要学好技艺，更要学习师傅德才兼优的品质。

2、谦虚好学、有疑必问、不怕吃苦、乐于奉献。对自己。

的工作内容要及时详细地向师傅汇报，有疑问要及时向师傅请教，进行有效沟通。

 3、工作中，经过师傅认为你有错误的地方，要及时更正、改正，对自己的工作要不断进行梳理，不要遗漏，更不能知错不报、知错不改。

 4、严格履行协议，以自己早成才、快成才，按期达到培养目的为目标。根据协议，学徒期满后，进行考核，合格者要能离开师傅独立上岗操作；不合格者，继续跟师学习。确实不能从事此项工作的，予以转岗或辞退。

本方案仅供参考。各单位、部门要以集团第一批以师带徒活动为契机和借鉴，根据实际情况，制定出详细的、切实可行的“以师带徒方案和师傅带徒协议书”并予以实施，以形成传帮带的良好氛围，促进企业长远发展。

【公安方案】柳江县公安局机关警力下沉实施方案

12。

月

22。

日吴炜代市长在柳州市社会治安防控体系建设工作会议上关于进一步推动警力下基层工作的讲话精神，缓解基层警力不足的压力，优化基层警力配置，县局决定精简机关警力，充实派出所、业务大队等基层单位，并将作为队伍管理的长效机制常抓不懈。为抓好此项工作，特制定本方案。

以党的。

“十八大”精神为指引，以“基层第一”为导向，以提高警务效能、做大做强派出所、业务大队为目标，通过压缩机关机构及编制，推行机关民警下基层工作，进一步充实基层警力，切实加强公安基层基础工作，更加有效地维护社会稳定、保障经济发展、服务人民群众，为公安工作长远、可持续发展奠定坚实的基础。

县局成立警力下沉工作领导小组，由副县长、县公安局党委书记、局长韦海和县公安局党委副书记、政委魏红标任组长，其他党委成员任副组长，各单位主要负责人为成员。下设办公室，办公室设在政工室，由党委委员、政工室主任兰艳忠兼任办公室主任，办公室负责指导、协调、考核、监督全局的警力下沉等工作。警力下沉工作实行一把手负责制，在县局党委的统一领导和部署下，由分管各部门的局领导和本单位、本部门主要负责人抓好落实。

40。

人（一年分。

4

期，每期。

10。

人以上，具体分配方案另行规定）充实到基层所、队。

对各派出所户籍警轮换上岗（轮换的方案另行规定）。

上述单位全体在职民警（有执法执勤资格的干警，身体有特殊疾病。

[

经三家三级甲等以上的医院出具证明。

]

或者残疾。

[

有相关证明。

]

不能胜任外勤工作的民警除外、局二层单位正副职领导原则上除外，个别单位民警人数不够，经局党委批准同意，领导也在警力下沉的范围内）。

主动报名和单位推荐相结合，每期。

10。

人以上。

每期三个月（派出所户籍民警轮换上岗期限另行规定），经考核（考核标准参照《柳江县公安局民警绩效考核标准》执行）合格才能回原单位上班；不合格的另下调到其他派出所延长三个月考核，经考核再不合格的，不得调回原单位上班。今后警力下沉将形成常态制度，每季度均轮换推进。

下沉民警的管理由接受单位负责，工作关系与原单位脱钩，行政、工资关系保留不变，差旅、加班和其他补助由接受单位的负责填报。

由各用人单位参照《柳江县公安局民警绩效考核标准》进行考核、警力下沉工作领导小组办公室负责监督，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

对于在警力下沉工作中表现突出的民警，在评先、提拔等方面给予优先考虑；对于警力下沉工作中消极怠工、抵触、无所作为、不思进取的民警，经考核不合格的，不再调回原单位上班，并调到更加偏远、艰苦的岗位锻炼，对在工作中造成不良影响的民警，按照相关规定严肃追责。

精简机关、充实基层是深化警务改革和做大做强基层的一项重要内容公安部、区厅、市委、市政府和市公安局都高度重视这项工作，各单位要充分认识到它的重要性和迫切性，并狠抓落实任何单位和个人不能以警力被抽调下沉为理由而影响到该单位的工作，对于工作滞后，造成不利影响的，将会严肃追责按照谁主管、谁负责的原则，各单位警力下沉责任人为单位主要领导，要确保质量，不得打折扣。整个工作方案由局党委通过后执行，今后将形成常态机制，一个季度一个季度地推进警力下沉工作的落实。各单位要做好下派和下调民警的政治思想工作，要深入到民警家庭，争取民警家属的理解和支持，确保民警愉快地接受组织安排。被安排警力下沉的民警，不能以身体不适等任何理由拒绝，对于不按规定时间到岗到位的，个人可以主动打报告申请调离公安队伍，不打报告调离又不服从组织安排的，由县局纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理，符合《公务员法》辞退规定的，按照规定办理辞退手续。

未尽事宜，由县局党委研究决定。

公安方案范文

为有效遏制电信网络新型违法犯罪，全面提升群众防范意识，根据国务院、省政府联席办的部署要求，以及市政府联席会议召集人、副市长、公安局长黄华安“要采取多种形式大力宣传，提升防骗、识骗能力”的批示精神，决定自8月1日至12月31日，在全县范围内组织开展防范电信网络新型违法犯罪宣传工作，为厦门会晤安保以及党的十九大胜利召开创造和谐稳定的社会治安环境。特制订本方案。

以“防范诈骗人人参与平安漳州家家受益”为主题，通过群众喜闻乐见的方式，广泛开展宣传活动，形成声势，营造氛围，震慑违法犯罪分子，提高人民群众的防骗意识和能力，自觉抵制虚假信息诈骗犯罪活动，积极检举揭发虚假信息诈骗犯罪线索。

