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2023年工作报告矿产资源 工作报告(优秀8篇)

时间:2023-09-02 05:23:47 作者:纸韵 2023年工作报告矿产资源 工作报告(优秀8篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

工作报告矿产资源 工作报告篇一

这次赴上海的学习考察活动先后到了上海市药监局、浦东药监分局、上海微创医疗器械公司、国家新药筛选中心、上海市药检所、上海医药股份公司、上海汇仁医药公司、上海施贵宝公司、上海虹桥中药饮片厂、扬子江药业、上海海尼药业等11个单位,考察单位既有药监部门、药检机构,又有药品研制机构、生产企业、经营企业;既有中资企业,又有外资企业;既有现代医药企业,又有传统中药企业。考察组的同志白天参观走访,晚上召集会议谈学习体会,考察时间不长,安排紧凑,内容丰富。考察期间,我局与上海市药监局、上海医药股份公司分别召开了两次座谈会,听取工作情况介绍。考察工作得到上海市药监局和各个参观走访单位的热情接待和周到安排。考察结束后,省药监局向上海市药监局发出邀请,希望上海市药监局组织药监和医药企业到江西参观和考察,进一步加强赣沪两地药监工作和医药企业之间的合作。考察组的同志认为,百闻不如一见,上海药品监督工作和上海医药经济的发展令人信服、佩服。这次察,看看别人的长处,想想自己的短处,大家强烈感到自己的工作责任,开阔了眼界,触动了思想,深受启发,收获很大。

1、监督到位、帮促到位,体现了上海药品监督管理工作较高的工作水平。考察组不管是与上海市药监局座谈,还是与上海市药监系统同志个别交谈,都能感觉上海药监部门对监管对象的情况非常熟悉,贯彻“以监督为中心,监、帮、促相结合”的方针,把监管同帮促联系在一起的指导思想非常明确。

一是开明开放,借助于上海为国际大都市优势,引进了不少国际、国内知名药品生产企业、经营企业和研究机构。仅浦东张江开发区就在近一两年就引30多家制药企业和70多个药品研发单位,成为中国的“药谷”,包括中国医药公司在内的一大批国内医药企业纷纷将总部、生产基地、研发基地迁往上海。到上海办药品生产企业、办药品经营公司、办科研孵化器,上海市局都极力帮肋,热心提供服务。经营企业换证中,49家非独立法人药品经营企业有20多家业已重组。在安监处有个工作小组,帮助企业重组和gmp改造设计方案,发现问题及时指出,为企业想办法出主意,促进引资重组成功。

2、机构设置和人力资源配置合理,体现了上海药监体制改革的先进理念。

上海市药监部门的机构设置精干,全市药监系统行政人员240人,其占全市总人口比例与我省相当,但其人员配备向业务倾斜,较为合理。上海药监系统实行市、县(区)两级管理体制,市局的人事、纪检监察、机关党委合署办公,在业务处室设有稽查处、药品流通管理处、医疗器械注册处、医疗器械安全监管处和政策法规处。基层药监机构也是这样。我们所考察的浦东药监分局,只有24个工作人员,科室设置综合业务科和一科、二科,不搞上下对口设置,基层工作主要就是做日常监督检查工作。上海市药检技术水平在处于全国前列,实验大楼建筑面积1万余平米,设有6个科室,在职职工186名,有24名研究生,一名博士生,具有现代化实验室装备。每年检品1.4万件(含进口药品7200批、委托检验3600批)。每年政府提供给全市药品抽验费用是1800万元。经市政府批准,上海市药检所已在浦东新区划定土地,新建实验大楼整顿搬迁。上海市区县药检所改革方案得到政府批准,正在实施当中。

3、基层药监工作管理手段先进,管理水平高,体现了上海药监队伍良好的素质。

4、上海医药企业起点高、管理先进,体现了上海医药产业良好的发展后劲。

1、学习上海,要把促进医药产业发展放在工作的首位

2、学习上海,要带好药监队伍、提高执法人员素质

3、学习上海,要解决认识上的差距和观念的落后

4、学习上海,要制定和落实促进医药经济发展的药监政策措施

工作报告矿产资源 工作报告篇二

一、推荐工作情况

(一)加强组织领导。接到通知后,我局高度重视,立即召开党组会专题研究评选推荐方案,并向市委、市政府分管领导进行了汇报,主动与市人社局、公务员局沟通对接,要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关,确保评选推荐工作顺利完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准,将热心民族团结进步事业,认真贯彻中央民族工作会议精神,能够认真执行党的民族政策,模范遵守国家法律法规,立足岗位,勇于奉献,在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来,做到优中选优,确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序,进行民主推荐,领导班子集体研究决定,拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线,充分发扬民主;坚持评选条件,确保评选质量;坚持面向基层,突出工作一线;严格评选程序,严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正,被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法,全面了解考察对象情况。被推荐的对象,按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意,并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

二、评选推荐结果

根据文件要求,经各区市层层推荐,结合工作中掌握和了解的情况,综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献,我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体,青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张为全省民委系统候选先进工作者。

三、推荐对象基本情况

1.全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局,针对新形势下民族工作的新任务、新特点,立足区情,创新举措,在完善民族工作治理体系上谋新思路,在探索民族工作途径上求新突破,在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心),搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台),健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制),组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员),不断深化创建工作,民族团结进步事业硕果累累。x年、x年,连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体,x年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2.全省民委系统候选先进工作者

张,女,汉族,x年4月出生,中共党员,x年9月参加工作,x年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局),从事民族宗教工作,现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人,少数民族企业88家,民族餐饮网点300多家(清真网点150余家),少数民族百人以上社区11个,民族工作任务十分繁重。多年来,张带领全局同志,认真贯彻党的民族政策,围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题,扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式,为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

附件:1.推荐对象汇总表

2.全省民委系统候选先进集体和先进工作者事迹材料

青岛市民族事务局

x年7月17日

工作报告矿产资源 工作报告篇三

20xx年7月份,矿安排我们开三队负责二水*轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。

接到生产任务后,我立即深入第一现场,根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求,迎接煤层注水现场会胜利召开,我能够自觉履行职责,制定严密、切实可行的安全生产措施,严格执行^v^五优^v^矿井建设施工标准。在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下,严格履行职责,组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训,将集团公司和矿有关安全生产的文件,会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中,使得人人心中有标准,每天取得新进步。

7月份,在队党政班子的正确领导下,我作为一名工程技术人员,积极配合我矿和我们队,严格做到服务于生产,服务好生产。3月份,我共出勤31天,其中深入井下19次,跟班12次,并根据现场生产实际,详细地编制了《二水*轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施,认真制定七月份的安全生产措施,以及预防事故的安全生产组织措施,坚决做到^v^一工程,一措施^v^,保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准,受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

党的各级领导都严格强调^v^安全生产只有加油站,没有歇脚点^v^,我始终牢记党的^v^安全第一^v^的生产方针,在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时,积极响应集团公司科技兴矿的精神,积极开展业务学习和技术培训和技术革新,做到工作学习两不误,两促进。通过学习,不但使我的安全生产技术知识得到很大提高,也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔,做到了工作就是不断地学习,学习是为了更好地工作。7月份检修中,我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆,我根据现场实际情况变化,详细制定以^v^四压两戗^v^的方法施工,确保点杆万无一失,并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬。在工作中,我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上,跟好班,值好班,协助我们队夯实各项工作基础,在现场查找问题,解决问题,把不安隐患消灭在萌芽状态。坚决作好区队科技的排头兵,做好区队的左右手,受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定。由于区队工作繁忙,队领导安排其他事项,我都牢记并严格按照要求执行,为我队的安全生产和构建和谐区队尽到应有的责任与义务。