通过全覆盖的宣传，实现辖区此类警情数下降35%以上的目标。

(一)近年来打击虚假信息诈骗犯罪取得的战果。

(二)各单位防范虚假信息诈骗犯罪的主要做法、成效。

(三)当前虚假信息诈骗犯罪分子的作案手段，包括冒充公检法人员谎称事主涉嫌贩毒、洗钱，以中奖、退税、银行卡透支、低价卖车、高薪招聘、虚构绑架、电话欠费、冒充黑社会报复等名义实施的诈骗犯罪活动。

(四)群众识别常见虚假信息诈骗犯罪的方法，防范措施，注意事项等。

(五)群众一旦被骗，应该采取的补救措施、报案渠道。

(六)群众举报虚假信息诈骗犯罪线索的方式等。

1.电视、大型led播放动漫宣传片;2.入村入户分发宣传折页;3.横幅悬挂宣传标语;4.户外led播放宣传标语;5.张贴宣传海报;6.学校、企业举办宣传讲座;7.微信公众号刊登预警提示;8.利用报纸、广播等进行宣传。

各单位要按照方案要求，结合实际，进一步细化措施，确保宣传活动取得实效。

(一)刑侦大队:要对接协调相关职能单位配合宣传，及时提供宣传彩页、海报、短信、标语、专题宣传片等宣传资料，为各单位开展宣传活动提供必要的支持，形成合力;在受理诈骗类报案时，须动员报案人添加关注福建警方防骗热线微信公众号;协调当地工商部门对企业财会人员进行防骗宣传教育，并提供协助;根据市局部署印制“致全县在校学生及家长的一封信”、“给企业、大客户的一封信”通过报纸刊登、邮政信箱投递、学校“小手拉大手”、社区张贴、派出所巡逻车广播宣传等方式或渠道，将公开信的内容逐家逐户传递到全县居民家中，力争使全县居民对公开信的知晓率达到90%以上;主动对接银行系统、三家运营商，要求其负责在各自营业场所分发宣传折页、张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、播放防骗动漫情景剧。

(二)指挥中心：依托电视、广播、报刊和网络等媒体及公安机关建设的网站、微博、微信等平台配合开展宣传活动;协调本地电视、广播、报刊和网络等新闻媒体以新闻报道、专题节目、公益广告等形式开展防范宣传，推广福建警方防骗咨询热线“96110-8”、微信公众号(微信号：fj96110-8)，引导群众在收到疑似诈骗信息时，第一时间拨打热线寻求帮助。

(三)治安大队：协调各商业银行强化柜面防阻工作，对大额转账和新办、补办网银业务的客户，经核对存疑的，立即提示劝阻和暂缓办理;协调各通信企业在用户办理购买手机或申请手机卡业务时，配发宣传彩页，通过手机短信群发功能向全县用户群发公益警示短信;协调辖区高校、中学、小学、幼儿园等各类学校开展形式多样的防范宣传活动，发放《致全县在校学生及学生家长的一封信》，扩大防范宣传覆盖面。

(四)网安大队：协调所在辖区商业网站、论坛等播放5集防骗动漫情景剧宣传片，要求本地各家网站、网吧必须在开机时链接防范网络新型犯罪的内容，配合做好宣传活宣传动。

(五)经侦大队：与银行建立和畅顺相关涉案资金账户司法紧急查询、冻结途径;建立预警机制，商请银行部门对大批量开设银行账户的客户资料及短时间内有大量异地款项汇入的帐户加强监控，并及时通报公安机关;加强账户实名制的贯彻执行力度，对开户资料详细核查。9月底前完成协调工作。

(六)各派出所(警务区)：组织民警深入乡镇、社区、企业、市场、校园、宾馆、网吧、娱乐场所开展警示教育宣传活动;活动期间在各村(居)委会、派出所等办公场所和电信、金融各个营业网点至少张挂一幅宣传横幅，并深入村居分发、张贴防骗宣传折页、海报，确保覆盖率达40%以上;协调所在辖区具有led或电视显示屏(包括小区电梯口广告屏)的单位、企业滚动播放5集防骗动漫情景剧。

(一)精心组织，督导跟进。各单位要严格按照县局方案要求，制定了出具体实施方法和步骤，层层建立责任制并落实到人，确保活动高标准、严要求，全力推进“电信网络新型违法犯罪宣传活动方案”各项工作有序开展。县局成立了宣传活动督导组，由戴清松任组长，黄海山任副组长，王燕凤、黄清芬为联系人，负责对宣传活动开展情况进行现场督促、检查与指导，对工作落实不到位、措施不力、成效不明显的，根据《长泰县公安局“打招呼、谈话、告诫”教育问责三项制度实施细则(试行)》对相关部门责任领导及人员进行问责，确保活动取得实实在在的社会效果。

(二)明确责任，强化问责。各单位要切实履行责任，加强问题通报，强化失职问责、追责。凡所属辖区发生1起被骗金额10万元以上案值的案件向戴春生副局长说明原因并查找问题，凡发生单起群众被骗金额达50万元以上案值的案件，所长向局长说明原因并倒查派出所宣传防范的失职责任;发生单起百万元以上案值的案件，根据《长泰县公安局“打招呼、谈话、告诫”教育问责三项制度实施细则(试行)》对所长、所责任领导及人员进行问责;对有案不立、立而不侦、侦而不透的，打击防范未落实到位的，将严肃追究相关负责人及民警的责任。

(三)贯彻落实，形成合力。防范打击虚假信息诈骗犯罪宣传工作是一项系统工程，涉及多个环节、多个部门，既要明确分工、落实责任，又要协调运作、形成合力。要积极协调各成员单位充分发动基层工作人员，深入学校、社区、厂矿、医院、企业等单位开展工作，结合本职工作进行防骗宣传;要协调宣传、广电、网信等部门组织运用报纸、广播、电视等传统媒体和微博、微信等新兴网络媒体开展跟踪报道、深度报道，体现各成员单位打击治理电信网络新型违法犯罪的措施成效，揭露犯罪手法和危害，滚动播出公益广告和电视教育短片，确保人人皆知、家喻户晓。

公安传帮带心得体会

公安传帮带是指在公安系统中，前辈、资深人员通过各种方式，帮助和引导后辈、新人员成长，提高其业务能力和综合素质的一种学习和成长模式。这种传帮带的方式，既可以使新人员迅速融入工作，也能够提高公安系统整体的工作效能。在我长期的工作实践中，我深刻体会到了公安传帮带的重要性和价值，并且从中得到了许多宝贵的经验和感悟。

首先，公安传帮带帮助了我充分理解公安系统的文化和规范。通过与前辈和资深人员的交流和学习，我渐渐理解了一些之前未曾接触过的公安系统的工作规范和标准。他们向我传递了许多有关工作流程、处事原则等方面的知识，使我能够更好地适应和融入公安系统。同时，他们还通过个人经历和故事告诉我一些关于公安人员的职业道德和价值观，让我深刻认识到作为一名公安人员的责任和使命感。这种传承文化对于我后来的工作有着不可低估的影响。

其次，公安传帮带帮助了我提高专业技能。在公安系统中，拥有丰富经验的前辈和资深人员是我们宝贵的资源。他们通过培训、指导和分享经验，帮助我提升了我的专业技能。在技战术和执法实践方面，他们不仅与我分享了自己的成功经验，还给予我宝贵的指导和建议。在我的工作实践中，我学到了很多实用的技巧和方法，这不仅让我在工作中做出更好的判断和决策，也提升了我的执法能力。

再次，公安传帮带帮助了我培养了坚韧的意志和团队合作精神。在公安系统中，一个必不可少的品质就是坚韧的意志和团队合作精神。通过与前辈和资深人员在工作中的互动和合作，我逐渐培养了坚持不懈的精神，无论遭遇怎样的困难和挫折，我都能勇往直前。同时，在团队合作方面，前辈和资深人员始终给予我很大的支持和帮助，他们相互信任、相互配合，高效地完成了各项工作任务，这对我产生了极大的激励，让我深刻认识到团队合作的重要性。

最后，公安传帮带帮助了我发展个人品质和人文关怀。作为一位公安人员，个人品质和人文关怀同样非常重要。通过与前辈和资深人员的交流和学习，我受到了他们高尚的行为榜样的影响，更加注重个人品质的培养。他们教会了我如何处理人际关系，如何关怀他人，并通过自己的行为和言语向我们传递了这些重要的价值观。这对我个人的成长和工作能力的提升都产生了深远的影响。

综上所述，公安传帮带是公安系统中一种不可或缺的学习和成长模式。通过与前辈和资深人员的交流与合作，我深刻认识到了公安传帮带的重要性和价值，并从中获得了许多宝贵的经验和感悟。公安传帮带帮助我充分理解了公安系统的文化和规范，提高了我的专业技能，培养了我的坚韧意志和团队合作精神，并发展了我的个人品质和人文关怀。我相信，在公安系统中积极推行公安传帮带，必将有助于广大公安人员的成长与发展，为建设和谐社会作出积极贡献。

公安传帮带心得体会

公安作为国家的维稳力量和社会治安的守护者，承担着维护社会安全的重要责任。为了提高公安队伍的整体素质和业务能力，多年来，公安部门积极推行传帮带制度，通过老领导对新队员的培养和指导，实现了经验和技能的传承。我有幸参与了公安传帮带培训，深感这一制度的重要性和价值。在此，我将就我的传帮带心得体会进行阐述。

首先，传帮带制度在公安队伍中带来了新鲜血液与经验的结合。年轻的队员具有新颖的观念和技能，能够带给老领导更多的创新思路和先进技术。而老领导则在多年的执法实践中积累了丰富的经验，能够传授给年轻队员。青年队员充满朝气和活力，能快速适应现代科技的发展，并提出创新的想法和方案。而老领导则对法律法规有着深入的研究和理解，能够对年轻队员在执法工作中的困难和问题给予有效的指导。通过交流互动，年轻队员能够从学长学姐那里汲取营养，快速成长，形成了老中青三代队员的良好互补关系。

其次，传帮带制度使公安队伍中的学习风气得以扩散和弘扬。在传帮带过程中，学长学姐对年轻队员的教育引导，不仅是对法律法规知识的学习，更重要的是思维方式和学习方法的指导。良好的学习风气有益于大家共同进步与提升。学长学姐们用他们的示范行动和耐心指导去带动和鼓励年轻队员，在实践中不断探索学习新的技能和理论，形成了学习的良好氛围。年轻队员也会向学长学姐们请教问题，相互分享执法经验和工作心得，促进了执法水平的共同提高。

再次，传帮带制度培养了公安队伍中的新生力量。年轻队员作为传帮带的受益者，通过与学长学姐的交流和学习，能够更快地融入到公安队伍中，了解公安工作的内涵和特点。学长学姐们通过耐心的指导和训练，提高年轻队员的综合能力和业务水平，培养他们成为合格的公安人员。年轻队员在学习过程中不仅注重知识的积累，更注重实践和动手能力的锻炼。通过反复实践和学习，年轻队员逐渐掌握了一定的执法技巧和经验，为将来的工作奠定了坚实的基础。

最后，传帮带制度培养和传承了公安队伍的核心价值观。公安队伍一直秉持着保护人民安全和社会稳定的宗旨，坚决维护法律的尊严和权威。通过传帮带制度，学长学姐们能够向年轻队员传达并培养这一核心价值观。他们教导年轻队员要高度重视法律意识和职业道德，在执法过程中坚持公正、坚决遵守法律法规，让年轻队员牢记公安人员的使命和责任。这种传承不仅仅是知识技能的传递，更是对公安队伍的精神传承和文化繁衍。