总之,在矿领导和各部门的正确领导下,在我们队班子的正确带领和安排下,我能够自觉坚持党的安全第一的方针,严格按照组织上的要求,认真学习党的方针路线政策,自觉学*公司和矿的安全生产和各种会议文件精神,深入第一现场,使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程,高于规程,能够更好地服务于我队的生产实际。同时,在以后的工作中,我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定,一心奉公,廉洁自律,在各个方面争做科技管理人员的表率,克服自身存在的如轻率急躁等毛病,严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排,使自身能够更好地服务于矿山,奉献于矿山,为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

工作报告矿产资源 工作报告篇四

乐平有着悠久的采矿历史,矿产业也是我市工业的支柱行业之一,是我省县级中矿产资源配置比较齐全,蕴藏量丰富的县市之一。近几年来,随着矿业市场不断发展,我市矿产资源开发将面临前所未有的发展机遇,矿产资源采掘加工业已成为我市经济社会迅速发展的重要产业。

(一)我市矿产资源的主要特点

我市矿产资源有以下三个特点:一是矿产资源比较丰富,分布较集中,形成北部煤、石灰岩、铜等,东南部金、锰、银、铅、锌、玻璃用石英砂砾岩等分布格局;二是矿产种类多,至目前为止,我市共发现40种矿种,其中探明资源储量矿种25种;三是以非金属矿产和能源矿产为主,金属矿产为辅。

(二)我市优势矿产资源

我市在全省具有优势的特色矿产主要有海泡石、膨润土、

陶瓷土、锰、砂金等五种,探明的资源储量均在全省第一位。其中海泡石、锰探明资源储量占全省100%,膨润土占全省的63.05%,砂金占全省的19.62%,陶瓷土占全省的12.5%。具有区域优势的矿产有玻璃用石英砂砾岩、煤炭、水泥用石灰岩、岩金等四种。

(三)矿产资源储量及分布

非金属类

4、膨润土资源。主要分布在浯口地区,探明储量为2600万吨;

5、陶粒页岩资源。主要分布在塔前凤凰山一带,探明储量4137万吨;

6、石英砂砾岩资源。主要分布在浯口镇虎山一带,探明储量1亿吨;

8、耐火粘土资源。主要分布在涌山、塔前地区,探明储量

1500万吨;

9、镁质粘土资源。主要分布在涌山、乐港、塔前地区,尚未探明储量和品位,根据景德镇鹏飞建筑陶瓷有限公司试用情况,其品位完全可以达到建筑陶瓷配料原料要求。

金属类

2、黄金资源。主要分布在临港、高家、双田、镇桥等地区,探明储量约6吨。

二、矿产资源开发利用现状

近年来,我市十分注重对矿产资源的管理、开发与利用,坚持依法管理,安全生产,促进了经济社会的稳步发展。我市有矿山数124个,探扩项目29个,其中金矿普查20个,有色金属普查6个,非金属普查3个。20xx年全市矿业生产总值达数亿元,矿产品税利达数千万元,20xx年矿业生产总值有望突破10亿元;20xx年全市实际征缴矿产资源补偿费180余万元;目前出让采矿权总价款650万元;我市对矿产资源的合理开发与利用,不仅产生了较大的经济效益,而且取得了较好的社会效益。一是矿业的发展推进了小城镇建设。依托资源兴起了一批乡镇,如涌山(煤炭、水泥、石灰)、乐港(煤炭、海泡石)、众埠(锰、石灰)洪岩(地质遗迹景观),礼林(煤炭、石英)等。二是矿业发展为社会增加了大量的就业机会,提高了社会就业率。

三、目前存在的主要问题

四是无证非法开采,农村基层组织擅自“卖矿”现象时有发生。

五是现有煤矿矿井布局不合理,与煤炭资源分布不协调,矿井生产规模普遍很小,为矿投入资金缺少,机械化程度不高,资源回收率低,浪费大。煤矿非法开采的现象得到各级政府的重视和严厉打击,得以有效遏制,但非法采金、开采陶瓷土及占用农田开采砖瓦粘土矿等现象时有发生。

四、对我市矿产资源开发利用的几点建议

(一)进一步加快矿产资源整合。重点解决大矿小开,一矿多开问题,充分整合浪费资源、破坏环境、影响安全的小矿;引导矿山企业兼并重组,彻底解决矿山多、乱、小问题。

(二)加强对无证非法采矿的打击力度。坚决全面取缔无证非法开采。目前,我市打击小煤窑非法开采已取得阶段性成果,至6月份为止,连续18个月来保持零开采局面。但是,随着矿业市场日趋活跃,矿产品价格不断上升和建筑陶瓷的原料的需求量上升,非法开采黄金、陶瓷土、膨润土以及非法占用农田开采砖瓦粘土等现象时有发生,要予以坚持打击。

(三)加大金属矿地质找矿工作力度,进一步探明非金属矿产。重点对我市金、铜、钨、钼等有色金属找矿,尽快探出有开采价值的储量。

(四)鼓励扶持矿业开发企业来乐平投资找矿办矿。大力宣传乐平矿产资源优势,采取招商引资、政策扶持等有效措施,鼓励与扶持矿业开发企业来乐平投资找矿办矿,重点对我市浯口膨润土矿、石英砂砾岩矿、众埠及礼林瓷土矿、乐港海泡石等矿藏资源进行开发利用,促进我市的矿业经济发展。

(五)加强矿业权市场建设。为切实体现矿产资源国家所有,新设采矿权(探矿权审批发证权属省级以上)一律实行有偿出让,采取招标、拍卖、挂牌形式出让采矿权。

工作报告矿产资源 工作报告篇五

鞍山矿产资源占有比大,资源型城市特点突出。我市矿产资源种类比较齐全,开发历史悠久。目前,鞍山已发现矿产58种,占全省已知110种矿产的53%,占全国171种矿产的34%。其中,铁、菱镁、滑石、玉石等主要四大矿种为优势矿种,储量大,质量优,位居全国或世界前列。全市各种矿产保有资源储量119 亿吨,其中铁矿保有储量为74亿吨,居全国首位,主要分布于我市城郊地区,分别占全省、全国的77%和18%;菱镁矿保有储量为36亿吨,主要分布在海城、岫岩等地区,分别占全省和全国的88%、79%;滑石保有储量3900万吨,分别占全省和全国的95%、19%;玉石现有保有储量16万吨,以上矿种按城市比较均居全国首位。

矿产资源开发利用为我市经济发展提供有力支持,成为重要支柱。目前我市已开发利用了24种矿产,现有国有、集体和私营矿山企业431家。按矿山开采规模统计,大型矿山企业9家,中型矿山企业1家,其他均为小型矿山企业。全市矿产开发总生产能力4200万吨/年,20xx年矿石总产量为3374万吨,占全省矿石总产量的20%。矿产资源开采工业总产值27.65亿元,占全市工业总产值的6%;矿业工业总产值为60.67亿元,职工总人数近11万人,分别占全市规模以上企业工业总产值和职工总数的13.7%和7.3%,是全市经济的重要支柱产业之一。矿产资源开发利用为我市经济发展、人民生活水平提高做出了重要贡献。

二、我市矿产资源管理工作得到加强,取得一定成绩

市委、市政府根据我市资源型城市的特点和优势,依托资源优势,明确振兴发展方略,把钢铁工业、矿产品加工业作为支柱产业,大力推进工业强市方略,完全符合鞍山发展实际,为加强我市矿产资源的合理开发和综合利用,指明了目标和方向,不断推进了矿产资源管理工作。