总之，公安传帮带制度为公安队伍的发展和培养提供了重要的支持与推动力。通过这一制度的实施，年轻队员能够快速成长并起到可靠的助推作用，公安队伍的整体素质得到了提高。同时，学长学姐们也通过传授给年轻队员的经验和知识得到了成长和提升。在今后的工作中，公安队伍将继续传承并发挥传帮带制度的作用，为建设安定和谐的社会作出更大努力。

公安方案范文

第一条根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《中共泰顺县委、泰顺县人民政府关于印发泰顺县机构改革方案的通知》(泰委发〔2019〕3号)，制定本规定。

第二条县公安局是县政府工作部门，为正科级。

第三条县公安局贯彻落实中央、省委和县委关于公安工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对公安工作的集中统一领导。主要职责是：

(一)贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规。落实县委、县政府、上级公安机关的规定要求。起草有关公安行政管理的规范性文件,经审议通过后组织实施;部署、指导、监督全县公安工作。

(二)掌握影响社会稳定、危害国内安全和社会治安的情况,分析形势,研究提出对策措施;组织、指导110接处警和公安情报信息工作;组织、协调、指导全县反恐怖工作。

(三)负责组织、承办对危害国内安全案件的侦察,反邪教方面的治安管控、(密略)、打击处置，对境内外敌对势力、邪教组织、黑社会性质组织的侦控和基础调查工作，(密略)。

(四)负责经济、刑事犯罪等侦查工作;负责全县公安刑事科学技术工作和刑事技术侦察工作。

(五)制止和处置危害社会治安秩序行为，依法管理危险物品、特种行业和内河水域;负责组织、协调对严重危害社会治安秩序的重特大治安事件和突发性事件的处置工作，管理集会、游行、示威活动;组织、指挥公安特警队的处突防暴工作。配合、协调城市管理与行政执法过程中行使相对集中行政处罚权的相关工作。

(六)按照权限，组织实施中国公民因私出入国(境)管理，承担外国人来华留学、来华工作、停留居留和永久居留有关事宜的管理，开展移民管理、难民管理和非法移民的遣返有关工作。开展对出入境领域违法犯罪案件的查处。

(七)负责全县道路交通安全、交通秩序维护以及机动车辆、驾驶员管理工作。

(八)负责全县公安基层基础工作，完善治安防范体系;依法管理户籍、居民身份证、流动人口;负责对全县国家机关、社会团体、企事业单位和重点工程的治安保卫工作;指导群众性治安保卫组织的治安防范工作;负责对全县保安服务活动的监督管理工作。

(九)按照规定权限，组织、指导、监督、管理计算机信息系统关键信息基础设施及互联网安全保护工作，组织指导网络监控、网络技术侦察和网络犯罪侦查、电子数据取证分析、分析大数据应用和网络侦控手段建设，监督网络技术措施使用。

(十)指导、监督、管理县看守所、县拘留所。

(十一)负责全县公安法制工作和公安机关执法活动;承担行政复议的应复应诉、国家赔偿等案件的办理工作。

(十二)根据权限和分工，协助组织实施对来泰的党和国家领导人、重要外宾以及重大活动、重要会议的安全警卫工作。

(十三)负责全县禁毒、缉毒工作。

(十四)负责全县公安科学技术和信息化工作;负责公安机关信息通信勤务保障工作;负责管理全县社会公共安全技术防范工作。

(十五)按规定权限对公安机关及人民警察的监督;领导全县公安机关督察工作;负责维护民警执法权益工作。

(十六)指导森林公安的业务工作。

(十七)承办县委、县政府和上级公安机关交办的其他事项。

(十八)职能转变。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面提升推广枫桥警务模式，构建(密略)、科技支撑的立体化精准化基层基础新生态，推动基层社会治理创新。以深入开展扫黑除恶专项斗争为龙头推进重点治理，服务保障经济高质量发展。深化公安领域“最多跑一次”改革，继续推进简政放权，加大警种之间的业务协同，着力推进公安服务高效办、就近办、一网办、一证办，进一步提升公安服务能力和服务水平。大力推进公安工作数字化转型，深化“云上公安、智能防控”大数据战略，提高预警、预测、预防水平，切实提高社会安全感和满意度。

第四条县公安局设下列内设机构：

(一)办公室。负责机关日常运转，组织起草综合性材料、重要文件，负责相关理论调研。承担文秘、会务、机要、密码、保密、档案、史志、政务公开等工作。负责重点工作、人大政协建议提案的督查督办。组织开展公安机关综合实绩考评工作。负责对外接待工作。

(二)人事训练科(挂辅警管理科牌子)。承担本局组织人事和机构设置管理工作;负责中层干部、后备干部的考察、考核和推荐工作，并办理干部任免、人事调配(新录用人员分配)等具体事项;负责全县公安机关人民警察(警察学员)以及所属事业机构工作人员的统一考录工作;负责人民警察警衔和警察证的审核、呈报工作;按规定权限负责人民警察出国(境)任务审批和出国(境)人员的政治审查;负责公安机关专业技术职务评聘工作;负责退休、工资、优抚和档案管理工作;负责退休干部职工的组织生活和管理服务工作;指导本局工会、共青团和妇委会工作;协管森林公安机构领导干部。负责制订本局年度公安教育训练工作方案、计划;组织、督促、指导教育训练工作;负责公安机关训练基地建设工作;组织、指导公安民警心理健康服务;组织、指导民警在职学历教育、岗位培训和比武考试等工作;负责公安院校在我县的招生工作;承担本局前卫体协的日常工作;协助做好全县公安机关人民警察(警察学员)统一考录的体能测试工作。掌握全县公安队伍建设情况，负责公安队伍建设综合性活动;负责公安队伍正规化建设指导、监督、落实工作;负责《人民警察内务条令》的贯彻实施;负责表彰奖励、评优创模以及先进典型培育管理工作;负责从优待警措施的落实工作;承担政工文书、文书档案、奖励统计及政治处行政事务工作。

制订全县警务辅助人员和公安文职队伍建设工作规划;负责全县公安机关警务辅助人员招录工作;组织、指导警务辅助人员教育培训;规范警务辅助人员工资福利待遇;指导、监督用人单位对警务辅助人员的日常管理工作;负责警务辅助人员的抚恤优待、表彰奖励工作。

(三)宣传科。负责制订全县公安宣传工作方案、计划;组织、指导开展公安宣传工作;策划、组织重要业务工作与队伍建设的典型宣传;(密略);组织开展警营文化活动。

(四)警务保障室。指导、管理、监督全县公安机关财务、装备、被装、基础设施建设。负责全局重大警务活动应急保障。负责局机关财务、装备、被装、武器(弹药)库、政府采购、固定资产、公务用车、房产管理和基础设施建设。指导、监督局机关和各直属单位的财务活动。

(五)情指联勤中心。组织、指导全县110接处警工作及快速反应机制建设、社会联动、预案管理工作，协调跨区域重特大案(事)件处置工作，报送社会面重大、敏感信息。(密略)。负责全县公安机关“情指行”合成作战体系建设。负责公安数据统计分析。

(六)国内安全保卫大队(挂反恐怖大队、反邪教大队、境外非政府组织管理办公室牌子)。(密略)。负责对各种危害政治稳定和国家安全的案(事)件的侦查、控制、防范和处置工作。组织、指导宗教、民族和文化领域以及大专院校领域的安全保卫工作。(密略)。(密略)。(密略)。(密略)。制定、落实反恐怖工作规划、部署。(密略)。依法开展对恐怖活动的侦查、调查、打击工作。负责落实反恐怖基础排查管控、防范标准、督导检查、应急准备和宣传工作。承担全县反恐怖工作领导小组办公室的日常工作。组织和指导全县公安机关防范、控制、处置法轮功、冒用宗教名义邪教和各类有害气功组织的斗争。(密略)。打击处置邪教各类违法犯罪活动。指导全县公安机关开展反邪教斗争的基础工作。(密略)。

(七)治安大队。下设办案中队、保安和警卫指导中队、管理中队。负责办理治安部门管辖刑事案件，负责依法查处危害社会治安秩序行为。负责涉及食品药品和破坏环境资源保护犯罪案件的侦办。负责集会、游行、示威活动管理，组织、协调、指导大型活动安保工作，指导群体性事件预防、处置工作，(密略)。负责特种行业、娱乐场所、枪爆及放射性物品、易制爆及剧毒性化学品、管制刀具、弩、保安员、保安服务行业及活动的治安监督管理。配合、协调综合行政执法过程中行使相对集中行政处罚权的相关工作。

(八)基层基础管理大队(挂新居民治安管理大队牌子)。下设基础管理中队、内保管理中队。指导派出所建设。指导派出所开展治安防控体系建设。开展见义勇为工作。指导肇事肇祸重症精神患者、扬言报复社会等重点人员排查管控工作。指导监督企事业单位内部治安保卫工作。指导国家各类考试安全保卫工作。负责全县户籍人口统计工作和年度人口数据汇总、分析;参与国家人口普查工作;完善和落实办理户口、居民身份证件工作规范;负责居民身份证的管理、使用、发放工作;负责全县人口信息数据质量的维护;承担全县居民身份证制作信息采集技术审核和指导、管理，负责行政审批有关事项。负责全县征兵政审、“两代表一委员”政审以入党资格政审等。

(九)经济犯罪侦查大队。掌握全县经济(金融)犯罪的动态，分析、研究经济(金融)犯罪的形势，拟定预防、打击对策。负责开展对经济(金融)犯罪案件的侦查工作。指导和监督经侦执法工作。督促、协助有关部门做好防范工作。

(十)特警大队。特警大队下设特警机动中队、一中队、二中队、三中队。根据权限，负责全县暴恐犯罪、大规模群体性事件、突发应急事件等处突防爆现场处置。承担辖区专业武装巡逻执勤任务。承担其他特殊执法任务。

(十一)刑事侦查大队。刑事侦查大队下设综合室、情报信息中队、技术中队、城关中队、重案中队、办案指导中队。负责拟定并组织实施全县刑侦工作发展规范。(密略)。组织、协调全县公安机关开展刑事犯罪打击、预审办案工作。研判分析刑事犯罪规律特点、发展趋势，提出预防、打击对策，开展情报导侦工作。负责严重刑事犯罪案件，重大黑恶势力等有组织犯罪案件，涉外、走私、电信网络诈骗等涉网新型犯罪案件的侦办工作。执行监察委留置对象抓捕任务。承办上级交办的案件。

(十二)出入境管理大队。负责公民因私出入国(境)管理，受理台湾居民定居申请。组织、开展停留居留境外人员的基础管控。组织和指导法定不准出入境人员的管控工作。负责对出入境领域违法犯罪案件的查处和涉外事件处置。(密略)。

(十三)网络安全保卫大队(挂县网络与信息安全信息通报中心牌子)。负责、指导全县互联网违法信息和(密略);(密略);负责网络安全前沿技术研究及(密略);负责、指导网络违法犯罪案件侦查;负责、监督网络技术措施使用;负责电子数据取证分析工作;负责、指导、监督管理全市互联网安全检查工作和网络安全等级保护工作;负责县网络与信息安全信息通报中心工作;(密略);负责运用网络大数据为各警种提供技术支撑。