1、广泛开展矿业普法宣传教育,加强规划编制和管理工作

矿产资源是国家的宝贵财富,是社会主义市场经济建设的重要物质基础。针对多年来在矿产资源勘查和开发利用中存在的问题,国家在1986年出台了《矿产资源法》,并于1996年作了部分修改,使矿产资源的开发利用有法可依,管理工作走上法制化轨道。

市委、市政府非常重视《矿产资源法》及其配套法规的宣传普及教育。针对我市的实际情况,近年来采取领导出面宣传、编制宣传资料、利用新闻媒体、办班培训等多种形式,广泛开展了《矿产资源法》及其配套法规的宣传教育工作,增强了依法采矿、依法勘查的观念,澄清了在一些干部群众特别是部分采矿者中存在的一些模糊认识,矿产资源合理开发利用保护意识得到较大增强。

为认真贯彻《矿产资源法》,市矿管部门通过开展多项调查研究,编制了《xx市矿产资源总体规划(20xx—20xx)》,对鞍山矿产资源的开发利用和保护,起到了重要作用。同时,还大力加强地勘项目的投入和矿山开发中科研新技术推广工作,在培养和建立矿业权市场方面做了不懈的努力和探索。市矿管部门克服了人员少、工作面大等困难,积极努力,扎实工作,使我市矿产资源各项管理工作走在全省前列,多次受到省有关部门的表彰。

2、加强矿业管理力度,对乱采滥挖企业进行有力的整顿

结合贯彻实施《矿产资源法》,从1988年开始,全市开展矿业秩序治理整顿,加强矿产资源开发利用监督管理,先后进行了矿山企业定立、划界、发证,清理整顿“五小”矿山企业,核查矿山储量、编制矿山企业开发利用方案,矿业权进入市场,改变矿山行业准入方式等内容的较大规模秩序整顿,共计取缔清理各类小矿山企业400余家,乱采滥挖、破坏资源的现象基本得到了遏制,实现了采矿秩序的基本好转。

各县(市)区政府也积极采取措施进行矿业秩序治理。xx市政府近年来通过坚持标准,严格执法,关闭了一批规模小、技术含量低、工艺落后的小矿山企业,矿山企业已由500多家,减少到不足200家;特别是主要矿种菱镁、滑石开采企业共注销38家,占企业总数28%。岫岩县从1992年开始对岫玉加强管理,专门成立管理机构,出台岫玉保护条例,按计划严格限量开采,清理整顿23家小玉石矿。xx区政府通过治理整顿,取缔清理各类小矿山30余家。今年以来,为解决小矿山乱采问题,积极与鞍山矿业公司开展合作,推动区内矿山企业整合,组建股份制企业。

3、改进技术,更新设备,矿产资源开发利用水平有较大提高

我市矿产资源虽储量丰富,但可直接利用的高品位矿石并不多。如我市铁矿主要是贫矿,品位大都在30%—34%。近年来,以鞍山矿业公司为代表的大中型矿山企业,重视抓好技术革新改造,成效很大,回采率、贫化率、选矿回收率等“三率”指标均达到国家要求。鞍山矿业公司近4年投资6.7亿元,进行技术改造,在矿山开采技术和选矿工艺技术上取得了突破性进展。尤其是贫赤铁矿选矿工艺技术已达到国内同行业领先水平。其中,赤铁矿精矿品位达到67.5%以上,磁铁矿精矿品位达到68.8%以上,品位已超过了进口矿。齐大山选矿厂的选矿工艺改造后,铁精矿品位由63.3%提高到67.58%,20xx年获国家科技进步奖,破解了持续几十年的世界性难题。

我市菱镁矿开发企业有390多家,但原来大部分企业都是卖原矿,产品附加值低,一吨只卖十几元。近**年来,经政府有关部门的积极引导,我市的菱镁产业无论在规模还是档次上,都有了显著的变化。经初加工、精加工的菱镁制品大幅增加,高附加值产品比重逐年上升。我市岫玉的开发利用水平近年也不断提高,原来只分6个等级,800元—3000元一吨,经过加强管理,评选为候选国石,提高工艺水平,废料利用,现岫玉原料分30多个等级,竞价销售,价格普遍增长10 倍,最高达10万元一吨。

4、矿山环境治理和生态恢复工作有较大进展

各级领导重视积极推进。市委、市政府把矿山生态恢复作为我市可持续发展和创建国家环保模范城市的重要工作来抓。主要领导多次对矿山生态恢复情况进行检查指导,并积极参加矿山复垦活动。市政府每年都以环境保护任务书的形式与有关县(市)政府和重点企业签订矿山生态恢复任务,确保年度任务完成。20xx年以来,我市开展了以向城市沙漠化宣战为重点的矿山生态恢复工程,目前,共投资4264.9万元,累计完成矿山植被恢复1559.46公顷。近年来,各县(市)区政府逐步将这项工作纳入日程,积极制定有关规划和制度办法,积极推进这项工作。

有关单位加大治理力度。近年来,有关矿山开发企业充分认识生态恢复工作的重要意义,本着开发与保护并举的原则,不断加大植被恢复的力度。鞍钢矿业公司制定了五年矿山复垦规划,20xx年以来投资2900万元,复垦率达29.19%。齐大山铁矿近几年绿化面积达221万平,恢复植被50万平,先后被评为省先进绿化单位。矿业公司去年投资6000万元,积极上环保设备,进行除尘、污水排放治理,治理杨柳河、实现污水零排放。东烧厂污水处理投资1亿元,实现水循环利用,每年节省水费600万元。xx区西鞍山铁矿近几年在环境治理上狠下力气,投资近百万进行植被恢复。

社会各界积极参与。市环保局等有关单位积极组织协调社会各界支持参与矿山生态恢复工作。特别是今年在鞍钢东鞍山铁矿前峪尾矿库组织了大规模的全民义务植树活动,全市有175家单位,2万多人次参加,共植树近20万株,植树面积30余公顷。社会各界包括外国朋友先后营造了政协委员林、青年林、友谊林,扩大了这一活动的影响。有关媒体对这项工作及意义积极进行宣传报道,并参与活动组织,形成保护矿山、绿化矿山人人参与的良好氛围。

三、我市矿产资源管理存在的主要问题

经济发展与资源供给矛盾逐渐显现。由于近年来钢铁热升温,经济增长步伐加快,一些主要矿产资源已面临短期内大量消耗,后续资源不足问题。如铁矿资源,鞍山地区目前铁矿保有资源总量74亿吨,可采储量34.6亿吨,经过多年开采,储量已大幅下降。鞍钢主要铁矿如东鞍山、大孤山等均处于矿山开采后期阶段,赤贫矿、难选矿多,采掘困难,生产能力逐年下降,不能满足鞍钢的矿石需求。如以现开采量按“”后期鞍山地区年产1800万吨钢计算(其中鞍钢1600万吨,地方200万吨),每吨钢需用5吨矿石,每年需用矿石9000万吨。鞍山境内可采铁矿资源只可考虑40余年。如按钢产量递增计算,服务年限还要缩短,加上无序、随意开采,造成浪费,用不上二、三十年,铁矿资源就将面临枯竭的危险。