(十四)特侦大队。配合侦办危害国家安全犯罪和其他严重刑事犯罪案件;(密略);(密略);参与重大活动安全保卫和处置重大突发事件。

(十五)监所管理大队。下属监察留置管理中队。指导县看守所、拘留所的管理工作。掌握分析研究全市羁押情况，制定实施有关制度。指导监督监所和队伍安全、智慧监管、基础设施、安防技术、生活卫生、人权保障、刑罚执行、协助破案，及时分析研判情况。负责监管医院医治的在押人员管教工作。承担监察留置安全看护工作。

(十六)交通警察大队。交警大队下设综合室、车辆管理所、事故处理中队、秩序中队、一中队、二中队、三中队、四中队、五中队、六中队、七中队、省级卡口中队。研究制定全县道路交通管理的规范性文件并实施。依法查处道路交通违法犯罪行为，维护道路交通安全和秩序。负责剧毒化学品运输车辆及各类重点车辆的道路交通安全管理。负责全县道路交通事故处理的指导监督与预防。组织、指导重大活动的交通安全保卫工作。参与城市道路和公路交通安全设施的规划与设计;负责全县机动车辆、非机动车辆的安全检验、牌证管理，驾驶人考核发证。负责道路交通安全的宣传教育和科技、装备建设。

(十七)禁毒大队。(密略)，研究制定预防、打击对策。负责对涉毒违法犯罪行为的查处以及管理、监督易涉毒场所。负责易制毒化学品的管理工作。组织开展禁毒预防宣传教育，会同有关职能部门开展毒品堵源截流、禁种铲毒、戒毒治疗、毒品管制等工作。承担县禁毒委员会办公室的日常工作。

(十八)警务督察大队(挂审计室牌子)。负责全县公安机关警务督察工作。负责对全县公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。负责重大警务部署、执法执勤以及内部管理情况督察。负责处置涉及督察职责范围内的群众举报投诉。负责维护民警执法权威工作。承担局本级内部审计工作。负责拟订公安机关内部审计规章制度。负责局机关和下属事业单位预算执行和其他财务收支情况的监督检查以及重大项目的稽查。督促落实审计发现问题的整改工作。承办上级交办的审计业务事项。

(十九)法制预审大队(挂信访科牌子)。组织、指导、监督公安机关执法规范化建设和执法工作。负责起草、审核公安执法规范性文件。指导、监督日常执法活动。承担、指导行政处罚听证、行政复议、行政应诉、刑事复议复核和国家赔偿工作。组织开展执法信息化建设应用。负责公安普法教育、执法资格等级考试等工作。负责公安机关信访工作。受理、交办、转送信访人提出的信访事项。承办上级交办的信访事项。开展信访答复、责任倒查、司法救助以及终结申报和审核工作。分析研究信访情况，提出完善政策和改进工作的意见建议。

(二十)科技信息化大队。组织、指导全县公安信息化建设，拟订全县公安科技发展规划;负责全县公安科技项目管理和科技成果应用推广，承担县局本级科技项目论证、立项、申报、组织招投标、验收等;负责全县公安有线通信、无线通信、卫星通信、视频监控和图像通信业务的规划协调与组织指导，承担县局本级有线通信、无线通信、卫星通信、视频监控和图像通信系统建设;组织、指导全县公安技术防范工作;负责全县公共安全技术防范管理。负责全县公安信息网络运行和应用的技术规范管理与指导;负责全县公安信息资源的管理整合与综合开发利用，提供信息服务;负责县局机关各类计算机系统的运行管理和数据容灾备份;组织有关信息应用系统、应用软件的研发应用;负责公安信息规范化、专业化建设;负责公安业务系统的规划和项目的研发应用;保障公安信息通信网络安全;负责信息化专业技术人才培养。

(二十一)行政审批科。负责审批全县集会、游行、示威活动、大型活动;负责审批、对枪支弹药、爆炸物品、剧毒化学品等危险物品的运输、储存、使用和特种行业的行政许可。受理、审批罗阳派出所辖区内常住人口的出生、死亡、迁入、迁出、变更、更正等户口变动登记;负责办理罗阳派出所辖区居民身份证的申领、换领和补领工作;负责办理县公安局其他内设科室委托行政审批项目。

(二十二)刑事科学技术室(挂县公安司法鉴定中心牌子)。负责全县刑事科学技术工作发展规划的拟定、技术管理和新技术推广应用;组织开展刑事科学技术人员业务培训;负责全县命案等重特大刑事案件和部分一般刑事案件现场勘验检查工作;指导全县公安机关开展刑事案件现场分级分类勘验检查工作;承担县公安机关及法院、检察院等部门送检物证的检验鉴定工作。

政治处。承担干部管理、领导基层党组织建设、开展思想政治工作和文化建设、队伍建设、离退休干部服务管理等职责。日常工作由人事训练科(辅警管理科)、宣传科等承担。

机关党委。负责公安机关党的组织建设，宣传和执行党的路线、方针和政策。落实局党委的有关指示、决定和部署。组织、指导全县公安机关各级党组织抓好党员的思想、组织和作风建设。组织、指导各级党组织开展组织生活，组织党员加强党的理论知识学习。承担县局党员监察工作。负责发展新党员。组织、指导工青妇工作。指导全县公安机关党建工作。

第五条县公安局政法专项编制326名(含临时借驻局纪检组使用的4名编制)。其中：局长1名(由县领导兼任)，政委1名(正科长级)，副局长4名[其中主持日常工作的副局长1名(正科长级)]，驻局纪检组组长1名(副科长级)，政治处主任1名;中层职数119名(含机关党委专职副书记1名)。

第六条其他事项。

(一)县公安局设县看守所、县拘留所等2个直属单位。

1.县看守所。下设综合室、管教中队、狱侦中队、巡逻监控中队、监察留置管理中队。承担县公安、法院、检察院等单位承办刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的羁押、管教任务;负责移送罪犯执行刑罚;组织开展深挖犯罪工作;承担留所服刑罪犯管教、改造任务;承担临时羁押任务。