优势矿种情况不容乐观。我市菱镁矿储量36.5亿吨,探明储量23亿吨,其中12亿吨由于历史原因开发经营权归xx市,我市可开采的菱镁矿只有11亿吨。全市菱镁矿年开采量400—500万吨,但在开采中高品位矿石只用大块,碎矿及低品位矿石没有充分利用,浪费一半以上,按此计算,每年菱镁矿消耗近 1000万吨,本世纪内菱镁资源将消耗殆尽。岫岩玉石矿是岫玉开采的主体矿山,开采量占岫玉的80%以上,到目前已基本采完,现处于残采阶段,其余生产矿山的开采量很小。虽然岫岩县近几年采取了限量开采措施,但现有保有储量已不能满足玉石开采和加工产业长远可持续发展的需要。上述主要矿产资源如现在不采取措施加以保护,很快就会开发殆尽,就无法对历史和后代负责。

2、乱采滥挖矿产资源问题仍然比较严重

开采矿山布局和企业规模不合理。我市小矿山企业数量多,全市小型矿业企业占95%以上。小型矿山企业多数开采不规范,乱采滥挖,大矿小开,使矿产资源开采利用的计划性、科学性受到极大的干扰和损害。鞍钢有的规划后备矿山,现被众多个体矿山企业开采。西鞍山铁矿储量大,现被几家小矿山企业分割开采,仅西侧一个山头,就有相邻5家企业开采。xx区齐大山镇胡家庙铁矿也被20多家小矿山企业分割开采。在岫岩县偏岭镇一个山头上就有8家菱镁矿企业开山挖矿。

探采技术落后,资源浪费较大。小矿山企业由于技术力量薄弱,导致矿山技术落后,有的不按照批准的设计进行施工,疏于管理,矿山开采不分层,不分段,采富弃贫,采剥比失调。由于利益驱动,一些小矿山企业为降低成本,剥岩随意排放。鞍钢东鞍山铁矿平均每开采一吨矿石需60元,个体小矿山只需28元。所以一些个体矿山哪矿好挖哪,挖出就卖,实行掠夺式开采。我市菱镁矿由于排岩无序,总亏欠剥岩量为3500万吨,由于剥岩欠账太多,采矿难度加大,将有一些矿山企业无法继续开采。胡家庙地区由于被众多小铁矿开采,该地区鞍钢做铁矿后备矿山收回后,需投资8000万元,才能把剥岩处理好。岫岩玉矿开采仍沿用传统的爆破方法,对宝贵的资源造成很大浪费。

3、矿山生态环境破坏仍然十分严重

迄今为止,鞍山地区矿产资源大规模开发利用长达半个世纪之久,遗留问题多,治理难度大。在长期的矿石开采、选矿加工过程中,大量的废弃物不仅占用土地,破坏原有的生态植被,产生的扬尘和粉尘及废水、尾矿粉、排岩还对周边空气环境和水环境造成严重的污染。

铁矿开采严重破坏城区环境。鞍xx区周边五大铁矿分布位置从鞍xx区东北到西南呈半月形包围着xx市区,距市中心直线距离最近2公里,最远12公里,全部都在624平方公里的城市建设规划圈内。据了解,齐大山、眼前山、大孤山、东鞍山四大铁矿破坏土地的面积达43.7平方公里,历年累计废石堆积量17亿吨;尾矿库区破坏土地面积5.77平方公里,累计排放尾矿砂8亿吨。这些固体废弃物堆积如山,环绕东南部大半个城区,成为鞍xx区和周边乡村主要污染源之一,影响范围达150平方公里,给鞍山社会经济和旅游业造成严重的负面影响。

菱镁矿开采严重破坏生态环境。在我市海城东部山区和岫岩县一些乡镇,由于菱镁矿开采,对农村生态环境也造成了严重破坏。在这些地区随处可见开山采矿,满目疮痍。进入岫岩偏岭镇远远望去,到处冒烟,山体支离破碎,可谓“神州有日月,偏岭无晴天”。当地干部说,偏岭镇现在虽然是岫岩经济最发达的乡镇,但再过二、三十年后,这里树木砍掉了,庄稼不长了,地下水没有了,将是岫岩县最不适宜人居住的地方。

小选矿厂污染严重。目前我市除鞍钢几个矿山选矿厂外,约有40多家小选矿厂,这些小选矿厂没有尾矿库或尾矿库容积小,毁林毁田,技术水平低,资源利用率低。他们除固体废物排放及扬尘污染外,还污染河道、地表水。如我市xx区唐家房、千山镇、齐大山镇几个选矿厂建的较多地区,过量开采地下水,造成水位下降,当地四、五万人吃水困难,导致部分居民为吃水上访,影响社会稳定。

矿产品深加工不够。以镁砂为例,目前,全市菱镁行业的镁制品精深加工率为30%左右,大部分小企业都处在初级加工阶段,产品以耐火材料为主,主要生产轻烧镁粉、重烧镁粉、电熔镁砂等初级产品,附加值较低。而高附加值、高科技含量的中、高档镁砂、耐火镁砖等矿产品生产能力较小,没有达到规模效益,在国际市场走俏的金属镁、氧化镁等镁制品更少,卖原始资源。近几年,大多矿山企业基本还是原料输出和产品初加工为主。目前,出口产品大部分都是初级产品,深加工企业的数量和产品所占的比例较低。作为排名候选国石第一名的岫玉,工艺水平虽比以前有较大改进,目前工艺水平总体不高,玉镯、玉枕、玉坠等低档次产品仍然较多,样式陈旧、重复、雷同。真正具有艺术品位、称的上精品的仍然较少。由于设备比较落后,当地岫玉加工专业技术人才较少,大部分岫玉制品仍比较粗糙,加上缺乏宣传力度,在销售市场上价格较低。

次生资源缺乏综合利用。在铁矿采矿、选矿企业中,一些难选矿、伴生矿、表外矿因大多废弃,都没有得到有效利用。鞍钢四大矿山5个大型排岩场堆积的岩渣和6 个大型尾矿库的尾矿总量大,堆积时间长,仅东鞍山尾矿库就有100多米厚。这些剥岩和尾矿中,都有可利用的价值,如尾矿中含有7%—8%的铁矿粉,有些剥离岩可作建筑材料和铺路用,但这些岩渣和尾矿也没有得到有效开发利用。在菱镁矿开采中产生的碎石、高硅矿石和高钙矿石,可用做菱镁建材和不定型耐火材料的原料,也没有得到开发利用,大部分都废弃扔掉。菱镁矿在煅烧过程中有50%以上的二氧化碳气体排放到空气中,对环境污染很大,如果回收起来利用,是价值较高、用途较广的产品。

5、管理体制不完善和监管力度不够

我市在矿产资源管理体系上存在薄弱环节,导致矿产资源监督管理某种程度上的混乱、无序状态,监管不到位。

条块分割,监管薄弱。目前我省在矿产资源管理上实行条条管理,铁矿、菱镁矿、玉石矿取得探矿权、采矿权、选矿权都由省里审批发证;而市矿管部门在行政上实行块块管理,因此在矿产资源监管上有时脱节。这样往往造成各有关部门在应履行的监管职能上职责不明确。据了解,我市目前的40多家小选矿厂,90%以上没有按照国家有关规定做正式环评报告,也没有合法审批手续。

法律法规不完善,管理职责不明确。原《辽宁矿产资源管理条例》规定建选矿厂应到当地地矿部门办理,但后来由于省有关部门把此规定取消,造成小选矿管理没有法规依据。一些个体企业受钢铁热升温,利益驱动影响,匆忙投资上项目,更加剧了小选矿厂管理失控、无序的局面。另外,在矿山环境恢复方面,目前我国颁布实施的有关法律法规仅是一些原则性的条款,缺少专门针对矿山环境保护、土地复垦、植被恢复等条例或实施细则,致使矿山环境行政管理执法主体、权益处置、资金来源及管理、法律责任等监督管理缺乏法律依据。

四、关于加强矿产资源管理的建议

我市矿产资源比较丰富,而且比较集中,发展经济具有得天独厚的资源优势。如何发挥好这些资源优势,保障矿产资源的有效和长期供给,是关系经济安全、经济社会可持续发展的长远大计,为此,特提出如下建议。

1、树立科学发展观,实现矿产资源合理开发、利用

树立科学发展观,加强矿产资源管理是当前一项重要而紧迫的任务。矿产资源不可再生,科学发展观对矿产资源强调统筹兼顾。一方面要适应经济快速增长的要求,另一方面要求矿产资源的有效开发与供应,不能以乱采滥挖、牺牲环境为代价,实现矿产资源的可持续利用。我市虽然矿产资源比较丰富,但面临的资源形势仍将比较严峻,如不采取有效措施保护开发利用,再过三、五十年我市也将会面临资源枯竭的严重问题。应充分认识资源环境问题对经济和社会发展的制约作用,以科学发展观指导矿产资源监督管理工作,对我市矿产资源开发利用现状保持清醒的认识。吸取资源枯竭城市的经验教训,警钟长鸣,未雨绸缪,既立足现在,又要放眼长远,不断加大矿产资源监督管理力度。市委已经明确了我市建设“一个基地、三大产业”的总体目标任务,我们应据此进一步理清我市矿产资源开发利用的方向,加快可持续发展的研究,明确现阶段工作的重点,完善各类矿产资源中长期发展规划,依据国家有关法规,强化各项政策措施,进一步加强全市矿产资源宏观管理。对我市特有的铁矿、菱镁矿、玉石矿等矿产资源,从可持续发展的战略高度进行周密的科学的论证,制定和完善我市矿产资源开发规划,制定相应的管理办法,实行总量控制,配额管理,有序开发利用,掌握市场主动权。同时,应加大投入,加强矿产资源的勘查调研工作,进一步探明储量,摸清底数,建立我市矿产资源战略储备。还应学习国内外的一些明智做法,大力压缩本国、本地的矿产资源开采量、生产量,尽可能多地利用外购资源,进一步提升矿产品加工水平,以应对日益加剧的能源资源危机,实现我市经济社会的可持续发展。

2、加强资源整合力度,推动规模化、集约化开发利用

我市主要矿产资源储量较大,矿产地分布相对集中,开发利用条件好。特别是铁矿适宜大型化、规模化经营。因此,我们在资源开发利用上,应发挥鞍钢等大企业、大矿山的技术设备,消化风险能力等优势,做好资源优化配置,从源头上避免乱采滥挖现象。建议市委、市政府要打造百年钢城,在资源利用上,应优先支持、扶持鞍钢发展生产,质量好的、储量大的资源应优先配置给鞍钢,鞍钢已开发矿区和国家已明文规定的鞍钢后备矿区由鞍钢开发。鞍钢应充分利用好自有资源,降低生产成本,对现有矿山进行调整,挖潜改造,保持稳产增产,延长大矿山的使用寿命。同时,要加强规划后备矿山,周边矿山的开发利用。政府在政策、征地等方面应给予大力支持,对有关进行资源整合项目应积极推进,提供便利条件。学习借鉴xx市采取“南停北整”的政策,实行统一规划,规模开采,大矿大开,并有意保留一部分矿区作为战略资源予以封存保护,不许开采。

3、加强小矿山企业治理,强化监管措施

我市民营矿业开发及矿产品加工企业近些年发展较快,占我市民营经济总量的20%,对发展经济起到重要作用,但这些民营矿业开发企业,基本都属于小规模企业,在创造社会财富同时,也带来环境破坏和经济秩序的混乱。因此,我们在肯定这些小矿山企业在经济发展中的地位和作用的同时,应采取符合我市市情的政策措施,加强监督引导。

从严掌握标准,严把准入条件关。建议有关部门对矿山开采企业的资金、设备、技术、勘查、环保等应按国家产业政策和有关法律法规严格审查。在矿山开发中应设立新台阶,应依据国家产业政策和标准,确定一个适当规模标准,小于此规模的项目不批;对小矿山的整治学习xx市的做法,确定一个标准严加限制,低于标准的矿山一律关闭。

整顿小矿山企业,严禁乱采滥挖。建议对小矿山企业进行全面整顿,对采矿证到期不具备条件的小矿山企业不再续发;对技术水平较弱的小矿山企业积极引导和鼓励,采取联合经营、股份合作等形式走规模化集约化办矿之路。应发展适用、先进的工艺技术,提升小型矿业的装备水平和机械化水平。要全面推进改革采矿方法,禁止落后的浪费资源的采矿方法,因矿制宜,有针对性推广正规采矿方法,提高回采率;要淘汰关闭污染环境的小选厂、小冶炼等,使小型矿山的技术水平上一个新台阶。xx市采取“压小扶大”的政策,依法关闭了布局不合理、达不到规模、达不到环保标准的小企业,扶持大企业的做法值得我们借鉴。

科学规划,严格监督。要根据我市矿产资源勘查利用与保护规划进行小矿山布局调整,学习xx市的做法,在禁采区、国家和省级自然保护区的核心区,重要风景名胜区、文物保护区、地下水禁采区和重要交通干线两侧的景观可视范围内,要一律撤出,禁止开采;对零星分散资源,通过指定开采范围进行资源整合。政府有关部门应不断加大执法力度,严格监督检查,对违法违规开采,破坏矿产资源的行为进行严格查处。

4、发展循环经济,大力推进矿产资源合理开发利用

我市已确定了发展循环经济战略的构想,并制定了试点工作方案,应抓紧在全市生产企业,特别是矿山企业推广实施。应结合我市实际制定建设循环经济型示范企业、生态工业园区和资源循环型社会的具体实施方案、措施。形成相应的鼓励性政策和制约性政策,对发展循环经济、综合利用矿产资源的企业,政府有关部门应搞好服务,积极扶持、鼓励。对生产矿产深加工产品的企业在政策上、税费上应学习xx市和xx市的做法,先交后免,给予支持,用以推动矿产资源合理充分有效利用。应引导和鼓励铁矿山企业制定综合利用计划,重点搞好尾矿等有用成分再选和岩渣回收利用。在镁矿行业将精深加工纳入发展规划,学习xx市建设国家镁质材料产业化基地的一些做法,加强组织领导,制定有关规划和政策,积极推进组织实施新建重点项目。应推进科技经贸合作及院校合作工程,推动企业规模化进程。加快技术创新,拓展产业链条,不断提高其产品科技含量。应充分利用、发挥鞍山科研院所的作用,搞好我市矿产品科研开发,综合利用。岫玉加工应进一步向产业化方向发展,在加强规范市场、引进外地人才、加大宣传力度的同时,应加强本地人才的培养,不断提高工艺加工水平,使岫玉制品真正无愧为国石的称号。

5、加大矿山生态恢复工作力度,促进资源开发与环境保护的协调发展

在矿山开发中应坚持“在保护中开发,在开发中保护”的原则,正确处理近期与长远、局部与全局的关系,把矿产资源开发利用与环境保护紧密结合起来,统筹安排,协调推进,实现矿业的持续健康发展。

关于市矿产资源管理情况的调查报告各类报告明确目标,科学规划,把矿山环境保护作为一项重要任务来抓。应结合我市矿产资源开发利用管理工作实际,抓紧开展矿山环境调查与评价,摸清底数,制定矿山环境保护规划,并纳入我市国民经济和社会发展规划。矿山企业是矿山环境保护与治理的直接责任人,要抓紧制定本企业矿山环境保护与治理规划,采取有力措施,切实保护好矿山环境。对开发造成的矿山环境破坏,有计划、有步骤地进行治理,使矿山及周围、我市城市环境质量明显改善,重点开发区的环境污染及生态环境恶化的状况基本得到控制。