2.县拘留所。依法执行行政、司法拘留处罚，保证被拘留人员及所内安全;承担被县公安、法院等单位处以行政拘留、司法拘留人员的羁押看管、教育转化任务。

(二)罗阳派出所、筱村派出所、司前派出所、百丈(水上)派出所、泗溪派出所、彭溪派出所、雅阳派出所、仕阳派出所、龟湖派出所、三魁派出所、西旸派出所等11个公安派出所为正股级派出机构，主要职责：(密略);负责管理辖区内的实有人口;管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;负责办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件;办理治安案件，调解治安纠纷;参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;接受群众报警、求助，为群众提供服务。

上述机构的编制和领导职数已包含在县公安局编制和领导职数中。

第七条县公安局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第八条本规定由中共泰顺县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共泰顺县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第九条本规定自2020年1月1日起施行。

第十条涉密内容略。

传帮带实施方案

为发扬富煌“传、帮、带”的优良传统，打造一支素质高、技术过硬的人才队伍，形成长久性比、学、赶、帮、超的氛围，特制定本方案。

一、目的发扬工匠精神，以德国制造为标杆，全面践行高质。

量管理，提高工作技能，培养人才，保持企业持续健康发展。

二、范围本方案适应各单位、部门。

三、形式一师多徒（部分岗位一师一徒），签订师傅带徒。

协议书和奖罚标准（各单位、部门根据人员工种予以编制，确定带徒期限）。

四、职责。

（一）师傅职责。

1、带徒期间，要以身作则，以身示教。要把提高徒弟思想。

品德、如何做人作为带徒的重点，随时了解徒弟的思想动态。

2、全面掌握徒弟的工作情况，帮助徒弟快速进入工作状态，熟悉工作流程，提高工作技能，把手中的事做到极致。同时，既要关心徒弟工作，又要关心徒弟生活。

3、详细了解徒弟手中的工作，明确工作流程，并对每一步工作进行跟踪；对徒弟提出的工作疑点要有问必答，毫无保留地传授知识。

4、检查督促徒弟工作完成情况。对徒弟工作中的关键环节要进行严格把关，徒弟实在不能独立完成的，师傅应予以解答，按规范给于指导。

5、师傅在带徒期间，要确保徒弟按时出师，要共同承担工作责任，徒弟因失误受罚，师傅有责；徒弟受到奖励，师傅也受到一定的奖励。

（二）徒弟职责。

1、热爱本职工作、尊重师傅，既要学好技艺，更要学习师傅德才兼优的品质。

2、谦虚好学、有疑必问、不怕吃苦、乐于奉献。对自己。

的工作内容要及时详细地向师傅汇报，有疑问要及时向师傅请教，进行有效沟通。

3、工作中，经过师傅认为你有错误的地方，要及时更正、改正，对自己的工作要不断进行梳理，不要遗漏，更不能知错不报、知错不改。

4、严格履行协议，以自己早成才、快成才，按期达到培养目的为目标。根据协议，学徒期满后，进行考核，合格者要能离开师傅独立上岗操作；不合格者，继续跟师学习。确实不能从事此项工作的，予以转岗或辞退。

本方案仅供参考。各单位、部门要以集团第一批以师带徒活动为契机和借鉴，根据实际情况，制定出详细的、切实可行的“以师带徒方案和师傅带徒协议书”并予以实施，以形成传帮带的良好氛围，促进企业长远发展。

公安局班子整改方案

公安方案范文

为了深入贯彻全国公安工作和全省公安工作会议精神，根据《开展全警实战大练兵实施方案》的要求，制定以下方案：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标锻造“四个铁一般”公安铁军标准，着眼于民警应知的基本知识，应会的基本技能，扎实推进全警苦练基本功，确保全警具备胜任岗位，履行职责，完成任务所必须的基本本领，努力造就一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的队伍，不断开创新时代公安工作新局面。

为确保实战大练兵取得成效，成立以局长xxx任组长，政委xxx任副组长的全警实战大练兵工作领导小组。领导小组下设实战大练兵办公室，抽调单位业务骨干成立工作专班，负责全警实战大练兵的日常工作。各部门负责人要以身作则、率先垂范，带头参加实战大练兵。

(一)坚持政治建警、素质强警原则。把政治训练贯穿大练兵始终，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，指导实践、推动工作，着力提升政治思想素质和人民警察职业素养。

(二)坚持使命引领、实战导向原则。服务国家重大战略，按照“干什么练什么，缺什么补什么”要求开展实战大练兵。

(三)坚持全警参与、突出重点原则。练兵既要覆盖全体民警，又要统筹兼顾辅警。既要抓好全警岗位基本训练，又要突出抓好公安的专业训练、实战训练。

认真落实《公安机关人民警察训练条令》，从基层民警应知的基本知识、应有的基本体能着手，组织全警苦练基本功，切实提高民警的政治、业务、技能和体能素质，掌握胜任职责所必需的本领。

(一)公共科目：包括基本知识学习基本体能训练、廉洁自律培训和枪支训练。

1.基本知识。包括政治理论、法律法规。政治理论：学习掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，公安工作的基本路线、方针、政策等;法律法规：宪法、刑法、行政法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、人民警察职业道德规范、人民警察内务条令。

2.基本体能训练。一是根据不同岗位、性别、年龄民警的实际情况，有区别、有重点地进行，努力增强民警的体能素质。二是根据《公安机关人民警察内务条令》的要求，适当地组织开展队列、着装、礼仪、举止等方面的训练，树立公安队伍举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业风范。