加强法规和制度化建设,全面推进矿山环境保护。建议市政府要依据《环境保护法》、《矿产资源法》、《土地管理法》等法律法规,结合我市的实际情况,制定矿山环境保护管理法律法规、产业政策和技术规范,为加强矿山环境保护工作提供强有力的法律保障,使矿山环境保护工作尽快走上法制化的轨道。要完善矿山环境保护的经济政策,建立多元化、多渠道的投资机制,调动社会各方面的积极性,妥善解决矿山环境保护与治理的资金问题。遵照“谁开发,谁保护”、“谁破坏,谁治理”、“谁治理,谁受益”的原则,建立矿山环境恢复保证金制度和有关矿山环境恢复补偿机制。建议学习和借鉴xx市的做法,制定相应管理办法,明确任务,落实责任,积极争取上级部门的支持,全方位,多渠道地争取资金。

强化矿山监督管理,严禁破坏环境。矿山建设要严格执行“三同时”制度,保证各项环境保护和治理措施、设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产,对措施不落实,设施未验收或验收不合格的矿山建设项目,不准投入使用,对强行生产的,有关部门要依法吊销采矿许可证。要坚持预防为主,保护优先的方针,坚决控制新的矿山环境污染和破坏。在矿山企业年检中加强矿山环境的年检内容,对矿山环境破坏严重的企业,责令限期治理,并依法处罚。

矿产资源开发不能以牺牲环境为代价,避免走先污染后治理,先破坏后恢复的老路,应按照谁破坏谁恢复的原则,根据国家的方针政策,综合运用行政监管、经济政策等措施,加速我市矿山生态恢复工作。

6、理顺管理体制,强化宏观管理

按照《矿产资源法》、《辽宁省矿产资源管理条例》等有关法律和规定,我市主要矿产资源的勘查、开采、生产等管理权限在省级政府,地方政府的职能是“维护本行政区域内的国有矿山企业和其他矿山企业矿区内的正常秩序”,“指导、帮助集体矿山企业和个体采矿进行技术改造,改善经营管理,加强安全生产”。针对鞍山行政区域内矿业的实际情况,建议市政府进一步理顺矿业管理体制,配合省政府加强宏观管理力度,确保矿产资源可持续稳定的发展。

成立矿产资源开发利用综合协调领导机构。鉴于我市在矿产资源监督管理中存在的问题,学习贵阳、安顺、六盘水、攀枝花四市的经验,建议我市成立矿产资源勘查开发利用与保护领导小组。由市委、市政府主要领导牵头,成员由市委、市政府分管领导及有关部门和有关县(市)区政府领导组成,并本着专业与非专业、领导与专家相结合的原则,邀请部分有关人士参与。定期召开会议,根据形势发展和情况变化及存在的问题,研究分析我市矿产资源开发动态,督促检查指导各项计划政策落实情况,收集有关信息和群众的意见反映,商讨解决问题的办法措施。

进一步明确政府有关部门矿产资源监管工作职责。为做到科学有效管理,应对现有市矿管机构人员进行调整充实,进一步强化有关部门矿产资源监督管理工作职责,理顺各有关部门相关权限,集中统筹,协调管理。学习贵阳、六盘水的经验,充实矿管部门力量,并通过学习培训等方式进一步提高监管人员政治业务素质,加强管理队伍建设。

发挥矿山企业行业协会的作用。政府在加大矿产资源管理力度的同时,应引导各矿产行业的企业加强企业自我约束,增强企业自律意识。根据我市矿产开发企业较多、管理比较松散的实际情况,建议市政府引导鞍山区域内的矿业生产企业成立行业协会,充分发挥行业协会在政府与企业之间的桥梁和纽带作用。加强企业间团结协作,共进共荣,公平竞争。对入会企业在探矿、采矿和争取国家、省的各项基金等方面给予支持,增强协会的吸引力。

工作报告矿产资源 工作报告篇六

1. 防治地质灾害,要坚持预防为主,避让治理相结合。

2. 国家实行探矿权、采矿权有偿取得制度。

4. 矿产资源属于国家所有,任何单位和个人未经批准不得擅自开采。

5. 对无证勘查,开采矿产资源的,坚决予以取缔,没收非法采出的矿产品和违法所得,并从重处以罚款。

7. 禁止任何组织和个人侵占破坏矿产资源。

9. 多管齐下,重拳出击,整顿和规范矿产资源开发秩序。

10. 开展矿产资源整合,提高资源保障能力。

11. 全面清查违法违规行为,切实加强矿产开发管理。

12. 开采矿产资源必须依法缴纳矿产资源补偿费。

13. 合理开发和保护矿产资源,促进社会经济又好又快发展。

14. 矿产资源属国家所有,必须依法有偿取得。

15. 保护节约资源,发展绿色矿业。

16. 乱采滥挖造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

17. 转变矿业发展方式,推进资源合理利用。

18. 严格矿产执法,规范矿业权市场。

19. 珍惜矿产资源,构建和谐社会。

20. 合理开发和保护矿产资源,促进全县经济可持续发展。

工作报告矿产资源 工作报告篇七

科学合理地对矿产资源资产进行估价是实施矿产资源资产有偿取得和转让制度的关键和前提。下文是广东省矿产资源管理条例,欢迎阅读!

第一章 总 则

第一条为了加强我省矿产资源勘查、开发的管理,保护和合理利用矿产资源,保护矿山环境,促进我省矿业发展,根据《中华人民共和国矿产资源法》和有关法律、法规,制定本条例。

第二条在本省行政区域内从事矿产资源勘查、开发的单位和个人,必须遵守本条例。

第三条矿产资源是指由地质作用形成的,呈固态、液态、气态的具有利用价值的自然资源。矿产资源的矿种和分类以国家确认公布的为准。

第四条矿产资源属于国家所有。地表或者地下的矿产资源的国家所有权,不因矿产资源所依附的土地所有权或者使用权的不同而改变。

第五条县级以上人民政府负责地质矿产管理工作的部门(以下简称县级以上地矿主管部门)对本辖区内的矿产资源勘查、开采和矿山地质环境保护实施监督管理,组织实施本条例。

各级土地、林业、环保、水利、劳动等有关部门,按照各自行政职能,协同做好矿产资源管理工作。

第六条开采矿产资源实行统一规划。县级以上人民政府必须做好本辖区内矿产资源的开采规划,并报上一级人民政府地矿主管部门备案。

第七条从事矿产资源勘查、开采的单位和个人,必须具备国家和省规定的资质条件。

勘查、开采矿产资源实行许可证制度和探矿权、采矿权有偿取得制度。

探矿权、采矿权通过申请或招标投标的方式取得,符合有关法律、法规规定的,经依法批准可以转让、出租和抵押。

第八条开采矿产资源,必须依法缴纳资源税和矿产资源补偿费,采矿权人为纳税缴费义务人。

销售矿产品必须使用统一发票,收购未缴纳矿产资源补偿费的矿产品的单位或个人为代扣代缴矿产资源补偿费的义务人。

第九条经依法申请登记取得勘查许可证、采矿许可证的外国公司、企业、其他经济组织和个人,可以依照法律、法规和有关规定,在本省投资勘查、开采矿产资源。

第二章 矿产资源勘查

第十条从事矿产资源勘查工作(含地球物理、地球化学勘探,矿物或水质分析、化验、鉴定、测试与选冶试验)的单位,必须先向省地矿主管部门申请领取地质勘查单位资格证书。

(二)国务院地矿主管部门授权省地矿主管部门审批登记的矿产资源。

第十二条国家出资勘查矿产资源的,受委托承担勘查工作的单位为探矿权申请人;合资、合作勘查矿产资源的,探矿权申请人由合同约定。

探矿权申请人依照国务院《矿产资源勘查区块登记管理办法》的规定履行手续,领取勘查许可证,成为探矿权人。

第十三条探矿权人享有下列权利:

(一)根据工程需要依法取得临时的土地使用权;

(二)在勘查区块及相邻区通行;

(五)法律、法规规定的其他权利。

探矿权人行使前款所列权利时,有关法律、法规规定应当经过批准或者履行其他手续的,应当遵守有关法律、法规的规定。

第十四条探矿权人自领取勘查许可证之日起六个月内,应当按照勘查许可证标定的工作阶段和批准的勘查区块的范围进行与工作阶段相适应的勘查作业。

探矿权人应当在勘查作业开始之日起七日内用书面形式报告省地矿主管部门和勘查区块所在地县级地矿主管部门。

第十五条禁止任何单位和个人进入他人依法取得探矿权的勘查区块进行勘查或者采矿活动。

第十六条探矿权人获得可供进一步勘查或开发利用的勘查成果,可向省地矿主管部门申请探矿权保留,经审查批准,领取勘查许可证。

获得探矿权保留的探矿权人,在规定期间内享有优先取得探矿权保留范围内的探矿权和采矿权。

第十七条探矿权人通过合法勘查活动取得的矿产资源勘查报告、勘查资料等勘查成果,依照有关规定可以出让、转让。

第十八条探矿权人必须按省地矿主管部门规定汇交地质资料。对已汇交地质资料的单位和个人,由省地矿主管部门发给地质资料汇交证书。

汇交地质资料的单位和个人对地质资料中暂不宜向社会公开的部分可以申请保密。省地矿主管部门审查核准后,确定合理的保密范围和期限,给予保密。

第十九条探矿权人在申请探矿权变更、保留和注销时,应出示地质资料汇交证书。

第三章 矿产资源储量管理

(二)转让探矿权、采矿权时应核实的矿产资源储量报告;

(五)矿山闭坑地质报告。

省地矿主管部门应当自收到前款规定的报告之日起,对小型矿床的勘查报告在三个月内作出评审认定,对中、大型矿床的勘查报告在六个月内作出评审认定。

第二十一条提交第二十条规定报告的单位必须持有该矿区的有效勘查许可证或采矿许可证、地质资料汇交保证书。无有效勘查许可证或采矿许可证及地质资料汇交保证书的,省地矿主管部门不予评审认定。

第二十二条有下列情形之一的,必须按规定向地矿主管部门申报登记:

(二)开办矿山企业所占用的矿产资源储量;

(四)闭坑、停办矿山剩余保有储量。

第二十三条矿产勘查单位和矿山企业在履行矿产资源储量登记后,应当按规定向所在地地级以上市地矿主管部门报送上一年度基层矿产资源储量表。

第四章 矿产资源开采

第二十四条开采下列矿产资源,由省地矿主管部门审批,颁发采矿许可证:

(二)跨地级以上市行政区域的矿产资源;

(三)经省人民政府批准列入我省保护性开采的矿产资源;

(四)国务院地矿主管部门授权审批登记的矿产资源。

(一)本条例第二十四条规定以外的,其矿山建设规模为小型的矿产资源;

(三)年开采量10~30万立方米的建筑石料;

(四)跨县级行政区域的矿产资源。

第二十六条开采只能用作普通建筑材料的砂、粘土、陶瓷土及年开采量不足10万立方米的建筑石料的小型矿山由县或县级市地矿主管部门审批,颁发采矿许可证。

第二十七条采矿权申请人申请开采登记,需具备下列条件:

(二)有与矿山建设规模相适应的矿山开采及自然生态环境治理的技术和设备条件。

第二十八条采矿权申请人在提出采矿权申请前,应当持批准的地质勘查报告或相应的地质资料,向地矿主管部门申请划定矿区范围。

地矿主管部门划定矿区范围后,采矿权申请人应当根据开办矿山企业需要,按照国家规定办理有关手续。

(一)申请登记书和矿区范围图;

(二)采矿权申请人资质条件的证明;

(六)法律、法规规定应当提交的其他资料。

第三十条地矿主管部门自收到开采登记申请之日起四十日内作出准予登记或不予登记的决定,并书面通知采矿权申请人。

准予登记的,采矿权申请人应当自收到通知之日起三十日内,到地矿主管部门办理登记手续,领取采矿许可证。

不予登记的,地矿主管部门应当书面通知采矿权申请人,并说明理由,原划定的矿区范围予以注销。

第三十一条禁止任何单位和个人进入他人依法取得采矿权的矿区范围进行采矿或勘查活动。

在矿区范围内新建、扩建地面设施的,必须经采矿权人同意;未经同意并造成矿山企业损失的,行为人应负赔偿责任并恢复原状。

第三十二条地矿主管部门在颁发采矿许可证后,应当通知矿区范围所在地的有关县级人民政府。有关县级人民政府应当自收到通知之日起九十日内对矿区范围予以公告,并可根据采矿权人的申请,组织埋设界桩或者设置地面标志。

第三十三条采矿权人享有下列权利:

(一)按照采矿许可证规定的矿区范围和期限从事开采活动;

(二)根据矿山建设的需要依法申请取得土地使用权;

(三)在矿区范围内建设采矿所需的生产设施;

(五)法律、法规规定的其他权利。

采矿权人行使前款所列权利时,法律、法规规定应当经过批准或者履行其他手续的,从其规定。

第三十四条探矿权人可以在划定的勘查作业范围内对符合规定的矿床进行边探边采,但必须在实施边探边采前向省地矿主管部门提交论证资料,经审核批准,办理采矿登记手续,领取采矿许可证。

第三十五条采矿权人应按审查认可的矿产资源开发利用方案进行采矿活动,禁止乱采滥挖或破坏性开采矿产资源。开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率均应达到地矿主管部门核定、确认的要求。

(一)变更矿区范围的;

(二)变更主要开采矿种的;

(三)变更开采方式的;

(四)变更矿山企业名称的;

(五)经依法批准转让采矿权的;

(六)采矿权抵押实现的。

(二)停办或者关闭矿山前采掘工程进行情况及不安全隐患的资料;

(三)土地垦复及自然生态环境治理合同履行情况;

(四)法律、法规规定应当提交的其他资料。

第五章 探矿权采矿权转让、出租和抵押

第三十八条探矿权、采矿权经依法批准,可以以出售、作价入股等方式转让,具体办法按国务院《探矿权采矿权转让管理办法》执行。

第三十九条符合下列条件的,采矿权可以出租:

(一)在采矿许可证的有效期限内;

(二)采矿权属无争议;

(三)采矿权人投入采矿生产满一年或完成矿山开采基础建设工程;

(五)法律、法规规定的其他条件。

第四十条采矿权人出租采矿权应当与承租人签订书面合同,并自合同签订之日起三十日内报原颁发采矿许可证的地矿主管部门备案。

第四十一条采矿权出租期间,出租人和承担人依照法律、法规的规定和合同约定享有权利、承担义务。但出租人缴纳资源税、矿产资源补偿费、采矿权使用费的义务不因租赁关系的确立而改变。