3.党风廉政教育培训。学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话、党章党规以及国家的法律、规章制度等。通过集中学习、个人自学、观看视频等方式，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强民警党员的大局意识，树立廉政意识。

4.枪械使用培训。联系聘请有资质的射击技术、实战能力拔尖的民警担任教官，为民警培训《公务用枪管理规定》《xxx省公安机关人民警察佩带使用枪支规范实施细则》等公务用枪的理论基础，进一步明确使用枪支的要求和纪律;熟悉枪支性能、使用规范、动作要领、使用方法、保养、分解结合、故障排除及注意事项等方面，增强民警在实践中使用枪支和执法执勤时安全防范的能力。

(二)专业知识和专业技能训练：

1.刑侦工作培训内容：重点学习受案立案、现场访问、案情分析、侦查方案的制定、侦查措施的实施、破案、采取强制措施、讯问、侦查终结等侦查环节以及法律文书的制作、各类案件的侦查方法、刑侦基础工作、刑侦信息、网上追逃等方面的基本知识。

2.现场勘查专业知识培训：联系聘请专业的刑侦业务教官，采取小班化教学方式，设置包括现场勘查程序与规范、物证发现提取检验技术、出庭质证、实战训练和专家讲座五大模块，以现勘实践操作为重点，满足“一长四必”工作需要。

全警实战大练兵一抓三年，分为三个阶段。

(一)制定计划。即日起至2020年上半年，为全面练兵打基础阶段：主要任务是建立健全全警实战化练兵领导和办事机构，制定练兵实施方案、训练大纲和考核标准。

(二)组织实施。2020年下半年至2021年上半年，为突出重点抓深化阶段：主要任务是在广泛开展岗位练兵和集中训练的基础上，开展各种形式的警务技能，以赛促练，切实提高办案民警的执法能力和实战本领。

(三)考核验收。2021年下半年至2022年上半年，为固化成果促提升阶段：主要任务是在单兵职业能力、警组战斗能力、团队实战能力、警队协同能力等各方面查漏补缺、补齐短板。强化练兵考核、绩效评估，推动结果运用。总结实战大练兵工作，评选表彰练兵示范单位和训练标兵，固化工作经验，建立实战大练兵常态模式和长效机制。

(一)统一思想，提高认识。各部门要强化大局意识和责任意识，自觉把本部门、本警种的工作放到苦练基本功这一全局性工作中去认真部署、落实，正确处理好练兵与各项日常工作之间的关系，精心组织，常抓不懈，突出重点，循序渐进，确保取得实实在在的成效。

(二)科学训练，注重实效。训练过程中，既要注重形式，更要注重内容;既要注重数量，更要注重质量;既要注重过程，更要注重结果。要切实担负起大练兵主体责任，以上率下，层层传导压力。实战大练兵办公室将加强督导检查，及时发现问题、通报工作落实情况。

(三)强化督导，严格考核。在训练期间要严肃纪律、严格制度、严格管理，保证安全施训，要根据练兵计划和教学内容，对训练科目进行严格考核，防止走过场。对在大练兵工作中，对工作落实不力、推动不到位的部门及个人，在全局范围内进行通报批评，限期整改，并取消年终评先评优资格。

各部门要根据本《实施方案》，结合实际，制定具体的可操作性的实施方案，认真组织实施，确保公安实战大练兵取得成效。

公安传帮带心得体会

公安传帮带是一种推动工作良性循环的有效方式，旨在培养和提升公安系统中的新手警员。这种传授经验和技巧的方式，为新人提供了成长的机会，也为老员警提供了回忆过去和回馈社会的机会。下面将从个人角度出发，分享我在公安传帮带中的心得体会。

首先，公安传帮带能够提供广泛的学习机会。作为传帮带受益者，我有幸得到了来自经验丰富的老员警的指导。他们会分享自己的执法经验、案例分析和操作技巧。通过这些实例的学习，我不仅加深了对警务工作的理解，也熟悉了各种操作流程和技巧，提高了自己的执法水平。此外，老员警还会介绍一些警务工作中需要注意的细节和经验，这些宝贵的经验使我能够更好地适应警察工作的应对各种情况。

其次，公安传帮带有助于构建友好的工作关系。在传帮带的过程中，我与导师建立了深厚的友谊。我们经常一起出勤，共同面对各种挑战和困难。导师并没有将自己的经验一言堂地传授给我，而是通过与我一起参与工作，教我在实践中学习。他不仅耐心地解答我的问题，还鼓励我自己思考和总结。这种帮助和支持使我感到非常温暖，也使我更有动力工作和学习，逐渐成长为一名合格的警察。

再次，公安传帮带能够培养团队合作能力。作为传帮带受益者，我有机会与其他年轻警员一起参与多个案件的办理。在这个过程中，我们共同协作，相互配合，共同解决问题。每个人都能从中学到很多，并且能够分享和借鉴彼此的经验和技巧。通过这种团队合作，我们不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力。在警务工作中，团队合作是非常关键的，而公安传帮带正是为了培养和加强这种能力。

最后，公安传帮带带给我一种使命感和成就感。作为一名传帮带受益者，在得到传授经验和技巧的同时，我也被要求将这些知识传授给其他新手警员。这使我感到自己的价值和重要性。通过给予别人帮助和支持，我感到自己参与到了共同进步的事业中。每当看到我的学生们在工作中取得进步，我感到非常自豪和满足。这种成就感激励我不断提高自己的能力，更好地履行自己的职责。

总之，公安传帮带是一种推动公安系统良性发展的有效方式。通过广泛学习、友好关系的构建、团队合作的培养以及成就感的体现，传帮带受益者能够在警务工作中不断成长，同时也为老员警回忆过去、回馈社会提供了机会。展望未来，我将继续发挥自己的作用，用传授经验和技巧的方式帮助更多的新手警员成长，共同为社会的和谐与安定贡献力量。