采矿许可证规定的开采范围只能出租给一个承租主体。承租人不得将采矿权转租。

第四十二条探矿权人、采矿权人申请探矿权、采矿权抵押应当签订抵押合同。

抵押国家出资形成的探矿权、采矿权,其矿权价值评估由国务院地矿主管部门会同国务院国有资产管理部门认定的评估机构负责。

国有矿山企业在抵押前,应当征得矿山企业主管部门的同意。

采矿权抵押时,其矿区范围内的采矿设备是否随之抵押,由抵押合同约定。

第四十三条抵押权人可以向原发证的地矿主管部门咨询抵押人探矿权、采矿权使用的情况,原发证的地矿主管部门应予答复。

第四十四条抵押权实现发生探矿权、采矿权转让时,必须按照国务院《探矿权采矿权转让管理办法》规定的转让条件办理探矿权、采矿权转让手续,换领勘查许可证、采矿许可证。

第六章 矿山地质环境保护

第四十五条勘查、开采矿产资源的单位和个人应当采用先进的技术、工艺、装备进行探矿、采矿和选矿活动,减轻探矿、采矿和选矿活动对矿山地质环境的影响。

第四十六条大、中型矿山企业要建立地质灾害防灾预案制度,对矿区范围的地质构造、土壤、地下水等矿山地质环境要素进行监测,并向省地矿主管部门指定的地质环境监测机构报送有关监测数据。

(三)对地下水、土壤造成污染的;

(四)对具有重大科学研究价值的地质遗迹和重要观赏性地质地貌景观造成破坏的。

第四十八条禁止在地质灾害危险区内从事采矿、削坡、堆放渣石、抽取地下水等活动。

第四十九条矿业活动中废弃的槽、井、孔、坑必须进行封闭或者填实,恢复到安全状态。

矿山设计的矿柱、岩柱,在规定的期限内,应当予以保护,不得开采或毁坏。

第五十条采矿权人应当对矿区范围内的危岩、危坡、山地开裂带、地面沉降区和塌陷区设立警示标志并进行有效的治理,排除危害。

采矿权人应当制定防治地质灾害的抢险、救护应急方案,并报当地地矿主管部门备案。

第七章 监督管理

第五十一条各级地矿主管部门应当对本辖区内勘查单位的资格、探矿权人的勘查范围和资金投入等情况实行监督检查,发现有违反法律、法规规定的,应当发出监督意见书。

探矿权人应在每个勘查年度末向其颁发勘查许可证的地矿主管部门报告勘查投入情况,接受地矿主管部门的核查、监督。

第五十二条县级以上地矿主管部门应当对本辖区内的采矿权人合理开发利用矿产资源、保护矿山地质环境及其他应当履行的法定义务等情况进行监督检查。省地矿主管部门根据需要可向重点矿山企业派出矿产督察员。

采矿权人应当如实向地矿主管部门和矿产督察员报告有关情况并按国家和省有关规定,提交年度报告和填报有关报表。

第五十三条县级以上地矿主管部门会同环保、土地等有关部门对本辖区内的矿山环境保护工作实施监督管理。

采矿权人有保护矿山环境的义务,任何单位和个人有权对污染和破坏矿山环境的行为进行检举和控告。

第五十四条省人民政府对采矿权人实施自然生态环境治理保证金(以下简称保证金)制度。采矿权人向地矿主管部门缴纳保证金,作为矿山自然生态环境治理的备用金。保证金存入银行专户,专项管理,利息转入本金,所有权属缴纳人。保证金的缴纳标准及管理办法由省人民政府规定,法律、法规另有规定的,从其规定。

第五十五条采矿权人履行自然生态环境治理合同书中的治理措施,由地矿主管部门会同环境保护主管部门验收合格的,保证金及其利息退还采矿权人;验收不合格的,责令采矿权人重新进行治理;采矿权人不进行治理或治理后验收不合格又不再进行治理的,保证金及其利息由矿山所在地县级以上人民政府转为治理费用,并负责组织治理。

第五十六条不按本条例规定提交年度基层矿产资源储量表的,由地级以上市地矿主管部门予以责令补交基层矿产资源储量表。

第五十七条上级地矿主管部门应当对下一级地矿主管部门的行政行为进行监督,对下一级地矿主管部门不当或违法的行政行为有权改变或撤销。

第八章 法律责任

第五十八条违反本条例规定,乱采滥挖或破坏性开采矿产资源的,由省地矿主管部门处以相当于矿产资源损失价值百分之五十以下的罚款;不能计算矿产资源损失价值的,处以二十万元以下罚款,并由原发证机关吊销采矿许可证;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第五十九条违反本条例规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,由县级以上地矿主管部门责令停止采矿、赔偿损失,没收采出的矿产品,能够计算违法所得的,追缴违法所得,并处违法所得百分之五十以下的罚款;不能计算违法所得的,处以十万元以下罚款。拒不停止开采,造成矿产资源破坏,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第六十条违反本条例规定,超越批准的矿区范围进行开采矿产资源活动的,由县级以上地矿主管部门责令退回批准的本矿区范围内开采,赔偿损失,没收越界开采的矿产品和违法所得,可以并处十万元以下罚款;情节严重的,由原发证机关吊销采矿许可证。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第六十一条违反本条例规定,满六个月未按勘查许可证标定的工作内容进行勘查作业的,由县级以上地矿主管部门责令限期改正;逾期不改正的,处以五万元以下的罚款;情节严重的,原发证机关可吊销勘查许可证。

(一)在地质灾害危险区内从事容易诱发地质灾害活动的;

(四)人为诱发地质灾害,破坏矿区地质环境的。

第六十三条不按本条例规定提交年度报告、拒绝接受监督检查或者弄虚作假的,由县级以上地矿主管部门责令停止违法行为,予以警告,可以并处五万元以下的罚款;情节严重的,由原发证机关吊销采矿许可证。

第六十四条上述各项罚款应使用财政部门规定的罚款票据,并全部上缴财政。

第六十五条地矿主管部门的工作人员玩忽职守、弄虚作假、滥用职权或徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第六十六条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议,也可以直接向人民法院起诉。但法律规定必须先进行行政复议的,从其规定。

当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第九章 附 则

第六十七条本条例自公布之日起施行。1986年1月25日颁布的《广东省矿产资源开发管理暂行条例》同时废止。

矿产资源是经济社会发展的重要物质基础。开发利用矿产资源是现代化建设的必然要求。党中央、国务院高度重视。在党的xx届五中、六中全会文件中,对加快建设资源节约型社会、加强重要矿产资源地质勘查、实行合理开采和综合利用、建立健全资源开发有偿使用制度和补偿机制,提出了明确要求。国务院先后出台了一系列文件,从地质勘查、矿产开发、资源节约、循环经济、环境保护、土地管理、安全生产、境外资源开发利用以及煤炭工业发展等方面,对矿产资源开发利用工作作了全面部署。促进经济社会全面协调可持续发展,必须加强矿产资源合理利用和保护管理。

矿产资源的保护方法:

(4)、保护矿区生态环境, 防止矿山寿命终结时沦为荒芜不毛之地。

工作报告矿产资源 工作报告篇八

1.语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。

2.行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。

3.成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后,向上级作出汇报,是事后或事中行文。

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1.标题 工作报告的标题一般情况下都采用完整式的公文标题,即由发文机关、事由、文种构成。

2.主送机关 大多数工作报告的主送机关只有一个,即直接上级机关,一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时,以抄报方式处理。

4.结语 工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语,可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。工作报告的结语中,不能带有明显的期复性词语,如“以上报告,请批复”、“以上报告,请审批”等,因为报告中是不能夹带请示事项的。

上述参考《应用写作》杂志

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1、减少主动性

无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。

因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。

我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。

事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的`、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。

目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

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